各位老铁们好，相信很多人对如何做公务员考试都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于如何做公务员考试以及如何自考公务员的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
如何自考公务员
想要自己通过自学考上公务员，可以通过以下几个阶段的方法：
第一阶段，公考初识，宏观了解
在备考初期，广大公务员考生应对行测、申论相关内容以及自我水平有所认识。
第二阶段，初步学习，奠定基础
一般来说，可以选择网校课程或者图书进行学习，主要是要了解题型，对基本题型的解题思路、解题方法和技巧有最基本的把握和积累，考生可根据自己的能力水平合理安排复习时间，需注意不在较难考点上停留太多的时间，旨在初步学习理论，为后续系统学习奠定基础。
第三阶段，系统学习，专项强化
经过对行测、申论考试各题型的初步学习后，备考将进入深入挖掘，强化提升的关键时刻，建议考生可以选择一些适合自己的面授课程进行系统学习。
第四阶段，查漏补缺，巩固提高
经过了三个阶段的备考，有效地复习让考生获得很大提升，同时也发现了一些瓶颈与死角，要及时发现问题，解决问题。在理论学习之后，考生可适时做质量有保证的专项练习题进行巩固复习，以检验前阶段的复习效果，尤其注意针对自身的薄弱环节进行针对性的训练，分知识点练习，巩固之前课上所学内容，扫除一切理论盲点。
第五阶段，知识梳理，牢牢掌握
通过备考前期理论夯实，备考中期的题海训练，到了中后期，更重要的是对知识脉络的回忆，此阶段需将行测、申论的核心解题精神、考点进行回顾，重温常考题型的解题方法，强化题型分辨能力，把握行测、申论重要知识点。
第六阶段，封闭实战、临考冲刺
备考已经到了最后的冲刺阶段，考试已经迫在眉睫，此阶段的重点应该是在有限的备考时间里最大化提高学习效率，建议无论是否参加过面授班次的学习，此阶段一定要选择一个适合自己的封闭课程，真实模拟的考试氛围，消除怯场情绪，可以帮助考生在真实考场上能够超常发挥自身水平。
最后，希望大家公务员考试成功！
考公务员需要做什么准备
随着我国教育水平的不断提高，就业压力越来越大，由于工作稳定、社会地位高、待遇好等原因，考公务员逐渐成为了越来越多大学毕业生和青年人的首选就业方向。以下是专职于公考培训的大树教育为您整理的公务员应该如何准备去备考的相关内容。
公务员考试最有效的备考方法一、需要树立坚定的信念
备考之前就应该清楚摆在我们面前的是一条什么样的路，这条路不可能轻松的通过，每年都有不少的考生“裸考”，但是成功一般都青睐准备好的考生。如果考生下定决心走这条路就不要抱着试试看的心态，更不要轻易放弃。要把考上公务员成为你奋斗的目标。只要有坚定的信念，相信它就会成为你前进的动力。
二、要做好考前准备——搜集资料、了解政策、准备备考资料
一旦下定目标就要立刻行动起来。首先第一步要做好备考前的准备工作。古人有云：工欲善其事必先利其器。只有做好充分的准备工作，才能让后面的复习更加有效果。
备考前应做好三件事：搜集资料、了解政策、准备备考资料。
1.收集想要报考的地区的往年的职位表、报考人数等；
2.了解国考的政策，比如报考时间流程、报考条件等等；
3.准备备考资料，如历年国考的真题、进行模块练习的实战题库、模拟训练的试卷等；
三、要有有效进行规划复习很多考生复习没有效率是因为没有做好规划。想起来了看两天书，做一套题，然后过一段时间再开始复习，又会把前面复习的给忘了，这样三天打鱼两天晒网的复习是没有多大效果的。考生不一定要每天都把复习时间安排得满满的，只要做好复习规划，每天复习几个小时，坚持下去相信会有意想不到的收获。具体如何做呢?
