大家好，今天来为大家分享公务员考试木桶原理的一些知识点，和公务员面试考专业知识么的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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公务员处分后能参加年佟考核奖吗
公务员处分分党纪处分和政务处分，考核称职以上才能享受年度考核奖金。
同时受党纪处分和政纪处分的，按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次。
一、党纪处分
1.警告，不得评为优秀，有考核奖；
2.严重警告，处分当年，只写评语不确定等次，当年无考核奖；
3.撤销党内职务，处分当年不称职，当年无考核奖；
4.留党察看一年，当年不称职，第二年不确定等次，连续二年无考核奖；
5.留党察看二年，当年不称职，第二年、第三年不确定等次，连续三年无考核奖；
6.开除党籍，当年不称职，第二年、第三年不确定等次，连续三年无考核奖；
二、政务（政纪）处分
警告，不得评为优秀，有考核奖；
记过，处分当年，只写评语不确定等次，当年无考核奖；
记大过，处分当年、第二年，只写评语不确定等次，连续二年无考核奖；
降级，处分当年、第二年，只写评语不确定等次，连续二年无考核奖；
撤职，处分当年、第二年，只写评语不确定等次，连续二年无考核奖；
开除公职，什么都没有了。
公务员面试考专业知识么
在公务员面试中，主要考察的是六大能力：
（1）求职动机和职位的匹配性。
总体来看这个人是不是适合这个职位？职位本身的能力要求到底是什么？
（2）要有很强的综合分析能力。
《申论》考试本身也是综合分析的考察，尤其是副省级以上，这个综合能力要求比较高。面试环节综合分析能力仍然是考察的重要能力，比如说拿一个社会热点进行分析，或者是讲社会原则的常见原理，比如说山东省的考试曾经提出“破窗效应”的考察项目，其实很多考生回答这个问题的时候，他们不清楚什么叫“破窗效应”。还有“木桶原理”，这个是非常非常常见的、难度非常低的原理，但是很多同学不清楚什么叫“木桶原理”。
（3）人际关系的处理能力。
很多考生都是大学毕业生，他们是从家门到校门，从校门到机关门，没有社会经验，对人际关系的认识非常的肤浅，甚至非常的幼稚，有些考生具备社会工作经验可能会好一些。但是以前的单位人际关系处理方式跟机关相比还是有很多不同的地方，这个人际关系怎么处理？这个是考官重点考察的能力。
（4）语言表达能力。语言表达能力我们就强调什么是一个真正比较核心的语言表达，肯定不是官话、套话、假话和虚话。现在有的考生讲的全部都是大话、空话，这个有两个方面的问题：一是绝大部分考生都已经事先背诵了大量的官话、
2大话，没有个性，体现不出特点。二是自己的定位要非常的准确。实际上我们的同学在通过公务员考试以后，一般都是基层公务员，我们的级别都是科员或者是主任科员，或者是副处长之类的。那么作为一个级别比较低的公务员，去讲官话和套话在面试过程当中确实有问题，所以说语言表达一定要充满个性化，一定要把自己的想法、想法完美的展示给考官，因为它一定是一个重点考察的能力。
（5）计划组织协调能力。
比如说在无领导小组讨论的时候，这个是一个讨论，绝对不是一个辩论。很多人认为这就是一个辩论，我只需要在考试的时候通过我的口才把所有的竞争对手全部压制住我就胜利了，但是第一，这个是不可能完成的工作。第二，讨论不是辩论。讨论是求同存异的过程，作为一个团队就一起工作、一起分析、怎么和别人沟通，怎么表达别人的思想，这个叫沟通协调能力。
