大家好，公务员考试打破相信很多的网友都不是很明白，包括公务员考试是否应该打破学历类别限制也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于公务员考试打破和公务员考试是否应该打破学历类别限制的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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如何看待公务员考试打破35岁门槛现象
近年来，公务员考试持续升温。今年，公务员考试有了一些变化。据媒体不完全统计，近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下，这也意味着公务员省考中的“35岁门槛”正在被逐渐打破。
天津公务员招录公告
针对这一现象，广大网友纷纷表示支持和点赞。早在2021年的全国两会上，全国人大代表、编剧蒋胜男就提出建议，取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制，当时该建议就在舆论场上引起热议。确实，35岁本来是一个人在事业征途上的黄金年龄，而公务员考试中的“35岁门槛”确实也让一些人失去了机会。
无论在什么年龄、什么岗位，最重要的评判标准应该是人的能力和认真工作的态度。打破“35岁门槛”还有更重要的意义，那就是作为一项重要的招录考试，公务员省考具有风向标的作用，可以引领社会价值观的变化，有助于提高消除职场年龄歧视的速度和效率。
目前市场上的各种招聘广告，往往划了条“35岁以下”的红线。许多人一旦迈入35岁门槛，就开始自己未来的职场生涯，“35岁门槛”成了一种社会现象，“35岁职场焦虑症”也渐有泛滥趋势。
事实上，2011年，我国社会劳动年龄人口平均受教育年限为7.5年。到了2019年，就已经提高到10.7年。在这个背景下，如果就业和招聘死守“35岁门槛”不变，只会加剧对就业活力的挤压，加剧社会的普遍焦虑。我国正逐渐步入老龄化阶段，这也意味着我们不能再简单地依靠人口红利来发展经济，必须构建更开放的就业观、年龄观，更好地满足全社会的人力资源需求。因此，“35岁门槛”确实已经显得不合时宜了。
当然，我们也不能把打破“35岁门槛”狭隘地理解为把“对年龄不再设限”，更不能错误地认为这是对中年群体的“特殊照顾”。重要的是以此为突破口，进行全方位的响应与联动，从整体上淡化社会的年龄歧视和年龄焦虑，优化人才评价体系。
公务员报考的年龄限制，对社会和企业的“年龄观”无疑具有重要的导向作用。如今，公务员报考对年龄限制的松绑已经为全社会作出了表率作用，各行各业也应该逐渐淡化、抛弃“35岁门槛”的陈旧观念，对种种年龄要求进行优化调整。
无论如何，35岁并没有“老”，正是精力旺盛、干劲正足的年纪，这应该成为全社会的共识。
代表建议公务员考试打破 35 岁门槛,你有何看法
人生只有短短的几十年，而我们从长大上学到进入社会，就已经用去了五分之一的时间。但是公务员的招聘年龄却限制在35岁以下，有了国家的示范，社会上的一些企业也开始有样学样，很多岗位也设定了年龄的限制，这也就只意味着人只有短短的十来年工作时间。我国本来就已经出去人口老龄化阶段，劳动力缺失，如果再对年龄有了歧视，这将会对我国的人口政策，企业发展和社会的稳定都产生很多不利的因素。
人大代表建议取消公务员的限制。
