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本文目录
公务员遴选步骤流程
公务员遴选一般流程如下：
（一）报名和资格初审
选择职位，公开遴选和公开选调职位、职位简介、职位资格条件等情况
填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写
资格初审。资格初审由各单位负责
确认缴费，缴纳笔试考务费
打印准考证，到指定考点参加笔试。
（二）笔试
主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。具体时间、地点见准考证。笔试阅卷完成后，低于最低合格分数线的，不能进入下一程序。
（三）资格复审和面试
笔试结束后，由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在网上公布。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由各单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
（四）体检和考察
各单位于面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定体检和差额考察对象并告知本人（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。体检、考察对象人数与遴选或选调名额之比一般为2:1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低比例。
（五）公示和任职
各单位对拟任职人员可在本单位网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报省委组织部审批办理转任或调任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
什么是遴选公务员考试
遴选公务员考试就是把基层优秀的公务员选拔到上级党政机关工作，其实是各级行政机关内部竞争选拔转任的一种考试形式。通俗点说就是上层机关因为有老干部退休了，或者因为升职等工作调动导致岗位缺人了，这时候就从基层去选拔合适的人才补上这个位置空缺。
注意了，这就显示出了遴选和普通的公务员考试的不同之处，它不像普通的公考每年都是很有规律的考试时间和形式，它是需要等到上面缺人了，才能有报考的机会。报考的前提是已经是基层公务员了，普通的非基层体制内工作人员没有报考的机会。
哪个app能查询公务员职位
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什么是公务员遴选
公务员遴选是指国家机关及其工作机构按照特定程序，通过资格审查、笔试、面试、考察等环节，在符合条件的人员中选择具有一定知识、技能和德行等素质的人员担任公务员职务的过程。公务员遴选是保证公务员队伍素质的重要环节，旨在从各行各业选拔最优秀、最有潜力、最适合参与国家工作的人才。
公务员遴选主要包括资格审查、笔试、面试、考察和体检等环节。其中资格审查是最基本的要求，应聘者必须满足相关的政策规定和资格条件；笔试是对应聘者基本素质和专业技能的考核；面试则是对应聘者的综合素质、实际表现和相关经验的考核；考察主要是对应聘者的背景、社会关系、学术成果等方面进行调查核实；体检是保证入职人员身体健康，确保能够顺利完成公务员工作任务的前提。
公务员遴选需要遵照国家法律法规和相关制度规定，坚持公开、公正、公平的原则，确保遴选工作的透明度和诚信度。通过公务员遴选，可以为国家机关和公共服务提供高素质、专业化、才干出众的人才，进一步提高公共服务的质量和效率。
什么是遴选考试
遴选考试是针对在编在岗的公务员的一种选拔考试。简单来说下级机关中基层经历丰富的优秀公务员通过遴选考试，平级调到上级单位。遴选考试后会改变报考人员的工作单位，但是级别不会变动。因为遴选一般都面对基层公务员，虽然没有级别上的变动，但是换到一个天花板更多的机关单位中后，基层公务员也有更多的机会。
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