各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享山西省公务员遴选考试，以及山西省遴选的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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山西的选调生怎么样
山西作为经济欠发居家地区，同样渴望人才。山西省的选调生与其他省市的选调生，考试性质、考试科目基本一致。竞争稍稍比面向全社会招录公务员的考试要小，入职人员身份一样，均是行政编制、公务员身份。但由于经济转型，就业岗位减少，结构性就业矛盾，全国各地的选调生考试报名参加考试的人员逐年增加，2019年山西省的选调生考试，竞争也会激烈，不会出现无人报考的情况。
一年又一年的“最难就业季“，让很多在校生感到就业没有最难只有更难的无形压力，而选调生作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，有更快的晋升渠道，山西省选择调生考试，会受到越来越多大学生的关注，越来越多的考生的参与。
2019年山西省面向高校的选调生还未出公告，按往年习惯，预计在2019年3月发布公告，4月笔试。基本上是与地方公务员招考考试是同一天，选调生考试和省公务员考试只能二选一。选调生和省考的笔试时间内容一样，按照省考笔试准备就可以的。
关于工作环境、福利待遇问题，根据2018年山西省选调生相关政策，选调生先到乡镇工作3年，接受基层的锻炼，将自己的棱角磨平。环境不像某些说的那么好，也不会像网上说的那么差劲。收入情况，从第三年起，会处于当地中等偏上水平。
关于晋升，是多种因素的结果，步要让选调生的光环害了自己，也不要想当然认为，选调生就该晋升。是否一辈子在乡镇呆着，要看个人造化，个人视力、个人的机遇、个人性格等多种因素，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。越努力越幸运。
建议：
1、评估自己，自己的专业、自己的性格、自己的家庭、自己的兴趣等多种因素，评估自己是否适合报考选调生（公务员），切勿盲目报考，人怕选择错行。
2、普通家底的孩子，尽量选择报考离家近的地区或单位，选择交通条件、人文环境、政治生态好的地方。选择经济发展后劲大的市州。
3、决定报考了，认真对待，正确制定备考计划，严格执行，科学备考，不要给自己留下遗憾。
4、阳光心态，正确看待选择调生（公务员），切勿好高骛远，不要给自己制定一些高大上的人生计划。踏实工作，强化学习。
我从乡村来，愿意分享公考的经验经历，愿意分享体制内的点点滴滴，请关注，请转发！
关于山西省非定向选调生的问题，我从今年的招录公告为您解答。
一、山西省的普通选调生好考吗？对于所有类型的公考来说，考上的人都觉得不难，考不上的人总觉得很难。以一个过来人的身份，我认为选调生考试是不难的。
因为调生报名要求高，导致报考人数少。
从今年的招录公告来看，报考选调生需要满足①党员（预备党员）②在校期间获得校级以上奖励或优秀班干部。并且和大部分地区的不同，山西招录要求是需要同时满足。这就限制了绝大多数应届毕业生的报考。
当然，这也导致了与你同时参加考试的都是大学里比较优秀的人。所以面对考试千万不能掉以轻心，好考不好考的问题，只能说“事在人为”，你为此付出了时间、精力，并且取得了好的复习效果，那么选调生对于你就是好考的，反之就是难考的。
二、山西省非定向选调生工作环境、待遇、晋升怎么样？看到招录公告，我们就知道非定向选调生考上之后是需要分配到乡镇工作的，那么工作环境就是乡镇或者街道。根据实际情况，基本上所有人都分到了乡镇。工作环境需要看工作地点经济发达程度、距离城区的距离等，比如我现在在城关镇工作，基本上和在县城工作一样，而我有的同学分到了偏远的乡镇，来回县城一次开车都需要一个小时，在那里的环境就比较差一些。
当然，基本工作生活环境是不需要担心的，乡镇夏天都有空调、冬天都有暖气的，如果你是外地的，工作单位还会给你提供宿舍，机关里也有机关食堂，吃饭睡觉基本不用担心。
选调生的待遇和基层普通公务员的一样，因为本人并非山西省选调，具体待遇无法给出准确数字。
关于晋升问题，公告中并没有明确表示，只是说试用期满后，进行重点培养；上级机关优先从选调生中遴选公务员。这一点也说明组织对于非定向选调生工作，只是稍微重视而已，并没有给出明确的晋职待遇。
那么关于这个问题我们先来看一下山西省定向选调生的晋升待遇：
定向选调生直接给出了晋级职称职务的时间、方法。值得注意的是，山西省为定向选调生的定向培养，专门出台了《山西省选调生管理暂行办法》。而在非定向选调生的招录公告中，我们丝毫没有看到这个文件的影子。这也从侧面证明了山西省对于非定向选调生的重视程度远远低于定向选调生，我们基本可以认为非定向选调生是为补充乡镇公务员而招录的。所以你的最后一个问题，会一直呆在乡镇吗?我的回答是，如果你不考遴选，最后是会的。
三、既然非定向选调生政策并不好，那是否还有报考的必要呢？当然要考！有这次机会为什么要放过，即便非定向选调的政策比起定向选调差了十万八千里，但总好过于普通基层公务员。毕竟组织已经告诉我们了会进行“重点培养”。相比较很多人为了乡镇公务员都争得头破血流，我们面对这次机会也当然不能放过。
同时，即便自己考上了不想去，也可以在规定时间内放弃。为自己考其他单位的公务员提前打打预防针。如果自己考上了研究生，符合定向选调生的招录要求，那么此次考试对你研究生毕业考取定向选调生也是非常有帮助的。
总之，个人的发展机会是考自己去把握的，没有机会的时候我们也可以通过自己的努力去创造属于自己的机会。大部分人都是普通人，我们只需要不断地努力努力，一定会取得我们自己的成就。始终记住，事在人为！
立枇杷于庭前用心回答每一个问题，分享真实见闻感受。感谢关注！千万不要把培养基层干部，不当会事。和打丈一样，他们是最前线。没有高技能高素质的指挥员，丈怎么能打好。人类生存的第一要求是粮食。没农村那来粮食？
山西选调生待遇还是挺不错的。