因为我们说现在的考试发展方向不断的贴近工作需要，而不是需要考试的精英，是要选择真正能做事情的人，让你组织一个活动怎么组织？上级领导过来考察工作，我们怎么迎接？这个迎接工作怎么安排？这个全部都是工作中非常琐碎，但是非常重要的工作。其实有很多考生通不过，是因为他们把这个工作程序化了。但是现在我们强调的是考官真正想听的是实施阶段怎么去做，这个要非常的具体，要体现出自己独特的思维方式或者是工作经验。
（6）应变能力。
在面试的时候会设置一些场景，我们可能从来没有见过或者是遇到过，因为现在公务员面试的本身越来越开放，有很多企业面试比较好的做法，有的时候是一种情景面试，这个面试也许没有出什么题目。但是到我们进去以后，其实考察就已经开始了，它也会有类似的题目出现，我就强调以上这几个能力显而易见是面试的重点部分。
做公务员考试模拟题好不好
做公务员考试模拟题也是可以的，但是最好还是做真题，真题比较严谨，可以从大量真题中找到做题的技巧和方法。公务员备考方法如下：
1、基础阶段。此阶段主要是从知识上进行准备，此阶段复习通常看《行政职业能力测试》和《申论》比较基础的教材就可以了，市面上的这两本教材差别都不大，所以选择起来难度不大，这个时候如果对公务员考点比较模糊的话，建议还是先报个班，这样可以节约不少时间，而且比较容易理清复习的方向。
2、强化提高阶段。此阶段主要是将第一阶段学习的各知识点进行实际运用并融会贯通。考生在此阶段可多进行模拟练习，主要是拿真题来训练，这样可以对各知识点不断熟悉，提高解题速度，并根据模拟练习中发现的问题不断查漏补缺。
3、冲刺阶段。此阶段主要是整理前两个阶段的备考结果，对于未能掌握的知识点要果断进行取舍，只对能够快速掌握的内容进行复习，并调整自己的考试状态。
2013年国家公务员面试需要注意些什么
您好，中公教育为您服务。
可以参考一下哦：
一、进入考场的注意事项
进入考场后，又需要注意哪些问题呢?考生可能会遇到那些情况?
进入考场后，一般程序如下：
1.
在引导员带领下，你会被领到考场门口，考场的门是处于关闭状态还是敞开状态，要看季节、天气、温度等情况，各地习惯也不同，没有统一规定。到达门口后，应对引导员说：谢谢你，辛苦了等感谢的话。2.
敲门如果考场门是关闭状态，一般引导员不会为你打开门，需要考生自己敲门进入。敲门节奏可以自己在家提前练习。声音应大小适中，间隔0.3—0.5秒，敲三下，敲门声音要坚定而不紧张，有一定力度，不要太快。敲门完毕，等待3—5秒，如果没听到考官说请进的口令，考生应当再次敲门，声音适度提高一点点。如果考场门是敞开的，你只需要对引导员含笑说谢谢后，立定，面向考场内考官席，在1—2秒内稍微整理一下姿势和仪态，即可步入考场。3.
关门无论你进来之前门是开着还是关着，你都要关门，这体现你的修养。考场的门在考试期间是关闭状态。关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。应背对考官将房门关上。如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对考官。4.
第一印象进入考场从考官看到你的那时起，面试就真正开始了，考生应以良好的仪容、仪态和微笑、自信、谦虚的表情面对考官。此时，你应很自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面带微笑，用目光逐一向各位面试考官致意。我们一方面学习一些技巧，尽力争取一个好的第一印象。另一方面，要调整自己的感觉，让自己自然放松地自我表现。这两方面相辅相成，才能给考官最好的第一印象。5.
