各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享北仑公务员考试，以及宁波公务员考试是怎样的的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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北仑劳动局投诉电话
我去年九月份在宁波市北仑的天麒岩土工程勘察有限公司干了差不多两个月，至今工资一直没有要到，打电话去老板一直拖延下去，老板态度很差要了几次还说要打我。望相关部门予以重视。
浙江省公务员待遇一览
2023年浙江省公务员考试正在如火如荼的报名当中，今天下午五点将迎来报名截止。
观察2022年数据显示，共计招录6141人，报名超过22W人!竞争比高达36:1。
2023年浙江省考共计招录7746人。其中残疾人、特警招录49人，山区26县专项招录395人。(有部分职位具体信息尚未公布)。今年报名人数又将达到多少呢?数据在报名结束即会公布，小伙伴们也可预测一波!
省考竞争如此激烈，为什么还有那么多人选择报考呢?主要有以下几个原因:
限制条件少、包容性广
稳定性好
经济不景气时的避风港
现如今社会就业压力大，步入职场的人们无时无刻都存有危机感，尤其在经历过疫情之后，这份危机感愈加强烈，生怕自己丢掉工作，无所依靠。这样的大环境下，越来越大的人选择公务员，不仅仅因为它的稳定性高，而且工资福利待遇也相当不错，尤其经济尚可的发达城市的公务员更是令人羡慕。
今天图图就带大家一起来看看，在浙江省内当公务员的工资待遇到底有多香?
一、省直
普通科员转正后，到手6000+，公积金3500+，房补3000左右，年终奖6万左右，算上各种补贴一年到手15+，全包20万左右。公检法在此基础上加3-5万。
省直单位晋升快，一级主任科员以下到点就提(两年一提，获得优秀可以缩减半年)，退休之前可以达到一级或二级调研员，努力一些，二级巡视员也不是没有可能。
但是杭州房价较高，普遍4-6万左右，普通公务员没有家庭支持首付，生活还是比较拮据的
二、杭州
市直单位，四级主任科员，到手8000左右，公积金4000左右，年底奖金根据考核情况，5-8万不等，全包25万左右。
杭州下辖的几个区，余杭区待遇最好，也是很多清北学生扎堆基层的重要原因。余杭区四级主任科员，每月工资加补贴8500左右，公积金6000左右，年终奖10万左右。
市直待遇比省直待遇好很多，一般情况下，基层待遇》区县待遇》市直待遇》省直待遇
三、宁波市
副省级城市，待遇非常好。每月到手1万左右，公积金5000+，年终奖6-10万，全包25万左右。乡镇街道再加3到5万，全包30万左右。
北仑区待遇较好，还有房补，普通科员，公积金+房补可以达到8千左右，年终奖10万左右。
四、绍兴市
普通科员，每月到手9000左右，公积金每月4000左右，年终奖5万左右，一年全包在20万左右。待遇和省直差不多，但房价非常友好，公务员生活很惬意。
五、衢州市
待遇处于全省中上水平，市直单位、柯城区、衢江区每年到手12万左右，年终奖7万左右，全包20万上下。
四级主任科员，每月到手4000左右，公积金4000左右，年终奖加补贴10万左右。
六、舟山市
普通科员，每月到手6000左右，公积金3000左右，年终奖5万左右，市直单位全包18万左右(含公积金)。县直单位少2万左右。
七、嘉兴市
普通科员，每月到手7000左右，公积金3500左右，年终奖5万左右，全包20万左右。
海宁乡镇，月到手7000左右，公积金3000左右，全年打卡18万左右，部分乡镇还有招商引资奖。
八、湖州市
普通科员，每月到手6000左右，公积金3000左右，年终奖4万左右，全包16万左右，乡镇街道20万左右。
九、金华市
义乌市待遇最好，全年到手15万多，全包20万左右。其他地区普通科员，月到手6000左右，公积金2500左右，年终奖4万左右，全包16万左右。
东阳普通科员，每月5000左右，公积金2500左右，年终奖6万左右，全包16万左右。
十、温州市
普通科员，每月到手8000左右，公积金4000左右，年终奖5万左右，全年到手16万左右，全包20万以上。
十一、台州市
普通科员，每月到手6500左右，公积金3500左右，年终奖6万左右，全包20万左右。
十二、丽水市
普通科员，每月到手6000左右，公积金2500左右，年终奖4万左右，全包15万左右。
