大家好，今天小编来为大家解答公务员考试拉动消费这个问题，公务员面试很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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独家访谈:名师解析北京市公务员考试新变化
2007年北京市公务员考试已经落下维幕，新浪考试公务员频道特别邀请到华图公务员的李委明考师和育路公务员的李祖华老师对此次考试进行点评。以下内容为本次访谈实录。>>>访谈音频
主持人：各位新浪网友大家好，欢迎大家光临和参与到我们今天的新浪嘉宾聊天室当中，和大家一同关注的是北京市公务员考试的一些问题。
其实应该说今天下午这次考试已经考完了，大家应该都对自己的考试有一个总体的评价了。下面是不是先请李老师给我们大家就申论方面的一些问题做一个总体的评价呢？
主持人：大家特别关心国家公务员考试和这次北京市公务员考试在申论部分难度上来说哪个题目更难一点呢？
李祖华：这次北京市的考试难度相对来说比国家的要简单一点。从题型上来讲，国家公务员考试出现了很多新的题型，咱们这一次题型基本上不是变化特别大。第二，题量上也少，国家公务员考试有五道题，北京市的有四道题。主要热点上和国家差不多。国家公务员考的土地这个问题，第一次发表的《土地管理办法》是2004年，是2004年的热点，这次考价格听证，去年搞立法听证，是去年的热点，今年大家不太容易识别。这是相同点和不同点。学习申论要学习思维方法和学习技巧为主要内容，不要盲目猜题、押题，这对今后的考生就有一个提醒，不能光靠押题，押题是很难的。
主持人：谢谢您，谢谢您跟我们连线，谢谢！李老师再见！
李祖华：再见！
李祖华：各位网友大家好！刚才同学刚考完试，今天的考点是关于申论的问题。这个问题因为在上学的期间接触不太多，但是政府的公开决策和垄断当中，各级政府都在使用。听证第一次是在1993年我们国家政府选择听证的方法，在去年10月份咱们国家第一次举行了一次很大的立法听证，就是《个人所得税法》的修正，去年价格听证引起了一些轰动。当年的考点不一定是当年最热的热点，但还是曾经发生过的，有一定代表性的事件。所以，这题型不是很怪，也属于平时在讲课当中属于意料当中的事。惟一不同的一点是价格听证和听证制度是一个措施性的考点，这样可能大家没有预料到，这很正常。这是一点。
主持人：这是您刚才对我们这次申论考试的一个总体的评价是吗？
李祖华：对。
主持人：其实大家包括参加国家公务员考试的时候，其实申论最关键的难点是大家不知道在写申论的过程当中每道题应该如何解决，下面能不能给大家分别谈一下每道题答题的要点呢？
李祖华：今年的题是四道题，和咱们国家公务员考试一样，题型在不断变化。当然这四个题型，平时大家没见过，很生疏。第一个是概括主要内容，刚才我谈过了，价格听证或者是听证制度包括三种听证，一种是立法听证，一种是价格听证，还有一种是政府的决策听证。听证制度的实施和改革对于实现公众的四权，知情权、参与权、平等权、决策权，保证四权的实现是很有价值的。对于促进政府的平等科学决策也是起一个促进作用，同时通过听证来听取老百姓的声音，可以知道一些信息。同时价格听证对于我们实现知情权、参与权、平等权、决策权，对保护消费者的利益起一定的作用。所以，这方面对政府的客观决策，保护消费者的利益，保障广大人民群众的利益是有很大帮助的。这是第一点主要内容。
价格听证的措施刚才我在网上已经说过了，但是具体的措施是五个。
第一，听证的信息要公开。听证以前要对社会上发布听证有关方面的信息，使广大人民群众或者是有关主体知道这次听证。这是第一点。
第二，选择参加听证的人要有一定的代表性，有各方面的代表。
第三，要让听证的人员充分发表意见，要参加听证的人把对听证的意见表达出来。
第四，听证的结果要依据大多数人的意见来进行决策，必须要尊重听证人的意见，如果没有形成大多数人意见，还要举行下一次听证。
第五，政府调价，价格听证要坚持三个原则。第一是保障公共服务业，像煤气、电力、公交车、地铁这些方面服务业的持续良性发展。如果有些价格不进行调整，这些行业可能实行亏损或者是入不敷出获致导致破产，使对广大人民群众服务就失去了基础。另外，要考虑公众的承受能力，价格不能太高，调价幅度不能太高，群众承受不了容易产生其它问题。第三，有利于拉动内需。价格调整也不能太高，要有利于促进广大老百姓进行消费，促进经济的发展。
第三道题网上听证是否可行？是可行的，应该肯定。
它的第一点是现在网络发展已经很迅速了，网络传媒的广泛实用性、传播的迅捷性，以及网上群众的基本条件已经具备了。第二，听证有两种形式，一个是现场听证。现场听证大家知道它费时、费力、参加的人员有限。所以，第二种就是网上听证，就是网上征求意见，面很广、很宽、很迅捷，有一定的广泛性。第三点，在制订网上听证的时候，我们主办单位一定要把广大网民或者是人民群众的意见加以专题记录，汇总的时候还要进行反馈，不能说网上听证不是当场举行，不和广大消费者见面，这是要都觉得。另外，网上决策也是要根据广大网民或者是人民群众大多数人的一件来进行决定。这是第三道题，肯定它是可行的。
第四道题我国听证制度作为副标题，主标题大家可以选，重点内容还是听证制度的中心目的还是要保证四权的实现，执行权、参与权、知情权、决策权的实现，这是文章中要具体体现的。
主持人：继续回到我们的演播室，跟大家共同关注的是北京市公务员关于行政能力测试方面的问题。
在我们刚才回答的问题中关注了申论方面的一些事情，大家应该看到今年的申论难度跟去年的难度是相持平的，究竟行政能力测试情况如何呢？下面请李老师在整体方面给大家介绍一下。
