公务员考试政审回避制度(报考公务员需不需要回避)


很多朋友对于公务员考试政审回避制度和报考公务员需不需要回避不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

公务员考试政审回避制度(报考公务员需不需要回避)

本文目录

公务员考试政审回避制度(报考公务员需不需要回避)

  1. 报考公务员需不需要回避
  2. 报考公务员时,回避关系怎么填写
  3. 2022年考公务员政审新规定
  4. 关于公务员政审的回避制度
  5. 公务员报考中哪些亲属可构成回避关系

报考公务员需不需要回避

考生在报考公务员时,了解报考政策非常重要,历年公务员考试公告明确要求“报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位”,那么哪些亲属关系可构成回避关系?我们的考生在报考时如何避免呢?下面我们就来说说这个回避制度。

公务员考试政审回避制度(报考公务员需不需要回避)

关于公务员报考的回避制度

回避制度是公职人员管理的一项重要制度,保证国家行政机关工作人员依法执行公务,保持清正廉洁,防止因亲属关系影响公正执行公务的制度,主要包括任职回避、公务回避。

哪些亲属可构成回避关系

从公务员有关规定中我们知道,“夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系”会涉及到任职回避问题。

前两种关系我们是可以理解的,那么三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系具体又包含了哪些呢?

三代以内旁系血亲:一般是指没有直接血亲关系,但在血缘上和自己同出一源的亲属。

考生在报考时应该注意:如果你报考的单位有上图所示关系的亲属任职,那么就要好好判断一下是否需要任职回避。

近姻亲关系:姻亲关系范围很广泛,《公务员法》也没有对姻亲的范围作出具体的规定。所以一般配偶的父母、兄弟姐妹,子女的配偶及子女配偶的父母等比较近的关系会在考查范围内。

哪些情况下需要任职回避

有的同学说我确实有上述关系的亲属在报考单位任职,那我是不是一定就不能报考了呢?这里提醒大家不要着急,并不是所有的情况都需要任职回避。

一般有以下三种情况的需要回避任职:

情况一:不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务。也就是在同一个机关任职,而且两人是直接隶属于同一个领导的需要任职回避;

情况二:不得在同一机关担任双方有直接上下级领导关系的职位。也就是,如果想要报考的职位与亲属是同一机关,并且是直接上下级的关系,报考时是需要回避的;

情况三:不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这些工作岗位非常重要,为了防止权力滥用和寻租,需要进行任职回避。

总之,希望考生在填写回避关系时如实进行填写,以免在政审环节出现问题,祝大家备考顺利!

报考公务员时,回避关系怎么填写

回避关系是家庭成员与招考单位有无需要回避的关系,比如一般有直系亲属在招考单位的就可能不能报考或者在招考过程中要求家属要回避,所以只要照实际情况填写有或者无就可以。

所以在报考公务员的时候,回避关系一栏,如果与所报考单位的领导人有以上关系者,又选择本单位领导人员的秘书及人事、财务、审计、监察等岗位的职务时是不能报考的。因此这一栏,在没有以上关系的情况下,一般填写无即可。

扩展资料:

用户填表注意事项:

健全制度。国家人事部1991年1月公布了《国家行政机关工作人员回避暂行规定》,明确规定了回避的范围、对象、原则及方法。但从执行情况看,并不理想。其中一个原因是这项制度不健全。除了这个《暂行规定》之外,还应建立回避对象登记制度、审查制度、定期检查制度和随时调整制度,使这项工作向制度化、法制化迈进。

协调关系。回避制度不是一项孤立的人事管理活动,而是整个国家公务员制度的有机组成部分,与许多环节相连。为做好这项工作,必须处理好与考试录用、职务晋升、交流、惩戒等方面的关系。考试录用是国家公务员进口管理的重要环节,把好这一关,就能为回避创造良好条件。回避是实现交流时应考虑的一个重要因素。

参考资料来源:百度百科-回避关系

参考资料来源:人民网-党政领导干部任职回避的亲属关系有哪些?

2022年考公务员政审新规定

政审规定为以下内容 1.有过党纪处分的考生政审不通过

在国考报考中有一部分岗位是只限党员报名,这就相当于给党员身份的考生多了一部分机会,但是在政审环节,如果查到有考生有过党纪处分的话,也是会有影响的。

2.有征信问题政审不通过

现在这个时代很多学生都会陷入网贷贷款的风波,所以现在政审是需要审查学生的征信的,建议考生尽量不要超前消费,如果遇到经济问题一定要先和家人商量处理。

3.有思想问题不通过

筛选的不仅是高能力人才,同时筛选的是高素质人才,如果政审发现考生的思想品质不过关,也是不予通过的。公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

第一类是有酒驾行为的大学生,在我国,年满18周岁的青少年,即可报名学车,很多大学生将考驾照视为必考证件之一。很多家庭都有私家车,学生考下驾照回家后,难免要尝试一番。

尤其是寒暑假期间,同学聚会比较常见,喝酒的同学比较多,如若学生一时疏忽,有酒驾行为,一旦存在记录,以后政审环节将被直接淘汰,与学生成绩好坏无关。

如今公务员在工作日内已不允许饮酒,想要报考公务员,自然不能出现酒驾行为,即便学生不报考公务员,此种行为也极具风险,大学生还需慎重。

第二类是在曾经大考中,有作弊行为的考生,如今很多大型考试,都采用电子设备,比如中考、高考、研究生考试、公务员考试等,包括大学期间的期末考试,如若学生有作弊行为,将对以后的政审造成影响,学生成绩再好也不行。