选调生是公务员的一种，但选调生对于入选者要求更高一些(比如党员，学生干部之类)，公务员通常只要专业符合标准就可以。
大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期，因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年。在公务员考试中，部分公务员岗位只招收选调生或者优先录取选调生。所以，如果你是一名选调生，那么在公务员考试中你就会比其他考生更有优势。
如何看待山西选调生的未来发展?第一、从培养目标方面来看：
选调生是作为国家领导干部后备人选进行重点培养的群体。近几年，各级党政领导队伍建设趋于年轻化，且大批高素质人才基本都是从基层党政部门工作的选调生中甄选出来的，具有更高、更广的发展空间和平台，可谓前程光明。
第二、从管理机制方面来看：
选调生是人事权归省委组织部管辖。先下基层，再调动到各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程似锦。
第三、从工作分配与安置方面来看：
新录用的省选调生试用期1年，不同学历有不同的薪资标准：
第四、从提拔速度方面来看：
选调生的提拔一般采取借调方式。虽然选调生都要分配到基层工作，但是对比公务员明显选调生提拔速度快了许多。本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。由此可见，选调生的提拔速度是国家公务员不可比拟的，可谓火箭般速度，直线上升。
我是直接走的公务员，没考过选调生。一般是作为储备干部，基层锻炼几年然后转公务员提拔，但是到底在基层待几年，就和工作的地方有关系了
据我的观察，身边的选调生大都在乡镇。有少部分留在了区直机关，还有少部分被借调在组织部。
选调生相对而言是比较好考的，毕竟选调生本省的报名条件就比较严格，要求是党员、有学生会干部等经历。基层乡镇的工作环境肯定不咋地，这就不用细说，待遇就是一般的待遇，晋升按理说比普通公务员快，但是目前还没有看到晋升快的按理，如果没有硬的关系，选调生到了乡镇和普通公务员一样，会一直待在乡镇，毕竟到了乡镇就是姥姥不疼爷爷不爱了，最好的选择还是服务期满后通过遴选去省市或者借调到上级部门。
我在山西体制内工作，身边有很多选调生，各方面待遇还算不错。
第一个问题，什么是选调生。选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。划出重点：品学兼优、到基层工作、后备干部、重点培养。
第二个问题，选调生好考吗？选调生是最容易考上的一种公务员。据统计，国考考试比例平均是58:1，省考考试比例平均38:1，而选调生考试比例平均不到10:1！山西作为一个并不发达的中部省份，选调生考试的比例平均更低。当然，也是因为高学历、高素质、党员、学生干部、应届生等很高的报考条件卡住了很多人。
第三个问题，待遇怎么样？ 1、到基层工作后，组织部门将重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。2、选调生人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。是一种特殊的干部身份。3、选调生继续报考公务员不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件即可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢！ 4、工作环境并不差，山西就是再落后，乡镇就是再艰苦，也必西藏、青海、新疆强吧？5、晋升机会好。直接上案例：我们县连续几年都招录了选调生，目前大概在40人左右。发展最好的一个女孩，现在已经是乡镇长了，29岁，未婚。她是陕西师范大学硕士研究生毕业，24周岁参加工作，被分到一个农业乡镇，三年后，被提拔为组织委员。组织委员干了一年多，到2020年底，恰逢省市县三级换届，她在性别、年龄、学历、资历各方面都符合条件，又是选调生身份，所以直接被提拔为乡镇长，主政一方。不到30岁就干了乡镇长，将来至少是个副处级。在市县这一级，能到副处，很不错了。
第一、从培养目标方面来看：
选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科，直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。近几年，各级党政领导队伍建设趋于年轻化，且大批高素质人才基本都是从基层党政部门工作的选调生中甄选出来的，这也为立足党政工作，具有远大抱负和理想的优秀人才提供了更高、更广的发展空间和平台，可谓前程光明。
第二、从管理机制方面来看：
由于选调生是省委组织部的后备干部，所以人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程似锦。
第三、从工作分配与安置方面来看：
应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调生的具体执行标准如下：
1.本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;
2.硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;
3.博士生选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位;
第四、从提拔速度方面来看：
选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。
选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。