李委明：首先说一下这次考试的整体情况，题量是135道题，对于行政人员测试来说这个量还是相当相当大，时间肯定是不够用的，不说一般的考生，绝大多数的考生国家的题目是做不完的，北京的可能稍微能做完，但是大部分人还是做不完的。另外，言语部分和逻辑部分是比国家难，但是数学和资料比国家是容易的，但是虽然简单但是仍然是不可忽视的，要快速答对也是非常非常不容易的。因为国家的很多人就是做言语和逻辑，数学的就直接放弃或者是猜，这部分是可以直接稳地拿到，所以提高速度是非常非常重要的。
常识部分。题目包含的比较广，不像国家的，因为国家的大纲上面就说包含什么什么法等知识侧重考虑这些东西。但是今年北京虽然仍然以法律为主，但是涉及人文、地理、政治、时事等东西，但主要还是以法律为主。
主持人：其实大家都特别关注在今年北京市公务员考试过程当中，我们是不是有什么新的题型，在大家所考试的过程当中有没有新的一些问题的出现？给大家就这一点介绍一下。
李委明：先说说考场的一些问题。因为有些考生会出一些比较傻的问题，这里说一说也挺好的。
有些同学就没有带笔，不是没有带那个笔，他觉得这个考试就填答题卡，就带了铅笔，忘了带钢笔和圆珠笔了，这是一个很大的问题。还有的同学没有带表，因为平常带手机带习惯了，没有带表，忘记了记时间。题量非常重，争分夺妙，不知道每道题用多少时间。还有是抄错题，如果填错了还要改。还有同学2b铅笔带的不够，还有要现场削笔，以前见过国家考试还有在答题卡上做草稿了，这是比较傻的问题。
卷子上我发现有一个新的问题，以前考试似乎没出现过，在前面写了允许在上面做草稿，就是允许直接在题和本上做草稿，告诉你可以做。以前国家的考试我知道上面是写了“禁止”，但今年的国家考试上什么也没写，但是今年北京上面的写了可以做草稿。而且以前虽然写了不准做，但是很多学生做了是没发生情况的，我想可能是这次人事部对这个考试的一个改进，因为时间根本不够用，在上面做草稿是非常非常有用的一个手段，特别是对于数学和资料这部分。
另外，资料这部分要做的话难度应该比国家低，跟平常北京是持平的难度，但是中间有一些计算有点头痛，以及对准那些数字，因此在上面做记号以及运用相应的数学技巧，很多数学技巧如果能用上会加快速度。
主持人：大家知道您在数学方面应该是很有造诣的，在公务员数学考试部分也有自己独到的见解，能不能给大家说一下数学方面的特点？
李委明：数学这部分的整体难度跟往届应该是持平的，所以难度不会是太高，但是刚才也说到虽然难度不高，但是平均下来135道题，每道题是54秒，除去填答题卡的时间，只有45秒。数学稍微难一点，一分钟把数学题做对是非常非常难的，特别是关于数字推理，所以运算是非常非常麻烦的。这个难度虽然说不高，但是仍然是一个障碍。另外，内容跟以往的相似形非常非常强，有一定新意，但新意不会很多，相似性非常非常强。以前考过什么样子，今年考什么样子。以前别的地方，比如国家、浙江、广东那些考过的，北京也会考，但是也有北京以前考过，今年又考，绝大部分都是这样的题目，这是总的特点。
主持人：因为数学也是分了三个部分，能不能详细给大家从三部分的角度给大家逐一进行点评？
李委明：数学一般从国家来说只包括两部分数字推理和数学运算，但是北京的题目当中数字推理有一种叫圆圈推理，首先我讲一讲第一部分，数字推理就是传统意义上的数字推理，仍然是多极数列和递推数列，递推数列两道题出现了一定的新意，很多考生做第一题就直接做不出来了，跳过去，这是考试的一个特点，因为时间不够，不会因为一道题不够还扎在那儿，看一两分钟就看出来。这道题以前基本上没出过，但是有类似的，浙江考过一道类似的但是也不太一样的题，浙江考过×1×2×3的题，这是一个递推数列，乘上一个数还得加上一个1，第二，乘上一个数，不是一个固定的数，乘以等比数列。另外，第四题也比较有新意，第四题也是一个递推数列，但也不是以往认为的递推数列，一般递推数列有加减乘除倍方这六种关系，但是这里是乘法和加法混杂在一起，大部分考生可能看上去比较困难，但这样的题目一般分成两种情况，一种情况假设不够时间直接跳过去，还有把以往见过的方式排除再分析数列的特点，这样的题目是能够做出来的，当然做出来的同学可能是少部分。这是第一部分关于数字推理。
第二，关于圆圈推理。圆圈推理的难度也是建立在加减除乘方，除在乘法的前面，因为这是我做这类题目对大家的一个思维方式，大家先考虑加减法，再考虑除法，再考虑乘法，普通的没有再考虑平方。今年考的五道推理题，五道都是乘法相关或者是以乘法为核心，虽然里面有加减除法，但仍然是以乘法为核心，一般仍然按照我们的顺序，先排除加减除再看乘法。有些同学可能数字感觉比较强，看几道题目一下子看到数字当中的特点，可能做得稍微快一点。
最后，讲一讲数学运算。一共15道题，大家认为的数学应用题。有什么特点呢？难度比较低，但是要快速得到正确的答案也不容易。首先有好几道数学运算的题目，对它的数字敏感性要求非常非常高，比如第24题，这个题是一个很长的式子，一团减法、乘法，又除以另外一团，虽然非常复杂，但是一秒钟看上去就能知道答案，因为简单的一个运算方法，可能对数字要求非常非常强。像第25题，最后一道数学运算题目，对平均数的要求非常非常强。还有几道题，比如第11题，数学运算的第一题是一个东西除以一个东西又有余数，数学强的可能一下子能看出来，但是可能数学感觉不好的也不太容易弄出来。
另外今年考了两道第二题和第三题，考的都是等差数列，应该在普通平常的培训当中是强调过的，记住等差数列的两个公式就能出来。有几个题目是需要列方程得到的，列方程会比较快一点，大概有3到4道题是这样的状况。应该说这些题目是大部分以前都出现过，出现比较明显的是第五题，也就是整个题目的第15题，讲的是抽屉原理，国家考试中曾经考试过两次，今年又考过一次扑克牌的抽屉原理，在前几年浙江是考过的，因此这应该算是一个重点，不知道今年的考试有没有复习过这些，如果复习得好，北京的考试应该是很好，利用抽屉的基本原理就可以得到。