如果学生在公务员笔试环节有作弊行为,不仅取消本次考试成绩,而且在5年内都不得参加相关考试,等于直接断送学生的公务员生涯。学生无论在生活还是学习中,都要遵守规则,即便不为了自己,也要为子孙后代着想,因为公务员政审,不仅要查考生本人,还包括三代以内的直系亲属。

想要提高公务员上岸率,大学生可以从以下方面着手

公务员在岗位招聘中,绝大部分都有专业限制,不同专业的岗位名额也存在差异,一般情况下,金融类、经济学类、计算机类、汉语言文学类等,每年都设立较多的岗位空缺。如今很多省份实行新高考模式,学生在高中选科时,就要做好职业规划,选择适合自己的专业。

三支一扶、西部计划、大学生参军、党员身份,都会在公务员考试中,占据优势,尤其是三支一扶和西部计划,由此经历的大学生,服务期间,不仅能享受不错的福利待遇,服务期满后,在参加公务员考试时,还将享有诸多特权,甚至有很多大学生将其看作考公的跳板。

应届生在公考中的优势不容忽视,如今大学生就业难问题比较常见,为了缓解毕业生就业压力,不少企业单位纷纷响应号召,专门为应届生设立诸多岗位,公务员同样如此,不少岗位都是应届生才有的特权,因此,大学生一定要珍惜自己应届生身份,会给自己带来诸多优势。

公务员虽好,但可能并不适合所有学生

公务员的岗位优势不言而喻,即便岗位如此诱人,也不一定适合所有学生,对于学习能力相对弱一些的学生而言,不建议报考,毕竟公务员考生众多,笔试环节竞争十分激烈,没有一定的真才实学,可能在第一关就被淘汰。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》

第二十五条

报考公务员,除应当具备本法第十三条规定的条件以外,还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度,由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。

第二十六条

下列人员不得录用为公务员:

(一)因犯罪受过刑事处罚的;

(二)被开除中国共产党党籍的;

(三)被开除公职的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第二十七条

录用公务员,应当在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。

第二十八条录用公务员,应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。

招录机关应当采取措施,便利公民报考。

第二十九条

招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

第三十条

公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

第三十一条

招录机关根据考试成绩确定考察人选,并进行报考资格复审、考察和体检。

体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。

第三十二条

招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。公示期不少于五个工作日。

公示期满,中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

第三十三条

录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。

第三十四条

新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。

第七十四条规定:

公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。

因地域或者工作性质特殊,需要变通执行任职回避的,由省级以上公务员主管部门规定。

关于公务员政审的回避制度

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回避是指为了防止公务员因个人利益和亲属关系等因素对公务活动产生不良影响,而在公务员所在职务、所执行公务和任职地区等方面做出一定的限制,使其避开有关亲属关系和公务的制度。

(1)任职回避亲属

①夫妻关系;

②直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;

③三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

④近婚亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

(2)回避职务①同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务。②有直接上下级领导关系的职务。直接上下级领导关系,包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。③其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

(3)变通执行因地域或者工作性质特殊,需要变通执行职务回避的,由省级以上公务员主管部门规定。

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公务员报考中哪些亲属可构成回避关系

回避制度是国家公务员管理的一项重要制度,实行回避制度,有利于促进国家公务员清正廉洁,秉公办事,有利于防止国家公务员腐败行为的发生,维护国家行政机关的形象和声誉。

一、国家公务员回避制度的涵义

国家公务员的回避制度是为了保证国家行政机关工作人员依法执行公务,保持清正廉洁,防止因亲属关系影响公正执行公务的制度,主要包括任职回避、公务回避。

二、国家公务员回避制度的具体内容

任职回避。任职回避是一种任用关系的限制,不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。国家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方直隶于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、人事、审计、财务工作。任职回避的程序,是首先按照回避制度的有关规定进行审核工作;第二步是对需要回避的人员进行安排。

公务回避。是指为了保证国家公务员依法公正执行公务而实行的回避。《国家公务员暂行条例》规定,国家公务员执行公务时,涉及本人或者与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员的利害关系,必须回避。公务回避是一种强制性措施,回避人要自觉申请。同时,国家行政机关应有相应的行政约束,使回避真正达到目的。

三、实施回避制度应注意的几个方面

1、健全制度。国家人事部1991年1月公布了《国家行政机关工作人员回避暂行规定》,明确规定了回避的范围、对象、原则及方法。但从执行情况看,并不理想。其中一个原因是这项制度不健全。除了这个《暂行规定》之外,还应建立回避对象登记制度、审查制度、定期检查制度和随时调整制度,使这项工作向制度化、法制化迈进。

2、协调关系。回避制度不是一项孤立的人事管理活动,而是整个国家公务员制度的有机组成部分,与许多环节相连。为做好这项工作,必须处理好与考试录用、职务晋升、交流、惩戒等方面的关系。考试录用是国家公务员“进口”管理的重要环节,把好这一关,就能为回避创造良好条件。回避是实现交流时应考虑的一个重要因素。

3、实事求是。造成亲属聚集及需地区回避的原因是多方面的,必须认真分析,在调整安置时,既要坚决,又要稳妥,实事求是地执行回避规定。在强调坚决回避时,要明确三个原则,即:有利于国家行政机关高效原则;有利于国家公务员本人的成长;有利于工作连续性,保持社会安定。具体工作中,把疏通思想和区别对待结合起来,不搞一刀切,用其所长,合理调配;保证调整环节的科学与合理,注意解决限制环节上的顾此失彼。

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