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求省考申论范文!急
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公务员考试中申论部分考生的得分普遍不高，由此可见在备考前期制定科学的公务员申论考试的备考计划非常重要。陕西人事考试网（http://sn.huatu.com/）提供申论考试高分备考计划供大家参考！
一、定制适合个人的备考计划
凡事预则立，不预则废。为了克服对军转统一笔试的担忧和困扰，需要抓好复习备考这个重要环节，制定适合自己的训练计划。
(一)往年备考中暴露的问题。从历届学员培训情况上看，普遍反映出四个主要问题：
一是不重视制定个人备考计划;
二是不知道如何制定适合自己的备考计划;
三是不知道采取什么样的训练方式才适合自己的备考;
四是不知道从哪几方面开始准备。
为了帮助学员在训练中克服上述问题，希望大家能够根据个人实际情况，从长期、中期、短期三种方案中选择适合自己的方案安排备考计划。
(二)制定长期备考计划。利用三个月的时间整体规划，按时间划分五个阶段。
第一阶段，申论基础知识学习，参加培训或自学;
第二阶段，网上视频自学，解题模仿训练，巩固所学知识，重视申论思维培养;
第三阶段，综合解题能力提升，从模仿训练转入题型解析总结规律，建立解题模型;
第四阶段，网上解题训练，查找存在的问题，有针对性地进行重点训练;
第五阶段，训练自主解题能力的提升，查漏补缺，完善提高，形成个性解题套路。
(三)制定中期备考计划。将备考时间合理地划分三个阶段。
第一阶段，申论基础知识学习，培养申论意识;
第二阶段，综合解题能力提升，归纳解题规律;
第三阶段，调状态，找手感，模拟冲刺训练。
(四)制定短期备考计划。将备考时间依据个人情况划分两个阶段。
第一阶段，申论基础知识学习，加强模仿解题训练;
第二阶段，总结方法，模拟解题训练，提升综合解题能力。
二、备考期间抓好学习和训练的主要内容
(一)申论基础知识学习阶段
1.往年学员在这个阶段暴露出的问题。对申论基础知识了解不多，认为解答申论很神秘;对申论解题技巧、方法不会应用，存在畏难情绪;对申论思维方法和身份定位没有转变，不知如何转换;对模仿解题训练不能上手，认为专业不对路。
2.初期训练阶段需要掌握的基本内容。掌握基础知识。了解申论的特点、申论试卷结构、试题的基本类型、试题的作答要求、试题的命题规律、试题的判分规则等内容;掌握解题方法和技巧。学会申论给定材料阅读方法、申论材料综合分析方法、问题概括归纳方法、制定方案对策方法、申论公文写作方法、申论文章写作方法等内容;应用申论基础知识，进行模仿解题训练，学会完整解题步骤、解题技巧方法的应用。
3初期训练阶段需要把握的重点难点。训练申论材料的阅读理解，结合模仿解题训练精研、细读、理解、想透历年真题的命题思路，试题材料的构成，作答要求方式;训练透过题意作答试题，能够全面理解申论作答的整体思路，掌握解题步骤及方法技巧的使用;训练思维的转变，掌握不同身份作答申论试题的方式，训练申论思维模式的成形;学习国家的大政方针，深读十八大文件和政府工作报告，近一年来的施政热点，社会热点，拓展自己的解题视野;在这个阶段要求学员关注细节，夯实基础，学会模仿和解题技巧方法的应用。
(二)综合解题深化训练阶段
1.往年学员在这个阶段暴露出的问题。理论基础知识积累不足，没有学深学透;解题方法、技巧应用不强，缺乏总结归纳;对给定材料题意理解不深，不能透过现象看到问题的本质;解题方法和写作方法掌握不牢，实践练笔做题较少。
2.深化训练阶段需要掌握的基本内容。在解题训练中剖析国考、省考、市考、军考的各类题型，总结解题规律，建立模型;深化训练申论材料的阅读理解、概括归纳、方案制定、提炼解题方法的应用;训练申论解题的整体作答的方法和规律，加强申论文章的写作练习。
3.深化训练阶段需要把握的重点难点。熟练掌握申论材料的阅读方法及阅读程序，强化理解能力提高;熟练掌握解题的全过程，形成解题模型;认真总结归纳各类题型的作答套路;训练理解申论材料的背景主旨，深刻认识题意的本质，完善解题能力的提升;查找薄弱环节，学会举一反三思考问题，制定改进弱项计划;在这个阶段要求学员关注全部，形成整体，总结解答各类题型套路。#p#副标题#e#
(三)自主解题能力提升阶段
1.往年学员在这个阶段暴露出的问题。查漏补缺不到位，深思细研想得不透;训练解题不知标准答案，报班学习不深究;模拟实战找不到解题感觉，完整规范解题做的少;归纳反思不全面，缺乏整体解题思路。
2.提升自主解题阶段需要掌握的基本内容。模拟实战适度做真题，现场判分纠正学习偏差;真题解析分步讲评，透彻分析试卷解答，总结自主解题方法;补齐弱项，巩固强项，确定标准解题，形成个性化解题套路。
3.提升自主解题阶段需要把握的重点难点。深入反思申论材料构成内容，技巧方法的应用，总结解题思路和解题经验;模拟作答真题，研究标准作答方式;参加模拟实战现场判分、分析讲评，补齐短板;认针研究自己的解题方法和解题套路，形成个性化解题思路;归纳个人解题方法，比较不同形成自我，悟出道理解答申论;这个阶段要求学员形成个人特色，用心归纳总结，练就解题艺术，成为最高境界。
三、备考中应注意的问题
(一)抓好申论材料阅读理解关键环节。产生的问题来源于材料，答案获取来于源材料，做好阅读理解基础功课，提高解题能力，总结解题经验。
