大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于公务员考试眼力怎么练好，公务员真的那么好吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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高三怎么练字又快又好(不要复制一大堆)
1.练字应从哪种字体练起呢？
学习书法的途径，传统观念认为应从唐楷入手，逆时而上，在写好楷书的基础上进一步练习南行、北碑、汉隶、秦篆。另一种观念认为从青少年手部肌肉发育尚不成熟的特点出发，可以从变化较少的秦篆入手，顺时而下，由行草而后楷书。这两种观念自有其道理。但我认为我们学习的硬笔书法与上文所述的毛笔书法有着本质的不同，所以我们不能因循其练习方法，更不能受惑于先学毛笔后学硬笔的传统观念。我们现在广泛使用的是硬笔，写不好毛笔字照样可以写好硬笔字，没有必要走弯路。
练习硬笔字应从哪种字体练起呢？我认为：从青少年的手部肌肉发育特点及硬笔书法笔画粗细均匀，变化较少的特点出发，应从不求运笔快慢和轻重变化的字体练起。最好是印刷体中的黑体字，这种字体的美感主要表现在其结构上，我们可以通过对黑体字的揣摩分析，掌握字的结构。在此基础上，我们才可以根据自己的个性和爱好，选择自己最喜欢的字体刻苦练习。
2.练字都应该练什么？
首先要练眼，即认真读帖。宋代的书法家黄庭坚说：“古代人学习写字不都是依靠临摹，他们常常把古人的书法作品张挂在墙壁上，专心致志的观看它，看准了才下笔。”唐朝的欧阳询发现了晋代索靖写的碑，爱不忍离，索性坐下读碑三天。读的帖越多，眼力就会越高，就知道了如何写才好，好在哪里。有一个成语叫“眼高手低”，我认为：眼高是手高的前提。发现不了美，不知什么是美，就更谈不上创造美了。有不少同学以为书写潦草是所谓的行书，导致他们以丑为美的原因是他们“眼低手也低”。
其次要练脑或说练心。在细心观察的基础上还要把写得好的范字牢牢地记在心里，把其字形深深地刻在大脑里，无论何时，一旦提到这个字，马上就能想出这个字在字帖上的形状。做到胸有成帖，脑有成字。
第三要练手。练眼和练脑是为了搞清字该怎样写。心中能想出字的最好效果，手中不一定能写出这种最好效果，因为脑不一定能指挥得了手，手不一定能指挥得了笔。练手就是要达到心手一致，手笔一致的境界，所以练手也是至关重要的。练手主要是练指力、练腕力、练手感。写字的时间长了会感到手指发痛，手腕发酸，手不听使唤，多锻炼这一现象就会消失。经常帮老师在黑板上抄题的学生和办黑板报的学生写字往往又快又好，他们的指力和腕力就是如此练出来的。还要注意练手感，让大脑能指挥手，感觉到笔变成了手的一部分，变成了手的延伸，手能轻松的指挥笔，想快则快，想慢则慢，想轻则轻，想重则重，想写出什么样的效果就能写出什么样的效果。
第四要练结构，因为练字的关键是掌握字的结构。字的结构是指字的笔画的长短比例及笔画间的穿插避让关系。谢晓东在歌曲《中国人》中唱道：“最爱写的字啊是先生教的方块字，方方正正做人要象他……”“方方正正”概括了汉字的结构特点。掌握了汉字的结构，写出了方方正正，结构美观的黑体字，将其笔画稍加变化就能写出宋体、魏体、楷体、仿宋体、庞体、司马体、隶书等各种字体的汉字。如果掌握不住汉字的结构，无论如何对字的笔画进行修饰，进行美化，都是难看的赘物，越变越难看。所以掌握字的结构，写好黑体字是练好一切字体的关键和基础。
第五要练笔画。不少同学练过书法，他们从楷书练起，许多运笔的规则都忘了，只记住了顿笔。结果写出来的字拖拉累赘，状如鬼画符。我提倡大家从黑体字练起，抓住字形，取消顿笔。下面我给大家介绍几种常用笔画的写法和大多数同学在书写这些笔画时容易出现的毛病：
①点，由左上方向右下方运笔，有一个运笔过程。注意“点”也是有长度的，不能厾成圆点。
②横，由左至右平等运笔。关键是“横要平”，不能一头高一头低，或顿笔顿成波浪形。根据方块字的字形需要控制长短，不要太短或太长。
③竖，从上往下垂直运笔。关键是“竖要直”，不能左右歪斜，更不能写成竖钩。根据方块字的字形需要控制长短，不要太短或太长。