关于后面还有比如第20题，这个东西以前也是国家的题目考过，国家是考一道汽车在城市中跑，又在外头跑，分别怎么样，其实类型是一样的。第21题就是一个东西外面铺一层瓷砖，这样的题目其实是在国家的考试当中也是曾经考过的，国家考试是方阵的题目。另外国家考虑过一次立方题，8的三次方减去6的三次方，这样说得非常粗糙，但是相信大家复习得特别好就能知道是什么题。
应该说还有更多更多数学运算题在国家北京以及各个地方有的出现这样的影子，有的直接就是跟原题差不多的题目。所以，这一块对于以后的考生是非常非常重要的，你要复习好的话，把以前的复习好是非常非常重要的。
主持人：谢谢您今天给大家点评关于行政测试各个方面的内容，谢谢。
李委明：因为今天这个日子比较特殊，祝大家明天圣诞节快乐，祝圣诞前夕平安夜快乐。另外，今天考试的这些考生刚考完也挺紧张，好好休息一下，祝你们取得好成绩。另外有很多考过国家考试的，关心最近几天成绩马上出来，祝贺各位考生，不管是考北京还是考国家的，还有全国各地，祝各位考生都取得好成绩。
2020云南公务员考试申论范文赏析:消费引擎带动经济发展
【#公务员考试#导语】申论作为一种选拔人才的测试方式，申论的命题非常准确、科学，它是在充分吸收策论、基础写作和公文写作优点的基础上，发展起来的一种以考查学生的实际能力为目标的科学的测评方式。下文是为您详细整理的2020云南公务员考试申论范文赏析：消费引擎带动经济发展，有需要的考生不妨多多参考一下我们为您分享的内容。
改革开放初期，国家引进外资并通过政府投资重大国计民生项目拉动就业，改善基础设施，刺激了经济发展。加入世贸组织之后，以出口为主导的外向型经济成为拉动经济的重要引擎。但政府投资拉动经济的效率低于消费的作用，外贸依赖也是我们需要警惕的问题。在经济步入新常态的今天，培育好中国的消费市场，以强大的内需力做引擎推动经济稳健增长是发展的题中之义。
简政放权为消费松开捆绑。“门难进、脸难看、话难听、事难办”是过去面向群众的职能部门普遍存在的不良现象，加之层层繁琐的审批，极大损耗人们的创业热情。如何落实好“放管服”的政策要求，是当前政府改革的重大命题。只有将绑住社会创业创新的束缚打破，才能激发市场经济的活力，从而带动就业，增加国民收入，最终也就达成了对于居民消费的松绑。除了放权我们也应放利，2019年两会期间中央提出“减税降费”两万亿，看似减少了政府收入，实则释放改革的红利，给企业和民众节省资金，让资源更多投入扩大再生产，进一步提高收入水平，激发消费活力。
网络经济为消费注入活力。互联网与传统产业的结合往往能起到一加一大于二的作用，一方面传统行业依托网络平台进行业态革新，另一方面平台获取的海量数据也为网络经济壮大提供信息资源支撑。外卖、网约车、共享单车、网上诊疗、手机支付……网络经济新业态给我们生活的方方面面带来前所未有的便利，激发消费者对新兴服务产品的需求。面对这一片大好的形势，我们也当看到光明前景的背面，网络既是刺激消费经济的强大引擎，也因其隐蔽性与流动性成为滋养高技术犯罪的温床。只有严控网络“黑色产业链”，才能让网络经济运行在稳健的轨道上，为消费保驾护航。
民生保障为消费分忧解难。中国老百姓的储蓄率居高不下，大量的居民可支配收入沉淀在银行。表面上看沉淀在银行的存款是可观的潜在消费力，但由于我国目前社会保障水平较低且不均衡，很多民众迫于养老、教育、住房等基本生活需求，普遍存在储蓄防备风险的心理。要转变很多人“有钱不敢花”的状态，必须在改善社会保障上下大力气。今日冰河融解，他日大河行船。探索平衡城乡差距与地区差距的更高水平保障，促进国家财富分配更加兼顾公平，解决百姓的后顾之忧，才能真正释放国民对于美好生活的热切向往。
在面临国际贸易环境不稳定因素多发的当下，发掘国内经济发展新动力，刺激国内需求，是当前时代经济健康发展的重要命题。只有政府简政放权为消费力减少束缚，鼓励网络经济创新为消费注入新鲜血液，完善民生保障为居民消费意愿兜底，才能让消费成为经济发展的源头活水，给中国未来的发展图景打下坚实基础。
物流管理专业可以报考公务员吗
国考、地方公务员考试报名选岗位，或以专业作为筛选条件，在报考职位表专业列筛选“物流管理”查看对应的岗位信息，结合个人的职业规划、岗位的发展前景等，选与自身的专业、学历、学位、政治面貌、工作经验等资格条件相符的岗位。
或参考2021年度国考公务员考试，面向“物流管理”专业招录的岗位，比如：
（需留意“备注”列，有些岗位限女性或男性）
公务员面试
考官面试经验
自2000年厦门市开始进行公务员考试以来，笔者作为考官，经历过数十次公务员，事业单位人员的招考面试工作。应该说，经历过笔试进入面试的考生素质都不错，但在面试中却表现各不相同，有的差别甚至很大，其中原因很多，比如紧张、准备不足、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等，虽肚子有东西，但却无法表达出来，最后只好眼睁睁地看着别人赢了，所有的努力都付之东流。作为考官，我有时候很替有些考生惋惜，如果这些考生能事先掌握了面试的基础和技巧，可能赢的机会会增加一半，所以，在此我将一些面试的基础和注意事项、技巧和大家交流一下。
公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。
一、举止仪表（8分）这项满分为8分，评分标准为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。考察要点：1、仪表；2、涵养；3、礼节。
1、仪表。公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的同感。一般现在参加考试的大多是年轻的考生，所以也主要以年轻人的特点为主介绍。
