各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享公务员面试考试答案，以及国家公务员考试面试考什么题型的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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国家公务员考试面试考什么题型
2019年国家公务员面试考试有6道题，其中4道是公共题，包括组织能力，沟通能力，协调能力，调研能力。另外2题是专业题，这与你报考的岗位密切相关，如这个岗位工作的主要职责，内容，改革最新动态等。
公务员面试题怎么解答
一、2018国考面试指导：应变类题目的三大注意事项
在近几年的各类面试中，应变类题目出现的频率越来越高，这种题目能够很好的考察出考生应对各种常见突发性问题的能力，当下讲求实干的作风也越来越看重这种能力，因此这类题目被广泛应用于各种面试中。很多考生也知道回答这类题目就是找到问题解决就好，挺简单的，然而在面试中要想真正答好这类题目，还需要有所注意，接下来将介绍应变类题目的三大注意事项。
首先，根据题干，找到问题。比如说有这样一道题目，“有消息称，市某幼儿园私自给孩子服用违禁药品，消息一出，引起了部分家长的恐慌，一起到教育局要求彻查此事。假如领导让你去处理此事，你会怎么办?”很多人在看到这道题的时候，都觉得这太过分了，一定要严惩这个幼儿园。然而你仔细分析题干，你就能发现问题是两个，一是家长现在在教育局门口堵着，二是幼儿园究竟有没有私自给孩子服用违禁药品。所以一定要认真审题，找到要解决的问题。
其次，入情入境，分清顺序。应变能力都是通过情景假设的方式进行考察的，那么能够快速的进入情境，在眼前出现一副画面，这样就能够很快知道要先解决什么问题，再解决什么问题。刚才的例题中，最主要的矛盾就是解决幼儿园究竟有没有给孩子服用违禁药品的问题。但是摆在眼前的首要的问题却是家长堵在教育局门口。因此在答题的时候要区分好轻重缓解，明白第一步该做什么，第二步该做什么。
最后，依据实际，合理假设。在实际的工作中，面对一个问题，最终的结局会有千千万万种可能。但是在答题的时候我们没有必要把各种可能都答出来，只需要做最可能的合理假设，只要不回避问题，体现出自己解决问题的素质和能力即可。比如刚才的例题中，我们要劝说家长，安抚他们的情绪;要调查事情的真相，分真假两种可能性处理就可以了。但是在实际中会有很多可能性，家长可能不听我们解释，不能安抚好他们的情绪，甚至可能出现我们也调查不清楚事情的真实情况，但是我们答题时则没有必要假设这种可能了。
以上就是回答应变类题目的一些基本注意事项，希望大家多多练习，掌握更多方法，考虑问题更加全面，解决问题更加具体可行，能得心应手处理这种问题，体现自己应有的应变能力。
二、2018国家公务员考试：运用社会定律点亮公务员面试
在公务员面试和企业面试中，有很多考生在讲道理的时候总是干巴巴，如何让自己的答案更加有亮点呢?下面总结整理的面试中常用的社会定律为你的答案增光添彩。
一、墨菲定律
1949年，一位名叫墨菲的空军上尉工程师，认为他的某位同事是个倒霉蛋，不经意间开了句玩笑：“如果一件事情有可能被弄糟，让他去做就一定会弄糟。”
这句话迅速流传，并扩散到世界各地。在流传扩散的过程中，这句笑话逐渐失去它原有的局限性，演变成各种各样的形式，其中一个最通行的形式是：“如果坏事情有可能发生，不管这种可能性多么小，它总会发生，并引起最大可能的损失。”
哲理启示：防微杜渐;保持乐观心态，如果问题有可能发生，那它总会发生;做任何事情都应当把好坏充分地考虑清楚;不要抱有侥幸心理，那只会让你付出更大的代价;保持谨慎的乐观是成功的应该具备的心态。
二、二八法则
1897年，意大利经济学家帕列托在对19世纪英国社会各阶层的财富和收益统计分析时发现：80%的社会财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有社会财富的20%，这就是“二八法则”。
哲理启示：做事情要专注，抓主要矛盾
三、手表定理
手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
哲理启示：两种截然不同的管理方法会让人手忙脚乱;两种不同的目标会让人失去方向;对同一个人不能有两种不同要求;目标一致，策略趋同者才能齐头并进。要有坚定的目标;选择你所爱，爱你所选。
