公务员考试有乡镇吗(国考有乡镇岗位吗)


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公务员考试有乡镇吗(国考有乡镇岗位吗)

本文目录

公务员考试有乡镇吗(国考有乡镇岗位吗)

  1. 公务员考试分地市级和乡镇级吗
  2. 国家公务员考试基层科员会去乡镇吗
  3. 国考有乡镇卷吗
  4. 国考有乡镇岗位吗
  5. 公务员考试中,乡镇公务员有没有前景

公务员考试分地市级和乡镇级吗

乡镇公务员,作为每年公务员招考的大户,岗位要求不高,限制条件不多,大部分岗位属于“三不限”岗位,即不限专业、不限学历、不限工作经验。

公务员考试有乡镇吗(国考有乡镇岗位吗)

国家公务员考试分为省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类,两个考试类别的行测和申论试卷有所区别。国家公务员考试职位表中会注明每个职位对应的考试类别。

一、行测科目有何差别

(一)题量有差别

省级以上行测试卷为135道题,地市级行测试卷为130道题。

(二)部分题目有差别

省级以上试卷常识判断部分偏向对文学、地理、科学等常识的考查,而地市级试卷常识判断部分则更偏向于法律常识的考查。

(三)整体难度有差别

省级以上行测试卷比地市级行测试卷难度更大。

二、申论科目有何差别

两类考试的差异不仅体现在行测试卷,申论试卷也有很大差别。

(一)试卷设置形式有差别

1、材料数量、题量与分值不同。

2、给定材料内容有差别

(二)试卷整体内容考查侧重点有差别

以上就是,公务员考试分地市级和乡镇级吗的全部解答。

国家公务员考试基层科员会去乡镇吗

不会。

原因:

1、国家公务员一般分中央机关和直属机关公务员,中央机关工作驻地大多在北京;直属机关一般直属到省、市、县一级,再往下不会有。也就是工作驻地下探到市县,不到县镇。

2、国家公务员中的基层科员指的是从事基层工作的一般非领导岗位工作人员,与工作驻地属性无关。工作范围可能达到乡镇,但是驻地和办公地点不会。

3、国家公务员工作内容往往是对应宏观的社会事务或者特定行业的管理和监督,不同于地方公务员的地方管理属性。

概念:

中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。

英国公务员一般是指政府中常务次官以下的所有文职人员。

美国美国联邦政府公务员的范围仅指在美国联邦政府行政机构中执行公务的人员。

法国从中央到地方的所有公职人员统称为公务员,大致包括中央政府公务员、地方公共政府公务员和公立公益机构(如医疗卫生机构)的公务员。

延伸:

工作范围有可能延伸到乡镇的国家公务员一般是特的行业的监管部门,属于中央直属地方的国家公务员。如:国税、海关、安检、审计等。

不是在乡镇工作。

国考有乡镇卷吗

国考有乡镇卷,各联考省份根据各省考情,制订两套试卷,分别是乡镇卷、县级卷(部分省份也称A卷、B卷),2021年亦如此。但伴随2022年国考改制,其在副省级、市地级两套试卷的基础上,增加了行政执法卷,2022多省联考极大可能会紧跟国考改制的步伐,由过往的两套试卷改为三套试卷,增加行政执法卷。

国考有乡镇岗位吗

国考是否有乡镇岗位:有。

国考有乡镇岗位,公务员的岗位设置上,县级及以下岗位属于基层,市直及以上单位是上级部门。

如果选择基层岗位,竞争自然会相对小些,而且要求也没那么高。不过基层岗位会更加辛苦,特别是乡镇一级的公务员,加班加点是常态,每年的大部分时间都会因为防山火、抓整治等各种专项行动而取消周末。

当然,在基层一线干过的人,所掌握的群众工作方法,是最接地气的、也是最实用的,加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向,有过基层的历练这对个人以后的成长进步是很有帮助的。

而选择市直及以上部门的岗位,对用人的要求往往高些,比如说:岗位设置上,基本上是个位数,但报考的人多,所以会出现某个岗位成百上千的人竞争;学历上,报考的起点也是全日制本科起,甚至现在很多岗位多趋向于要求研究生以上。在市直及以上部门中工作,得到的机会也多,升职、培训、深造的几率更大、面也更广、更为容易。

公务员分为国考,乡镇,市考,公选,省考等的区别:

公务员指依法履行公职、纳入国家行政编制、有国家财政负担工资福利的工作人员,具体分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

国考是指中央党群机关、中央国家行政机关(本级)以及中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位录用机关工作人员和国家公务员的考试。

省考是指地方各级党政机关、社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

乡镇公务员是公务员的一种,主要是通过省考招录。狭义上的乡镇公务员都是乡镇政府基层公务员,工作地区都是乡镇,工作面向农村群众。

市考一般指直辖市或个别特大设区市单独进行公务员招录考试,比如说北京市考、上海市考、重庆市考、广州市考等。

公选指党政领导干部公开选拔和竞争上岗,主要是用于选拔和任用各级党委政府的领导干部。公开选拔是面向社会公开进行,竞争上岗是本单位或本系统内部进行。

国考、省考、市考是招录非领导职务公务员,测试考生是否具备国家公职人员的基本工作能力,所以有笔试+面试两种测试形式。笔试都是行测+申论,面试有结构化和无领导小组两种形式。

国考和省考的考试时间和考试内容都不冲突,虽然考试内容上有小范围区别,但是大方向相同的,而且国考对省考有参照性,所以考生可以根据自己需要进行选择,也可同备考。

公选选拔的是领导干部,必须考察知识面、工作能力、心理素质以及过往工作经历等多方面能力,所以考试形式是包括“综合测试+经历业绩评价+岗位素质测试+党政领导干部能力测试+半结构化面试+无领导小组讨论”在内的“六位一体”全新测评模式。

公务员考试中,乡镇公务员有没有前景

在公务员考试当中,乡镇招考的人数相对较多,而且条件也十分宽松,那么,乡镇公务员有没有前景?

个人认为乡镇公务员发展前景还是相当不错的。从现在提拔干部的实际情况来看,在区县机关上班的公务员,除了“两办”以及组织部等部门的公务员以外,其他区县机关的公务员反而没有乡镇公务员发展快,一般而言,普通的县直部门想要出一个副科级公务员,大概的周期在2.5年时间,而乡镇政府晋升一个副科级公务员,这个周期只需要1.5年的时间,因此,但从提拔速度上来说,乡镇公务员提拔的速度要相对快一些。

当然,很多人宁愿去县直部门工作,也不愿意到乡镇任职,究其原因还是因为乡镇工作条件比较差,而且加班时间没有定数,需要加班就必须加班,因此,乡镇公务员虽然发展前景不错,但是,真正愿意一直在乡镇工作的公务员却没有几个,毕竟,能够被提拔的乡镇公务员永远是少数,大部分都很难有机会走上领导岗位。

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