浙江省公务员哪些地区巳公示
目前，浙江省公务员已经公示的地区包括：杭州市、宁波市、温州市、嘉兴市、湖州市、绍兴市、金华市、衢州市、舟山市、台州市、丽水市等。这些地区的公务员招录工作都已经进入到了公示环节，意味着通过初审并通过面试的考生都有机会成为这些地区的公务员。
值得注意的是，每个地区的公务员招录条件和考试内容都有所不同，考生在选择报名地区前需要仔细阅读招录条件和相关通知。同时，考生也需要认真备考，提高自己的综合素质和能力水平，以获得更好的招录机会。
总之，浙江省公务员已经公示的地区不少，有志于从事公务员工作的考生可以根据自己的条件和兴趣选择报名地区，通过不断努力，争取成为一名优秀的公务员。
公务员考试面试每个岗位都不一样吗
参加国考的考生应该都会了解，国考面试有很多部门是独立出题，独立组织考试的，比如海关、国税、铁路公安等部门，其实这种独立考试本身就意味着出题过程中会涉及一些专业问题，或者说考官希望考生在答题的过程中能透出自己的专业能力。当然考生们也不用过分担心，这种专业题目不会特别深奥。在此中公教育专家带领大家一起来剖析国考面试题分类。
第一类：非专业题
你是国税局的工作人员，国税局准备开个餐厅，在方便员工就餐的同时也提供周边群众前来就餐，餐厅开办的前期准备工作交由你来处理。你会怎么做?
这道题目看似是非常像专业题，因为有国税背景，但是我们仔细阅读会发现很难从国税专业的角度来答这道题，因为让你处理的是餐厅开办问题，国税局的餐厅和普通政府机构的餐厅不存在多大区别。所以这是一个挂着羊头卖狗肉的非专业题，按照普通的政府机构开餐厅来答这道题即可。在这里中公教育专家要提醒各位考生一点，不少考生为了体现自己的专业优势，在这种非专业题目上生搬硬套一些专业知识，这是非常不可取的。
第二类：半专业题
对于一些重大的政策和制度，国家会举行听证会，邀请群众参与，但公务员不能被选为听证会代表，你怎么看?
这是一道非常典型的考察考生综合分析能力的题目。答题时我们可以阐述清楚听证会的意义之所在，以及这个政策中只邀请群众参与但是公务员却不能选为听证会代表的不妥当之处以及良苦用心，最后绕到这个政策归根结底的原因其实还是为了不让听证会流于形式，最后落实观点中要涉及如何做到不让听证会流于形式，这是最基本的答法。但是考生们可以在这个基础上体现出专业特点，比如听证会代表的选择上面兼顾进出口报关企业、生产企业和行业协会等多方主体，分别请AA、A、B、C、D五类企业进行听证;比如听证会宣传方面，可以在海关总署网站上、直属海关网站、隶属海关网站上进行宣传包括代表选定之后的公示等。这就是半专业题目，可以巧妙的在一些答题点上插入专业知识。
第三类：专业题
在西方征收遗产税是普遍的现象，有的国家遗产税率甚至达到50%以上。现在社会上都在说，我国也要征收遗产税了，对这个问题你怎么看?
这就是一道非常专业的国税题目，需要考生必须具备一定的专业知识，否则是无法答好这道题目的。首先需要考生知道什么是遗产税，其次要知道遗产税征收的意义之所在，另外还需要知道既然遗产税有不少好处，并且在西方发达国家很普遍，为什么在我国却才开始谈论这个问题，以及在我国遗产税实施过程中会出现哪些问题，又该如何解决这些问题。这对于考生们而言，尤其是非此类专业的考生而言，无疑是个比较大的难点，但是所幸的是这类非常专业化的题目所占比重还是比较小的。
宁波公务员考试是怎样的
发布招考公告——根据报考资格条件对报考申请进行审查——考试采取笔试和面试等方式进行。
依据《中华人民共和国公务员法》第二十八条规定：录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。
招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。
扩展资料：
公务员考试的相关要求规定：
1、公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。
2、委任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级的，应当按照管理权限和规定的程序任免。
3、厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。
参考资料来源：中国人大网-中华人民共和国公务员法
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