我国的公务员报考条件中是有一项“18周岁以上、35周岁以下的年龄要求”的要求。人大代表蒋胜男认为这样的条件如今已经不再适用，当初提出这样的条件也是因为特殊情况，所以现在应该取消公务员招录35周岁年龄限制。这个建议出来之后很快就引起了网友的热议，两天的时间，就引来了很多人的讨论，大多数对此建议都是持支持态度。
取消公务员年龄限制有什么好处？
公务员年龄限制这几年已经成为企业招聘员工的报考条件，不少企业都将招聘年龄限制有35岁以下，尤其是互联网这些新兴产业，他们为了优化人力资源方面，35岁以上的人都拒之门外。取消了公务员年龄限制，这也意味着劳动者有了更多的选择和竞争机会，也有了敢于拼搏创新的勇气。而公务员开放年龄限制，其实更加有利于引导企业在招聘中不再限制年龄，否则这让35岁以上靠什么来维持生活，如何有勇气结婚生育？再加上如今退休年龄推迟，要到60多岁以后才能退休，那么余下的30年没有工作没有收入，难道就靠20来岁到35岁这短短的十来年时间就能积攒后半辈子的养老费用，这无疑是天方夜谭。很多人取得事业的成功反而是到了35岁以后，也就是35岁以后的人潜力更加大，给企业带来的利益也是无穷的。
对于这个建议我有什么看法？
我是非常支持这个建议的，因为这个建议真的是百利而无一害，35岁正是人生最关键的时候，同时也是生活压力最大的时候，很多人在这个年龄不仅需要养活父母，还需要养活儿女，还要还车贷房贷，到处都需要钱，可是因为受到年龄的限制，他们不敢跳槽，更不敢二次就业，虽然稳定，可是也缺乏了开拓进取之心，这样是不利于整个社会繁荣发展的。
建议公务员考试打破35岁门槛,对此你的看法是什么
在两会期间，有全国人大代表蒋胜男建议打破考公务员的年龄上限35岁。这一提议也是引发了人们的热烈讨论。35岁对于很多人来说正是一个人的充满干劲的黄金年龄。这个时候人们的心理也更加的成熟稳重，从事公务员工作也更加的有社会经验。所以说打破35岁公务员考试的上限是非常好的一个建议。
打破35岁公务员考试的上限年龄。首先可以让更多的人有考取公务员的机会。虽然说35岁很多人已经不再年轻，但是35还是人们的黄金年龄，还是可以在公务员的岗位上大有作为的；其次，打破上限不是没有上限。适当的放宽公务员的考试35岁的年龄上限并不意味着对年龄没有限制，而是将这个上限适当的放宽，让超过35岁的一些人也能够参加开始；最后，有利于构建和谐社会。打破公务员考试35岁的上限后的，会让更多的人有机会考取公务员，为国家和人民服务，这也彰显了社会的公平，有利于构建和谐社会。
一、让更多人有了考取公务员的机会。虽然说35岁对于很多人来说已经不再年轻了，但是在35岁到40岁这个阶段还是一个充满活力和干劲的阶段。很多人就有考取公务员，为国家和人民服务的梦想。我们应该为他们提供机会。
二、打破35岁的上限不是没有上限。虽然说应该取消考公务员35岁的年龄限上限，但是并不是没有限制，毕竟年纪太大是不适合再从事公务员这个工作的。所以说适当放宽考公务员的年龄限制是有一定的限度的。
三、有利于社会的公平正义。在现阶段，人们的面对的社会竞争越来越大，玩很多人将考取公务员当做了自己的梦想。打破公务员考试年龄上限可以让很多人有同样的机会实现梦想。凸显了社会的公平正义。
你觉得报考公务员的年龄设置到多少岁？
公务员考试是否应该打破学历类别限制
背景：据报道，近日，厦门市春季公务员招考开始报名。本次招考取消了学历类别限制，所有职位要求的学历均不区分全日制学历和非全日制学历，这是厦门市首次允许自考、电大、夜大、函授等国家承认学历的非全日制学历文凭获得者报考公务员。有人认为此举有利于打破学历歧视，也有人认为这对全日制学子不公平。
