大家好，今天来为大家解答公务员考试面试的体会这个问题的一些问题点，包括请谈谈对公务员录用考试面试的认识或看法,并提出意见和建议也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
本文目录
- 公务员考试中面试时都问什么样的问题谢谢
- 公务员笔试面试技巧心得 国家公务员考试心得体会总结
- 公务员模拟面试个人总结心得体会怎么写
- 请谈谈对公务员录用考试面试的认识或看法,并提出意见和建议
- 公务员面试的时候要注意些什么呢
公务员考试中面试时都问什么样的问题谢谢
在公务员面试中，九大测评要素是核心。为了引导考生表现出在某一测评要素上的能力强弱情况，考试组织单位会依据测评要素设定具体的题目来要求考生作答。不同的题型，由于其内在的特质各不相同，导致在测查的能力要素方面会有差异。因此，在公务员面试中，会综合运用各种题型，来全面考查考生各方面的能力。本书从切实帮助考生学习的角度出发，通过总结共性的答题方法总结出九类面试题型：时政热点类、哲理思辨类、组织活动类、情境处理类、人际处理类、人岗匹配类、言语表达类、专业知识类、特殊形式类。中公教育专家在本文中一一进行介绍。
一、时政热点类问题
时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命制紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。面试过程中，考官对考生作答进行评分时，不仅考查考生是否具备必要的知识储备，而且重点考查考生的逻辑思维能力，即透过时政现象看到社会问题本质，通过解决根源问题，淡化或消弭不良的社会影响，强化社会现象的积极意义，弘扬社会正能量。
例如，深秋季节，道路两旁堆满金黄色树叶。很多市民觉得分外美丽，可是环卫工人很尽职，及时扫走了落叶，群众说破坏了美景，环卫部门认为必须要及时清理，否则存在安全隐患。对此，你怎么看?
二、哲理思辨类问题
哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材，侧重考查考生的价值观、人生观、世界观，考官依据考生的作答内容，评判考生是否符合公职人员的价值取向。
例如，有人说成功不能妥协，不妥协是成功的基石;也有人说成功需要妥协，妥协是一种智慧。请结合自身经历，谈谈“妥协和成功”的关系。
三、组织活动类问题
组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。命题人有时会根据考生报考职位的不同，设计不同情景的面试考题，通过考生作答时体现出的工作思路来考查考生是否具有组织活动的经验和能力。
例如，为了提升机关干部的人文素养，县国税局准备举办系列读书活动，如果由你负责，请你提出三个有创意的活动主题，并就其中一个说说你的具体活动安排。
四、情境处理类问题
情境处理类问题主要是通过设置各种情境，给予考生一个特定的身份，要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过应试者的回答，及对其表现的观察和记录，考查考生的自我情绪控制能力、应变能力和组织协调能力，判断其是否适合或胜任所报考的职位。
例如，某市进行城市规划建设，对城区内主干道拓宽改造，要将道路两旁几十颗大树进行砍伐，引起市民强烈反对，因此在砍伐现场，有群众情绪激动、出面阻拦，现场群众越聚越多，阻碍了交通。如果你是现场工作人员，你会怎么办?
五、人际处理类问题
人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。
例如，你和同学一同考入新单位，你勤奋且成绩突出，但领导对你印象不佳，而你的同学却受到领导信任，并且在工作中还总是为难你，你会怎么做?
六、言语表达类问题
言语表达类问题，往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格，准确地表达自己的思想，最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的。
例如，你是税务局工作人员，现在局里有一个去会计事务所参加业务骨干培训的机会，只有一个名额，你很想去，但是手头有一项很重要的工作要处理，你想争取这个机会，你会怎么跟领导说?请现场模拟。
七、人岗匹配类问题
人岗匹配类问题是指考查考生报考公务员的动机，即为什么要报考公务员以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题，是对个人与岗位匹配度的一种考查。
例如，你为什么选择这个职业?你认为这个职业和其他职业有什么不同?