公务员到底好不好
公务员工作的稳定性，让公考热度的确在逐年攀升，不过这得从两个方面来看，一方面是确实的热度在增长，另一方面，所谓的公考热的确存在所谓的虚假繁荣。也就是说，根据我的观察，公考热，但也没你看到的那么热。
先说说公考热度的确在增长的原因。
要是在前几年，你问我公务员这份工作到底好不好，我可能会说不同的人有不同的特质，不能一概而论，有人擅长在体制内如鱼得水，有人方便在商海搏击风浪，当不当公务员要看你自己的选择。不过站在2021年的这个时候，尤其是经历了新冠疫情之后，我还是特别提醒你一句，公务员还真就是一个当下最好的职业。
零八年之前的公务员考试可以说不是很热，大家把考公当作一种普通的职业选择而已，而且还是很鄙视的那种，因为当时中国正经历高速增长，创业投资也比较容易，进入体制内在很大程度上被看作是没出息的表现，当时考公十分简单，你可以找一找当时的试题，可以说简单的丧心病狂，报考条件的限制也不是很多。
金融危机以来，公考的热度开始急剧上升，因为经济发展受阻，大批人员失业，很多大学毕业生毕业即失业。这时候，人们回过头看，公务员稳定，待遇较好，社会地位高，这些条件都吸引着被私企毒打的要死要活的年轻人，可以说那次危机开始，公考的热度就开始一飞冲天。题也开始越来越难了。
20年的新冠疫情以来，多少中小企业倒闭破产，多少人因为疫情失业流离，这时候考公对于很多人来说，都不是好工作那么简单，简直是一颗救命稻草，是为生计而考，为生存而考，为活下去而考。而未来公考的竞争压力、题的难度我简直不敢想象。
公务员好不好，你可以不用看网上的评论，你就看线下有多少考生报班买书学习就知道了，这些用脚投票的人撑起了李永新的中公奇迹。
你问我对公务员怎么看，我就问一句，如果有一个工作机会摆在你面前，它稳定不用担心失业，它待遇好不用担心吃不饱，它受尊重不用担心受欺负，而你只要符合报考标准，通过笔试、面试、体检、政审，不靠任何关系、不花任何愿望钱，就能入职，你会选吗？而且未来的入职会越来越难，机会会越来越少，你会去选吗？
但是，另一方面来说很多人也就是跟风而已，压根没把公考作为一项必须完成的事业，只是报了一个名而已，去没去考试都两说，认不认真准备都不一定呢。
但凡是参加过几次公务员考试的人，都会很清楚的知道一件事，那就是缺考是一种十分正常的现象。有时候上午一进考场，不少位置就已经空了。等下午一进考场准备考申论的时候，更多的位置就没人了。所以说，你看每年公考那么热闹，报名多么火热，其实存在一定的虚假繁荣而已，真正能稳坐考场，把笔试考完的人就已经很不容易了。而且考笔试的人里面，凑热闹算一部分，没认真准备算一部分，单纯想凭运气算一部分，仅仅想练手的更是很大一部分。真正想着一鼓作气，破釜沉舟，拼死一搏的考生，顶多就能占报名人数的四分之一左右。
我对现在这些媒体渲染的那些全民公考、大众考编的言论嗤之以鼻，估计写报道的那些记者没几个真正考过公务员的。凡是这么写的媒体，就是单纯的吸引眼球，渲染焦虑而已，压根对公考的现状和考生的心态毫不了解。
所以，大家一定要区分啥叫真的考公热，啥叫虚假考公热。比如去年国考报名人数超过200万，有142.2万人实际参加考试，参考率约为81.6%，在考试前接近有20％的人弃考，弃考人数达到有史以来最高70万。
因此，很多人不要被那些所谓的报名人数吓到了，真正想考、愿意考、努力准备公考的人所占的比例并不高，而且这些人里绝大多数都不是跟你竞争同一岗位的人。真正想考的人，一定要坚定信心，不畏浮云遮望眼，抱着必胜的信心，胜利的希望一定会随之而来的
什么样的性格最适合去干公务员
我认为最适合当公务员的，有两类人。这两类人，拥有截然不同的性格。但是，两种性格都是为公务员这个岗位所需求，所抢手。
第一类适合当公务员的群体，他们的性格属于领导型。这类人，天生开朗，拥有领导特质——走到哪里，自然而然就成为群体的中心，并对群体发号施令。
拥有领导性格的人，外在表现为:他们拥有良好的人际关系，善于表现自己。即使在不熟悉的场合，也不会怯场，能做到用自己的行动影响他人；他们思维极其缜密，表达语气肯定。同样的话语，如果出自他们之口，结果会更让人信服。