四、木桶定律
一只水桶能装多少水取决于水桶中最短的一块木板而不是最长的那块木板。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。
哲理启示：团队合作意识;劣势部分往往成为成败的决定因素;关注优势部分的时候更要多关注一下薄弱环节;差距在所难免，但必须在合理的范围之内;发挥优势的同时必须补齐劣势，才能提高整体水平。
五、酒与污水定律
酒与污水定律是指，如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。几乎在任何组织里，都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。他们到处搬弄是非，传播流言、破坏组织内部的和谐。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果你不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其它苹果也弄烂，“烂苹果”的可怕之处在于它那惊人的破坏力。
哲理启示：有些破坏行为可能很小，但影响却可能很大;不要让个别人的不当行为破坏整个团队;如果发现“鸡肋”，则越早扔掉越好;每一个元素都“强”才叫真强。
三、2018国家公务员面试“早”知道
对于很多人来说，国家公务员考试是“梦想”开启的地方。国考可以圆一个人的职业梦，可以圆一个人的生活梦，可以圆一个人的理想梦，而不同人大大小小的梦想编织在一起，更可以圆中华民族的复兴梦。为了这样的一个梦想，相信你也在拼搏、在奋斗。在即将跨越笔试门槛的同时，国考面试在向我们招手，在这样的征途中，难免会有人闯过了笔试却在面试环节败下阵来。国考面试怎么考、考什么、我们应该注意什么、准备什么呢?为了帮助考生解忧，接下来我们就来一起聊一聊。
一、国考面试是什么?
国考面试不是口才比赛，也不是选美比赛。面试是考官与考生之间面对面的信息沟通与交流。国考面试中，各大国家部委的考情会有所区别，不过总的来说，结构化面试平均一道题大概会给考生五分钟的思考与作答时间。为什么考官能在短短的十几分钟就能判断出考生的优劣?正如同航海员通过观看海平面上20%的冰山一角，就能判断冰山的大小，从而有效的避开冰山、顺利驶达目的地。在面试的过程中，考官则是通过题目的载体、通过观察考生在考场上的表现，全程判断考生内在的价值观、动机等。
二、口才在面试中不重要?
虽然说国考面试不是口才比赛、不是演讲比赛、也不是主持人选拔赛，但是作为面试，一种面对面的沟通和交流，语言表达在评分过程中占在相当大的比重，面试的全程都是需要考生用语言来表达自己的思想和观点的，而与此同时，考官也会通过考生的表现来为考生按标准进行打分。
虽然近年来，不同类型的考试在评分表设计上会有所差异，但总结一下，对于答题过程的评分，考官的打分视角无外乎就内容与形式两个方面。形式上，语言表达要流畅，声音要宏亮;内容上，知识储备要丰富，要能突显个人的能力。因此，在备考中我们需要做到：
第一，
要练习表达。语言流畅性是征服考官的关键，不管内容如何，如果在表达中存在口头语(比如嗯，啊，那么，这个等)都很难拿高分。曾经还有考生因为在回答问题中说了过多的口头语而被请出考场的新闻事件。练习表达一是要多读，二是要多说。在读的过程中培养语感，增强气势;在说的过程中不断复述，将知识真正转化为自身的能力。
第二，
要积累知识。面试能力的测查涉及到很多方面，这些都需要不同知识的积累，需要我们加强理论知识的学习。比如，综合分析能力需要我们了解国家大事小情，能够以政府的角度看待问题，并从多个角度分析问题;计划组织协调能力需要我们了解各种类型活动的组织流程及重点要素，并在活动策划中有新意有亮点;人际交往的意识与技巧需要我们掌握与人沟通的技巧与原则，例如主动性、适应性、权属意识等等;应变能力需要我们处变不惊，能够将生活中的处事经验合理的迁移到新颖的题目之中。
第三，
要克服紧张。绝大多数的面试考场设置都会让考生为之一震。以结构化面试为例，通常国考面试中都会选择30平米左右的房间作为考场，安排7至9名考官，外加3至4名计时员计分员等工作人员。在这种压力场景之下，如果考生不能有效的克服紧张情绪，无论本人的能力如何都会难以发挥。这就需要我们在平时的训练中增加仿真模拟实战的环节，在陌生人面前答题，在陌生人面前表现自我。
三、形象在面试中不重要?