从门口到考生席关好门后，转身，迈着优美、稳健的步子走向面试考官。优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、矫健有力，就应该以大腿为主动力点，用双胯向上提的力量带动双腿，抬头挺胸，伸直全身，重心落在脚尖，两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触，不要看着天花板或盯着自己的脚尖，你的步伐可以比平时加快四分之一。不要小看这些关于步态的建议，一个垂着肩、驼着背的应试者，会给人悲观消极的印象;缓慢的步伐，会表明应试者对自己、面试以及面试考官的消极和不愉快的态度。聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明：“我要去做非常重要的事情——面试，并且我的面试会获得成功”。除此之外，这样的步态会增强应试者的信心，挺胸、抬头、加快步伐，你会发现信心倍增。走路时比较忌讳的是：摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。以均匀但稍快的步伐走到考生席旁边，站定后，向考官鞠躬问好，鞠躬或点头致意得体大方，一般鞠躬以30度为宜。站立时，身体要正对面试考官，挺胸抬头，直背舒肩，目光平视，面带微笑，表现出充分的自信和对面试的积极关注。接着是向各位考官问好，一般用“各位考官上(下)午好，我是×××号考生”
，当考官说：
“请坐”时，考生应说：“谢谢”。然后即可在考生座位就座。这里注意：上午和下午要分清楚，不要死记硬背到时说错。进入考场前默念几遍。考生关门后也可以站定问好，但一般距离考官比较远，不能近距离在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁边再向考官问好。问好的时候，要主要面对中间位置的主考官，但要兼顾到其他考官，特别是女性考官!目光要将所有考官扫描到，头不要左右摇动太多。最后目光收回到主考官，坚定而大声地问好。6.
就座落座前先低头看清楚椅子的位置，最好先双手将椅子拉后一点，再坐下，坐下后，双手向后，微微抬起身子，将椅子调整到与桌子和自己身体相对合适舒适的位置。在调整过程中，轻拿轻放，不要弄出很大响动，更不要将桌子上的水杯、笔、纸张、卷子等碰倒。坐下后，坐在椅子三分之二即可，不要仰靠，也不要战战兢兢只坐一个椅子角。7.
考试开始一般你的桌子上会有草稿纸、一支笔、还有一纸杯水、大部分地区都会有题本(扣放)。考生不必自己带草稿纸和笔。不过，为了防止桌子上的笔在多次使用后不好用，自己在内衣袋里准备一支，万一发生这个情况，你拿出自己的笔也会使考官眼前一亮。
二、开始答题时的注意事项
1.听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。2.
当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。3.
说普通话：语速要中等偏慢。4.四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说“回答完毕”。5.
考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间;也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。6.
尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式;进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。7.
没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。8.
怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。9.合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。10.
保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。11.
始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。12.
适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。13.
答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。14.
抽到上午签，回答问题要尽量详细;抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。15.
全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以“没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位”为结束语为好。
三、离开考场时的注意事项
1.答题完毕后，并不代表着面试已经完毕。完美的退场可以让你的面试得到较好的评价。2.
对面试桌上供你使用的资料和物品加以摆放，清理整齐，笔帽要盖好，纸张摆放整齐，题本倒扣，如果时间允许，工作人员为你准备的水最好喝一口，表示对工作人员劳动的尊敬。时间不允许的话也无所谓。3.
起身：双手向后放椅子，站起来，离开座位，再象征性将椅子往桌子方向适当移动一点，表示有头有尾，但不可太靠里，这样不方便下一位考生。4.
和考官再见：点头或鞠躬致意，也可再一次表示感谢。5.关门：手扶门柄，面朝门内，转身将门关上，关门要轻。6.在引导员带领下到候分室等待成绩。7.
成绩知道后即可回家，面试正式结束。
加油，祝考试成功!