①男考生。以简洁、大方、庄重为主。春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发（如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发），衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹，另切记身上不要带任何饰品以装酷，特别的脖子和手等显眼的部位。秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫（颜色要搭配合理）、皮鞋为主，当然，也可根据个人特点，着毛衣等，但要以正装为主，最好不要穿过于休闲，过于运动的衣服。（举例说明）
②女考生。女孩子的着装种类比较繁多，但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，衬衫，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖，因为考官大多是年纪比较大的，思想会保守些。颜色也尽量以纯色，简单为主。秋冬季节，如在北方，天气比较寒冷，但尽量不要穿的臃肿不堪，最好不要穿羽绒服，可以穿保暖内衣，加毛衣外套，一般室内都有暖气，不会冷的。南方就比较好办了，还可以穿裙子、靴子。另女孩子喜欢带些饰品，但不要多，少而精，比如一条好点的项链，手链，或者胸针，头花等等。有的女孩子夏天会穿吊带衣服来面试，这不合适，毕竟面试的场合还是比较严肃的，曾经有旁边的考、官在看到了对我说，“穿着睡衣来面试”。
2、涵养。涵养，字面上理解应该是知识与阅历升华的产物，一般修养好的人涵养也比较好。涵养是个比较难用语言和客观事物来表示，更多的是给人的综合印象，也就是常说的“气质”，这点是比较难在短期内有较好的提高，但可以从举止、言语、自信上得以体现。
3、礼节。面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有一下几个关键的地方。一是进出考场。特别是进考场，因为出考场时一般考官分数都打好了，不会更改，但也要注意。进考场时，一般要开门、关门，动作、声音要轻，进来后手中如果有物品（最好不要带），如包，伞等，最好放在门旁边，不要放在自己椅子上或旁边的地上。二是与主考官对话。用很短的时间解决了关门、放东西，然后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句“各位考官，**好”，其余的话不要多说，然后站直，面带微笑目视主考官（一般考生面试的桌子直对的坐在正之间的就是主考官）。这时候主考官会对你说，“请坐”，你说声谢谢即可坐下。坐下后，你马上会看到面试的卷子，据我观察，99％的考生会争取时间，马上偷看考题。严格来说，也不算偷看，因为这时候也可以看，但在这里我要说的是，最好不要看，因为你坐下后，主考官会用几十秒的时间简要介绍一下考试的纪律和规定，特别是时间上的，所以坐下后，要端坐，双手放交插叠放在桌子上，还是目视主考官，让别人看出你很注意在听他说话，当然，也要认真听，因为有些时间上的规定如果主考官理解不同，不同考场把握的是不同的，不要因为没有听和听错了，把整个面试给搞砸了。所以，这几十秒的时间是不要去贪的，人不可能一心两用，其实利用这点时间，也考虑不了什么问题，还会给考官留下不好的印象：不尊重考官，没有礼貌，不诚实。
你坐下后，主考官一般会说：“祝贺你顺利通过笔试，参加今天的面试，下面我宣读一下考场纪律和规定。在你目前有一张试题，你有15分钟的时间答题，5分钟时间思考（其实总共时间就是15分钟），思考时可以在旁边的草稿纸上写下答替要点。共有三题，可以不按顺序回答，但要说明题号，回答完要说回答完毕….”说完后才开始计时，其实时间都很充裕，很少有人可以用完15分钟的，除非很会讲，而且讲得很好，不然说太多了，反而会引起考官的反感。技巧是，要充分用完5分钟思考时间，尽量写下答题要点（千万不能写在考卷上，要写在草稿纸），等会发挥。剩下十分钟答3题，绰绰有余。一般一题的答题时间最好控制在2分钟，简要回答，答到要点即可，不要画蛇添足，这是时间上的安排。答题完毕后，如果还有时间，考官一般会问，是否需要补充，这很关键，其实考官注意听的是你前面回答的部分，即使你再补充，他不一定会再听进去，大部分这时候已经开始打分了，所以，考生最合适的做法是，在主考官说完后，假装再认真浏览一遍题目，时间控制在半分钟之内，最好是15-20秒，然后很自信地对考官说，没有补充。考官就会让你离开考场，记住，离开时，不要带走桌子上的任何东西，可以自然的说句：谢谢考官！
二、理论素养、政策水平 20分标准优18-20良15-17中9-14差0-8观察要点： 1、马克思主义原理 2、实际运用能力 3、原则性和灵活性
马克思主义原理其实是考察考生的政治敏感性，关心国家大事和党的政策的程度。实际运用能力、原则性和灵活性就不多说了。
例题：请问你对当今国家鼓励百姓积极消费，拉动内需，推动经济发展的观念和传统的“勤俭持家”、“艰苦朴素”的观念的理解。
测试要点：理论素养、政策水平、综合分析能力、实际运用能力。
答题要点：1、我认为这2种观点并不矛盾，各有各的道理；
2、前者中提到的鼓励百姓积极消费，是一种理性的消费，而不是和“勤俭持家”、“艰苦朴素”相反的奢侈浪费。然后可以从经济学的角度来说明为何要积极消费，刺激经济增长；还要说明不能盲目消费，造成不必要的浪费。
3、后者提到的是我中华民族的光荣传统，应该要继续发扬光大。引用现在最流行的“八荣八耻”里有一点“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”来说明意义所在。再说明这是一种节约。引用国家现在提倡“节约型社会”“节约型政府”等等加以说明。
4、结束语，既要做到理性消费，使经济健康发展，又要做到不铺张浪费，厉行节约，保护资源和环境等做法才是正确的消费观念。
答题技巧：一般这种有2种观点要你阐述的题目，要先说明这两种观点的关系，是矛盾的，还是相辅相成的，总之都会有一定的联系；其次再分别说明2种观点的含义；最后再小结一下，说明你对这两种观点的立场和正确看法。这就是考察你综合分析的能力。