既然面试不是选美比赛，那么形象是不是在面试中就不重要呢?答案当然是否定的。面试作为一种沟通方式，面试者在沟通中的举止仪表自然会影响着考官对其的判断，往往考生在举手投足间就决定了留给考官的第一印象。这就需要我们既关注仪容仪表，又关注行为举止。
仪容仪表方面，一是要选择与自己的风度、气质一致的发型;二是要根据不同季节特点选择正式的服装;三是要注意个人卫生，不留长指甲，不续须。
行为举止方面，一要步伐稳健;二要站姿挺拔;三要坐态大方;四要眼神真诚。
四、2018国家公务员考试：结构化面试模拟题及答案
【模拟题】
当下，餐厅里、公车上,随便可见玩手机的“低头族”。一家农家乐针对这一现象贴出告示：希望游客不要玩手机，要多交流。对此，你有什么看法?
【参考答案】
农家乐贴出希望游客不要玩手机，要多交流的告示，是一种积极的宣传方式，对于低头族现象有一定的正面引导作用。
“低头族”正成为现代社会的一个流行词，指的是那些在走路、乘坐交通工具或吃饭时，几乎都在低头玩手机或平板电脑的人。聚会时离不开数字终端，一个人时更是如此，一群人也是如此。低头族随处可见，几乎个个都在低头看屏幕。每个人都想通过盯住屏幕的方式，把零碎的时间填满。随着低头族低龄化的出现，各类安全、健康隐患日益增多，颈椎病、视力下降，甚至是由于“低头”引发交通事故的案例，屡屡发生。
从社会环境角度分析，快节奏生活、大城市通勤路线拉长等，客观上令私人时间碎片化，属于自己的“整块”时间越来越少，但一个人吃饭、赶路的机会却增多，导致不少年轻人只能抓紧碎片时间，通过数字终端进行娱乐休闲。渐渐的，智能手机成为低头族打发碎片时间的不可或缺的工具：上网浏览、玩游戏、看视频等。长此以往，即便是去农家乐聚会，“低头”也成为了人们不能够改变的习惯。同时，在现代社会生活中，我们也正在走入一个陌生人的社会，人和人的面对面交流减少，社交网络的普及，也让线上交流的热度持续提升，更催生了“低头族”的产生。
农家乐的告示是一种有益尝试，但要从根本上解决，还要每一个低头族意识到改变这个习惯的重要性，并互相带动，用现实的交流来增进彼此的感情，丰富我们的生活。
预祝广大考生备考顺利通关！
辽宁公务员面试题目及答案
您好，中公教育为您服务。
2014年辽宁省公务员面试真题
2014年辽宁省公务员面试真题及解析汇总6月21日真题
上午
1.近年来，企业很喜欢要职业学校的学生，但是职业学校的报考率很低，你怎么看待这个现象?
2.你是一个文化办的工作人员，让你组织一次关于农民工的业余生活为主题的文化演出，你怎么组织?
3，政府调研组下农村调研，农民提出问题你解决不了，对政府很失望，有的离开现场，你怎么办?
下午
1,某县要评最美乡村医生，同时还要调查县里的医疗资源情况，从那几个方面进行开展?
2,你是社区的工作人员，早上刚一上班就有群众打电话说外面积雪严重，让你去除雪，同时还有两个群众因为走廊里堆放物品发生争执来这里找到你，与此同时你的领导还让你马上下发关于就业的相关政策，你怎么处理?
3,有人说，与人合作的能力就是适应环境的能力，结合实际情况，谈谈你的看法!
6月22日真题上午
1、退休教师开班阅览室，有人借书不还。对这个现象你怎么看?
2、某市交警部门对行人闯红灯开展专项整治活动，整治活动结束后行人闯红灯现象有所“抬头”，你作为执法部门的一员，你怎么解决?
3、现在农家乐旅游很火，人们喜欢回归乡土。很多农家乐存在宰客现象，服务工作不到位。你有什么建议?
下午
1、在日常工作和生活中有很多惯例，很多人被此左右，你对惯例怎么看?
2、你是城管工作人员，有小商小贩贩卖烧烤。其中有一个人说自己失业以此谋生，你检查市容市貌，对此你怎么办?
3、省里评选劳动模范，有记者进行采访。让你接待，你怎么配合记者的工作?