虽然选调生都要分配到基层工作，但是对比公务员的第一年实习，第二年定级，明显选调生提拔速度快了许多。本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。由此可见，选调生的提拔速度是国家公务员不可比拟的，可谓火箭般速度，直线上升。
2017年山西省直机关公开遴选公务员公告
根据《公务员公开遴选办法(试行)》等有关规定，中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省公务员局决定开展2017年省直机关(参照公务员法管理单位)公开遴选公务员(工作人员)工作，为25个省直机关(参照公务员法管理单位)公开遴选公务员(工作人员)118人。现将有关事项公告如下：
一、报名范围和条件
(一)报名范围
1、全省各市、县(市、区)、乡镇(街道)机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2、全省县处级及以下参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员(聘用制工作人员除外)。
3、省级机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合前2条规定的人员。
此次遴选设置部分职位面向选调生，符合上述条件的山西省2014年以前考录的选调生可以报考选调生专门职位。
(二)报名人员应当具备下列资格条件：
1、具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，勤奋敬业，群众公认。
2、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作经历(计算截止时间为2017年8月28日)。
上述基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关和参照管理单位，各类企业、事业单位(参照管理单位不在此列)，村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等的工作经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过以及自谋职业、个体经营经历的，也可视为基层工作经历。
3、年度考核均为称职以上等次。
4、年龄在35周岁以下(1981年 8月28日后出生)。
5、具有公开遴选职位要求的相关工作经历。
6、所在机关层级符合公开遴选职位要求。
7、大学本科以上文化程度。
8、身体健康。
9、符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
10、法律法规规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
2、受处分期间或者未满影响期限的。
3、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4、尚在新录用公务员试用期内的。
5、法律、法规规定的其他情形。
二、选拔方式
采取考试与考察相结合的方式。考试分为笔试和面试。各职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于5:1。达不到规定比例的，经省公务员主管部门同意，可降低开考比例，但最低不得低于3:1。若低于3:1，要相应减少遴选计划数，使之达到3:1。如果遴选计划数减少到1名仍达不到3:1的，取消该职位。
三、程序
(一)职位查询
各用人单位遴选职位、人数、资格条件等情况详见《2017年山西省直机关(参照公务员法管理单位)公开遴选公务员(工作人员)职位表》。报考者可于2017年8月25日通过以下网站查询：
三晋红e网(www.sxdygbjy.com)
山西省人力资源和社会保障厅网(www.sx.hrss.gov.cn)
山西人事考试网(www.sxpta.com)
(二)报名
报名采取网络报名的方式进行。
报名时间为2017年8月28日9:00至9月1日17:00，具体步骤和要求如下：
1、报考者登录山西人事考试网(www.sxpta.com)，点击“2017年山西省直机关公开遴选公务员专题”进入报名系统，提交报名申请，填写报名信息。每名报考者限报一个岗位。
2、报考者填写报考信息后，下载打印填写的《2017年山西省直机关(参照公务员法管理单位)公开遴选公务员(工作人员)报名表》(以下简称《报名表》)，并不得改动，供资格复审时使用。未能在报名规定时间内完成报名步骤的，视为放弃报名资格。
(三)查询资格审查结果
用人单位收到报名人员上传的《报名表》后，进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可在提交报考申请2日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其它职位。未通过资格审查的，在报名时间内可以改报其它职位。
报考者所报职位因未达到开考比例被取消的，可改报其他职位，改报时间为2017年9月5日9:00至12:00。考生可登录原报名网站报名。改报资格审查时间为2017年9月5日9:00至17:00，改报资格审查结果可于2017年9月5日18：00前查询。
(四)打印准考证
通过资格审查并按规定在2017年 9月3日17：00前缴纳报名费用的报考者，可于2017年9月20日至24日登录山西人事考试网自行下载打印准考证。考试收费参照行政机关录用公务员公共科目考试收费标准执行(晋发改价格发〔2016〕467号)。未按期缴费的，视为自动放弃考试。
(五)笔试
1、笔试科目与内容
笔试分为公务员素质能力测试和业务适应能力测试，满分均为100分。报考省工商联和省贸促会职位1的考生，需参加业务适应能力测试，笔试成绩按各占50%比例合成。其余岗位笔试成绩为公务员素质能力测试成绩。
公务员素质能力测试，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。业务适应能力测试，主要测试报考者竞争职位所必备的专业知识和业务技能。