题目中2次引用了国家的政策“节约型社会”、“节约型政府”、“八荣八耻”，这对考官打分很有帮助，是个亮点，一是说明了你的实际运用能力强；二是说明了你的政策水平较高且理论素养好。
一般如果能这样答的话，可以得17-18分。从多次打分的情况看，一般考生都在中等13-15分，因为大部分考生虽然有准备，但社会经验不够丰富，平时少有机会表达，都不可能答的很好，只有原来当老师、经常写文字材料的才有可能会答的好。
三、综合分析思维能力 20分标准是优18-20良15-17中9-14差0-8四档观察要点：严密性、条理性、完整性
例题：在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你将怎么做？
测试要点：思维能力；人际沟通与协调能力；解决实际问题能力
给你们3分钟的时间，大家回答一下，我等着。首先要尊重领导的工作方式，毕竟领导是这项工作的负责人和上级，处理问题的经验比自己更加丰富；其次，如果真的有更好的方法的话，可以与领导沟通，以比较恰当的方式向领导提出自己的见解；最后，如果领导坚持自己的方式，作为下级，应该认真服从和按照领导的方式完成工作，保持政令的畅通执行。
楼上的回答的很好，这个回答可以给个良的分数。
补充一点：如果领导的方式违背原则，应拒绝反对；如果领导固执己见，应向上级领导反映。
答题要点：1、原则书会尊重和服从领导的工作安排，同时私下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
2、如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按照领导的要求认真地去完成这项工作。
3、还有一种情况，如果领导的方式违背原则，应拒绝反对；如果领导固执己见，应向上级领导反映。
答题技巧：这种题目是实际经验题，有工作经验的人是比较有优势的，但也要看人。有的人事不关己高高挂起，所以答这类题目时，要从大局出发，尽量把自己当成是一个比较完美的人，不要去考虑自己现实当中是否能做到，比如第三点就很少有人能做到向上级领导反映，但考试不同于现实工作。
这题考察的范围很广，主要是考察考生的人际沟通和协调能力、解决实际问题能力，当公务员，最需要具备的就是如何与人相处，做事先做人，这就需要有较强的沟通和协调能力，在平时的工作中才会有较好的同事关系、领导关系，关系好了，办起事情来就顺了，所以考官很注重这点。答题时，措辞要委婉，低调，比如答题要点中的“私下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。”，其中的“私下、请教、婉转、看看”等关键词都是很好地反映出你是个谦虚、谨慎、沉稳的人；其次考察考生的思维、分析能力中的严密性、条理性、完整性。严密性、完整性就是尽量把问题的各种情况都列出来，大多数的题目都是要阐述2种相反条件下的观点，比如该题中，如果领导不同意，怎么办，同意，怎么办，种种情况都要考虑到。至于条理性，就是看答题时逻辑是否清楚，表达观点是否明确，观点逐一阐述，不重复，不混乱。
四、语言表达能力总分14分要点：精确性、简练性、流畅性、生动性标准 13-14 11-12 8-10 0-7
1、精确性。语言的精确性包括2个方面，一是发音，这个就不要多说了，就是说好普通话就是了，即使你普通话讲得不太好，但也要让别人听得懂，实在不行，速度慢些没关系；不出现错别字，成语颠倒，语法错误等等。二是表达的准确性。也就是说能否把意思表达出来，不要说半天，别人听不懂你在说什么。平时生活中，经常会又口头禅，“这个，那个，也就是说”等等，这些都要忌掉。
2、简练性。这个也很容易理解。面试的时间有限，除非你语言表达能力很强，内容很丰富吸引人，不然一般考官都不愿意听你多罗索的，他们已经听了那么多遍了，不会感兴趣的，所以在表达时一定要记住拣要点说，一般先阐述一下观点，然后稍微辅助说明一下使其更容易让人听懂。（举例说明，今天时间来不及，改天再举）
3、流畅性。这个也很关键。在表达你的意思时，最好不要停顿时间太久，技巧是可以把语速放慢，利用这个时间思考。表达完一个观点时，再稍微停顿一下。掌握语速和停顿是重点。
4、生动性。也许又人平时生活中很会吹牛，很又幽默感，但在面试过程中，要把这个能力表达出来，是不太容易的。因为现在考场纪律越来越严格，一般不允许考官和考生在面试开始后对话，所以不可能让场面气氛活跃起来。这里所说的生动性，是指意思表达的方式方法，是否能用生动的语气，合适的词语把观点说活，这里包括发音的语调，该重的要重，该轻的要轻，抑扬顿挫，但不能太夸张，不能象朗诵那样，自己体会体会。忌讳的是，不能从头到尾保持一个语速和语调，考官会睡着的。
五、组织协调能力14分测试要点：组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力标准 13-14 11-12 8-10 0-7
这点应该很不用多解释，就是考察你和领导，同事，下属、客户之间在工作上的合作、沟通协调能力，活动的组织能力等。举例说明吧
问题：假如你是公司副总，你分管的市场部新任经理很有开拓创新能力，上任三个月就使销售额直线上升。但他与长期在市场部工作的副经理之间产生了矛盾，而且有激化趋势。这个副经理业务也相当娴熟，你该怎么做?主要测试目的：组织协调能力
对工作任务进行结构化分配，对资源进行合理调剂，有效地协调组织关系和人际关系、控制群体活动的过程。
评分参考：①通过当事人或他人了解情况，确定矛盾的原因。
②如果是因公产生的矛盾，要检查职责职权的划分是否合理，规章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓励二人为了共同的工作目标达成一致的工作见解，客观上形成开明、有序而又鼓励创造的环境。
