公务员考试应聘流程步骤(公务员考试的详细流程)


各位老铁们好,相信很多人对公务员考试应聘流程步骤都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于公务员考试应聘流程步骤以及公务员考试的详细流程的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!

公务员考试应聘流程步骤(公务员考试的详细流程)

本文目录

公务员考试应聘流程步骤(公务员考试的详细流程)

  1. 公务员考试的流程是什么
  2. 公务员考试面试流程是什么
  3. 公务员考试的详细流程
  4. 省考公务员考试的流程
  5. 公务员遴选步骤流程

公务员考试的流程是什么

第一步:发布公告

公务员考试应聘流程步骤(公务员考试的详细流程)

公务员考试前一至两个月国家公务员局会在官网发出公务员考试的公告,公告一般会公布报名时间与报考职位。考生就可以登录国家公务员局官网网站,下载报考招录表,筛选专业、党员、文凭要求、身体状况、工作年限等条件,选出一个合适自己的就业岗位。

你真的知道公务员考试的具体流程是什么吗?

第二步:报名

现在考试都采用网上报名。报名就像高考填志愿一样,如果填错了,或者选择了一个难度较高的职位,就有很大的可能会考不起,不能成功上岸,由此可知报名环节非常重要了。一定要好好的研究职位表,如果条件允许千万不要报不限专业、不限工作年限、不限政治面貌的“三不限”职位!因为他们的门槛较低,报考人数非常多,自然水涨船高,上岸难度也就很大。

第三步:举行笔试

公务员笔试包括了行政职业能力测试和申论,公考的笔试难度是众所周知的,不管是行测还是申论每年都让众多考生费尽心思。

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第四步:公布笔试成绩

在笔试结束之后的一到两个月内,官网就会公布笔试成绩,但一般不会公布排名,只会通知我们能否通过然后去面试,如果成绩结果显示面试,那么恭喜你,过了艰难的第一关。

第五步:举行面试

公务员面试一般会在公布成绩后一到两个月内有相关部门进行组织,一般来说形式包括结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等等,但是大多数考试都是结构化面试。如果我们在笔试结束之后对照答案之后感觉自己考的还不错的话,就可以在笔试结束后开始去准备面试的相关事宜,不然等笔试成绩公布之后再做准备,就会有点顾不过来。

第六步:公布面试成绩

面试成绩还是会在网上公布,和笔试有一点不一样的是可以看到自己的成绩,但只能看到自己的成绩,以及是否进入体检。有的省份会在面试结束后就将成绩现场公布。

第七步:体检

如果成功的进入体检就基本上是不会有太大的问题,但是也还是会有考生在体检时不合格,所以在得知进入体检的结果之后推荐大家先自己去医院进行一次体检,如果有什么问题可以在官方检查之前医治好,避免影响公考结果。

第八步:政治审查

政治查审就是对思想品德、平时表现进行审查,只要你三观端正,没有过犯罪记录,以及在校期间没有处分记录的,热爱国家热爱党,不违法乱纪,基本在政治审查这一关问题都不大。这里要特别注意是,自己是否提供了正确的信息,对于政治这一方面千万不能造假。除此之外还要特别注意档案的问题,比如说档案内材料是否完整,档案内材料是否及时更新等等。

第九步:试用期

前面这些公务员考试的流程通过之后,还会有一年的试用期,只要你在这为期一年的试用期时间里积极工作,争取进步,不犯大的错误,试用期基本都能过。

第十步:正式录用

那么最关键的最后一步来了,也是决定你最终结果的一步。试用期满合格的,就会予以任职;不合格的,就会取消录用。

公务员考试面试流程是什么

1:进行面试报到抽签

参加面试的考生一般要提前10—30分钟到达指定地点报到,然后面试工作人员会对考生的个人信息进行核对。最后在面试之前,所有考生会进行抽签来进行分组和进场的顺序。

2:候考

抽完签后进入候考室等待参加面试考试,不允许随便离开,如果需要上厕所,工作人员会进行陪同,主要是防止泄题发生。

3:进入考场

当轮到考生进场时,引导员会到候考室告知的某某标号考生入场,不会叫考生名字,只会叫考生顺序编号的;然后考生考生随引导员到达考室门口后自行进入考场。

4:答题

考生进入考场,走到考生席,然后站定向考官问好,得到考官落座指令后,考生可以落座。一般而言,考生在落座后需要报自己的考试顺序号,不能自报姓名,否则会取消考试资格的;等考官宣布导入语后,考试开始。

