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本文目录
- 常德公务员考试考点
- 湖南省公务员考试常德市的面试分数大概是多少
- 湖南:2006年常德市面向社会考试录用公务员公告
- 2013湖南省公务员考试面试名单省直、常德已出!
- 2012湖南常德市直学校试聘中学教师93名公示
常德公务员考试考点
常德公务员考试考点为：湖南文理学院西校区。
湖南文理学院简介：
湖南文理学院（Hunan University of Arts and Science，简称文理），坐落于湖南省常德市，是经国家教育部批准成立的、由湖南省人民政府主办的全日制普通本科院校，由衡卖湖南省人民政府与常德市人民政府共建。
是国家“产教融合工程应用型本科规划高校”、教育部“全国毕业生就业典型经验高校”“全国深化咐返逗创新创业教育改革特色典型经验高校”、湖南省“双一流”高水平应用特色学院，入选国家大学生文化素质教育基地、“湖南省2011计划”。现任党委书记龙献忠、校长刘宇文。校训为“博学弘文、明理求真”。
湖南文理学院科研成果：
据2019年1月学校官网显示，学校承担了国家社科基金特别重大委托项目，中国南方侵华日军细菌战罪行研究（湖南及周边地区），主持完成国家基金科研项目40多项、省部级科研项目300多项，获得湖南省科技进步奖、湖南省社会科学成果奖、湖南省教学成果奖多项，公开发表科研论文4000多篇，获得发明专利和新型实用专世消利等60多项。
2000年至2005年，该校共承担各类科研项目667项，其中国家自然科学基金2项、国家社会科学基金3项、国家科技部“星火计划”项目1项，参与国家863、973项目各1项；承担教育部重点项目5项、教育部人文社科规划项目1项、全国教育科学“十五”规划重点项目1项、省级及以上教学科研项目20项，参与科技部重大项目1项。
获省科技进步奖3项，省社科成果奖6项，获得专利9项，公开发表论文2851篇，出版专著108部，编写教材48部，其中226篇论文被《SCI》、《EI》、《ISTP》、《CSSCI》、新华文摘收录或被人大复印资料复印。
湖南省公务员考试常德市的面试分数大概是多少
湖南省公务员考试常德市的面试是根据笔试分数从高到低，取前面的名次，一般是根据录取人数1：3来安排面试的人数。
2014年湖南常德公务员考试分数线（即常德公务员面试入围分数线），包括2014年常德各职位笔试分数线见下表：
湖南:2006年常德市面向社会考试录用公务员公告
根据全省统一部署和安排，市委组织部、市人事局决定2006年全市将面向社会考试录用公务员。现将有关事项公告如下：
一、招考计划
全市计划招考公务员59名。其中市直单位22名，区县（市）单位37名。具体计划见下表：
另附：省垂直管理在常单位委托我市考试录用公务员36名。其中：市工商行政管理局21名，市地税局12名，市质监局3名。
市直单位招考计划与职位等有关情况，可查询常德人事人才网 p.cdcity.gov.cn及市委组织部、市人事局发布的招考简章。区县（市）单位的招考职位及招考条件，详见区县（市）组织、人事部门发布的招考简章。
二、报名
1、报名时间、地点及方式：市直招考单位的报名采取现场报名和网络报名两种方式进行。市直单位现场报名时间为2006年2月22日—25日。每天报名时间为8:30—下午5:00。报名地点设在常德市政务中心。市直单位（省垂直管理在常单位）网络报名时间为2006年2月16日—23日，报名网站为常德人事人才网 p.cdcity.gov.cn。网上报名后，再进行现场资格审查，其资格审查时间、地点和所需资料要求与现场报名相同。
各区县（市）报名时间统一定于2006年2月22日至25日。报名地点由各区县（市）确定。每天报名时间与市直单位相同。
2、报名要求：每名报考人员只能报考一个职位。报名时，报考人员应如实填写报名登记表，须提供本人学历和学位证书、有效身份证等原件及近期免冠同底一寸照片3张；应届毕业生须提供有学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；需工作经历的提供有效工作经历依据。报考人员报名与参考时使用的身份证必须一致。报名时，除个别特殊职位经市公务员主管部门批准同意外，不得有地域、学历性质、性别等限制。
