很多朋友对于吉林公务员转正考试和吉林省事业编制转成公务员几年可以考不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
公务员可以再考公务员么
公务员不能再参加公务员考试。
根据公务员报考条件，国家公务员考试已经明确禁止在职公务员以及参公管理工作人员参加了，参照往年各省公务员考试政策，部分省份也已明确禁止在职公务员参加公务员考试已经进入了体制内的公务员，如果再次参加考试，不仅造成人事频繁变动，还会影响公务员队伍的稳定和基层工作的正常开展。
而且，对于没有经历过公考缺乏经验的大学生和社会人士相比，在职公务员有诸多优势，反而给体制外的报考者增加竞争压力，不能为单位注入新鲜血液。
除此之外，不能报考公务员的人员有：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2、公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的；
3、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
吉林省公务员考试时间
吉林省公务员考试一般每年4月份考试，一年考1次。
2019年吉林省公务员考试安排如下：
1、网上报名时间
（1）有体能测试要求的职位报名时间：2019年3月9日8：30至2019年3月10日14：30。
（2）普通职位(不需参加体能测试职位)报名时间：2019年3月11日8：30至2019年3月15日14：30。
（3）2019年3月13日14时，公布未通过体能测试人员名单，未通过的考生3月15日14：30前改报其他职位。每位考生只允许报考一个职位，资格审查通过后不能再改报其他职位。
2、资格审查
（1）有体能测试要求的职位资格审查时间为3月9日8：30至3月10日16：30。
（2）普通职位(不需参加体能测试职位)资格审查时间为3月11日8：30至3月15日16：30。
3、缴费及确认
3月11日8：30至3月16日14：30。
4、打印准考证
4月15日至4月21日。
5、笔试时间
公共科目笔试时间定于2019年4月20日。具体安排为：
（1）8:00—9:30《行政职业能力测验》或《农村工作常识》(《街道工作常识》)
（2）10:30—12:30《申论》
（3）公安专业科目考试时间为2019年4月21日。具体安排为：9:00—11:00《公安专业科目》
吉林省公务员考试要求
吉林省公务员考试要求如下：
1、具有中华人民共和国国籍；年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1986年10月至2004年10月期间出生），对于2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1981年10月以后出生。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的工作能力。
3、具有大学专科及以上文化程度；具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
不得报考公务员的情形：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；现役军人、试用期内的公务员；
在读的非应届毕业生；公务员被辞退未满5年的；以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。
吉林省事业编制转成公务员几年可以考
事业编制是可以转公务员的，事业编人员可以通过调任的方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务，需要强调的是，这里只是事业编调行政机关，只针对科级岗位。按2020年公务员调任规定，事业编转行政编制仅需要下面这符合4个条件，可以从事业人员转为公务员身份。
1、满足公务员报考的基本条件
只有符合国籍、年龄、文化程度、履职等基本条件的考生，才可以报名参加公务员考试。而想要从事业单位编制转为公务员编制，首先必须得满足报考公务员的基本条件，而且要满足公务员对事业单位职工工作上、能力上的需求，而且一定要具备与调任岗位相关的工作经历和任职资历。只有符合这些条件才能转任为公务员。
2、符合职称要求
事业单位专业技术职工想要调入机关单位工作，至少要在副高级专业技术岗位任职满2年，或者是现在正在担任正高级专业技术职务。事实上，因为副高级职称享受到的是副县级待遇，所以很少有副高级职工转任公务员，而且调任以后的级别也不是很好确认。
3、符合文化程度
一般情况下，如果想去省级机关单位发展，需要满足全日制本科学历;如果调任的是低级市及以下单位，只要具备大专学历就可以了。
4、符合年龄要求
如果调任单位是地级单位，原则上是不能超过55周岁。如果是调任到县处级职务、区县级科级职务，原则上是不能超过50周岁的。如果只是调任到普通公务员岗位，原则上不能超过45周岁。
以上就是，事业编副科级要几年才能转公务员的全部解答，如果你想要了解或者学习更多事业单位的知识，
吉林省公务员考试的试用期是多久
一、公务员考试的试用期按考官方公布的新录用公务员试用期管理办法(试行)为准。
二、试用期限：
根据新录用公务员试用期管理办法(试行)第一章第二条本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。
三、考核
1、根据新录用公务员试用期管理办法(试行)新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。
2、新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。
3、新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。
4、新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。
5、确定为合格等次须具备下列条件：
A.思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;
B.能够正常履行职责，完成本职工作;
C.责任心强，工作积极，作风较好;
D.道德品行较好，廉洁自律。
四、取消录用
1、新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。
2、新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：
A.不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;
B.在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;
C.在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;
D.应当给予降级以上处分的;
E.受到刑事处罚或者劳动教养的;
F.有公务员法规定的应予以辞退情形的;
G.法律、法规规定的其他情形。
3、已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。
4、新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的，不得提出取消录用申请。
5、新录用公务员有公务员法第八十四条规定情形的，不得取消录用。
6、中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。
7、新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。
8、新录用公务员被取消录用后，自批准之日的次月起停发工资。
9、新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管;在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。
公务员考试后的试用期公务员考试
10、新录用公务员取消录用后，社会保险待遇按照有关规定执行。
11、新录用公务员对取消录用决定不服的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的吉林公务员转正考试和吉林省事业编制转成公务员几年可以考问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！