1、做好时间分段，细化复习目标
要想时间用的有效果，就需要制定详细的复习计划，不仅要有总的计划，还要有月计划、周计划以及日计划。只有把计划细化到每一天才能让高校的利用时间。一个阶段复习计划下来，我们要有所收获。比如今天我学了什么，做了多少道题，这个月我拿下了图形推理等等。别人的复习规划借鉴不来，制定计划要按照自己所掌握知识的程度来制定，只有这样一个计划一个计划的执行起来，才能有大的进步。
2、注意劳逸结合
备考公务员考试是一场持久战，考生一定要懂得劳逸结合，良好的休息是为了复习起来更有效率。每天在复习一段时间后要适时地休息下，听听音乐、散散步，缓解下疲劳。或者是变换科目的复习，做一段时间题目，可以换换脑子，看看时政热点，想想申论解题思路等等。
3.怎样高效的复习公务员考试
首先你得有足够的睡眠时间，这样你才有足够的精力复习。
要平静你的心态，不要焦躁不安，考试沉着应对。
先从较难的复习，这样才能让你有足够的时间记忆。一定要保持身体的健康，这样你才能更好的冲刺公务员考试。
考前不要在做题，一旦做到你不会的题，就会慌张焦虑。考试之前可以看看之前的错题还有背背知识点，这些是比较科学的备考方法。
4.公务员考试学习方法
（1）首先要明确公务员考试的范围和题型。公务员考试不管是联考还是国考，目前主要考的都包括两门——行测(行政职业能力测验)和申论。行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。申论则类似于阅读理解，读完文章后根据题目作答即可。
（2）省考一般是在每年的三四月份，国考是在每年的10月份左右。针对这两个时间段，您可以提前安排自己的复习。如果基础不错，三个月时间足够复习每年的年国家公务员考试。
（3）公务员的考试复习可分为三个时间段进行或者称之为三轮复习法。第一轮是熟悉教材，掌握考点。考生可以购买国家行政学院出版的《国家公务员录用考试标准教材》，买回来之后用一个月的时间仔细研读，做到举一反三，将基本的知识和解题方法吃透。
（4）第二轮复习是做题和听讲义相结合。考生昨晚第一轮的复习后，对公务员考试的范围和基本知识点都有了大致的了解，这时可以买一套真题，开始练习，并要将练习过程中产生的问题做一个记录，一星期一总结，然后针对问题，看公务员考试讲课的视频。
（5）第三轮复习安排的时间一般是半个月左右。这一阶段主要是回顾、归纳和总结，并且针对常识判断和时事政治要进行头脑风暴式的学习了。针对申论这一时期每天都要练习写上两篇大论文，写完之后交给专业的老师查看批阅，然后根据老师的意见自己进行相应的改动。这时一定要虚心学习哦。
（6）三轮复习完，考试的时间基本上就到了。在临考前三四天复习就应该终止了。这几天可以好好地放松一下自己。到公园溜达溜达，看看大自然的花草树木，聆听一下自然界的声音，保持愉悦的精神状态。确保一身轻松、信心满怀地步入考场。
5.公务员考试笔试怎么复习
步骤一：总体分析
公务员考试笔试分为行测和申论两个科目。行测是一百多道选择题，时限是120分钟，总分是100分;申论是全部是简答题和写作题，时限是150分钟，总分是100分。行测和申论加起来的总分是200分。如果你能够在省考中考到140分，就算是比较高的分数了，进入面试基本上没有问题。
步骤二：行测复习要点
在复习的过程中，思路和框架非常重要，思路清晰，框架简洁合理，才能够在考试的时候有的放矢，加快做题的速度，增加准确度。因此，我的建议是，一定要通读公务员录用考试专业教材，弄懂每个知识点，将每种题型的做法熟记于心。
其次，再根据对每种题型的理解程度和题型的难易程度，划分重点题型，重点复习和练习对自己来说有点难度的题型。千万不能抱有逃避的想法，将自己认为难以攻克的题型放弃掉。一百多道选择题，每道题都很重要，每一分都能拉开很大的差距。在复习阶段，一定要全面复习各种题型，再根据难易程度逐步攻破。
在将每种题型都弄懂弄透之后，真题练习就至关重要了。因为120分钟的时间实在是太短，而一百多道选择题每道都有点难度，在考试的时候，将题目全部做完的人是很少的。因此，复习阶段，你必须练习自己的做题速度，确保在120分钟内将题目全部做完。
练习速度需要时间，千万不要气馁。自己做进行几次模拟考试，考试过程中准备好手表，关闭好房门，不要让任何人打扰中断。模拟考试完之后，记住给自己阅卷打分，这样才能做到心中有数。直到你每次模拟考试都能考到140分左右，你就差不多能进真正的考场了。
以上是贵州大树教育为各位小伙伴整理的公务员考试最有效的备考方法全部内容，希望能够帮到各位小伙伴。如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔城大树教育官网具体了解!