(二)抓好申论试题整体材料的深化分析主线环节。熟悉材料构成，找准题意的主旨，透过给定材料的表象，看到问题的本质。
(三)抓好思维转变的定位环节。每份申论真题都是以特定身份进行作答，要用申论思维的方法应用于模拟训练之中。
(四)抓好持之以恒的耐受训练。无论制定什么样的备考计划，执行力在自己。在复习中要耐得住、听得进、坐得下、学得会，克服急躁情绪。
(五)抓好备考的系统训练。科学制定适合自己的训练计划，不同的训练阶段学员反映出的问题都不同，只有循序渐进，才能克服模式解题，逐步形成个性化解题路数。
(六)抓好查漏补缺环节训练。在实践中不断熟悉历年真题作答方法和解题思路，再经过个人不断总结，形成自己的解题思路和解题办法。
最后，陕西人事考试网提醒大家，在学习过程中要始终坚持去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里辩证的学习思路，只有通过严格训练、严格要求、刻苦钻研，才能够学会申论试题作答，跨越公务员笔试这个障碍，取得好成绩，选择好岗位。
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陕西公务员考试2022职位表
2022陕西公务员考试招录职位表已公布。全省各级机关公开考试录用公务员6449名。报名时间：2022年3月1日8:00至3月6日18:00。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。公共科目笔试时间为：2022年3月26日。需要复习的考生可参考2022年陕西公务员考试通用教程。同时，为了能让考生更好的了解陕西公务员考试的相关考试信息，陕西公务员考试网现将2022年陕西公务员考试职位表公布如下：
陕西省公务员考试共招收6449人，其中西安招收1108人，宝鸡招收756人，咸阳招收524人，渭南招收557人，铜川招收220人，汉中招收746人，安康招收631人，商洛招收459人，榆林招收544人，延安招收334人，杨凌招收8人，省直招收562人。
有的职位有专业条件，学历、学位条件要求，报考的时候一定要注意这些条件，不然的话也可能是白报名。
陕西商洛2023省考笔试成绩查询入口
陕西商洛2023省考笔试成绩查询入口_时间？
公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩、公共科目最低控制分数线，以及进入面试资格复审人员名单，预计于3月25日统一公布，考生可登录本次招考专题网页、陕西人事考试网查询。
2023陕西公务员面试
（一）面试资格复审和体能测评
1．确定面试资格复审人员。对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划数3倍的职位，以笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员；对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上，考生人数少于录用计划数3倍的职位，达到最低控制分数线的人员进入面试资格复审。
公共科目笔试总成绩＝行政职业能力测验成绩+申论成绩
无专业科目笔试职位笔试总成绩＝公共科目笔试总成绩
有专业科目笔试职位笔试总成绩＝公共科目笔试总成绩+专业科目笔试成绩
按职位排序出现笔试总成绩末位并列的，并列者同时进入面试资格复审。
单科成绩为零者，不得进入面试资格复审。
进入面试资格复审人员情况将在本次招考专题网页统一公告。
2．面试资格复审。面试前须进行面试资格复审，资格复审的时间、地点等具体事项将在本次招考专题网页另行通知。
报考者提交有关材料主要信息不实的，取消面试资格。
符合报考条件的事业单位在编人员进入面试资格复审时，须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明，无法出具同意报考证明的考生不能通过面试资格复审。
未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。
3．体能测评。报考人民警察职位（包括公安系统职位，法院、检察院系统司法警察职位，司法系统监狱戒毒机构职位）的人员，在面试资格复审合格后，须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员，不得进入面试。
未在规定时限内参加体能测评的，视为考生自动放弃面试资格。
4．人员递补。在规定时限内进行人员递补。
对于录用计划数少于10名（不含10名）的职位，因面试资格复审（体能测评）不合格、放弃或取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位笔试总成绩最低控制分数线以上，在不超过录用计划总数5倍的人员范围中，按笔试总成绩从高到低依次递补。
对录用计划数多于10名（含10名）的职位，面试资格复审（体能测评）合格人数多于或等于录用计划数2倍时，不予递补；合格人数少于录用计划数2倍时，按不超过录用计划数2倍的数量递补一次。
对人民警察职位体能测评后形成的缺额递补一次。
面试资格复审（体能测评）合格人员进入面试。
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