③如果是因私产生的矛盾，要明确利益关系，尽可能满足各方合理的利益和前途等要求，化解可能引起二人矛盾的障碍。
④如果是性格或其他无法调和的因素，根据工作需要，选择最佳人选继续留在该岗位，并配备合适副手，将另一位安排到更合适的岗位上。
题目分析：首先遇到这种题目不要紧张，不要把想得太复杂，就是把它当作调解矛盾，就象大人看到小孩子打架，吵架，应该怎么办？
一是问原因。只有问清楚真正矛盾的原因，才能从根源上解决问题。
二、其实也考察分析能力，只有把问题分析出来，然后再谈解决办法。所以此类题目难度较大。
所以第二步应该把各种可能的矛盾原因都说出来并提出解决办法。单位的矛盾无非有2种，一是因公，二是因私。一般来说，因公是比较好处理，可能会是制度，分工等方面出问题，改过来就好了。如果因私的话，就比较难办了，这里涉及到个人的性格，修养，品德、利益等等。比如这题，很大的可能就是因为副经理嫉妒新来的经理的能力，而且自己在业务上也较强，本来可能以为自己会被提拔，却突然杀出个“程咬金”，不服气；如果确实2个人能力都很强的话，俗话说“一山不容二虎”，这种情况很普遍，应该根据个人特点，重新安排工作，使个人能力得到最大的发挥，而不是内耗。最后一种可能就是，在尽力调解还不能改善他们的矛盾的情况下，只能把他们分开，如答案所说的安排。
组织协调的题目一般都会考一题，要答好这类题目的话，平时自己找点项目虚构一下，演练一下。特别是组织活动，一般要按以下步骤来进行：建议和启动设计和评估实施和控制完成和收尾
比如，领导让你策划一场大型的应届毕业生招聘会，你如何安排？时间短，只能拣要点来说。
一、建议和启动。这是组织活动的最早期步骤，为何要组织这个活动？活动的经济效益和社会效益的程度？
二、设计和评估。写出这个活动的计划书，包括时间，地点，人员，等等的安排。比如工作人员的抽调，招聘公司的确定，相关部门的联系公安，消防，广告公司等等，协调会的召开，确定分工和相关责任人，流程等等，再对整个活动的安排进行评估，修正。
三、实施和控制。实施就是整个活动开始进入实际运行阶段，也就是招聘会召开的当天，甚至是前一天的会场布置也算是实施的内容。如果整个计划安排周密，详细，活动会有条不紊的进行，直到结束。但俗话说，天有不测风云，每个活动总归会有意外发生，内外部因素的影响都会对整个活动的开展造成致命的影响。所以，控制很重要。要很好的控制活动的意外，比如天气原因，人员拥挤混乱等等，事先要考虑到可能发生的突发事情，并制定应急措施，如果事件发生，就拿出应急预案，及时解决。
四、完成和收尾。做事要有头有尾，不能龙头蛇尾。越是到最后，精神越放松，越容易出事情，所以坚持到最后，越是要认真。特别是活动完了，要及时总结，把活动的成果拿出来，向领导汇报，一是让领导放心，二是让领导知道你的付出是有成果的。最后自己还要总结一下活动的不足之处，以利于以后改进。
大概-3-5分钟说完。
六、责任感与进取心要点：诚实负责、自信进取标准 13-14 11-12 8-10 0-7此考试要点主要有2点：
一是考察你对工作的责任心，对待领导举办的任务，自己职责，甚至超出自己职责范围，比如帮助同事的工作等等，能否有高度的责任心、自信心和进取心把任务完成和把工作做好，都是考察内容；二是考察你的诚实程度。谁都喜欢诚实的人，好相处。这个等会再举例说明。
举例：如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
答：1、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；
2、是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
3、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。，
解析这题之前，我先插一点有关诚实和责任感的道理。曾经有位博士说过，世界上只有2种人，一种人一辈子都生活在为自己辩解中，这种人永远只替自己推脱责任，经常会说“我以为”，不知道自己的缺点，不会进步；另一种人只会说“我错了”，把责任承担下来，并勇于承认错误，这种人不得了，肯定会有出息的。希望我们生活中，少说一点“我以为”多一点“我错了”，不信你们注意观察，90％以上的人，事情搞砸了，会出了点问题，总是会说“我以为”，而不是“我错了”。
对于此类假设你错误的题目，不要去想你错了，因为这是假设，你进来之前就已经假设你错了，而事实上这事并不是你干的，所以你不能去辩解，去推脱责任。工作中出现错误，是正常，人非圣贤，孰能无过，当然了，不要犯低级致命的错误，所以答这种题目，要把重点放在体现你的责任心和诚实度上。首先，要遵循出现问题，解决问题的原则，所以答案的第一点就是表明挽救损失的态度，这是责任感的表现；第二，承担责任，利于团结。事情出了，作为领导最担心的是损失和对单位造成的影响，特别是团结。所以这里要阐述问题出现的原因在哪里，如何解决，以后如何防范和避免，而不要过多的去指责犯错误的同事。第三是表示进取和诚实的态度。承认了错误，只代表诚实和责任，总结经验教训，是一种进取的表现，公司也才会再给你机会。
七：应变能力和个性稳定10分要点适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性标准9-10 7-8 5-6 0-4
这个不难理解，一般考的是执行任务过程中情况发生变化，而且比较棘手，如何沉着应对这种情况变化，顺利完成任务。
问题5：假如某国外著名公司的总裁到你单位洽谈合作项目，你作为主管副总，对谈判过程进行了紧张的准备。但在谈判开始前半小时，你获知你的技术翻译在赴谈判途中出了车祸，相关技术资料也丢失。此时，外方总裁已到场，你又根本不能失去这个难得的机会。你该怎么办?