在工作中，我曾经接触过领导型性格的公务员。虽然这种性格的人，学历可能不高，知识储备量可能不大，甚至会犯一些显而易见的小错误。但是，他们的组织协调能力确实很棒。看上去繁琐的事情，经过他们处理，总是变得井然有序。
可以说，这批人，是现在及未来的决策者，社会的进步，离不开他们的推动。
第二类适合当公务员的群体，他们的性格属于细致认真型。他们中的大多数人还很内向，但是大部分的他们，属于知识型人才。
拥有细致认真型性格的公务员，在自己岗位上默默做着伟大的贡献。他们耐得住寂寞，耐得住枯燥无味。
正是因为他们的努力，政府的公共服务职能才能得以更好的体现。
以上是我认为最适合做公务员的两类人。其实，干一行，爱一行。只要你内心充满对公务员这份工作的热爱，无论你拥有什么样的性格，最终都能在这个岗位实现自身的价值。
公务员真的那么好吗
公务员只是众多职业中的一种，好不好完全取决于个人感受，三十六行，行行出状元，有人选择公务员，也有人选择其他行业。作为社会职业的一种，公务员有其较大的吸引力主要源于它工作稳定，收入稳定，各项福利稳定，鉴于优越的工作条件，每年吸引了众多报考者，能考上的只是少数人。
一、公务员好不好？
先听听其他人是怎么说的。有人说，宇宙的尽头是编制。这句话虽然有点夸大了，但不能不承认，体制内的工作还是令不少人向往，特别是刚毕业的年轻人，好几年找不到理想的工作，经常换单位，在外飘泊几年后又重新备考考公务员，有份稳定的工作是成了最大的愿望。公务员工作恰恰满足这种梦想，不需要找关系，也不需要花多少钱，考上了就可以进入体制，过上稳定的生活。
在家长眼力，体制内的工作才是工作，在私人企业叫打工。曾看到网上有份调查，丈母娘把公务员、教师、国企员工作为女儿找对象的首选，愿意选月薪4000元的公务员也不会找月薪过万的销售人员。公务员的含金量到底有多大？公务员本人不好回答，通过找对象这个环节就可以看出公务员社会认可度有多高。
二、公务员好在哪里？
公务员“好”除了工作稳定之外，各项福利待遇比较好。
1、工作稳定。公务员法明确规定，没有法定事由，不能随便开除一个公务员。大学毕业生20几岁考上公务员，遵纪守法，不犯原则性错误，不需要担心失业。公务员是所谓的“铁饭碗”是有法可依的。
2、收入稳定。公务员法明确规定，公务员工资同国民经济发展水平相适应，定期为公务员增资。2016年、2018年、2021年，国家对机关事业单位分别进行了调资，人均大概上调300元。
3、福利稳定。公务员有车补、年终奖金、住房公积金、工会福利、带薪休假，健全的医疗保障和退休保障体系，基本工资不高，综合福利相加，总体待遇比上不足比下有余。比如本地刚进机关的年轻人，月工资大概3000元，全年收入大概8万上下，本地房价均价5000元，月收入可以买一个平米房子。
三、公务员为什么难考？
不是人人都能考上公务员，也不是付出多就一定能考上。考公务员除了能力、应试技巧外，跟机遇也有很大关系。难考主要体现在：
1、报考人数多。招考的岗位比较少，报考的人数却很多，有的岗位是上百人、上千人竞争一个岗位，但胜出者只有一人，竞争压力不是一般的大。
2、考试范围广。公务员考试没有复习大纲，考试范围有天文地理知识，专业性知识反而考得少，复习不一定能考好。
3、答题时间少。公务员行测考试没有多余思考时间，题目看完就必须作出答案选择，多思考一秒，后面答题时间就不够。很多人复习很扎实，但考试做题速度不快，准确度不高，年年考，年年都进不了面试，自身还是有原因的。
4、招考环节多。过了笔试还有面试环节，按照1：3的比例组织面试，也意味着三人中只有一人胜出。笔试过了，面试没过都是很正常的。
总之，考上公务员就像中彩一样，上岸的机率太小了，不要说公务员不好，考上了再说。
公务员公安系统考试的体验眼力部分带隐形眼镜会不会被查出
肯定会被查出来的，千万别冒险，我的一个同学早找人问过了，所以他在去年的公务员体检前去做了准分子手术，效果不错，顺利通过了体检，现在已经上班了！
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