公务员考试申论c类(公务员考试中申论A、B、C类试卷难易度一样吗有哪些区别)


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公务员考试申论c类(公务员考试中申论A、B、C类试卷难易度一样吗有哪些区别)

本文目录

公务员考试申论c类(公务员考试中申论A、B、C类试卷难易度一样吗有哪些区别)

  1. 公务员考试中的C类是指什么
  2. 公务员考试职位类别C类是什么意思呀
  3. 申论c类是什么意思
  4. 公务员的申论A B C类是什么意思
  5. 公务员考试中申论A、B、C类试卷难易度一样吗有哪些区别

公务员考试中的C类是指什么

A、B、C类职位划分

公务员考试申论c类(公务员考试中申论A、B、C类试卷难易度一样吗有哪些区别)

江苏省公务员考录仍采取分类考试的方式,即报考省、市、县三级党政机关综合管理类职位的人员参加A类考试;报考行政机关所属基层所、队、站行政执法类职位的人员参加B类考试;报考乡镇(街道)机关职位的人员参加C类考试。

A、B、C类考试题型

A类考试为《公共基础知识》A卷、《行政职业能力测验》A卷和《申论》三个科目;

B类考试为《公共基础知识》B卷、《行政职业能力测验》B卷两个科目;

C类考试为《公共基础知识》C卷、《行政职业能力测验》C卷两个科目。

江苏公务员A、B、C类难度区别

针对三类试卷的难度来说,也是各不相同的。根据近几年的试题难度系数来看,一般A类试卷的试题相对BC两类来说较难;而B类试卷的试题难度在三个类别中处于中等;C类试卷中的试题难度系数相对来说最低。

公务员考试职位类别C类是什么意思呀

公务员考试职位类别C类

是面向乡镇公务员招聘考试。

公务员考试A,B,C类也就是就是三个不同的选拔模式,A类主要针对县级以上单位,考三门;B类面向省垂直单位的,考两门,C类面向乡镇机关的。

职位范围的区别:

A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。选调生公共科目笔试同A类。

报考全省法院、检察院系统法律专业职位,加试法律专业科目。全部采取闭卷考试方式。

A、B、C类职位笔试异同点

1.公共科目相同

公务员考试笔试科目有重大变革,取消了公共基础知识这一单独科目,BC类考生同A类考生均需考查《行测》和《申论》,这就要求考生们在复习时更加注重申论,备战2017年江苏省考。

2.题量不同,题目有差异

由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别,因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力,B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。

公务员考试行测科目三类试卷的题量分别为A类135道、B类135道、C类130道,A类和B类试卷相比C类试卷多出5道资料分析题。除此之外,三类行测试卷中有不少题目是不相同的。

而从申论科目来看,公务员考试A、B、C类试卷所给的申论材料和大作文相同,但是小题目有差别。

三个小题目除了第一题外,第二题、第三题设问都不同。A类试卷申论的第二小题和第三小题分别是要求考生对材料中人物观点进行分析以及拟定一份工作方案,而B类和C类申论试卷的第三题分别是要求考生针对具体工作提出工作思路和对特定问题提出对策。这也体现了A类试卷和B、C类试卷对考生能力考察的侧重点不同。

3.笔试难度比较

从历年三类职位试卷的综合难度来看,A类试卷的难度整体是最高的,B类试卷难度次之,C类试卷相对简单。尤其是在行测科目上,三类行测试卷有不少题目是不相同的,这三类考试的难度也就从这些题目上上体现出来。

申论c类是什么意思

公务员考试中申论科目有的省市会分A类卷、B类卷、C类卷,区别是按考试职位而划分考卷,而其试卷的考试侧重点也会针对于职位要求所设置。有的省也会按照省级、市县级、乡镇级三个级别分别命制申论试题,而其试卷的考试侧重点也会针对于层级要求所设置。

C类职位是专门针对乡镇一级的职位。

考试内容:A和B类考试内容为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》,《申论》而C类不考《申论》,A类最难考,C类最容易。

A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。

地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

以上内容参考:百度百科-中华人民共和国公务员法

公务员的申论A B C类是什么意思

各职位行政职业能力测验使用同一试题,申论考试试题按报考职位工作性质进行分类,其中:在机关中履行司法、行政执法、法制工作职责,以及为社会公共管理提供法律服务的职位,使用A类试卷;履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位,使用B类试卷;除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位,使用C类试卷。

公务员考试中申论A、B、C类试卷难易度一样吗有哪些区别

关于A、B、C三类申论试卷的区别,要从三类职位的区别说起。

A类:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位,直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

C类:乡镇一级的职位。细究起来,三类职位的区别很多,从命题角度来讲,主要有两点:一、难度递减。

虽然考试时间都是两个半小时,题量应该同为四题,难度会由A到C应该递减;

各有侧重:A类属于综合管理类,侧重考查综合分析能力;B类属于行政执法类、专业技术类,侧重考查操作能力,即:解决问题能力和贯彻执行能力;C类是乡镇公务员,往年考试同于B类,但难度略低,改革之后应该也是如此,还是侧重考查操作能力。

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