“五大”生不是“武大郎”
曾几何时，社会上把电大、职大、函大、夜大、业大等非全日制学历文凭获得者统称为“五大”毕业生。和那些全日制毕业生相比，“五大”生好像变成了“武大郎”，比人家矮了一截，在就业、评职称时也屡屡遭受歧视。如今厦门市春季公务员招考打破了这种歧视，我以为这是在全国开了个好头，也盼望其他大中城市都能跟进效仿。
其实，“五大”生中也有不少成了杰出的人才，比如曾任TCL总裁的吴士宏、燕京啤酒集团总经理李福成、赛特集团常务副总裁王辛民等。诚然，“五大”生的基础相对全日制毕业生来说是略逊一筹，但要知道他们大部分都是“宽进严出”的，他们付出的努力并不比全日制学生少，而且他们之中有不少都是很有潜力的。这些人如果因是“五大”毕业生而被挡在公务员之外，的确是非常可惜的。同时我们也应看到，有不少全日制的学生在进入大学后，放松了对自己的要求，上课是“三天打鱼，两天晒网”，考试也是“60分万岁”，这样混出来的全日制毕业生，在进入公务员队伍后也可能是“滥竽充数”。所以，报考公务员取消学历类别限制，我举双手赞成！公司职员方华吉
起点不同却挤在一起，这样的竞争不公平
近年来，报考公务员不断升温，有的报考岗位比例竟超过100：1。如此火热的场面，称之为“千军万马过独木桥”也不为过，而取消学历差别则无异于“火上浇油”了。全日制的大学生们都是经过激烈的高考竞争才得以进一步深造，他们每天在优美的大学校园里吸收各种文化知识，这种潜移默化的熏陶是“社会大学”所不能给予的。一旦进入社会，熟悉了工作流程，他们的专业素质、基础知识的积累就会源源不断地发挥出来，其发展潜力是远远大于非全日制毕业生的。
虽说获得自考、夜大、函授等学历的人也值得我们敬佩，他们在工作之余牺牲个人的休息娱乐时间，用来学习和提高自身修养，这是难能可贵的。但不可否认的是，他们即使获得了学历，和全日制毕业生的差别也还是存在的。大家起点不同，硬是为了标榜“一视同仁”而挤在一起，这样的竞争才是最不公平的。所谓“行行出状元”，并不一定非要当公务员啊。读者葛贞
自考生坚韧、有毅力，工作起来也会很负责
我很赞成厦门市政府的这一举措。“国家承认学历”不是口号，它更应该落在实处。代表国家的政府机构早该这样做了，要不然“国家承认学历”如何体现？自己起早贪黑取得了“国家承认”的学历，在众多场合偏偏因为它是“非全日制”就比他人矮一截，这本身就很不公平。我自己就是通过自学考试取得学历的，尽管没有报考公务员，但在工作中却比同职位的同事薪水少几百元，领导将此归结为“出身不同”。
其实，通过“非全日制”取得学历的人更有突出的品质。既然能顺利毕业，说明他们有各自的才能。更重要的是这些人都坚韧、有毅力、稳重、严谨。要知道，完全靠自觉学完本该几年时间掌握的知识，不具备这些品质是很难办到的。这些人工作起来不是更负责任吗？只要有知识、是人才，你管人家是白天学的还是晚上学的？宝安泰安花园读者董新旭
“海龟”和“土鳖”一个价？
首先得声明，我自己就是一个“函大”生。尽管如此，我还是得承认这样一个事实：非全日制学历与全日制学历相比，无论是文凭的获得还是学生的素质，都有着不一般的差异！从市场上看，人工种植的“高丽参”与老林子里头挖出来的“野山参”、养鸡场中的饲料鸡与农家小户的放养鸡都不是一个价，为什么呢？这里有一个培养成本与产品质量的问题，就如同“海龟”与“土鳖”不能一个价一般，道理是相当简单的。
