公务员考试成功者(我的辉煌历程--一个公务员考试者的成功心得)


很多朋友对于公务员考试成功者和我的辉煌历程--一个公务员考试者的成功心得不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

公务员考试成功者(我的辉煌历程--一个公务员考试者的成功心得)

本文目录

公务员考试成功者(我的辉煌历程--一个公务员考试者的成功心得)

  1. 考公务员到底有多难
  2. 公务员考试:哪5种人机会最多,考上铁饭碗的成功率更高
  3. 我的辉煌历程--一个公务员考试者的成功心得
  4. 公务员考试如何做一名成功的守擂者
  5. 公务员考试过了就能当公务员吗

考公务员到底有多难

事实上,公务员考试并没有新闻渲染里那么难,也没有那些参加公务员考试人说的那么难,更没有公务员考试培训机构宣称的那么难。

公务员考试成功者(我的辉煌历程--一个公务员考试者的成功心得)

我们经常可以在新闻里看到,多少多少个人竞争一个公务员职位。

但实际上,1746人竞争1个岗位的事,要分开来看:

最好的东西,竞争者都多,公务员考试中最好的岗位当然也不例外。

公务员考试的报名者中,相当大一部分人不是社会的精英,而是非常缺乏核心竞争力的失意者。这些人是被动的炮灰。

公务员考试的报名者中,相当大一部分人是主动当炮灰送人头的,他们或者只是报名试试,或者只是跟风,或者报名后从来不复习……

第一点不消我多说,大家都懂的。

直接说第二点。

很多参加公务员考试和考上公务员的,常常自以为是,说自己报考的岗位有多少多少个竞争者,自己是多么多么地艰辛,多么多么艰辛地脱颖而出。

但这是事实吗?是全部事实吗?是事实的全部吗?

不是的!全部的事实是,在公务员考试中,相当大一部分报考者都是在社会上混得不好的,他们渴望通过一次公务员考试改变自己悲惨的命运,他们渴望一次让自己一劳永逸的考试。但这场考试于他们来说,也同样艰难,他们之所以才社会上混得不好,当然肯定有各种客观因素,但他们本人也一定有着各式各样的问题,这些问题不但制约着他们在社会上的发展,也同样制约着他们在公务员考试中的发挥。

于他们来说,混进公务员队伍,也同样是一件艰巨的任务,一次又一次的报考,不是在自我救赎,而是在虚度光阴,而是在为自己的无能为力寻找一个看上去合理的借口,他们在公务员考试中,是被动的炮灰。

你说说,你跟这些被动的炮灰比,在他们中间脱颖而出,有什么好骄傲的?

被动的炮灰只是可悲,主动的炮灰简直可笑。

有那么一群人,跟《夏洛特烦恼》中的夏洛一样,完全不知道自己想要什么,但他们根本不想像夏洛那样每天躺在床上,他们怕把四肢躺退化了,于是他们跟风,他们报考公务员。但他们在报考后,从来不学习,或者只是装模作样的学习,三天打鱼两天晒网……说到底,他们报考公务员只是走个形式,能不能考上,能考咋样,他们根本不在乎,他们就是给考试机构送报考费的,他们就是给公务员考试热度添一把火的雷锋,他们就是送人头的……

你说说,跟这些心都不在公务员考试上的炮灰竞争,你有什么可骄傲的?

这回你明白我为什么说公务员考试并没有新闻里渲染的那么难了吧?你也应该明白我为什么说并没有参加公考人说的那么难了吧?于被动炮灰来说,他们做什么都难,公务员考试自然不例外;于主动炮灰来说,他们根本没努力,根本谈不上难不难;于上岸者来说,他们在一堆炮灰中脱颖而出,只是看上去很难而已。

我前边还说了,公务员考试也没有公考培训机构说的那么难。为什么我会这么说呢,很简单,如果他们说公务员考试很简单,你还花高价参加培训吗?你还买他们编写的教材吗?