八、专业知识类问题
专业知识类问题，是对专业知识进行考查的面试题目。这类问题在一些需要专业知识的部门、岗位的面试中会出现，如国考中的银监会、证监会，省考中的法检系统等。
例如，请谈一下直接融资和间接融资的关系。
九、特殊形式类问题
随着公务员结构化面试考试的不断深化，除了以上八种基本题型外，还存在一些形式比较特殊的面试题，如材料题、漫画题、视频题。由于出题方式的不同，这些题目的审题方法也与上述题型有所区别，因此我们将这几类问题单独分列出来，称为特殊形式类问题。
(一)材料题
所谓材料题是指面试问题是依托给出材料而提出的，即在某一段背景性的材料后面附加一个或者几个问题的面试考查形式。材料题可以分为一材多题的材料题和一材一题(小材料题)的材料题。
(二)漫画题
漫画题是一种以图画形式呈现的、比较特殊的题型。其一般表现为给出一幅漫画，漫画的内容以社会现象或人生哲理为主，要求考生为漫画拟定标题或针对漫画谈看法。漫画题大多数是以漫画的形式，反映当今社会的一些现象或者是某种寓言哲理。因此，漫画题测评的能力及要素与时政热点类、哲理思辨类问题类似。
(三)视频题
视频题，就是考试现场给考生播放一段1～2分钟的视频，考官根据视频内容提出1～2个问题由考生进行作答，是一种更加注重考查考生的实际工作能力的题型。
例如，请扫右边二维码并观看视频，然后根据视频内容回答下面两个问题。
问题一：请描述视频中的情景。
问题二：假如你是执勤民警，遇到这种情况你会如何处理?
中公教育专家经研究发现，一般来说，视频题只在铁路公安系统的面试中出现，考查的是考生的实际办案能力。但在近年的国家公务员面试中，海事局、出入境检验检疫局的面试题目中也出现了视频题，视频内容与岗位工作相关。
公务员笔试面试技巧心得 国家公务员考试心得体会总结
1、关于笔试
（1）言语理解要改变。尤其选词填空部分一定要放下自己的思路，按着正确答案的思路去思考。有些题的答案可能怎么都理解不了，这时候可以标记下来，对比着找一下答案的规律，多看解析，做多了就会有语感，再做题的时候不要只看着空，也要注意题干，因为题干中有一些固定搭配也会成为出题点，这样做一道题会掌握好几个点。
（2）逻辑部分靠规律。那些逆否命题和原命题同真假之类的规律一定要记牢、规律掌握了就勤加练习。
（3）提出对策题。在找到相关问题、经验等的基础上提出对策。答案只写对策就可以，分析思路不用写。这种题还要注意到底是几个问，有的题会既问原因又问对策。
（4）综合分析题。按照“是什么，为什么，怎么办”的思路，先解释相关概念或者对象，然后分析原因、问题等，提出对策不需要太多，采用题中现成的基本就可以。
2、关于面试
（1）心态。进入面试后，不管是守擂者还是攻擂者，都需要调整心态。尤其是国考，大家不知道其他考生的分数，只能看到与最低分的差距。但是不管是最低分考生还是其他人都需要认识一点：进入面试后，大家都是从零开始，你需要开始新一轮的努力。要以一个高考生姿态来要求自己。
（2）方法。这里说的方法不是公考补习班的学习方法，而是给自己把脉，并且“对症下药”。比如，你的逻辑，你的口语，你的仪态等等。经过你参加的培训班的培训后你会发现自己的不足，这不要指望老师去帮你纠正。你需要自己诊断。逻辑问题，建议练习答题前的答案架构整理;口语问题，建议答题时录音，遇到口语直接停止重来。所以，把每次练习当成考试，正装答题。
（3）状态。所谓状态主要是指考试当天的状态。考试当天，签到后进入候考室，这里需要向大家说明，国考候考室一般都会有工作人员陪着大家安抚大家紧张的情绪，让大家保持自己最佳的状态，不用担心。部分省考候考室可能比较严肃。
