其实四川省公务员考试大纲的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解2023四川省考试录用定向乡镇公务员,考试大纲，因此呢，今天小编就来为大家分享四川省公务员考试大纲的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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四川省公务员考试行测和国考的提纲有什么区别
是大纲，国考有，四川省考没有。题型上接近国考，但现在国考弃掉的一些题型，省考还在考，主要是这个区别，次要的是难度，比如数列和言语理解部分。
四川省公务员考试大纲几月份发布
2021上半年四川省公务员考试大纲于2021年2月22日发布。
1.笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分。
2.笔试时间和地点：
笔试时间为2021年3月27日(星期六)，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
3.笔试成绩计算方法：
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分
4.笔试加分：
在“5·12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，在报考我市“5·12汶川地震”重灾区(即都江堰市、彭州市、崇州市、大邑县)机关公务员时，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试各科成绩折合后加3分，受到市(州)、县(市、区)党委、政府和省级机关、市(州)机关表彰的，在笔试各科成绩折合后加2分;报考我市其他地区公务员时，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试各科成绩折合后加1.5分，受到市(州)、县(市、区)党委、政府和省级机关、市(州)机关表彰的，在笔试各科成绩折合后加1分。
在“4·20芦山地震”抗震救灾中受到中共四川省委、四川省人民政府《关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》(川委〔2013〕255号)表彰的，报考我市“4·20芦山地震”重灾区(即邛崃市高何镇、天台山镇、道佐乡、火井镇、南宝乡、夹关镇)机关公务员时，在笔试各科成绩折合后加3分;报考我市其他地区公务员时，在笔试各科成绩折合后加1.5分。
同时符合上述加分规定的，不累加，按最高加分规定加分。
凡符合上述加分条件的考生，须于2021年3月30日前(工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)将准考证复印件、身份证复印件(注明本人联系电话)、相关证明材料原件及复印件(立功受奖证书或表彰文件等)，送交中共成都市委组织部公务员二处审核(地址：成都市蜀锦路59号;联系电话：028—61884978)。凡未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。
考生在参加本次考试前，曾享受过上述加分政策并录用为公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员的，参加本次招考不再享受同项目的加分政策。
以上就是四川省公务员考试大纲几月份发布的全部内容。
在哪里可以找到《公务员考试大纲》
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2023四川省考试录用定向乡镇公务员,考试大纲
四川省考试录用定向乡镇公务员笔试科目为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》两科，每科卷面满分100分。《公共基础知识》主要测试应试者对政治理论、法律基础、科技基础、公文写作、乡村振兴、农业生产和农业科技等基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度。
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%。
四川选调生考试和公务员考试内容一样吗
四川选调生考试和公务员考试公共科目是一样的，都是行测申论。内容上有所区别，具体可以参照发布的公告。
选调生和公务员的区别如下：
1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级;
2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。
3、硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领导职务可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级)，但这些职务都没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。说得直白点，没有其他重要因素，怎么会让刚出道的菜鸟来当领导。所以为当官考选调生没准会让你失望。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。
5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两年后就会回调。
6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
7、从根据实际调查，选调生在提拔上与省直机关、中央机关的公务员不存在优势，某些方面劣势很明显。
A:选调生一般待遇：硕士研究生直接正科待遇，本科生三年后副科职务(目前全国大部分没有完全落实);而省直机关、中央机关一年后正科的比比皆是。
B：提拔任用：选调生提拔快的也有(比如山东的80后厅官)，但地方上领导职位(副县/副处级以上)毕竟很少，提拔率必然会很低。选调生发展好的省份山东省也仅仅是提供给选调生考取省直机关的招录机会，很多省份存在选调生长年在乡镇一级，作用无法发挥，无法提拔;从国家用人政策上，有中央到地方挂职锻炼和地方借调、遴选到省直机关、中央的双向交流趋向，在这些方面，省直机关和中央机关的年轻干部因为职位级别上升快，在年龄、级别上与基层工作的选调生相比，在拟任领导职位有明显优势。(比如，某人考进省直，十年后很容易达到副处，下来挂职可以挂副县，很快就能在地方提拔正县级。在基层一线，除非有很好的背景和机会，十年达到副县/副处是比较少的)换句话说，省直机关和中央机关平台更高、更广(庙大，机会更多，离高级领导更近)，在中国特色的官员选拔机制没有大幅度变化的前提下，孰优孰劣，个人自度。
C：选调生历来招录很少，从管理、培训、成长方面发展并不是很完善(与现代公务员招录培训来讲)，发展前景有待观察。近年来随着公务员热，逐渐被媒体报道，具有热点效应。个人应根据实际情况，要端正态度，为基层、为困难地区做出贡献的心态投身进来，否则动机不纯，你可能会很失望。
文章到此结束，如果本次分享的四川省公务员考试大纲和2023四川省考试录用定向乡镇公务员,考试大纲的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！