公务员考试:哪5种人机会最多,考上铁饭碗的成功率更高

如果你是以下这5种人,端上“铁饭碗”的几率更大。

党员或团员

如果你具备党员或者团员身份,在参加2019年国考的时候更占优势。比如,你想选择报考中央党群机关,总共182个职位,仅限党员考的达到了114个,党员或团员身份能考的有21个,也就是说,如果你不是党员或团员,中央党群机关中74%的岗位,你都失去了报考资格。当然,作为中央党群机关,更重视党员或团员,也在情理之中。

有基层工作经历的人

在2019年国考中,如果你具备基层工作经历,在报考中央国家行政机关本级和中央党群机关的时候,更占优势。比如,2019年中央行政机关本级总共招考272名公务员,其中要求具备基层工作经历的就有210个名额。同样,中央党群机关招考182名公务员,要求具备基层工作经历的职位就占130个。从上述职位要求中可以发现,中央机关更重视考生的基层工作经历。

热门专业考生

在国家公务员报名中,经常有考生吐槽:职位千千万万,能报考的却没有几个,就是因为在读大学的时候,你没有选择热门专业。作为热门专业的考生,在挑选岗位的时候,更加游刃有余。比如,你大学选择的是经济学、财政学、统计学、法学、计算机、中文、工商管理、新闻传播、金融等专业,在报名的时候,能够选择的职位更多,当然也就更容易考上铁饭碗。

英语四六级成绩合格者

在一部分高校,英语四六级成绩已经和拿大学文凭脱钩了。但是,在公务员考试中,四六级成绩单也是一张重要的通行证。一般情况下,四六级成绩合格的基准线是425分,小编以“425分”作为关键词检索后发现,6426个中央国家行政机关省级以下直属机构职位中,至少有1398个职位,要求英语四级或六级成绩合格,占比超过20%。

研究生

研究生在公务员考试中,优势同样是显而易见的。我们以中央党群机关为例,招考182个职位,研究生能报考的职位为160个,本科生能报考的职位只有81个。也就是说,作为研究生,报考机会相当于本科生的两倍。因此,毫无疑问,能考上中央党群机关的考生中,研究生占绝大多数。

我的辉煌历程--一个公务员考试者的成功心得

自1996年以来,公务员考试日渐升温,近两年更是炙手可热。2007年公务员招考是《中华人民共和国公务员法》实施后进行的首次招考,特殊的背景无疑赋予了2007年公务员招考更加特殊的意义。

据统计,2007年共有89个中央机关及其直属机构和参照公务员管理的事业单位面向社会公开招考12000余名公务员,通过审核的有60万人,较2006年报名人数增加了64%。

谨以此文,献给那些奋战在“中国竞争最激烈考试”中的年轻人们!

我的辉煌历程

在大四下学期的就业竞争中,我通过了三个省的公务员、一个省社会科学院和一个省银行的考试,其中,江西省社科院的笔试我是600多人中的第二名(面试时间与江苏省公务员面试时间冲突,所以没去);天津市公务员考试我是报考单位面试第一名,同时也是总成绩第一名;山东省公务员考试我是曲阜市2000多名考生中的笔试第一名(因为当时我已经知道自己被天津市检察院录取,所以没去参加面试);江苏法院和山东农行的笔试和面试也是顺利过关(因为考虑到未来的发展平台问题,所以都放弃了)。所以,我觉得把自己的就业历程写出来对大家还是有点用处的。

就今天的大学生就业形势而言,很多同学包括媒体都会说就业压力大、大学生就业难等等。的确,与10年前相比,大学生在增多,就业岗位的增加、社会经济容纳力的增加却赶不上大学毕业生的增加。我们今天面临着与诸多海归、博士、硕士、名牌大学学生、重点大学学生、从业经验丰富人士竞争的压力(我在很多考试中都遇到过北大、南大等名牌大学的学生,其中不乏研究生),就业形势不容乐观。但是,从我的就业历程来看,我敢说,这些绝对不是阻碍我们就业的真正理由。现在这个社会很残酷,只尊重强者,因此只要你有过硬的实力,其中包括硬实力和软实力,抓住机遇就一定能在就业大军中夺得头筹。

