大家好，如果您还对建议公务员考试取消不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享建议公务员考试取消的知识，包括公务员考试取消了吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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人大代表建议公务员考试取消35岁限制,你觉得该不该取消
人大代表建议公务员考试取消35岁限制，你觉得该不该取消？我认为是不应该取消的。
超过35岁从企业转向考公，一般来说就是进体制躺平的。你想想作为一个企业或者单位的领导需要招一个超过35岁的人进单位来躺平吗？说实话，大多数35岁才想起来考进体制的，绝大多数就是想进来混日子的，也就是进体制躺平的。
体制内和企业的运转方式不同，企业可以直接给点钱就把人辞退，但是体制内一般很难辞退。一般体制内20到35岁是晋升的关键时期，如果35岁还没得到晋升基本就定格了。35岁进体制，这个年龄基本提拔就是没戏的，就是说没有什么成长空间，进单位你的领导比你年轻，工作能力也不一定又新进的小伙子强，对单位工作职能职责还不熟悉，身体条件也不如年轻人，就算想拼，这种也没什么提拔的可能性了。所以如果35岁以后才进体制又没有晋升空间，说绝对不躺平或者不当老油条，一定努力工作，谁信？
外加上，体制内和企业工作激励也不同，企业你干的多就拿的多，体制内你干的好与干得不好，工资都是一样的，只要不犯大错，工资也不会克扣，那么说35岁以后进体制还会努力工作的，请问，激励你工作的因素是什么呢？情怀？说到这里可能有人会说，35岁以后进体制，一定会努力工作一切为人民服务，不求提拔。这种话骗骗自己就好，就算有这样的人，1000个有几个？？企业不想想躺平的人，其实体制内也不想躺平的人。所以我认为不应该取消。
未来的公务员考试会不会取消呢
考公务员不会成为未来主要的就业趋势，但是进入到财政供养体系中，可以算作一个主要的就业趋势。先说后者，大家理解的财政供养人员，很多人会将其归为狭义的公务员。但事实上，财政供养人员的范围很广。从行政的定义来说，财政供养人员指由机构编制管理机关核定机构和编制、人力资源社会保障部门核定人员工资福利、财政部门列入政府预算范围并核拨经费的机关和事业单位工作人员。实际上，这里面既包括机关、事业单位的在编公务员、事业编制人员，也包括一些离退休人员和按规定临时聘用的人员，还包括由公共财政支付工资福利的人员。这个范围很广，说句通俗的话，只要是靠财政发工资的人员，基本都是财政供养人员。这里面既有我们理解的公职人员，也有公立医院的医生、公立学校的老师，还包括分散在各个部门、各个层次的各类公益性岗位，比如公益岗性质的环卫工人、乡镇公益岗等等。这也就造成了财政供养人员的规模不一，有一些自媒体鼓吹财政供养人员超过8000万，实际上就是把所有工资由财政负责的人员都算进去了。如果要是精确到一些固定的岗位，这个数字大约在5100万左右，既总量保持在710万左右的公务员，参公、党群、工会妇联工作人员等1300万，以及事业编制3100万，占劳动人口的6%左右。当然，财政供养人员的比例，近年来随着机构和编制改革，目前已经保持了财政供养人员总量只减不增的状态。近年来财政供养人员的招录，形式也有很多，比如国考、各地省考、各地事业单位考试、各地人才引进考试、各地教师考试、社区工作者考试、各地辅警考试等等，这些最后汇聚到财政供养人员这个序列中，只是其中有一部分是公务员，一部分是事业编，还有一部分是属于临时聘用的合同制财政供养人员。如果从这个角度来说，确实，财政供养人员已经成为了就业的一个主要去向。
公务员考试取消了吗
取消国家公务员考试大概率不会的。原因有以下几个方面。
一、事关社会稳定
因为每年的毕业生都会有很多人，那么很多人都会通过考国家公务员来就业，而且各个岗位都还是很缺人的。如果这些待业人员的就业问题不解决，会给社会带来很多不稳定的因素。
二、考试，是当今极为公平的竞选机制，取消是不可能的。