凡被刑事处罚或被开除公职的人员，自2003年以来在全国和全省公务员公开招考中被公务员主管部门认定有舞弊行为的人员，以及有法律规定不得录用为公务员的其它人员，均不得报名。
3、对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应届毕业生考生，可减免其考试考务费用。这部分报考人员不实行网上报名，城镇家庭的凭《低保证》，农村家庭的凭县级政府民政部门出具的特困证明，到当地考务部门指定的现场报名点办理报名和减免费用手续。
三、其他事宜
1、实施程序：整个招考工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、录用审批等步骤进行。
2、招考职位：分为A、B两类。报考A类职位的笔试科目为行政职业能力测验、申论两科，分别按50%的比例合成笔试成绩。报考B类职位的，招考单位要求组织专业考试的，考行政职业能力测验、专业知识两科；招考单位不要求进行专业知识考试的，按A类职位考生考行政职业能力测验、申论两科，并分别按行政职业能力测验占60%、专业知识或申论占40%比例合成笔试成绩。笔试总成绩相同的，均按行政职业能力测验成绩从高分到低分排名。
行政职业能力测验考试内容包括行政职业能力测验、公共基础知识和英语三部分。其中行政职业能力测验试题约占60分、公共基础知识试题约占30分、英语试题约占10分。全部为客观性试题，考试时限为120分钟。
申论考试主要是测查考生运用理论知识解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限为150分钟。
本次考试不指定考试复习用书，行政职业能力测验、申论考试范围以《湖南省2006年公务员录用考试大纲》为准。专业知识考试范围由招考单位在报名时予以明确。
3、笔试时间：2006年4月1日。上午9：00-11：00考行政职业能力测验；下午14：00-16：30考申论或专业知识。
根据国家和省有关文件精神，在计算笔试成绩时，下列情况可予以加分：
（1）参加志愿服务西部计划工作的高校毕业生服务期满并考核合格的，在报考湘西自治州的公务员时，笔试总成绩加5分。
（2）省委组织部、省人事厅为主选调、选拔到农村基层工作的高校毕业生，凡在基层锻炼满一年并考核合格的，其笔试总成绩加3分，满二年以上的，加5分。
4、体检项目与标准：①一般职位体检的项目与标准按省人事厅、省卫生厅《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》(湘人发[2005]31号)执行。②公安机关人民警察和森林警察体检按省人事厅、省公安厅关于印发《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（湘人发[2001]158号）实施。其中，男性身高不低于168cm,女性身高不低于158cm。③监狱、劳教警察的体检项目和标准，除按省人事厅、省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》执行外，其有关项目作如下规定：报考管教、司法特警的身高男性不低于168cm,女性不低于158cm；两眼*视力之和≥1.0，单眼*视力≥0.4。报考专业技术职位的，男性身高不低于165cm，女性不低于156cm；两眼*视力之和≥0.2。体重男性不低于47kg，女性不低于43kg；体重指数≥28的不合格。色盲、斜视、内斜视不合格。乙肝“大三阳”不合格。
5、其他有关招考政策、录用考试大纲等相关事宜，可查询常德人事人才网。
四、全市招考工作查询电话
市委组织部7786126
市人事局78931177893126
武陵区2517532
鼎城区7373797
汉寿县2851617
澧县3221604
临澧县58229125822913
石门县5329856
津市市4239367
中共常德市委组织部
常德市人事局
二〇〇六年二月十日
2013湖南省公务员考试面试名单省直、常德已出!
