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选调生题型跟公务员考试区别大吗
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不一样，省考一般只考行测和申论，而选调生的行测属于综合知识里的。在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。考试分为笔试和面试，笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能。选调生考试内容为综合知识和申论两门，在综合知识当中主要考行测和公共基础知识，申论和国考申论一样但是相比较要简单些，主要是综合知识。
公务员公务员考试科目为《公共科目》和《专业科目》两科：
1.公共科目——包括《行测》和《申论》
行测——主要考查言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。
申论——主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
2.专业科目——针对公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位专业所设。
选调生作为选调生考试内容来说，不同省份考试内容还是有所区别的，就目前而言，
1.大部分省市——考试科目为《行测》和《申论》两科;
2.部分省市——考试科目为《综合知识》和《申论》两科;
3.个别省份(广东)——考试科目为《综合行政能力测验》和《思维能力测验》两科。
公务员（以省考为例）和选调该如何选择？有什么建议？同样是公务员，国考、省考和选调生考试大不同，应该如何选择？说到“铁饭碗”，很多人就会想到公务员或者事业单位。相比于其他岗位来说，公务员不仅工作稳定，而且总体的福利待遇也是非常好的。因此，公务员备受青睐，公务员考试的热度也在逐年攀升。
如果细分的话，公务员考试也分为两类，一类是国家公务员考试，一类是省公务员考试。除此之外，进入体制内还可以通过其他的渠道，比如选调生考试等。既然同样都是公务员，国考、省考和选调生有着什么样的区别呢？对于应届毕业生们来说，应该如何去选择呢？
国考和省考有很多不同先来说国考和省考的不同。顾名思义，国考是国家统一组织的公务员考试，而省考是省或者地区组织的考试。总的来说，两者的区别并不是很大。比如国考和省考的题型设置、考试内容和考试流程都是相同的。只不过，国考的报名门槛和上岸难度会明显高于省考。
以2022国家公务员考试报名条件为例，拟招录的16000多个岗位中，只有1个岗位为“三不限”，即不限专业、学历和户籍。即便是如此，有些热门岗位还是出现了几万比一的报录比。相对来说，省考的招录层级会比较低，并且一般会有户籍限制，即只有本省考生可以报考，所以成功上岸相对容易一些。
选调生不同于公务员考试笼统地说，选调生考试也属于公务员系统，所以选调生也属于是公务员。选调生又分为普通选调生和定向选调生，两者均仅限于应届生报考，且后者对本科和硕士毕业的院校有限制，比如河南省的定向选调生考试只面向于50余所高校的应届毕业生。
选调生考试除了报名条件与公务员考试不同之外，培养模式、选拔程序以及未来的发展前景，也与公考有着很大的差别。其中，选调生一般需要在基层工作几年的时间，公务员考试只需要参加岗位培训。另外，公务员考试上岸后一般只是普通的工作人员，而选调生一般是作为后备干部来培养的。
公务员考试和选调生，应该如何选择？既然同样是公务员，且三者有着明显的区别，在选择报考公务员的时候，应该如何选择呢？
如果你是应届毕业生的话并且符合选调生报考条件，建议首先考虑选调生考试，如果你是42所一流大学或者一流学科院校的应届毕业生，你可以重点考虑定向选调生考试。之所以有如此建议，是因为选调生考试仅仅面向于应届毕业生，这个报名条件足够为你筛选掉大部分竞争对手。在准备选调生的基础上，你也可以准备省考和国考。对于后两者，建议将重心放在省考上面。
如果你是非应届生的话，你就没有了报考选调生考试的资格。这种情况下，可以根据自己备考的情况来选择岗位。如果准备的不是很充分，可以选择一些竞争不是很激烈的岗位，重点考虑省考。反之，可以全力以赴地准备国考，同时也参加省公务员考试。
总而言之，国家公务员考试、省公务员考试和选调生考试有着很大的区别，如果时间不冲突的话，建议全部报名，增加一些上岸的概率。除此之外，也应该结合自己的条件和备考状态，来选择备考的重心。如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解！
选调生考试都考什么
选调生录用考试作为各省市领导干部后备人才的录用考试自1988年实施以来，至今已经有了18个年头。在这18个年头里其考试的科目基本和国家公务员录用考试科目相同。从上世纪90年代开始到国家公务员录用考试面向社会招考前的一段时期，国家公务员录用考试科目为《综合知识》和《行政职业能力测验》两科。这时的《行政职业能力测验》和目前天津市公务员录用考试的《行政职业能力测验》的题型完全相同，也就是说天津市目前的《行政职业能力测验》的题型从上世纪90年代至今还没有过任何的变化。在此期间，选调生录用考试同样采用的是《综合知识》、《行政职业能力测验》这两大科目。直到2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》的实施，国家公务员录用考试的考试科目明确规定为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目后，部分省市的选调生考试科目开始慢慢的向国家公务员录用考试科目靠拢，比如：湖北、山东等地，选调生考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科；当然，目前还有部分省市的选调生考试还没有和国家的公务员录用考试完全一致，比如：重庆、天津等地，选调生考试科目为《综合知识》、《申论》两科。《综合知识》的考试内容一般包括以下几个部分：一、马克思主义哲学哲学部分主要考察的知识点有：哲学的基本问题、世界物质统一性问题、唯物辩证法的总特征、实践论、认识论、唯物主义的社会历史观等内容。二、马克思主义政治经济学主要考察的知识点有：市场经济的基本常识（市场的基本功能、市场经济结构、市场规则、市场经济的运行机制）、社会主义市场经济体制下的宏观调空（混合经济）、供给与需求平衡、可持续发展战略等。