将国家承认的非全日制学历文凭获得者与全日制学子等同对待，实际上是混淆了这种差别。不同质而同价是违背市场规律的，是“读书无用论”的一个变种。就好像研究生与高中生的待遇一样了，谁还去读研究生呢？至于说学历并不能绝对代表一个人的综合能力，这我承认，但是在目前情况之下，还有什么指标比学历能更直观地说明一个人的大致能力呢？我不赞成这种眉毛胡子一把抓的做法！沙头角读者桀颖
同等学历没有高低贵贱之分
人生下来就没有高低贵贱之分，怎么同等学历文凭的人就有高低贵贱之分呢，这说得过去吗？支持招考公务员“只针对全日制学子”的人，可能是怕会有更多的人挤进来抢他们的饭碗吧。
清华大学的学生不是也有拿浓硫酸泼狗熊的吗，难道说全日制学子的综合素质都一定是好的？有的人开始受教育并不多，但通过一些非全日制学习充电后，最终成为了年轻的企业家或公司骨干，这样的例子同样有很多。难道说非全日制毕业生的综合素质都是差的，都应该把他们拒之门外？
学历不能代表一个人的全部，非全日制学历的人只不过是没有呼吸到大学校园里那块土地散发出来的空气罢了，其他的哪点比不上全日制学子？国家既然是公开招考，要广纳贤才，这样“一刀切”的制度就难免有点太生硬教条了。国家在发展，社会在进步，难道制度就不能更新吗？全国都应该向厦门市这一做法学习才对，这才是符合社会发展的需要。读者刘本华
可能助长弄虚作假之风
尽管从理论上讲，全日制学历和非全日制学历应该有着近乎相同的含金量，在报考公务员考试中取消两者差别体现了一种公平和公正。但事实上，在目前的学历教育条件、环境和机制下，有些非全日制教育已发生了蜕化变质，不仅背离了教育的初衷，成了一些人施展“弄虚作假”和“以权谋私”等伎俩的舞台，而且大大降低了学历的含金量，变得名不副实。只要按规定交了学费，学历就成了囊中之物，于是，也催生了各种代听课、代做笔记、*试等丑闻。无形中，非全日制教育成了一些人投机取巧获得学历的一个捷径，甚至是文凭的批发市场，搞明码标价、论质还价的勾当，严重损害和败坏了非全日制教育的形象和声誉，扰乱了文凭和学历市场，损害了企业和国家的利益。
目前，全日制和非全日制教育由于在师资力量、办学条件、课程设置、课时安排、教学模式、要求、标准等都存在着较大的差别，即使拥有同等学历，其能力和素质也有高下之分。在这种情况下，公务员选拔取消学历差别，就容易造成公务员队伍出现鱼龙混杂的局面。在现阶段报考公务员取消学历差别，从表面上看是公平、公正的，而事实上却可能助长一些学历教育中的歪风邪气，使一些人更加肆无忌惮地弄虚作假，变得更加急功近利和浮躁，从而降低和破坏公务员队伍的素质和公信力。电力职员冀卫军
学历不是问题，能力才是关键
学历并不代表能力，即使在同一所学校、取得同一学历的人，能力也可能有天壤之别。再说了，一流的学校有三流的学生，三流的学校也有一流的学生，二者相比，前者不一定就比后者强，说不定前者的能力还远远不如后者呢。推而广之，正规大学毕业的学生的能力也不见得就比“社会大学”出来的人强多少。各地招考公务员的目的是为了录取优秀人才为公众服务，而不是为了寻找一些博士、硕士来装点门面。因此，学历不是问题，能力才是关键。
公务员录取需要经过笔试和面试两次考试，期间就有一个优胜劣汰的过程。既然一些人觉得低学历者能力不如人，那就让他们一起考试来决定胜负好了，分数面前，高低立显。假如一个博士笔试、面试都比不过一个专科生，我觉得这个专科生就应该被录取；如果一个低学历者考试成绩不如高学历者，那么高学历者就应该被录取。总之，我觉得报考阶段不应该人为地设置门槛，录取过程则要公平、公正、公开。电信职工陈治勇
三言两语