2、时间和地点
9月24日(星期日)上午 9:00-12:00公务员素质能力测试
9月24日(星期日)下午 15:00-17:30业务适应能力测试
笔试地点详见准考证。报考者需持本人有效期内的二代身份证和准考证参加笔试。
3、成绩查询
笔试成绩可于2017年10月下旬登录原报名网站查询。
(六)面试
1、面试资格复审人选确定
依据笔试成绩由高到低的顺序确定面试资格复审人选。面试人选与遴选职位计划数的比例为3:1。未达3:1的，按实有人数确定。
2、资格复审
面试前，用人单位负责对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括：
(1)本人有效期内的二代身份证;
(2)《报名表》(必须按照干部管理权限报所在单位组织人事部门审核同意盖章后，交用人单位审核);
(3)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件(加盖所在单位组织、人事部门公章);
(4)学历学位证书原件和复印件;
(5)遴选职位要求的其它资格证件等。
在规定的资格复审时间内，经公务员主管部门同意，以下两种情况按笔试成绩从高分到低分依次递补确定面试资格复审人选：一是证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的。二是报考者确认不参加资格复审或未按规定的时间、地点和要求进行资格复审，视作自愿放弃面试资格的。
3、面试形式
面试一般采取结构化面试形式进行，也可采用无领导小组
讨论的形式测试。面试主要测试履行职位职责所需要的基本素质和能力。结构化面试时间一般为10至20分钟。
4、综合成绩计算
笔试成绩、面试成绩满分均为100分，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试综合成绩最低合格分数线为60分。
参加面试人数小于或等于遴选计划数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到75分以上，方可进入考察体检环节。
笔试、面试和考试综合成绩均四舍五入保留两位小数。如出现2名以上报考者考试综合成绩相同时，按笔试成绩确定考察人选;如报考者笔试成绩相同的，由用人单位加试一场面试，报考者的成绩按面试加试成绩排序。
面试结束后，用人单位要在本单位网站发布公告，公告内容包括面试人员姓名、准考证号、报考职位、笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩、考察人员名单等内容。面试工作在2017年 11月底前完成。
(七)考察和体检
1、考察
考察实行差额考察。用人单位在考试综合成绩合格者中按照从高分到低分顺序以1：1.5比例确定考察人选。经省公务员主管部门同意，可根据用人单位的实际情况适当降低考察比例。对全部考察人选考察后，因不合格等原因出现的职位空缺将不再递补。
考察内容主要包括报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律、工作表现以及需要回避的情况和干部人事档案等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。报考者所在单位要积极配合，客观真实地反映报考者的实际情况。
2、体检
体检在符合条件的医疗机构进行。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》(人社部[2016]140号)执行。
(八)公示、办理手续
1、公示
用人单位将符合条件的拟遴选人员，按管理权限报省公务员主管部门同意后，在本单位网站进行公示，公示期为7天。
2、办理手续
公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，用人单位要在公示期满后15天内，将拟遴选人员名单按管理权限报省公务员主管部门审批备案，并按照有关规定办理试用期手续。试用期为三个月，试用期的人事、工资关系仍在原单位保留。试用期满，由用人单位对试用期人员进行考核，考核合格者，办理转任手续。考核不合格者，仍回原单位工作。
报考者自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，或在各环节中提供虚假信息的，取消其相应的资格，并在5年内不得参加公务员公开遴选。
本公告由中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省公务员局负责解释。
特别提示：本次公开遴选考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上举办的各类公务员培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
网上报名技术咨询电话：0351-7331654
中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅
山西省公务员局
2017年8月25日
点击下载>>>
省直部分党群机关(参照公务员法管理单位)公开遴选公务员(工作人员)职位表.xls
省直部分行政机关(参照公务员法管理单位)公开遴选公务员(工作人员)职位表.xlsx
省直机关(参照公务员法管理)公开遴选公务员(工作人员)专业设置分类指导目录.doc
山西省2023年遴选时间
山西省2023年遴选时间为2023年1月7日。
根据工作安排，经研究，2023年度中央机关公开遴选和公开选调公务员笔试定于2023年1月7日举行。现将有关事项公告如下：
一、笔试时间安排。
2023年1月7日上午9：00—12：00案例分析与对策性论文（A类）或案例分析（B类）
二、重新选择（确认）考试地点。