我的母校虽然是所“211工程”重点建设大学,但绝对算不上什么名牌大学,在社会上的影响力有限,而我也仅仅是个普普通通的法学本科生,一个毫无职业规划、只知遇山过山遇水涉水的大学男生。但是,有一点是值得庆幸的,那就是我总是有一种不服输的精神,特别是当我失败的时候和当别人嘲笑我的时候,我总是千方百计总结自己的失败,并且不断地在以后的发展中完善自己。只要有了生生不息的奋斗之火,即使是星星之火,也是可以燎原的。我想,这大概就是我的制胜之道吧。

我的成功心得

下面我具体说一下如何准备公务员考试。

一、知己知彼,百战不殆

你要对公务员考试的目的、方向、各种题型、考核办法、各部分题量都有一个全面的了解,这是准备公务员考试中基础的基础,所谓知己知彼,才能百战不殆。

考试的内容主要体现在以下几个方面:

知识分为基础知识和专业知识。基础知识是对公务员任职的基本要求,主要指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识,其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理等。专业知识则主要指从事具体某一专业或职业所必须具备的业务知识,它因专业不同而有所差别,具体会根据当地的情况灵活设置。

能力测试通过面试和笔试等方式来测试报考者的各种能力,如行政职业能力中包含的数量关系、言语理解和表达、判断推理、常识和资料分析等各方面的能力。面试主要考查报考者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知的程度,它实质上是对人的潜能的一种考查,因而具有相当的难度,在公务员考试中占有十分重要的地位。

技能测试主要考查公务员报考者处理实际问题的能力、对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。

心理测试的目的是考查报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合国家公务员所必须达到的各项要求。

此外,用人部门还会到考生所在学校或者单位去了解考生在学校或单位的思想和生活情况,如果发现考生有道德、作风、思想上的问题,组织上要进行逐一的核实,不能胜任的绝对不会录用为国家公务员。

如果你还不完全了解这些,我建议你最好先买一本教材了解一下,市面上卖的书差不多都能满足你的这个要求,不需要买很多,一本足矣。

二、在实践中成长

在前面对题型、题量、考试规则特别是解题方法有了初步了解的基础上大量做题(但是我又不完全赞同题海战术),将学到的理论与实践相结合,通过实践不断地改进自己的考试方法,增强对公务员考试的了解。这其中又有如下需要注意的问题:

1.习题集如果你不是公务员考试高手,又不想与志同道合的人商量,就应该买一些解答详细的资料,这样有利于总结。

2.态度平常做题时就应该保持真正的应试状态,按时间测试自己,认真对待每次模拟测试,想象自己临战时的状态。平时紧张,考试时就不会很紧张。

3.总结如果只是蛮做,不懂得总结每种题型的解题方法和解题技巧以及举一反三,做了也是白做。人不能总被同一块石头绊倒。

三、为申论做好准备

申论即是“申而论之”,历年的申论考试,材料本身信息复杂、庞大,由数字、文字、图表组合而成,增加了阅读难度;材料涉及社会生活的方方面面,选择的都是社会热点、焦点问题,其目的是为了引导考生关注改革、关注国家大事,并善于运用所学知识分析、研究、解决问题,这是一个公务员应该具备的基本素质。

1.平常你就要关心政治公务员是人民的公仆,是政府的工作人员,是党的政策的实践者,如果你不关心政治特别是时政,就算你侥幸考上,那你也绝对不是一名合格的公务员。

2.学会、背会那些比较好、比较时髦的的政治性语言这些不但能凸显你的政治理论功底,还能成为你文章中的亮点。

3.申论文章看多了,就应该总结自己的写作模式,考虑如何开头、如何破题、如何起承、如何升华、如何结尾虽然我们写的不是八股文,但是一个成熟的模版文章有利于我们快速应对考试。

四、冷静分析报好名

首先,报名时不要想着哪个岗位冷门好考或哪个岗位热门不好考。以每年近300万大学毕业生的庞大队伍来看,几乎每个职位都会有很多竞争者。但是,不怕竞争并不表明就不用考虑、可以随便乱报,而是更要冷静分析。

