大家好，关于公务员考试的趋势很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于未来公务员考试的趋势是什么呢的知识，希望对各位有所帮助！
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未来公务员考试的趋势是什么呢
考公务员不会成为未来主要的就业趋势，但是进入到财政供养体系中，可以算作一个主要的就业趋势。
先说后者，大家理解的财政供养人员，很多人会将其归为狭义的公务员。但事实上，财政供养人员的范围很广。从行政的定义来说，财政供养人员指由机构编制管理机关核定机构和编制、人力资源社会保障部门核定人员工资福利、财政部门列入政府预算范围并核拨经费的机关和事业单位工作人员。
实际上，这里面既包括机关、事业单位的在编公务员、事业编制人员，也包括一些离退休人员和按规定临时聘用的人员，还包括由公共财政支付工资福利的人员。这个范围很广，说句通俗的话，只要是靠财政发工资的人员，基本都是财政供养人员。这里面既有我们理解的公职人员，也有公立医院的医生、公立学校的老师，还包括分散在各个部门、各个层次的各类公益性岗位，比如公益岗性质的环卫工人、乡镇公益岗等等。
这也就造成了财政供养人员的规模不一，有一些自媒体鼓吹财政供养人员超过8000万，实际上就是把所有工资由财政负责的人员都算进去了。如果要是精确到一些固定的岗位，这个数字大约在5100万左右，既总量保持在710万左右的公务员，参公、党群、工会妇联工作人员等1300万，以及事业编制3100万，占劳动人口的6%左右。
当然，财政供养人员的比例，近年来随着机构和编制改革，目前已经保持了财政供养人员总量只减不增的状态。近年来财政供养人员的招录，形式也有很多，比如国考、各地省考、各地事业单位考试、各地人才引进考试、各地教师考试、社区工作者考试、各地辅警考试等等，这些最后汇聚到财政供养人员这个序列中，只是其中有一部分是公务员，一部分是事业编，还有一部分是属于临时聘用的合同制财政供养人员。如果从这个角度来说，确实，财政供养人员已经成为了就业的一个主要去向。
公务员考试有哪些趋势
公务员就业趋势主要取决于政府的财政状况、政策导向、社会经济发展和政府机构改革等因素。
近年来，随着我国经济的快速发展和政府机构改革的深入推进，公务员招录制度也在不断改革，公务员招录方式、考试内容和面试方式也在不断调整和优化。以下是目前公务员就业趋势的几点：
基层岗位需求量大。随着城市化进程的不断加速，基层政府的职能日益增强，基层公务员需求量也在逐渐增加。竞争激烈。由于公务员招录的稳定性和福利待遇较好，使得竞争非常激烈，考试难度也在逐渐加大。
政府机构改革。政府机构改革对公务员的影响很大，有些部门的岗位可能会被合并或者撤销，因此在选择报考岗位时，需要注意政策导向和就业前景。
多元化招录方式。随着信息化的快速发展，越来越多的公务员招录将采用网络报名和在线考试等方式，为广大应聘者提供更加便捷和公平的招录环境。
总的来说，公务员就业趋势仍然向好，但也需要考生在选择报考岗位时，结合自身专业背景、兴趣爱好和职业规划等因素进行合理的选择。
公务员考试成为大趋势了吗
我认为在未来公务员并不会成为就业趋势。因为公务员的考试通过比例非常低，很少有人愿意花费巨大的时间和精力来做这样回报和成功特别小的事情。
首先，放宽35岁年龄限制并不会大幅度增加考公人数。虽然放宽35岁年龄限制会增加考公人数，但是这个数量不可能大幅度增加。因为对于35岁以上的人来说，他们已经在自己的事业上工作多年，取得了稳定发展的状态，他们是不可能轻易放弃现在的稳定工作而去考公的。另外，35岁以上的人在考公的人群当中并不占优势，因此不可能因此而大幅度增加考公人数。
其次，目前考公的热度已经足够高了，未来不可能再高了。目前来说，考公的热度非常之高，已经达到了竞争非常激烈的程度。这样的状态已经达到了一种非常高的高度，继续提升热度缺乏足够的动力，即使放宽35岁年龄限制也无法进一步提升考公的热度，因此考公的热度不可能再有更高的状态了。未来考公的人数会逐渐稳定。
最后，公务员工作岗位数量有限，不可能成为就业的主要趋势。虽然考公的热度非常之高，但是考公务员却不可能成为的主要就业趋势。因为公务员工作岗位的数量有限，不可能满足那么多求职者的需求。
总之，考公成功的人数不可能太多，于是这种选择也就不会成为未来就业的主要趋势，而只能成为一种吸引力非常大的就业方向，并不会让很多人都加入考公大军。
近几年公务员考试趋势
近年国家公务员考试竞争程度的走势如何?用一张表格告诉你
以上只是单纯用数字为考生们罗列近年来国考招考的职位数、招录人数、竞争比等数据，从下面这张图中，能够详细看出招录趋势!