在职考生如何备考公务员省考
旺黔诚大树职教给大家解答！
在职上班人员如何备考公务员考试？公务员一次性上岸的几率不大，但是一个择业周期内上岸的几率却不小。以应届生为例，一个择业周期基本上也就是1年左右的时间，如果一直在准备的话，一年左右找到一个体制内的工作，还是比较常见的。（本文来源于网络，如有侵权联系删除，全文约4200字，阅读大约需要7分钟）
但如果想一次性上岸的话，就需要充分认识到自己的优势和特点、充分做好申论和行测的准备、有心思地去研究公务员的选岗、考察等环节了。
本篇文章，也只是浅尝辄止地介绍一些关于公务员选岗、笔试的备考和公务员政审考察环节的一些情况。相关备考建议更适合备考周期较长、全职备考或者应届考生来了解，对于工作后兼顾备考且准备时间较少的考生来说，则有一定程度上的不适用。
公务员的选岗我们经常在说的一句话，公务员考试从报名那一刻就开始了。
所谓的从报名那一刻就开始，是对于考生个人对于自我认知、选择上的能力就开始有了筛选。每年公务员考试有大批人报考，但实际上呢，年平均缺考率都在30%以上，即便是另外的70%的考生报考，也会出现很多人扎堆报考某一些岗位的情况，在很多岗位上造成了狼多肉少的情况。
选岗误区
从客观原因来说，考生人数的增加、专业限制的收紧、对应届考生的放开和宏观环境的影响，都造成了这种情况。但在中观和微观环境来看，很多考生往往存在这样的误区：“人选择越多的岗位越好”、“级别越高的岗位越好”、“听起来越厉害的岗位越好”等等这样几种误区，另外还有一种特殊的误区，那就是我考试就是为了“试一试”。以上呢，都造成了在很多岗位上，竞争资源的过剩。
选岗技巧
公务员的选岗其实还是有一些科学性的和技巧的。首先，如果大家仔细看国考的职位表，会发现国考职位表里面对招录公务员岗位的要求往往聚焦在这样几栏里：专业要求、学历、基层工作经验、备注。其中基层工作经验、学历是一票否决制，即如果自己不符合职位表里作出的相关要求，就不能够报考。但是专业要求并不是一票否决制。
同样以国考为例，以法学学科为例，法学学科在国考内可以报考的岗位比较多，除了直接要求是一级学科法学的，还可以报考学科门类要求为法学，学科要求为人文社科类，社会科学类的岗位。而很多考生往往会忽略到这一点，忽视掉要求人文社科类、社会科学类这种要求比较模糊的岗位。因为这类岗位，如果在职位表里直接搜法学，是搜不出来的。
同样，以英语为例，其如果直接搜索的话，岗位也并不多。但如果我们关注到要求专业为文学学科门类，或要求专业为外国语言文学类的话，我们就会发现可选择的岗位会多一些。
选择合适自己的岗位
如果我们把所有自己符合报名条件的岗位都列出来，如何选出适合自己的岗位呢？我个人建议，招录优先选择限定学科且限定学科数越少的职位，女性考生的话充分考虑男女分开招录的岗位。当然在选择岗位时，也需要关注到备注部分。
备注部分有几种潜规则的信息，一是直接说明需要长期加班，二是说明要经常出差，三是说明要抗压能力强，四是说明要熬夜值班之类的，以上四种往往代表该岗位更倾向于男生，女考生慎报。
对于大家来说，选择岗位还需要关注到岗位的工作职责。如果自身有和该岗位工作相契合的地方，比如专业契合、获奖经历或者参加活动情况与之契合等，都可以考虑优先填报。
这种填报方式是最为稳妥的，也是进入面试后比较容易上岸的一种。
公务员的笔试在选择完岗位之后，我们往往要开始准备笔试的备考。而众所周知，公务员考试的行测、申论两科就是摆在面前的老大难问题。当然也有一些省份会考察公共基础知识，关于公共基础知识的事，我们聊完行测和申论之后再说。
行测的备考
行测在国家公务员考试和省一级公务员考试中的难度是有差距的。除了像广东省考这种过分追求考生逻辑推理能力的考察之类的考试以外，大部分省一级公务员考试的行测内容体量和难度上都低于国家。以国考为例，国考大部分考生是做不完行测试题的，但在省考中不少考生可以完成行测试题。当然，在一些地方考试时间会不同于国考，但这并不影响二者的难度对比。虽然难度上有差距，但备考上是相通的地方。
以国考为例，国考行测的备考需要合理安排各版块的做题时间，有针对性地作出取舍。其中每个版块的要求并不相同。如果说国考想取得一个不错的成绩，那么资料分析板块首先要获得比较不错的正确率（80%以上），言语理解的正确率需要达到（70%），常识（60%），图形推理也至少要在60-65%以上，而数量关系则期望超过平均值（25%）即可。最容易放弃的板块也是数量关系，如果大家在备考的时候一直做不完题目，数量关系板块可以战略性放弃。
但如果备考周期允许自己去学习数量关系的题目，建议掌握3-5种数量关系的题型，比如溶液溶质问题等都是比较容易掌握的。而像资料分析这个板块，则更需要考生技巧和刷题相结合，比如快速找数的技巧，比如快速计算比重的技巧，比如常见公式的运用技巧等，这些技巧可以节约资料分析板块的用时，提高对应的正确率。
而像言语理解则需要保持一个稳定的语感，不少同学语感比较好，那就不要一直性的反复改错了，很多时候自己的语感反而更容易把握语句结构找到语句重点和中心。而对于图形推理来说，则几种题型需要减轻错误率。至于常识，则期待用碎片化的时间反复刷题、积累错题，从而提高常识这块的成绩。
申论的备考和误区
而申论则没有这么多板块。还是以国考申论为例，很多情况下就是一个三小一中一大的组合，2-3个小题，1个公文写作或者方案类，一个大作文。其中一般前三个题为综合分析、概括、摘要或者对策总结题，第四道题为贯彻执行或者提出对策题，第五道题是申论大作文。而各地的省考则一般简化为三小一大或者两小一中一大的组合。但核心的思维还是相似的。