三、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表主要考察的知识点有：当代中国的马克思主义、党的基本路线、经济建设的发展战略、三个代表及其重要思想、科学发展观等。四、法律常识主要包括：《法理学》、《宪法》、《民法》、《刑法》、《民商法》、《行政法》、《经济法》等。五、行政管理主要考察的知识点有：行政管理体制与改革、政府机构与改革、《公务员法》、行政监督等。六、公文写作与处理一般包括：决定、指示、通报、通告、请示、报告、函、会议纪要、简报等。七、本地地情及对策要求考生根据本地情况结合自身所学知识来给予判断和解答。《综合知识》的考试题型一般包括以下六种：一、填空题二、选择题（包括单选和多选）三、判断题（是非题）四、简答题五、论述题六、案列分析题其中，填空题基本是取消了。论述题和案列分析题纳入“党政机关领导干部竞争上岗”的考试内容。选调生的考试题型以选择题（单选和多选）、判断（是非）题、简答题为主。从分值上看，单选一般占65-75分（总分100）、多选题：15-20分（总分100）、判断（是非）题：10分（总分100）、简答题：10分（总分100）。
遴选公务员考试面试都有哪些题
1.综合分析题：通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。同时还要认清事物，找出解决问题的办法。
2.情景应变题。此类试题考查考生在面对突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱;在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度;面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效;能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。
3.人际关系题。人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。
4.组织管理题。组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。组织管理题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。
5.自我认知题。自我认知题考查考生报考公务员的原动力，为什么要报考公务员，以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配。自我认知题还考查考生对社会、工作、生活及自我的认知能力，让考官有效了解考生过去和现在对工作的态度，更换工作与求职的原因，对未来的追求与抱负，以及考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。该类题型直接考查考生的基本认知和岗位认知，间接考查考生的道德和能力。
选调生考试内容是什么
选调生考试科目一般为《综合知识》和《申论》两门，在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。选调生考试内容和公务员考试公共科目一样，一般包括行政职业能力测验和申论两科。
选调生笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。
选调生考试时间
一般来说选调生考试时间跟各省的省考时间相同，大约时间都在11月～12月之间进行考试，科目为《行政职业能力测验》和《申论》两门。时间为120分钟和150（180）分钟。行测考试时间一般在上午9点开始到11点结束，申论考试时间为国考3小时，省考2.5小时，一般是在下午两点左右开始。
面对选调生考试，跟任何考试都一样，需要认真准备，长期积累语文，逻辑，地理，历史，法学，数学方面的知识。其实考试本身并不可怕，它所考的问题都是非常简单的，主要是题量大，在110分钟内完成140多题，然后用10分钟涂卡，这对平时的积累和临考发挥提出了很高的要求。
公务员遴选都考什么啊
遴选是公务员队伍内部的专任和选拔方式，简单来说就是二次择优的过程，当然遴选需要具有两年以上的公务员工作经历，不同职位还有其他的条件。对刚进入公务员队伍的人来说，尤其是基层公务员来说，遴选是进入上行通道的必要选择。
很多人认为遴选和公务员是差不多的考试内容，这其实是很大的误区，不同于公务员招考，遴选是由招考单位自行组织的，没有固定的题型和范围，遴选最主要侧重的是：政策理论素养，公文处理能力，分析问题与解决问题能力，文字表达能力等。主要考试题型以案例分析，写作为主。也会有选择题，判断题，但所占的比重不是很大。通常占30%左右。
政治理论水平。就是对政治理论的了解程度，主要测查应试者掌握马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实际工作相关的其它理论（如：管理学理论等）的程度及灵活应用的能力。主要通过选择题，判断题来测查。
公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定的常用公文的写作和处理，包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示，还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作，这些体现在笔试答题的各方各面，公文写作能力贯穿于整个考试之中。
文字表达能力。主要测试应试者是否具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字，表达思想观点的能力。这体现在答题的各方面，最主要贯穿于公文写作的内容当中。
分析和解决问题的能力。通过对材料的分析与综合、归纳与概括、判断与推理，获取材料所反映的关键信息，进而揭示问题本质的能力。主要通过案例分析题型来考察，比如：某市农村存在违章建设寺庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题，部分干部疏于管理，对此现象睁一只眼闭一只眼。假如你是市政府办公室秘书科主任科员，请你提出解决问题的思路和对策。
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