从图表中我们可以更清晰地了解到：近年来国考招录人数增减趋势并不完全一致，虽然从招录职位与招录人数上来看，2017年国考都比不上2016年国考，但平均竞争比却超过了2016年，可见2017年国考报名仍然十分火热。
至于，2018年国家公务员考试报名的具体人数能否超过2017年，仍是一个未知数，但是可以肯定地是报考的火爆趋势仍不可小觑。
正所谓“知其然知其所以然”，我们已经了解到了近年来国考报考人数都在百万以上，那么造成国考竞争“爆棚”局面的原因又是什么呢?
其实，从参加国考的各种身份人群的相关数据来看，其中参加国考的一个重要的“主力军”就是应届毕业生。
近年来全国大学毕业生人数持续增多，据悉，2017年我国应届毕业生达到795万，预计2018年全国毕业生总数也将维持增长状态。
据一项调查显示，在被调查的大学生中多数毕业生看重公务员的稳定性及待遇，更认为在“毕业即失业”的当下，公务员未尝不是一种出路，绝大多数人还是愿意去考公务员。
为此，建议：面对“僧多粥少”的就业局势和热度不减的国家公务员考试，毕业生只有主动出击，合理规划，踏实备考，才能顺利被录取；而对于社会人员而言，日常工作压力较大，在学习时间及对知识的熟悉度上来说可能稍逊于刚毕业的大学生。
未来公务员报考的主要趋势是什么
近几年，全国公务员招考一直火热，今年又有10个省份放宽报考公务员的35岁年龄限制，引起了人们的关注。那么考公务员会成为未来的主要就业趋势吗？
首先，作为全国最为严谨的考试之一，公务员考试的门槛非常高，即使放宽了年龄限制，考公务员仍不是一件容易的事情。公务员考试的复习，不仅要求考生要掌握大量的知识，还要求考生有较强的分析能力和综合素质。只有把这些知识和能力都具备，才有可能通过考试。
其次，公务员考试不仅要求考生具备专业能力，还要求考生具备良好的道德修养。作为国家的公务人员，要求考生拥有良好的公德，这是考公务员的一个基本要求。考入公务员，不仅要求考生具备公务员的职业态度，还要求考生有良好的社会道德风尚。
再次，考公务员不仅需要考生有良好的知识背景，还要求考生有良好的健康状况，有持之以恒的学习精神和奋斗精神。因为公务员考试繁杂复杂，考生要能够在一定的时间内，把一大堆的知识准确的掌握，这就要求考生有良好的学习计划，有良好的抗压能力。
总的来说，考公务员的要求非常高，尽管10个省份放宽了年龄限制，但是想要通过公务员考试，考生仍需要具备良好的专业素质、良好的道德修养和良好的健康状况。考公务员不可能成为未来的主要就业趋势，但是，公务员考试的热度则一直在持续升温。
公务员考试的热度，在一定程度上反映出了大众对公务员的追求，也反映了大众对良好的社会道德修养的追求。因此，放宽公务员招录的年龄限制，无疑可以让更多的人有机会考公务员，这也是一件好事，对于考生来说可以扩大就业的机会，也可以提高社会的公务员素质。
关于公务员考试的趋势的内容到此结束，希望对大家有所帮助。