对于申论备考来说，很多考生有误区，那就是认为申论大作文就是关键。但其实前面的小题反而经过训练之后，更容易得分。所以在备考的时候，首先就是要确保前面的小题能够得到尽量更多的给分点。大作文虽然是关键，但从备考的效果来说，提高过程比较缓慢。我们在准备的时候，要掌握和熟悉立论结构，同时能够把自己日常积累的素材能讲好、讲的合理，这就比较不容易了。
而在几乎所有的申论真题中，我们看大作文的命题，一般命题人在题目中都会塑造一个潜在的逻辑关系，只要我们找到了逻辑关系，就比较容易塑造逻辑框架，从而形成自己文章的结构。但这显然考验考生的综合分析能力和逻辑能力，所以还是要经过漫长时间的练习，而无法依赖短期内背背模板、突击一下。
公务员的面试公务员的面试，出现的最多的是结构化面试，当然近年来也出现了一些新的形式，比如企业常用的无领导小组，比如基于结构化面试改进而来的结构化小组。但这些新的形式毕竟应用有限，目前来说，结构化面试还是公考面试中当之无愧的no.1。
结构化面试简介
结构化面试经常容易考察考生对于某个观点或者某个事情的态度、对于某个活动的组织、对于突发事件的处理、对于人际关系的对待等等，也分别对应综合分析、组织协调、应急应变和人际关系等不同的题型。结构化面试是考察人思维逻辑和做事的综合性考察，但同时里面也会有一些题目会考察到考生对于体制内的理解、考生的心态和道德品行等。
关于面试的经验之谈
一，结构化面试是可以刷题的，几乎所有的面试班都是理论＋刷题，所谓的刷题作用不仅仅可以帮助考生学会临场思考和作答，能够快速把自己的思考表述成文；还能够帮助考生实现对真实考试的脱敏，减缓紧张等情绪。我们如果不报班，也要增强刷题的力度和幅度。
二，结构化面试也要注重发挥自己的主观能动性，适当融合一些自我认知的东西进去。当然这个融合的限度要掌握，比如国考部委的岗位，自己的东西可以说不少，因为部委面试是单盲，面试组织方掌握了考生的个人资料。但是各省公务员考试一般是双盲，出于公平性起见，一般不允许考生透露自己的个人信息。因此个人能结合的地方就相对较少。
三，结构化面试不仅仅是看答题，更多的是看人。比如说考试紧不紧张，出现紧张情绪的对待等等，比如说人的穿着得体等等。这些能够帮助对方建立对你的综合性印象。毕竟在那短短五到十分钟的时间里，想让对方了解你更多，也只能尽可能做到一切得体、大方了。
关于公务员考试都说宇宙的尽头是公务员考试，其实公务员考试并不是一次性上岸就是幸福的。如果你仔细观察的话，你会发现有大批在职公务员正处于纠结、烦恼的状态，有的承担着一家老小的吃喝拉撒但工资相对有限；有的一直在勤勤恳恳却得不到晋升机会；有的在基层反复调动但看不到未来；有的获得了更好的机会但却无法兼顾家庭……
公务员本身只是一种职业，它并不是完美的，有它的优势，也有它不如其他职业的地方。对于每一个想要考公务员的同学来说，考公务员的过程也是一个重新认识自己的过程，不仅仅是认识自己的选择，也是要认识自己适不适合考，以后还要不要考。
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公务员怎么考
公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。
职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别
报考基本要求：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。
公务员考试科目：
1.《行政职业能力测验》
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2.《申论》
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
考试过程：
考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。
对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。
公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载
链接：https://pan.baidu.com/s/1Q1hJtHDvElMM4lf20NB-RA?pwd=2D72提取码：2D73
资源包含：省考和国考公务员的各类学习资料，多种网课机构学习资源，历届真题、考前冲刺、行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。
怎样成为公务员
公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。
职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别
选拔基本要求：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。
考试过程：
考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。
对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。
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