面试形式一般是结构化面试,面试的题目可能是有题本,但也有可能是考官读题。面试题目一般是3-4道,面试的总时间是15-20分钟左右。

5:答完退场

考生回答完题目后,告知考官“回答完毕”,然后一般主考官会问是否有补充,考生一般回答没有补充,然后主考官会宣布考生退场,考生离开面试室后到候分室等候分数。

6:成绩公布

考生回答完后,面试考官对考生进行评分表,然后记分员会收集评分表,进行分数核算,核算完完,给监督员进行审核,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布,也有的地方是在候分室张贴。

7:面试结束

当成绩公布后,考场工作人员一般要求考生离开候分室,不能随意走动,然后考生可以回家了;具体的入围名单,需要等到官方发布通知。

公务员考试的详细流程

报考基本要求:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大专以上文化程度;

(八)具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员考试一般流程为:公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。

公务员考试科目:

1.《行政职业能力测验》

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2.《申论》

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

考试过程:

考试包括笔试和面试,笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间,并统一组织阅卷评分。

对笔试合格的考生,依笔试成绩高低顺序,按招考职位拟录用人数1:3的比例由人事部门确定面试对象,面试时间会有差异,届时会有通知,并在相关网站公布。

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省考公务员考试的流程

省考公务员考试的流程如下:

一、网络报名

目前,中央国考以及各省公务员考试大都采取网上报名的方式,既节约报名成本和考生报名所用的时间,又能有效避免人为操作可能造成的疏漏。

二、资格审查

资格审查是审查考生报名登记表和有关证件是否符合所报职位规定的报考条件的一种方法。各用人单位分别派人审核自己单位的报考者,一般主要审查报名者报考的职位的类别,本人所具备的资格条件是否符合其拟报职位的要求。

三、打印准考证

报名确认成功后,报考人员于公告规定时间之内,登录官方指定网站或所在考区考试机构网站下载打印准考证。打印中如遇问题,可登录报名网站联系解决。

四、笔试

公共科目笔试笔试类别

笔试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。

五、成绩公布

笔试后约一个月时间,省委组织部、省人事厅会发布ABC三类笔试分数合格线,考生凭准考证号查询自己的笔试成绩,各招考单位在笔试合格人员中,从高分到低分,按照计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人员名单。

六、资格复审、面试

面试前,招录单位会对参加面试人员进行资格复审。复审时,考生应提供招录单位要求的所有相关材料与证明。

七、体检、政审、录用公示

体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》,每年因为体检不合格而被淘汰的考生有很多,所以平时应多注意加强身体锻炼,面试通过后,应早做政审准备。

八、试用

新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。

拓展资料:报名填表注意事项

1.姓名最多输入五个汉字,不能输入非汉字字符。

2.身份证号为15位或18位居民身份证号码,只能输入半角数字(例如:1234567890),不能输入全角数字(例如:1234567890)。

3.请牢记网上报名时所使用的姓名、身份证号、报名序号,以便后期登陆报名系统和打印准考证使用。

参考资料:百度百科:公务员考试词条

公务员遴选步骤流程

公务员遴选一般流程如下:

(一)报名和资格初审

选择职位,公开遴选和公开选调职位、职位简介、职位资格条件等情况

填报信息。报考者按网络提示进行注册,如实、准确填写

资格初审。资格初审由各单位负责

确认缴费,缴纳笔试考务费

打印准考证,到指定考点参加笔试。

(二)笔试

主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,满分为100分。具体时间、地点见准考证。笔试阅卷完成后,低于最低合格分数线的,不能进入下一程序。

(三)资格复审和面试

笔试结束后,由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选,并在网上公布。资格复审合格者,方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额,由各单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的,视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的,不递补。

(四)体检和考察

各单位于面试结束后,根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定体检和差额考察对象并告知本人(若考试综合成绩相同,则根据笔试成绩高低确定)。体检、考察对象人数与遴选或选调名额之比一般为2:1,对于遴选名额在2人以上的职位,可适当降低比例。

(五)公示和任职

各单位对拟任职人员可在本单位网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响任用的,报省委组织部审批办理转任或调任手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消遴选或选调资格;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓任用,待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后,因考生放弃或其他原因出现的缺额,不再递补。

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