主要测试目的：应变能力通过临场紧急情况的处理，测试考生沉着、灵活、有效解决问题的能力。
①对事物变化反应的敏捷性和情绪稳定性；
②处理突发事件的理智性、周密性与有效性。参考时限：3～4分钟
评分参考：①首先紧急向总经理汇报翻译的情况，请立即派有关人员处理救治工作。
②寻找其他能够替代的翻译人员进行谈判。如果一时找不到人选，且时间允许，可临时安排外方总裁进行参观，谈判改期，给自己留有时间做简单的准备。
③如果上述办法都不行，你也要在谈判桌前尽最大努力介绍情况，给外方留下充分美好的印象。激发他们继续合作的愿望。并在外方离开之后，尽快将有关资料及你们的意见传达过去，再次促成谈判时机。
④除上述方法外，其他切合实际、可行的解决方法。
点评：此类题目有工作经验的会比较占优势，因为平时工作中经常会遇到。答此类题目，要把握一下原则：
1、此事是否在自己职权范围，如果不是，马上向上级领导汇报，并取得领导的指导意见。
2如果领导能给出意见，就遵照执行；如果没有，或者给的不过清楚，自己就要思考，及时拿出应急措施。关键是要抓住问题的重点，比如这题的重点是，翻译没了，材料丢了。象翻译没了，这种事情也许平时会有准备，因为现在可以请到临时的翻译（按小时收费的），所以这个问题不大。关键是资料丢了，如有可能的话，安排人员再去准备一份，当然，不一定能齐全，但总比没有好。
3、对方总裁来了，应该如实告知发生的突发事件，并诚恳的向对方表示道歉，并把你们应急的情况告诉他，希望对方能给你们一个机会，如果条件允许的话，继续谈判，如果资料不全，请求对方再给个机会。
其他可以采取一些对方感兴趣的活动，从当中增进和对方的感情交流，比如赠送礼品，最好是知道对方家庭情况，如有女儿的话，就送相应的礼品，当然这要有合适的机会。
“作为副职，如果正职与下属有矛盾，你会如何处理？”
此类题目考的是沟通，协调能力和责任心。应该从一下几个方面来阐述。
首先，先简要说明副职的职责，归纳起来有：摆正位，守好责，善沟通，多宽容，这题要用到的是守好责和善沟通。因为正职和下属发生矛盾，导致不和，影响了单位的团结，做为单位的副职，也应该有责任去化解。
其次，说明处理矛盾的方法。要解决问题，就要先了解情况。如果矛盾不大，当事人双方可以自行化解，就没必要去调节，否则会把事情搞得更大，帮倒忙；如果矛盾较尖锐，应该分别倾听双方的意见，了解事情的实际情况并分析矛盾的根源，然后再分别找双方交谈，诚心地帮其分析矛盾，指出领导与下属之间发生矛盾造成的负面影响的严重性，如果是因为工作上的事情，那更没必要为此伤害了同事间的感情，如果是因为私人之间的事情，应该把个人利益先放下，应该以大局为重，发扬集体主义精神，不应该把私人矛盾带到工作中，所以于公于私，都应该大事化小，小事化了，退一步海阔天空。
最后，等把双方的思想工作都做通了，找个时机让他们单独谈谈，互相承认自己的不足，化解矛盾。
其实我只是考官，答题的水平也许还不如你们考生呢，你们经常在练，我只不过是对考场的情况比较熟悉罢了。
至于“自我介绍”，应该格式都差不多，无非就事介绍自己的教育简历，工作简历，培训简历，个人特点，自己的人生目标和奋斗方向等等。后面的不要说的太夸张，应实际些。注意，不要有透漏身份的嫌疑，一旦被考官提醒，分数就低了很多
2023年国家公务员考试申论范文大全
【#国家公务员#导语】作为一种专用于选拔录用国家公务员的应试文体，申论适当地借鉴了我国古代科举应试中“策论”的一些经验与做法，但在内容上比“策论”更具有现实针对性，在形式上比“策论”更加灵活多变。下面是由为大家整理的“2023年国家公务员考试申论范文大全”，仅供参考，欢迎大家阅读。
1.2023年国家公务员考试申论范文大全篇一
日月其迈，岁律更新。大风泱泱，大潮滂滂。中华民族之成就自乡村起笔，脱贫攻坚全面胜利，我国实现全面建成小康社会的宏伟目标。然而，正如硬币分两面，乡村人民发展产业生活水平改善的同时，造成了不可忽视的污染。所谓“乡村全面振兴”，并非经济一面之振兴，而是产业、文化、生态、组织、人才全方位之强国振兴，生态不振兴，乡村谈何振兴?因此，加速推进生态宜居是实现乡村振兴的题中应有之义。
全民参与环境保护，共同打造宜居乡村。人民，始终是干事创业的主力军。村民作为乡村的主人，在推动生态宜居乡村建设过程中，发挥着主力军作用。从新胜村党支部书记利用“大喇叭”动员全体村民利用闲暇时间清洁家园，引导村民们形成自觉习惯，共建“美丽新胜”;到张村持续开展农村家园清洁行动，完善生活垃圾收运处理体系，共建整洁乡村，共享宜居红利。积力之所举，则无不胜也;众智之所为，则无不成也。正是在全体村民的共同努力下，生态宜居乡村美好图景徐徐铺开，逐渐从纸面变为现实。因此，广大乡村要动员村民积极参与，为乡村环境改善助力，为生态宜居乡村添砖加瓦。
生态经济融合发展，倾力打造宜居乡村。所谓“宜居”不仅仅是环境良好，更要让村民“住得好”。青海省西宁市卡阳村打造乡趣卡阳户外旅游度假景区，充分挖掘当地旅游资源，发展集康体养生、农趣体验、户外健身等于一体的休闲旅游产业，实现游客休闲度假旅游与生态文化相结合的特殊的休闲生活方式，拉动旅游消费。坚持人与自然和谐共生，卡阳村坚持保护优先、合理开发为主的方针，推进生态保护的同时融入当地民俗文化，走出一条生态经济特色致富路。由此可见，要将生态与经济融合，从实际出发，积极探索富有地域特色的乡村振兴新路子。
