大家好，今天小编来为大家解答山东公务员遴选考试这个问题，山东遴选考试都考什么很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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山东选调生可以参加哪些遴选
遴选需要有基层工作经验，今年遴选公告里有明确要求：具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历
所以考上选调生2年后，就可以参加遴选啦。
主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质
报名范围：
我省市级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级以下领导职务和一级主任科员以下相当职级层次的公务员。
我省市级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗、担任正科级以下领导职务和一级主任科员以下相当职级层次的工作人员(含市县机构改革转隶到机关事业单位的参照公务员法管理人员)。
山东省公务员遴选在什么时候
根据以往报名时间来看，山东省公务员遴选报名时间在9月初，采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。考试时间在9月底，公开遴选职位笔试在济南、潍坊、济宁、威海、德州、菏泽六个市设置考点，笔试人员在报名时自行选择考点城市。公开选调职位笔试在济南市设置考点。公开遴选职位的面试公告由省公务员主管部门统一发布，公开选调职位的面试公告由选调机关发布。
面试人选在达到笔试成绩合格分数线的报名人员中，根据遴选或选调的职位计划，按照笔试成绩由高到低的顺序确定。面试人选与职位计划的比例一般为3:1。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消遴选或选调计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。面试前，各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件、《诚信承诺书》原件等。资格复审不合格者，取消面试资格。遴选职位面试由省公务员主管部门统筹组织实施，选调职位面试由选调机关组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。
山东省直遴选公务员考试科目有哪些
山东省遴选公务员考试分为笔试和面试。笔试科目为案例分析一科，主要测试政治素质、理论水平、文字表达能力等综合素质，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分100分。
笔试阅卷完成后，由省委组织部研究确定最低合格分数线。考生可登录“灯塔-党建在线”网络平台“遴选选调公务员”专栏，查询本人笔试成绩。
面试主要测查应试者履行职位职责所要求的能力素质，综合采取多种方式进行复合型面试，由省委组织部统筹组织实施。满分为100分。
各遴选机关可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。
山东遴选考什么
山东遴选笔试中最主要侧重的是考察内容有：政策理论素养，公文处理能力，分析问题与解决问题能力，文字表达能力等。主要考试题型以案例分析，文章写作为主。案例分析题考察的通过对材料的分析与综合、归纳与概括、判断与推理，获取材料所反映的关键信息，进而揭示问题本质的能力。案例分析题型常常作为山东遴选笔试的主要考察题型，比如：某市农村存在违章建设寺庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题，部分干部疏于管理，对此现象睁一只眼闭一只眼。假如你是市政府办公室秘书科主任科员，请你提出解决问题的思路和对策。
至于公文写作能力，其实就是《党政机关公文处理工作条例》中规定的常用公文的写作和处理，包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示，还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作，这些体现在笔试答题的各方各面，公文写作能力贯穿于整个考试之中。
关于山东省省直遴选考试，它不同于公务员招考，在难度上是明显要高于公务员考试的，而且遴选有时也会由招考单位自行组织，偶尔也会出现不固定的题型和考试范围。
以上就是，山东遴选考什么的全部解答。
山东遴选考试都考什么
山东青岛市直遴选考试分为笔试和面试。笔试、面试均采用百分制计分。
（一）笔试
为深化公务员职位分类改革，提高遴选工作的精准性科学性，2021年公开遴选共设综合管理类和行政执法类两类职位。综合管理类职位公共科目笔试分综合卷、财经卷和法律卷，主要测查岗位工作所需知识和能力。行政执法类职位公共科目笔试使用行政执法类试卷，主要测查依法行政、法律素养和运用法律知识解决实际问题能力等。考试不指定教材和复习资料。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线以上，按职位录取计划3：1的比例，由高分到低分确定面试人员。达不到计划录取比例的，按实有合格人数确定进入面试人员；无人达到笔试合格分数线的职位，取消录取计划。
关于山东公务员遴选考试，山东遴选考试都考什么的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。