▲我也参加过自学考试，深深体会到其中的艰辛。没有老师指导，一切都要靠自己对着枯燥的书本来自学，这需要持久的毅力和学习的热情，我就有一门课程连续考了4次才通过。招公务员应该在能力上见高低，不应该因为学习途径不一样而将人拒之门外。(沈炯荣)
▲别说学历类别限制是多余的，我觉得就连学历都不该限制。不拘一格选人才，让更多的人享有报考公务员的机会。(房畅宜)
▲全日制大学与非全日制大学的重要区别，在于前者是“严进宽出”，而后者是“宽进严出”。招考公务员理应取消学历类别限制，但是，这会不会仅仅是“作秀”呢？里面会不会搀杂“暗箱操作”？(德荣)
▲一般的管理人员是不是全日制文凭可能不那么重要，但如果是专业性较强的一些职位，还是应该讲究“出身”。(木樨)
我附言
今天的讨论，大多数读者都认为公务员考试应该取消学历类别。以往社会上有一种偏见，认为上非全日制大学的都是考不上“正规”高校的人。其实，不少人不是因为成绩不够，而是因为家庭贫困或其他原因。公务员考试对全日制、非全日制毕业生一视同仁，真正体现了惟才是举的人才观。不过，现在确实有少数非全日制学校没有严把学历文凭关，导致文凭“注水”，名不副实，这应该是对本话题持反对意见者所担心的。(张贺敏)
公务员难考吗
公务员难难，是挺难的！！！
这是我考的亲身经历和周围的人考的情况来得出的结论，难，真的很难！
我还没毕业就开始考，考，考。考编考公务员，参加各种考试。公务员也是考了两次才考上，当我真的上岸才发现，任何事都没有想象中的那么简单。
下面分享考公务员的看法和经历，但愿能给迷茫中的带来一丝的帮助～～～
一、公务员考试内卷化了，哪年不卷了才是奇了怪了......考个公务员真别把我卷死
～🤗🤗
且看吧，以后只会越来越卷，卷的五花八门，五颜六色。没有最高，只有更高。
岗位数量越来越少，岗位质量越来越差，而另一方面报考人数越来越多，报考公务员的大神也越来越多，导致进面分数越来越高。
不说大富大贵，就现在来说能保证自己以后生活稳定的工作也就在编老师、事业单位、公务员了。这两年的报名人数激增大家也不是没看到，所以真的没办法，无论是否想卷，都不得不卷来卷去。当然也有人说“我们要反对内卷！”但我们要明确一个认知：反对内卷，不是躺平当废物，不是什么都不学一天就混日子，那不叫反内卷，那叫摆烂，不要把所有的努力都当做内卷。虽然我不喜欢这个词语，但现在“内卷”已然是一个大趋势，我们不能改变内卷的事实，那就改变自己，才能让自己过的更好。总之我觉得为了考公内卷是值得的，是我这样的普通人家实现自我价值的道路之一。
二、我和备考之路，感觉好难，好难，好累
正是疫情严重的时候，在家闲着没事，写下这段想写了很久的文字，算是对我长达1年多的公考之路画上一个圆满的句号。
开始准备公考是从2018年2月21日开始的，那天我在日记本上写下：“思考、确定开始准备公务员考试。今天第一天，加油！”从那天开始，一直到2019年12月19日市委组织部发文录用，恐怕当时的我也没有想到，自己能坚持下来这666天（好6的数字）。当然，幸运的是自己坚持下来了，并最后实现了当初的目标。回首这一路，说实话，付出了很多，很累，很难。
说一下我的情况。我是在职备考三不限，之前在家乡隔壁县CMCC上班，当初校招到县公司之后不久，就开始备考了。原因是自己思考了很久，实在是不适应企业的压力和他乡的生活。虽然在当时我的工资是当地公务员的1.5倍之多，但每周6天的上班、巨大的指标压力和无休止的电话，使我完全不喜欢当下的生活，甚至于很讨厌。笔者的专业范围很窄（理学），除了考体制内，恐怕也没有别的选择了。所以当时也是下定决心考公务员，除此之外，别无他路。颇有一种壮士断腕和破釜沉舟的感觉。