科技赋能生态振兴，助力打造宜居乡村。科学技术是第一生产力。句子虽短，意蕴悠长。一方面，农业生产大量使用农药化肥、焚烧秸秆的问题尚未根本解决，生态保护任重道远;另一方面，小农户经营模式仍是主流，过去传统的发展方式无法满足当前打造生态宜居乡村的需要，科技赋能农业生产刻不容缓。以科技创新赋能生态发展成为乡村振兴的必经之路。反之，如果我们视探索尝试为畏途，先进科技无法用之于民，那么乡村振兴终究只是一纸空谈。因此，要将科技运用于农业生产，为生态乡村赋能。
生态发展是关系我国乡村振兴的大事，更是关乎人类可持续发展的大事。唯有全民参与、科技赋能，将生态与经济发展相结合，方能实现生态宜居，实现乡村振兴。
2.2023年国家公务员考试申论范文大全篇二
“你们是不是已经尽到的努力了?”“你们确认尽努力了?”“希望你们再努力一下”……2021年年底，这段国家医保目录药品谈判的视频在网上流传，引发热议，网民亲切地称其为“灵魂砍价”。短短几分钟视频，谈判双方的“极限拉扯”体现的是政府砍价的艰难博弈，“锱铢必较”背后是政府为民着想的良苦用心。“民生无小事，枝叶总关情”以医保谈判为切入点，我们读懂了政府以人民为中心的社会治理理念。
医保灵魂砍价体现政府为民的“决心”。2018年，一部《我不是药神》将罕见病患者沉重的医药负担搬上大屏幕，影片中一个个为抗癌药物奔波的主人公告诉我们“因病致贫”并不是一个传说，让无数人揪心不已。而就在此次医保谈判中，经过医药代表的八轮艰难谈判，治疗罕见病脊髓性肌萎缩症的药物诺西那生钠注射液从每瓶53680元的价格降至33000元，70万一针天价罕见病药今后每年只需10万元左右，这给无数患儿家庭带来了新生的希望。“每一个小群体都不应该被放弃……”这是谈判中让人共情的一句话，可以说，谈判降低的每一分钱，都是为老百姓省下来的，“以百姓之心为己心”的初衷，让人热泪盈眶。
医保灵魂砍价凸显药企发展的“慧心”。医保砍价谈判上每一次价格的下调，都让观众看得激动又紧张，生怕一次叫停就让前期谈判付诸东流。其实谈判双方并非一方妥协，必定是互利共赢的关系。药企适当降低药品单价，让更多老百姓吃得起药品，在中国的巨大人口市场，这无疑是打开了更大的售卖渠道，企业也获取了更为高质量的口碑。况且，谈判代表在谈判之前进行过充分的市场调研，在药企“挤一挤”的情况下为人民争取更多利益，却并没有触及药企利益底线，毕竟罕见病特效药需要企业大量投入研发才有最后的成效。因此，这场双赢的谈判，也会给企业带来更大的利润空间。
医保灵魂砍价剑指医疗改革的“靶心”。众所周知，中国医保基金近年来的情况并不乐观，在特殊事件的影响下，医保基金减征缓征，缓解人民压力。因此在这样的时期，国家医保局仍然有勇气开展价格不菲的药品的医保谈判工作，不可谓不是对“人民健康至上”理念的深刻贯彻。同时，国家近年来也在加大力度推动医保改革，从治理医药乱象、杜绝层层加价到推进医药、医疗、医保三医联动;从改革医院收入分配机制，到落实分级诊疗制度，促进医疗资源下沉;从借力互联网技术创办网上医院，到推动异地就医顺利实施……每一次改革，都是以人民健康为核心的践行。医疗改革，体现政府为民之心。
自古以来，老百姓心之所向，不过就是食能饱，衣能穿暖，无病无灾。最朴素的心愿隐藏在泱泱华夏的14亿人口中，通过医保谈判，医药改革，再小的群体都不会被放弃。“心存每一位民众”大概就是此意。
3.2023年国家公务员考试申论范文大全篇三
第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上老年人口有2.64亿人，占总人口的18.7%。当前，我国人口老龄化日益加剧，养老服务领域面临的考验和挑战也越来越大。“老吾老，以及人之老”，面对挑战，我们应积极应对人口老龄化，让养老服务更加贴心。让每一个人都可以无惧时光，从容优雅地老去是全社会共同的责任。
完善制度保障，让养老服务更有分量。“无规矩，不成方圆。”从顶层设计层面建立完善的养老服务体制机制，提升制度“含金量”是让养老服务更加贴心的有效保障。一方面应“稳”字当头，深化养老服务改革，持续提高基本养老保险覆盖率，制定相应的行业服务质量标准，另一方面应完善法规政策，加强行业监管，净化养老服务行业环境。同时，也要关注农村留守老人、失能老人等特殊群体，在“精准”养老服务上下功夫。
导入“智慧”元素，让养老服务更有容量。随着“互联网+”与各行各业的深度融合，“智慧化”特色养老服务的加入，为进一步放开养老服务市场，推进养老机构转型升级，引导社会力量参与养老行业，提供了更多可能。在养老服务行业导入多元的“智慧”元素，进一步推动智慧养老健康服务产业，既可以精准对接老年人需求，实现资源的优化配置和对接，也可以进一步提升老年人的获得感、幸福感和参与感。
注入人文关怀，让养老服务更有质量。“老吾老，以及人之老。”没有人喜欢“孤独终老”，当我们步履蹒跚，睡眼昏沉的时候，不仅需要物质上的保障，更需要情感关爱和精神慰藉。因此，在确保老年人“老有所养”的同时，应注重丰富老年人的精神文化生活，加强日常沟通和交流，鼓励温情的居家、社区和互助养老，让老年人“老有所依”“老有所乐”，能够幸福地安度晚年。
“但得夕阳无限好，何须惆怅近黄昏。”养老不是一个人、一个家庭的事。只有多方合力，勠力同心，为养老服务提供更加完善的制度保障、浓厚的人文关怀、多元的“智慧”元素，养老服务才会更有分量、质量、容量，也更贴心更有“人情味”，每一个人才有可能无虑，坦然拥抱“夕阳红”。这既是全社会共同的美好夙愿，也是养老事业发展应努力的方向所在。
关于公务员考试拉动消费，公务员面试的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。