2013年湖南省公务员考试面试名单已经公布，
你可以登陆湖南中公教育网，有相关名单下载，
面试名单出来后，大家应该着手准备面试。
了解测评要素:举止仪表与语言表达,综合分析能力,组织调研能力,应对能力,综合评价
一、观察要点穿着打扮得体；言行举止符合礼仪；情绪相对稳定；口吃清晰，语言流畅；
二、用词准确、恰当、有分寸分析全面、深刻；具有辩证性；观点新颖独特。
三、思路清晰；调研方案科学合理；获取信息准确、全面；能够把握时间进度。
四、能够从多个角度提出应对措施；措施有效，可行性强；条理清楚自我认知、性格特征、求职动机以及表现出来的各项能力素质，与公务员职业或岗位相匹配
希望我的回答对你有帮助！
湖南中公教育时刻为您答疑解惑。
2012湖南常德市直学校试聘中学教师93名公示
2012湖南常德市直学校试聘中学教师93名公示：
根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》和中共常德市委办公室、常德市人民政府办公室《关于印发〈常德市事业单位公开招聘人员实施意见〉的通知》精神，现将市直学校2012年公开招聘教师的有关事宜公告如下：
一、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康，服从安排，爱岗敬业;
2.具有相应的教师资格证书;
3.小学教师具有大专及以上学历，初中、普通高中和职业学校教师具有大学本科及以上学历;
4.除应届生外，凡有年龄要求的岗位，年龄时限截止2012年5月31日，按周年计算;
5.身心健康。
二、招聘岗位及数量
拟面向社会公开招聘教师93名，具体岗位及数量见附表。
三、报名
1.报名时间：2012年5月14日至15日
上午8:00-12:00下午14:30-17:30
2.报名地点：各用人单位(学校)办公室
3.报名时需提供的资料：
①《身份证》、《毕业证》和《教师资格证》的原件及复印件;
②没有拿到《毕业证》的应届毕业生须提供《学生证》、《毕业生推荐表》(或《就业协议书》);
③在编教师报考须提供所在单位的介绍信;
④三张近期一寸同底免冠照片;
⑤岗位所要求提供的其他资料。
4.报考人员只能选择一个岗位报名。
四、笔试
1.笔试形式：笔试由市教育局统一组织，采取闭卷考试的形式进行。
2.笔试内容：笔试科目为教育基本知识(30分)和学科专业知识(70分)两科。教育基本知识包括教育法律法规、教育学、心理学、课程改革新理念、教师职业道德、教材教法、时事政治，学科专业知识为招聘岗位应具备的本学科专业知识。不指定考试指导用书。
3.笔试时间： 2012年5月20日上午9:00-11:30，总时量150分钟，笔试地点见《准考证》。
4.考生于5月18日下午到各用人单位(学校)领取《准考证》。
五、面试
1.面试人选的确定：笔试后，按招聘计划，分岗位根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定参加面试的人选。面试采取说课和提问相结合的形式进行。面试由市教育局统一组织。
2.面试时间：5月27日
3.面试地点：由用人单位另行通知
六、体检
1.按照笔试成绩和面试成绩4:6的比例计算综合成绩。体检人员根据综合成绩从高到低按职位1:1确定，综合成绩相同的按笔试成绩从高到低确定。体检出现不合格人员时，按综合成绩从高到低递补一次;
2.体检按照《公务员录用体检通用标准》执行;
3.体检工作由市教育局统一组织，安排到指定的医院进行体检。体检时间由用人单位通知考生本人，体检费用由个人负担;
4.未参加体检或体检不合格者，不能列为考察对象，对体检结果有异议者，可在体检结果出来后两天内申请一次复查。
七、考察
1.体检结束后，由用人单位对体检合格者采取走访调查、查阅资料等形式，进行全面考察，考察内容由市教育局制定;
2.当出现体检和考察合格者弃权或考察出现不合格者，导致招聘岗位出现空缺时不再递补。
八、确定拟聘人员，公示结果
根据考试、体检、考察结果，按综合成绩从高分到低分择优确定拟聘人员并予以公示，公示期为7个工作日。
九、录用聘用
公示期满无异议的拟聘人员，由用人单位(学校)按程序办理聘用手续。
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