过报名资格审查的报考者，请于2022年12月20日0：00至12月21日12：00期间，登录“2023年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题网站进入“考生报名入口”栏目，对考试地点进行重新选择（确认）。
未在规定时间内对考试地点进行重新选择（确认）的，视为在初始选择的考试地点参加考试。
三、打印准考证。
报考者可于2023年1月3日8：00至1月7日10：00期间，登录“2023年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题网站”打印准考证。
报名职位和范围：
一、职位。
公开遴选职位包括副处长职务和一级调研员及以下职级职位。公开遴选职位分为两类，一类面向符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。
二、范围。
1、省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2、省级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
3、中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报名。
山西省遴选
山西省直遴选一般八月份出公告，九月底考试，公务员改革和遴选没有关系。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第三十一条招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。
体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。
第三十二条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。
公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
中央财经大学（应用经济学）、中国政法大学（法学）、上海财经大学（统计学）、中国矿业大学（安全科学与工程、矿业工程）、中国矿业大学（北京）（安全科学与工程、矿业工程）、中国地质大学（北京）（地质学、地质资源与地质工程）、
中国地质大学（武汉）（地质学、地质资源与地质工程）、中南财经政法大学（法学）、山西大学（物理学、哲学）、太原理工大学（化学工程与技术）
2021年山西省部分省直机关公开遴选公务员面试公告
【#遴选#导语】2021年山西省部分省直机关公开遴选公务员面试公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面考网遴选考试频道为您实时做出的更新。
山西省2021年度部分省直机关公开遴选公务员面试工作定于2021年12月18日进行。现将有关事项公告如下：
一、面试人员
面试人员名单详见附件。
二、面试时间、地点
1.面试时间：2021年12月18日
2.面试地点：山西社会主义学院教学楼(太原市龙城大街30号)
具体报到时间详见附件。
三、疫情防控有关要求
1．根据我省有关规定，考生须自觉做好自身健康管理。面试前，避免前往国内中高风险地区、疫情发生所在地市及境外，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。如实填写《山西省2021年度省直机关公开遴选公务员面试健康申报表》（以下简称《面试健康申报表》（表样附后）。面试时，凭本人有效居民身份证、面试通知书、通信大数据行程卡和手机健康码绿码(另需携带面试前一日或当日行程卡和健康码纸质打印件）、《面试健康申报表》进入考点；健康码非绿码的考生，不得参加面试；14天内有国内中高风险地区旅居史的考生不得参加面试；14天内有中高风险地区所在地市其他低风险地区旅居史的考生，需提前在晋落实7天居家隔离医学观察措施后，持48小时内核酸检测阴性证明方可参加面试；14天内有省外旅居史的考生，持48小时内核酸检测阴性证明方可参加面试。参加面试考生应积极接种新冠疫苗，助力构建人群免疫屏障。
2．所有考生必须按要求主动接受体温测量。经现场卫生专业人员确认有可疑症状的（体温37.3℃以上，出现干咳、乏力、呼吸困难等症状），立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗。
3．考生要做好个人防护，自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除核验考生身份和面试时按要求摘戴口罩外，其余时间应当全程佩戴口罩。
4.根据国家和我省疫情防控动态规定，必要时将对面试工作安排进行适当调整。
5.凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
四、注意事项
1.面试考生可于12月16日12:00至12月18日14:00登录山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏(http://rst.shanxi.gov.cn/rsks)下载打印面试通知书。
2.面试考生须按照规定时间到山西社会主义学院教学楼报到入闱，迟到15分钟视为自动放弃面试资格，禁止入场。
3.面试考生不准携带各种通讯、电子设备进入面试考场，已带入考点的按要求统一存放，否则，一经发现取消面试资格。
4.面试考生不得穿行业衣服，不得佩戴有明显标志的饰物。
5.面试考生必须严格遵守面试纪律和候考规定，服从管理，违反者按照有关规定作出相应处理。
特别提示：参加面试的考生，请仔细核对面试时间，提前熟悉面试地点及行车路线，准时参加面试。
咨询电话：0351—4018525
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关于本次山西省公务员遴选考试和山西省遴选的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。