其次,随着我国的公务员考试不断发展完善,已经形成相当公平、透明、有效的考试制度,招一个还是两个都是根据部门职位需要确定的,所以,在报考中要有良好的心态和客观冷静的分析。

最后,确定报考职位之前要及时了解所报职位的有关信息,要仔细分析各招考单位的情况,比如单位性质、招生人数、岗位职别,要结合自己的专业、兴趣、爱好等方面进行选择。

五、一些比较杂的问题

1.做题顺序的问题考试中,应该挑自己把握性大的题目先做,因为公务员考试笔试题量大,而且间或有些题目的计算量大、困难度高,这就要求我们做到有的放矢,而不能按部就班地做题。平时做题时就要发现自己擅长做哪类题、不擅长做哪类题,不擅长的后做。

2.速度和准确度的问题这种考试题量大、时间紧,没有时间供我们回过头来检查,所以这两个都很重要,缺少任何一个,最后都很难成功,我们要两手抓两手都要硬。可以先尝试提高自己的做题准确度,然后不断提高自己的速度。

3.平常练习题的难易度问题我在做过众多的模拟题时发现,模拟题和真题的难度根本不是一个档次。将所有的时间花费在模拟题上,并为取得的好成绩沾沾自喜实在不值。在模拟题练习达到一定准确度和速度时,你可以做一两套真题测验一下、感受一下,将发现和总结带入到下一轮练习中去,过一段时间再做两套真题,检验自己的进步。尽量获取真题,那是你近距离了解公务员考试的最好方式。

4.考试失败的问题只要是考试,就会有成功也会有失败,马还有失前蹄的时候,何况是竞争力这么大的考试,有几次失败是正常的。但是我们不能对自己失去信心,在哪里摔倒的就要在哪里站起来,多总结,争取在下次考试前不断改进自己,不犯或者少犯同样的错误。只要你付出努力,相信幸运之神一定会垂青于你的。

公务员考试如何做一名成功的守擂者

公务员考试如何做一名成功的守擂者?

心态上:如果你比竞争对手公务员考试笔试高5分以上,那你的压力可能会小一些,但大部分的情况是分值基本拉不开,所以保持平常心不要患得患失。

行动上:天道酬勤,早点着手练习,公务员考试前一周内至少做两次模拟,保持答题的状态和感觉。如果已经答过一百道以上题目,那你就离考试真题更近了。

仪态上:守擂成功者多半是属于应激型的,也就是我们常说的临场发挥。公务员考试场上的表现基本是思路清晰、语言流畅,自信写在脸上、表现在语气里,也因此能实现和考官眼神的互动。有过工作经验或者在学校里做过学生会干部的,在这方面的优势会更明显一些。

公务员考试如何做一名成功的守擂者小编就说到这里了,成功的考生离不开平时的刻苦学习,还有面试的精心准备,希望各位考生都能取得满意的成绩,得到自己理想的未来,更多关于公务员考试的备考技巧,备考干货,新闻资讯等内容,小编会持续更新。

公务员考试过了就能当公务员吗

不能。

通过公务员考试被录用后,在试用期内考核不合格者将取消录用。

(一般新录用公务员试用期是一年。)

一般,新录用公务员在试用期内有下列情形之一的,应当取消录用:

1)不履行或者不正确履行工作职责,工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;

2)在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;

3)在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;

4)应当给予降级以上处分的;

5)受到刑事处罚或者劳动教养的;

6)有公务员法规定的应予以辞退情形的;

7)法律、法规规定的其他情形。

已经办理录用审批或者备案手续的人员,非因不可抗力因素未按规定时间报到的,取消录用。

试用期满考核按下列程序进行:

1)进行个人总结,并在一定范围内述职;

2)所在部门或者单位对新录用公务员进行考核,并写出评语,提出考核结果建议;

3)招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况,确定试用期满考核等次;

4)将考核结果及时反馈新录用公务员。

好了,文章到这里就结束啦,如果本次分享的公务员考试成功者和我的辉煌历程--一个公务员考试者的成功心得问题对您有所帮助,还望关注下本站哦!

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