三、竞争岗位激励的历害！！！优中选优，真的难
简单一句话，跟着感觉走，牵着梦的手
国考每年上百万人报名，最后录取2万人左右。那么简而言之，上百万人最后是炮灰，以2020年国考为例吧，见下图。
最热门的岗位1700多人，最后录取一个人，这就是极难了，简直是神仙打架。而平均比例51：1，似乎考试难度不是很高哦！但是平均的不能当回事，我们普通人，面对的岗位，一般都是100：1的岗位很正常。也就是说，公务员考试，是名副其实的百里挑一。这是国考，而省考，除了热门的江浙沪、珠三角、川渝、天津、北京等地区，大部分的考试竞争面试比例也在80：1左右。
越是经济发达地区，就出现报名人数极多的热门岗位，杭州宁波毋庸置疑是最热的。
谁不想朝九晚五，周末双休，又能年收入轻松二十万？杭州的公务员可以，可是，巨大的竞争压力摆在这里，能考上的，肯定是特别厉害的人。想在好地方当公务员，没有两把刷子，真的不行。
总结一下：好部门，好地方，竞争压力就特别大，容易出现神仙打架现象，而一些偏远地区，部门，竞争压力其实还可以，只不过，你不想去罢了。比如说，西藏的公务员，那每年国考分数比一般公务员要低多了，你会感兴趣吗？
四、再难也要争取努力一下！公务员相对来说是比较好的工作，谁不去争取一下？？
不怕战线长，只要能上岸🤗🤗
公务员考试，不像考研，也不像司法考试，他是一种择优录取的考试，国家线的意义不大，你必须考进笔试前三你才能进入面试，这就有点像你高中时期，所有人都去参加竞赛，只有最高分才能得奖，是一个道理，所以考试难度是非常大的。
再者说，很多如土木类、机械类、工程类的专业考生，公考对他们很不友好，还有大专学历，很多市区一级的公务员都要本科以上学历，那么这些考生如果想考公务员，只能报考三不限专业或者大类招生。所以，每年三不限专业都容易出大神，出极高的分，这也是被现实情况所逼迫。
我说，我们都是普通人，并且属于这个世上绝大多数的普通人的一员。所以公务员对我们来说，其实是最好的工作之一。
只要一次考试，给你一辈子吃粮的机会。只要你不作，大概率这辈子衣食无忧。没有中年危机，没有下岗风险。表面上看就那么几千块钱一个月，公积金是按当地最高比例交，请假方便。还有食堂，有些还有宿舍。这无形中省了多少钱。
五、在这个时代想考个公务员，我们怎么应对？
重要的是摆正心态，接受自己
我从小就会被家长比来比去的，所以会因为别人努力而感到焦虑。可能出现这种心理的不止是我一个人，应该大多数人都有，看到别人学习，自己会慌。如果自己没有学习，朋友学习而没有告诉我，我也会感到背叛。
出现这种心理真的很正常，有这种现象的宝子们，不妨从接受自己的平庸开始，接受自己的全部，好的不好的，全盘接受。专注自我的提高，暂时的屏蔽外界的声音。不关注别人做法对自己的影响，别人做的好的学习，做的不好的就不学，我们要有自己的节奏。少研究别人，多看看自己。一个人的精力是有限的，多关注自己，放在别人身上的精力就少。
所有的投入都是为了最后的上岸，影响最后考试的变量很多，我们能做的就是把变量的影响降到最小。所以放平心态，理智对待。
最后要注意调整自己的状态，不要着急，放平心态，学不进去的时候，可以去适当的运动一下，祝大家考试一切顺利，一次上岸！！
人生难得一回博。只要自己还有机会，就不要在犹豫中浪费，别管卷不卷，只要踏实认真，都是能考上的！
公务员考试打破的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员考试是否应该打破学历类别限制、公务员考试打破的信息别忘了在本站进行查找哦。