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省考c类考什么
省考c类考查乡镇基层的实务性工作能力，像贯彻执行能力、群众工作能力、应用写作能力等等，在命题上会更加倾向基层工作的实际，会以解决群众实际民生工作和问题为主。
公务员考试c类考行测和申论科目，区别是行测不分卷，申论会按考试职位而划分考卷，而其试卷的考试侧重点也会针对于职位要求所设置。如：省级机关的职位使用申论A类试卷;省属基层单位的职位使用申论B类试卷;乡镇类使用C类卷。在此，我以个别省市举例，详情如下：
山东公务员考试行测卷相同，申论试卷分为A类和B类。省级机关的职位，使用申论A类试卷;省属基层单位的职位，使用申论B类试卷。
江苏公务员考试行测卷相同，申论试卷分为A类和B类。A类、B类主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。
广西公务员考试难不难,好考吗
广西公务员考试不难，而且相对来说属于比较容易的。根据往年公务员考试的考情，对各省进行难度划分，给考生做一个参考。
一、初级难度：此难度的试题主要考查一些基本知识及简单应用
1、河北、广西、江西、吉林、新疆省考
2、一些招警考试、事业单位考试、小型考试(乡镇公务员、专业技术岗位等)。
二、中级难度：此难度的试题要求掌握基本的方法和技巧
安徽、浙江、江苏B类和C类、选调生考试。
三、高级难度：此难度的试题不仅要求掌握基本的方法和技巧，而且多涉及一些高难度题目，主要表现为：题目复杂理解困难，对原有方法的灵活运用，新题型等
多省联考、北京、天津、江苏A类。
在报考时要联系自己的实际情况进行合理报考，找到最有利于自己的角度，增加上岸的成功几率。中公教育祝考生备考顺利，实现人生理想!
广西省考公务员分数线
广西公布2023年度考试录用公务员笔试合格分数线
3月17日，广西壮族自治区公务员局公布2023年度考试录用公务员笔试合格分数线，公告全文如下。
经研究，现将广西壮族自治区2023年度考试录用公务员笔试合格分数线（以下简称合格分数线）公布如下：
一、A类（自治区级、市级机关）职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验成绩不低于50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向残疾人招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验成绩不低于45分。
二、B类（县级、乡镇级机关）职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验成绩不低于50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向服现役满5年的高校毕业生退役军人招考职位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位、面向残疾人招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验成绩不低于45分。
三、C类（行政执法类）职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验成绩不低于40分，且专业科目测试成绩不低于40分。
四、面向优秀村干部、优秀城市社区干部招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于85分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验成绩不低于40分。
广西公务员c类考试考什么
广西公务员考试c类主要考察群众工作能力、乡镇基层的实务性工作能力、应用文写作，题目上倾向于基层工作的实际，要有较强的基层管理能力、群众服务意识、以解决群众实际民生工作和问题为主。要求考生具备较强的基层管理能力、群众服务意识、公室日常事物处理能力。
题型有以下4点：
1.阅读理解能力：准确理解资料的主要内容，把握之间的关系，对涉及的观点、事实作出恰当的解释。
2.贯彻执行能力：能够站稳政治立场，准确理解上级要求和工作目标，结合基层实际情况，提出落实措施，有效完成任务。
3.群众工作能力：能够站在群众角度思考问题，了解群众真实诉求，灵活运用各种措施和办法化解复杂矛盾，解决实际问题。
4.应用写作能力：根据工作任务，组织语言，准确、得体、有条理地进行书面表达。
贵州省公务员考试A类B类C类分别考什么科目
公务员考试A类、B类、C类是根据职位划分的。
A型职位——一般管理人员
主要包括:从事政策、法律法规、规划等研究和起草工作以及政策、法律法规、规划实施指导、监督检查工作，以及从事内部综合管理工作。
B类职位——技术应用
主要包括:从事机关内的专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持;公民、法人和其他组织的行政执法职务，直接适用具体规定。
C类职位是专门针对乡镇一级的职位。
考试内容：
A、B类课程内容分别为“公共基础知识”、“行政职业能力测试”和“论述”。
而C类不测试《申论》。
扩展资料：
公务员考试公共科目的笔试成绩为：
中央机关综合管理岗位考核合格分数为：总分不低于105分，行政专业能力考核不低于55分。
省级以下机构综合管理岗位考核合格分数为：总分不低于100分，行政职业能力考核不低于55分。
市(地)级直属机构综合管理和行政执法岗位考核合格分数累计不低于90分，行政职业能力考核合格分数累计不低于50分。
县(区)级及以下直属机构综合管理与行政执法岗位考核合格分数合计不低于85分，行政职业能力考核合格分数不低于45分。
参考资料来源：百度百科-公务员考试录用公共科目
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