如果这个被取消掉了，那也代表底层人民的上升通道，断层了。这是一个极为可怕的事情，非常容易造成社会的一个动荡。所以，公务员考试是不可能被取消的。
当然，如果未来出现了更加公平的竞选方式，考试被取代这倒是有很大可能的。
三、政府等事业单位的岗位需求
随着国家和社会的发展，各个岗位都需要大量的工作人员，来维护社会秩序。特别是扶贫、抗疫等工作，如果没有一定数量的工作人员，也是很难开展的。再加上，随着国家经济的发展，不管是政府还是事业单位，内部的机构都进行了改革，特别是城市化的进一步发展，需要开设很多新的社区和办事处，来管理城市的稳定运行，因此，也空出了很多岗位。如果公务员考试取消，会导致很多政府工作滞后，得不偿失。
为什么建议取消应届生报考公务员限制
不知道大家是否还记得，在两会期间一条与公务员考试相关的建议引起了大众的关注和热议：#建议公务员考试打破35岁门槛#
支持方的网友们觉得：
没有人永远年轻，想努力深造却被年龄限制了；
35岁的限制根本就不该有，奔三的人想辞职去读个研再也不用害怕了
不支持的网友们认为：
那以后公务员更难考吧；
错过了就是错过了，打破后刚毕业的应届生竞争压力就更大了；
众所周知，无论是国考还是省考报考年龄要求在18周岁以上、35周岁以下。那为何要限制在35岁之下？以及为什么要取消呢？对此来和大家一起讨论一下。
为什么限制35岁以下？
一、高龄人员的可塑性相对来说不高
相比较应届毕业生或者刚毕业不久的大学生，35岁以上的考生在身体素质、学习能力和培养潜力上的优势并不明显，特别是一些基层岗位，条件艰苦，高龄考生的岗位匹配度相对较低。
对于体制内来说，随着时代发展脚步的加快，需要一批熟悉现代互联网工具与思想的人加入，才能更好的拉进人民与政府的距离，从而提供更好的服务，促进社会的良性发展。
二、控制考务成本的需要
如果开放35岁以上的考生报考，以当前公务员考试的热度，很有可能造成全民公考的现象，从而造成考务成本和社会成本的不必要上升。
如果50岁考编成功，那工作不了几年就该退休了。这才服务了人民多久，况且我们都知道公务员退休待遇好，那这个待遇还不是要人民来承担。
为什么建议放宽公务员年龄建议
原因一：解决老龄化社会劳动力
有社会阅历的从业者在公务员的基层工作中甚至更占有优势，不能将35岁作为一个招聘录用限制。
这有助于提高35至50岁劳动力人口的工作积极性，使其成为我国未来即将步入的老龄化社会劳动力市场的中流砥柱。
原因二、更合适、更有经验的人才
35岁是一个人职业生涯的黄金时代，也正处在一个艰难的人生阶段，所以这个年龄段的人往往会更加珍惜来之不易的机会，能吃苦耐劳，付出比年轻人更多的努力。
公务员的选拔最终目的是为了挑选到合适的人才。三十五岁甚至年长者，如果有能力有人脉有圈子有智慧，能为国家发光发热有何不可？
看完这些，你会支持放宽公务员年龄和应往届限制吗？
国家公务员考试会取消吗
取消国家公务员考试大概率不会的。原因有以下几个方面。
一、事关社会稳定
因为每年的毕业生都会有很多人，那么很多人都会通过考国家公务员来就业，而且各个岗位都还是很缺人的。如果这些待业人员的就业问题不解决，会给社会带来很多不稳定的因素。
二、考试，是当今极为公平的竞选机制，取消是不可能的。
如果这个被取消掉了，那也代表底层人民的上升通道，断层了。这是一个极为可怕的事情，非常容易造成社会的一个动荡。所以，公务员考试是不可能被取消的。
当然，如果未来出现了更加公平的竞选方式，考试被取代这倒是有很大可能的。
三、政府等事业单位的岗位需求
随着国家和社会的发展，各个岗位都需要大量的工作人员，来维护社会秩序。特别是扶贫、抗疫等工作，如果没有一定数量的工作人员，也是很难开展的。再加上，随着国家经济的发展，不管是政府还是事业单位，内部的机构都进行了改革，特别是城市化的进一步发展，需要开设很多新的社区和办事处，来管理城市的稳定运行，因此，也空出了很多岗位。如果公务员考试取消，会导致很多政府工作滞后，得不偿失。
好了，关于建议公务员考试取消和公务员考试取消了吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！