大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下山东省公务员遴选考试的问题，以及和山东省公务员遴选在什么时候的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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山东遴选考试时间
2022年度山东省省级机关公开遴选公务员考试的笔试时间为2022年9月17日(星期六)上午9：00—12：00。
考试分为笔试和面试。笔试科目与内容。笔试科目为案例分析一科，主要测试政治素质、理论水平、文字表达能力等综合素质，满分100分。
面试人选在达到笔试成绩合格分数线的报考人员中，根据遴选计划，按照笔试成绩由高到低的顺序确定。面试人选与遴选计划的比例一般为3：1。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消遴选计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
山东省直遴选公务员考试科目有哪些
山东省遴选公务员考试分为笔试和面试。笔试科目为案例分析一科，主要测试政治素质、理论水平、文字表达能力等综合素质，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分100分。
笔试阅卷完成后，由省委组织部研究确定最低合格分数线。考生可登录“灯塔-党建在线”网络平台“遴选选调公务员”专栏，查询本人笔试成绩。
面试主要测查应试者履行职位职责所要求的能力素质，综合采取多种方式进行复合型面试，由省委组织部统筹组织实施。满分为100分。
各遴选机关可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。
山东省公务员考试报名条件是什么
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2016年山东省公务员考试取消公务员再次报考政策
随着公务员公开遴选制度步入常态化和制度化，2016年中央机关及其直属机构不再允许在职公务员和参公人员报考，鉴于《山东省公务员公开遴选实施办法(试行)》已于2015年10月出台，我省公务员公开遴选工作也已经进入了制度化、规范化轨道。省公务员主管部门决定，从2016年开始，我省考试录用公务员将不再面向在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员以及基层工作的选调生进行招考，选拔基层公务员到上级机关工作的职能将由公开遴选制度承担，这对体制外广大考生是个利好消息。山东省公务员考试公告http://sh.huatu.com/2016/0302/1076653.html
山东遴选考什么
山东遴选笔试中最主要侧重的是考察内容有：政策理论素养，公文处理能力，分析问题与解决问题能力，文字表达能力等。主要考试题型以案例分析，文章写作为主。案例分析题考察的通过对材料的分析与综合、归纳与概括、判断与推理，获取材料所反映的关键信息，进而揭示问题本质的能力。案例分析题型常常作为山东遴选笔试的主要考察题型，比如：某市农村存在违章建设寺庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题，部分干部疏于管理，对此现象睁一只眼闭一只眼。假如你是市政府办公室秘书科主任科员，请你提出解决问题的思路和对策。
至于公文写作能力，其实就是《党政机关公文处理工作条例》中规定的常用公文的写作和处理，包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示，还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作，这些体现在笔试答题的各方各面，公文写作能力贯穿于整个考试之中。
关于山东省省直遴选考试，它不同于公务员招考，在难度上是明显要高于公务员考试的，而且遴选有时也会由招考单位自行组织，偶尔也会出现不固定的题型和考试范围。
以上就是，山东遴选考什么的全部解答。
山东省公务员遴选在什么时候
根据以往报名时间来看，山东省公务员遴选报名时间在9月初，采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。考试时间在9月底，公开遴选职位笔试在济南、潍坊、济宁、威海、德州、菏泽六个市设置考点，笔试人员在报名时自行选择考点城市。公开选调职位笔试在济南市设置考点。公开遴选职位的面试公告由省公务员主管部门统一发布，公开选调职位的面试公告由选调机关发布。
面试人选在达到笔试成绩合格分数线的报名人员中，根据遴选或选调的职位计划，按照笔试成绩由高到低的顺序确定。面试人选与职位计划的比例一般为3:1。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消遴选或选调计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。面试前，各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件、《诚信承诺书》原件等。资格复审不合格者，取消面试资格。遴选职位面试由省公务员主管部门统筹组织实施，选调职位面试由选调机关组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。
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