6月23日真题上午
1、生态园区要进行展示的时候，请模特进行展示，但是模特身上的蝴蝶是用上百只活蝴蝶用钢针别在衣服上的，对此现象你怎么看?
2、有出版商捐献了十万册图书，要在街道建设社区书屋，你怎么开展?
3.某市开展垃圾分类工作，但是有的区开展的不好，还是乱扔垃圾，领导让你去处理，你怎么做?
下午
1.现在广场舞盛行,广场舞本是健身活动,但是跳广场舞的音乐扰民,有群众反感,甚至发生冲突,对此你怎么看?
2.为了改善城市交通问题,规范出行,倡导安全出行方式,需要广泛征求意见.领导让你负责此次任务,你怎么办?
3.工业园区劳资双方因为工资问题就要放生冲突械斗,十几号人聚集在一起,你是民警,领导不在,你怎么办?
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公务员面试有哪些常见问题
1、面试一般都包括哪几个环节、步骤?
【答】从大的方面讲，可以分为抽签确定顺序、进门鞠躬敬礼、看题思考回答、完毕起身告辞、再次进场听分等6个基本环节，其中最重要的是看题思考回答这个环节。
2、面试抽签的顺序对成绩有影响吗?
【答】有的考生对面试顺序在先还是在后，考虑过多，有的认为前面的吃亏，有的认为中间的沾光，还有的认为后面的更麻烦。关于这个问题，大可不必过于担心。面试成绩与考号顺序说一点影响没有，那是不可能的，因为毕竟考官的精力也是有限的，或者是变化的。
3、进入面试考场后，向考官敬礼问候时，要注意哪些事项?
【答】这里有2个问题需要注意：一是问候语不宜过多。实践中，有的考生说什么“各位领导，你们辛苦了!我是5号考生，希望领导批评指正”，甚至“多多关照”等，反而会给考官留下过于世故的印象。问候声音要清晰，但不能太大。因为考场大多为学校、培训中心的小教室或者单位的小会议室，空间不大，扯着嗓子喊没必要，说一声“考官好!”就可以了。另外，不能称考官为领导。二是鞠躬问候的位置，应与考官有一定距离，不能太近。一般在一进门或者接近考生桌位时即可进行。有的考生，走到考官前面很近时才致意，让考官不舒服。
公务员面试都考些什么
国家公务员考试面试流程:
在公务员录用考试中，通过笔试之后，还要按照一定比例(1∶3或1∶5)参加面试，只有面试顺利通关才算是最后的成功者。因此，面试在公务员录用考试中有相当重要的作用。
面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式来考察应试者的才能和某些素养，这是笔试所不易达到的。面试可以弥补笔试的不足，通过交谈考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力，并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等全面素养。
一、面试一般流程
抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序进场面试。每人的作答时间在15-30分钟之间。
面试答题：一般每个考生按照顺序作答题本规定的3-4个试题，考生在回答试题时可以稍作思考，有时还可以用笔简单罗列提纲。
随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。
考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。
计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均分。
通知下一名考生入场：前面考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场
二、面试测评内容
从理论上讲，面试可以考察应试者全面素质，但是实践过程中，并不是以面试去考察一个考生的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。在公务员考录面试的主要内容包括：
1.仪表风度
这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，注意自我约束，责任心强。
2.专业知识和工作实践经验
一般根据应试者的个人档案资料作相关的提问，了解应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验。通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及遇事的理智状况等。同时、考察应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题更接近所需岗位对专业知识的需求。
3.组织、计划协调能力
考察影视者是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划，合理使用人力、物力、财力的能力，同时对计划的对象和特定环境的把握能力。
4.口头表达能力
面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、音色、音量、音调等。
5.综合分析能力
面试中，应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
6.反应能力和情绪控制能力
主要考察应试者对问题理解是否准确贴切，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。
7.人际交往能力
在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，有哪种社交倾向和与人相处的技巧。
8.工作态度和进取心
主要了解应试者过去学习、工作的态度和对现报考职位的态度。一般来说在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏都无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力，表现在努力把现有的工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求能敷衍了事，因此对什么事都不热心。
9.求职动机
了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
10.业余兴趣与爱好
应试者休闲时间爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍以及喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。
此外，面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能要问到的其他一些问题等。
公务员面试考试答案和国家公务员考试面试考什么题型的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！