公务员模拟面试个人总结心得体会怎么写
（一）充分发挥自己的潜能，让自己的小宇宙沸腾
每个人都有无限的潜能，只要你充分的发掘就会有奇迹出现，在公务员备考中，这种潜能要不断的激发，内心的强大是考取公务员必胜的法宝，公务员面试考试在很大程度上考察的就是心态，所以要最大限度的发挥你的小宇宙，要相信自己一定能做到最好，在心态上占据上风。
（二）拒绝“关系门”“金钱门”之说，相信公平
很多人认为公务员面试就是招聘部门的内部选拔，这种想法是很极端的，要相信国家的制度和公务员行业的公平、公正、不要去听信“关系门”“金钱门”“交易门”之说。作为一名未来的国家公职人员要有正义感，要对那些乌烟瘴气之说给与充足的否定。要积极的对待公务员考试，毕竟大部分的考生都是通过自己的努力一步步获得成功的，保持自己一个良好的心态是最重要的。
（三）公务员面试重在积极准备
面试是否要准备、面试该如何准备，每个人都有不同的想法，所以也会产生截然不同的结果。
面试和笔试不同，面试可以通过一个阶段的系统练习有很大的提升，如果有条件可以报考权威的培训机构，对各类面试题型进行归纳总结，进行实战演练，如果没有时间报班，也可以购买正版的教材，自己模拟现场，找朋友或亲人做考官，培养现场感，建议大家不要轻视面试的准备，而是要把面试当成一场必胜的战役。
请谈谈对公务员录用考试面试的认识或看法,并提出意见和建议
公务员考试，面试的建议，主要是要沉着冷静，有自信心。面试时间距离笔试成绩查询时间只有半个月，而且岗位其他人的分数是个人分数可查询后隔了若干天才能了解的。这体现了浙江公务员面试考试“反培训”的一种趋势。
招录机关在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定参加体能测评和面试对象。省级机关和省属单位(除省属公安、监狱、劳教等单位人民警察职位外)按1：3确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定)。
省属公安、监狱、劳教等单位人民警察职位按 1：4确定参加体能测评对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1：3确定)。报考人员放弃或不按规定时间、地点参加体能测评的，均不再递补。面试的比例与省级机关和省属单位一致。
各级法官、检察官预备人选职位面试的比例与省级机关和省属单位一致。乡镇(街道)机关面向优秀村干部和服务基层项目人员招考的，按1：3确定面试对象。以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定体能测评和面试对象。
进入面试的考生名单和成绩排名情况应在网站上予以公布，接受考生和社会各界的监督。在资格复审之后，考生将得到正式的面试通知书或考试证件，并得到面试地点、时间和注意事项的通知。
公务员面试的时候要注意些什么呢
一、着装
重视这场面试，即便只是想打个酱油，这好歹也是场面试，否则考官们即便想给你机会，着装的马虎会让人觉得根本就不重视，那如何给你机会呢？PK嘛，不能输在起跑线上。
无论男生女生，牛仔裤和运动鞋，Pass；羽绒服，Pass；休闲毛衣，Pass.除非你对自己的颜值自信爆棚到爆，忽略以上Pass的类别，您随意。
男生着西装不会出错，如果你对自己的颜值还有自信，可以尝试休闲西装，让自己显得成熟稳重，举手投足有自信为最佳，如果天气比较热，就直接穿挺括的衬衫即可。皮鞋请擦亮，and，千万别来双白袜子...
