大家好，今天来为大家分享公务员考试总分数相同的一些知识点，和公务员考试,两人分数一样,如何处理的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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公务员考试,两人分数一样,如何处理
根据公务员考试章程的相关规定：面试过后，总成绩相同的，在同职位面试人员中，依考试总成绩高低顺序等额确定。考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序。
也就是说总成绩一样，但又只能录取一个的依笔试成绩高低顺序排，你笔试比他多，所以你进入体检，他不幸被淘汰。如果岗位录用5人则录用总成绩排名内的考生，也就是总成绩相同的同时录用。
举个栗子
2013年毕业，去年因为0.2分第四名没进面试，今年终于六个人并列第五
也就是并列最后一名有幸进面，终于拿到了面试高分，结果与对手总分打平，最后因为弱势的笔试成绩低而没被录取。还有比我更苦逼的吗？坚持了很久，每天挺累的，真是不想再学习了。每天要忙碌的干着不喜欢的工作，不知道自己什么时候能够双脚站在梦想在的地方。
上海公务员考试笔试面试总分一样怎么办怎么判定录取哪个人
上海公务员大前提是笔试超过合格线才能进入面试环节，面试录取规则是1:3。以今年上海公务员局公告为例：
笔试成绩合格者，于2022年2月21日9:00至2月25日18:00参加本市统一组织的第一轮网上职位报名，并接受招录机关的资格审查。
市公务员主管部门在资格审查通过的人员中，根据招录机关具体职位考生的笔试总成绩，从高分到低分排序，按招录职位人数1:3比例确定参加面试人员名单。
计划录用人数与通过笔试合格分数线的人数比例未达到1:3比例的招录职位，将对达到本专业类别考试科目笔试合格分数线的考生组织公开调剂，补充面试人选。
调剂职位报名时间为2022年2月28日9:00至3月2日18:00，并接受招录机关资格审查。
公开调剂工作结束后，如招考职位面试人数仍达不到1:3比例，由市公务员主管部门按照职位资格条件，进行统一调剂。
调剂工作全部结束后，进入面试的人员名单于2022年3月9日在上海市2022年度考试录用公务员专题网站上统一公布。
公务员考试成绩一样应该录取谁
相信很多考生会有这样的疑问：公务员考试的时候如果出现成绩一样的问题，到底根据怎样的规则去公平评判呢?这中间会不会有什么猫腻?
一
笔试成绩一样，一起进入面试
公务员笔试考完后出现笔试成绩相同的情况是比较常见的，在这种情况下笔试成绩相同的人都可以进入面试，哪怕这样会超过1：3的面试比例人数也没关系。
但后面的面试成绩是最关键的。面试一般是7-10个考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分，保留小数点后两位有效数字。
最后计算总成绩=笔试+面试。
面试是主观打分后取的平均分，保留两位小数，所以总成绩两位小数也相同，一般是比较少见的。
二
总成绩一样，根据规则录取
根据公务员考试章程的相关规定：面试过后，总成绩相同的，在同职位面试人员中，依考试总成绩高低顺序等额确定。考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序。
也就是说总成绩一样，但又只能录取一个的依笔试成绩高低顺序排，你笔试比他多，所以你进入体检，他不幸被淘汰。如果岗位录用5人则录用总成绩排名内的考生，也就是总成绩相同的同时录用。
举个例子
2013年毕业，去年因为0.2分第四名没进面试，今年终于六个人并列第五也就是并列最后一名有幸进面，终于拿到了面试高分，结果与对手总分打平，最后因为弱势的笔试成绩低而没被录取。还有比我更苦逼的吗?坚持了很久，每天挺累的，真是不想再学习了。每天要忙碌的干着不喜欢的工作，不知道自己什么时候能够双脚站在梦想在的地方。
总成绩相同时体检考察人选的确定办法
一般总成绩是按笔试、面试成绩各占50%使用百分制计算得到的。
面试后，如某职位体检考察的候选人中有总成绩相同的情况，则按笔试成绩进行高分到低分排序确定;假若笔试成绩也相同，则继续按行测成绩从高到低确定出终的体检考察人选。
如果很不寻常地出现两个考生的总成绩、笔试成绩、行测成绩都一样，则意味着面试成绩、申论成绩也一致(排除加试等情况)，那某人考试成绩的真实性就很值得怀疑了【这就涉及到考生一直非常困惑的考试雷同卷问题了，而根据公务员考试相关规则雷同卷成绩无效】。
所以，公务员考试无论从那个方面来说还是很公平的，认真复习，努力将自己的分数提高才是王道!
公务员考试综合成绩排名相同怎么办
在公务员招考公告中，一般会进行说明。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。具体以所报考公务员考试招考简章为准。
公务员考试备考策略
往年试卷既是真实考试的模拟，又包含着命题人的出题思维和模式，因此，认真研读并充分利用试卷可以说是考生通往成功的不二法宝。那么如何才能高效利用试卷改善复习质量？
首先，建议考生打印纸质试卷进行练习，且用A3纸打印，从中间装订，这样就和笔试中的试卷装订本一样了，更有利于考试模拟训练，且纸质试卷能随时翻阅，又有利于及时做标记，更能改善复习效率；
其次，做题最主要的目的是锻炼在规定时间内尽可能多的答对题，因此，每次做试卷必须要严格按规定时间完成，也就是要学会掐时间做题，当然，答题时间要减少10分钟，以备考场上涂答题卡；
最后，要认真对照答案修改并总结，可以直接在试卷上标上自己的错题数和总题数，比如120道题，错了25道，就标个25/120，方便做自我警醒和监督。同时，还要把错题关键点圈出来，彻底弄清楚做错的原因和正确的答题方法，并不断修正自己的答题思维，确保再次遇到类似题目时不致再出错。
在基础备考阶段，《公考复习经验及答题方法蓝皮书》对于基础知识和申论思维角度的解析比较全面，能够从零迅速建立公务员考试思维及正确的备考观念，并且熟练的掌握各种题型，对精选试卷加以强化的练习，达到巩固复习效果。
省公务员考试考生笔试成绩总分相同怎么办
您好！各招录部门在笔试合格线以上人员中，按照录用计划1：3的比例从高分到低分依次确定招录职位参加普通专业考试或面试人选。
如考生笔试成绩总分相同，以《行政职业能力测验》成绩高者优先;如各科成绩均相同，一并进入普通专业考试或面试。
参加公安专业科目考试的考生笔试总成绩相同，依次以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入面试。
考生笔试成绩及其排序名次带入普通专业考试或面试。
关于公务员考试总分数相同的内容到此结束，希望对大家有所帮助。