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
黄埔海关(公务员)面试的提问方式是怎样的
考官读一道题，你回答一道题。一般都是3--5道题。读完每一道题之后会给你一分钟左右的考虑时间，然后你开始答题，答完每一道题你要说回答完毕示意考官，之后考官读下一道题。总共一个人10多分钟就把这些题都能回答完了。买一本面试的书看看，上面都有详细介绍的。包括答题要点，仪表，坐姿什么的。还有各种题型，一般都是模式化考题，分组讨论现在不多。
下面这个是我在网上找的例题，你看下：
面试真题我这里有一些：
（一）2007年1月28日国家公务员考试面试真题第四题“你怎么看木桶原理?”，是一道管理应用类面试题，这是公务员面试出现的一种新题型，让考生谈对世界著名管理原理法则、方法的理解，这种题型很难,很多考生因为不会答,而失去了进军公务员的机会。
北京金路公务考试研究中心研究员李祖华
“木桶”法则。“木桶”法则的意思是：一只沿口不齐的木桶，它盛水的多少，不在于木桶上那块最长的木板，而在于木桶上最短的那块木板。谈谈你对“木桶”法则的理解和运用？
参考答案：“木桶”法则的寓意是：水桶要想多盛水必须提高水桶的整体效应，不是去增加最长的那块木板长度，而是要下功夫依次补齐木桶上最短的那块木板。
"木桶”法则在实际生活中的运用：第一，构建和谐社会要注重关注社会存在的不和谐因素，以人为本要注意克服侵犯人权、侵害人的各种权益的现象；第二，告诉领导者：在管理过程中要下功夫狠抓单位的薄弱环节，否则，单位的整体工作就会受到影响，人们常说“取长补短”，即取长的目的是为了补短，只取长不补短，就很难提高工作的整体效应第三，作为个人要时刻总结和反省自己的缺点并在实际行动中加以改正。
（二）应患处理类问题
1．你在节假日值班的时候，接到下属单位一个电话．说下属单位发生了工伤事故，你该怎
么处理?
2．你正在主持一个会议．意见对立的双方由争辩发展到恶语相向，你怎么办?
3．你值班时有一个市民上访．反映的是合理合法的事情．领导又不在，但指示该事暂缓处
理，你将如何处理?
4．你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，偏巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方
以为你是来看领导的，接下礼物并连连道谢，你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害
对方的面子。
人际协调类问题
1．在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关
系．你会如何做?
2．城市建设拆迁时，有一个“钉子户”不肯搬迁，领导让你去做思想工作，你准备怎么做
?
3．单位有个心高气傲的人，但很有能力，领导提拔他．同事很有意见，如果你是他，你该
怎么办?
4，一同事工作拖沓，但是跟领导关系很好，你工作踏实，但是跟领导一般，你准备怎么做
?
5．你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼
．批评了你，你会怎么做?
6．如果在工作中．你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作
，同事因此对你颇有微词．你将如何处理这类问题?
7．在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该
怎么做?
8．你有一个非常好的工作设想．经过实际调查你认为这个设想既科学又可行，但你的领导
和同事们很固执．你采取什么办法说服他们与你合作?
人格测试类问题
1．诚实永远是最上策吗?
2．在什么情况下你倾向于说谎?
3．你是从成功中还是从失败中学到的东西更多?
4．真实和舒服二者，哪个对你更重要?
5．《红楼梦》中你最喜爱的人物是哪一位?作者塑造的这一人物的个性是什么?
6．你如何看待事业和家庭?
（三）时政观点类问题
1．随着经济发展，环境污染也日益成为百姓关注的问题。你对环境与发展的关系有什么见
解?
2．据报道，全国各名牌大学为抢夺优秀生源，纷纷采取奖励五千元到两万元不等的高额新
生奖学金作为优惠措施，来吸引优秀学生报考本校。对此，你怎么看?
3．非典危害着人们的生命健康的同时．也改变着人们的生活习惯，你认为非典给人们的生
活带来哪些影响?(考生回答完后)追问：要培养人们良好的公共卫生习惯，应采取哪些有
效措施?
（四）其他问题
1．顾客永远是对的吗?
2．如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎
么办?
3．如果报酬等条件相当．任你选择．你更加倾向于图书馆管理员及还是大学生政治辅导员
?
4．用交际、前途，政策、阳光、风险五个词编个故事，要求把这五个词全部用上．词的顺
序可以打乱。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的公务员考试木桶原理和公务员面试考专业知识么问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！