女生其实可选择的着装比较多，并非只有正装，一些设计精巧的套装也是很好的选择，前提是布料一定要挺括，不然就很容易显得很廉价，自然就low掉了。套裙，one-piece都是可以考虑的，整体颜色不适宜太扎眼或跳跃，淡色系或深色系没关系，搭配的舒服即可。腿粗的妹子就不要硬上裙子了，挺括的裤子也挺好的，即便上裙子，也不要超短裙或者那种超短A字褶皱裙，更不要上网袜...鞋子讲求舒适，3-7cm的高跟鞋均可，看hold住的能力，不宜太高的高跟鞋，挑战不习惯的高度也是不可取的。如果女生个子够高（≥167cm），平底鞋也是ok滴。如果搭配需要，靴子也没有问题，高度参考高跟鞋。
二、颜值
这是个看脸的时代，也是个看身高的时代，考官们也都是人，没有理由不爱美女帅哥。不管你对自己的颜值是否有自信，把自己收拾的干净整洁是最起码的。
无论男生女生，来的前一天请洗头，请洗头，请洗头。
男生请整理干净胡子，如果戴眼镜，请将镜片清洁干净即可。发型可以适当打点发蜡凹个造型。洗剪吹那种style还是自觉狗带吧。
女生请化淡妆，让自己的气色看起来更好，重点是一定要淡，忌浓妆，不要用过于亮眼的眼影腮红和口红，大白天看起来会很吓人，尤其是妆花掉之后的效果那是相当震惊的。有些考生因为抽签顺序，会在考场等大半天到下午，要考虑怎样让妆容轻薄持久。发型的话，以不杂乱，显得有精神为主。
三、说话
如果说颜值是第一道冲击波，那声音就是妥妥的第二道。
请不要打鸡血一般的超大声，也不要似蚊子一般的超微声BB。前者考官会反感，后者考官还是会反感。平时说话语速很快的童鞋，请对着镜子练习的时候放慢速度。
响亮，利落，即可，如果能实现清脆，那就更好了。
四、时间
答题时间的把控其实是门艺术，不要以为用满所有考试时间，才算是充分展示了你自己。其实考试时间设计的一般都偏长，要是真正用满，要么就是思考不出结果，要么就是犹豫太久总担心自己说得不够全面。
20分钟的面试，最佳的思考+答题用时一般在13分钟左右。每题听题1分钟，思考时间在半分钟左右，答题1分半钟左右，已足够了。最长不要拖出16分钟，同时每题的思考时间不要超过1分钟，否则基本进入负分。
有理有据又精准简洁的答题，将赢得考官的心。
五、规则
有人觉得自己规则玩的不错。为了便于自己更好更透彻的理解题目，在考官念完第一遍考题后不假思索的直接让考官念第二遍（不知这么教的培训班是哪家,真不用去了...）。结果每题考官都无端端的念了两遍，考官们又不是机器，都是人，有情绪，你敢担保他们心里不OS“小样你玩我呢”就直接让你负分滚粗了？所以，这不仅考智商也考情商的。
慎用“请再读一遍”，如果是真的没听明白，让考官再念1遍甚至2遍也都是必要的。
六、答题
请不要每题都「考生开始思考」、「下面考生开始答题」、「考生回答完毕」，又不是机器人，装啥呢？就不能说人话么？比如「我思考一下」、「这题我是这么认为的」、「回答完毕」，这是正常的人和人之间的交流，说话的时候也需要跟各位eye contact以及，面带微笑，不仅体现自信，也让各位考官好好欣赏你的颜值。
废话套话尽量少用，即便培训过，也要显得没有培训过的样子，难保考官不喜欢或者特别不喜欢培训痕迹明显的人。
答题要点觉得都说完了，可以直接进入下一题，如果后面再想起来要补充的，统一在最后一题答完后再补充，无妨。当然，最好是，自信的讲完，不用补充，潇洒的离开考场。
我要讲的几个方面都说完了，欢迎各位指正或者补充，关于题目类型这种事情在这里不作探讨，网上各种题其实够了。需要的时候好好对着镜子练，或者让爹妈扮演考官。
关于公务员考试面试的体会，请谈谈对公务员录用考试面试的认识或看法,并提出意见和建议的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。