大家好，今天来为大家分享公务员考试就业意向的一些知识点，和如何填写就业意向的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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公务员录用应届毕业生需不需要签就业协议
不需要，公务员录用时签订的是劳动合同。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的。
主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议。而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
意义作用
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
大学生就业意向有哪些
大学生就业意向有哪些
大学生就业意向有哪些，简历中个人就业意向怎么写一直是很多人非常烦恼的事情，就业意向的书写也需要把自己的真实情况汇报上去，下面为大家分享大学生就业意向有哪些。
大学生就业意向有哪些1大学生就业的第一个方向，国家行政事业单位，这包括各类公务员考试、各地的事业单位招考、公检法部门、学校、医院等的招考，一般而言“凡进必考”已是惯例，而这类考试，一般不需要必须是211、985的院校，门槛低，程序清晰，至于说的暗箱操作，基本上操作空间较小，只要你的素质和能力够，不必理会。
针对211、985的院校，有些地方还有引进人才的政策，流程少、待遇好。
第二个方向，各类企业，无论是国企、国有银行、外企公司、私营企业、私有银行等等，都是以营利为目的的机构，参加集中性的校园招聘或留意官网信息、，可以注册一些人才招聘网站，如智联招聘、中华英才网等，随时留意信息，靠谱的企业一般而言招聘流程都会很正规，不会存在提前交押金等行为，谨防上当受骗。
第三类学术研究，考取研究生以后，可以做一些科研院所的研究，同时拿到研究生学历后，选择的职业范围高度上也会有突破。
第四类方向，就是创业或是自由职业者，只要有才能，开自己的公司或是靠自己的一技之长，在社会上能立足，养活住自己，保证生活质量，也是一个就业方向。
第五类方向，上述没有涵盖的，只要能够让好好生活，“三百六十行、行行出状元”。大学教育能够达到的目的之一也是，让人具备发展的能力。
大学生就业意向有哪些21、面对就业要考虑自己的兴趣与专业
首先找工作要考虑的事自己的兴趣和自己的专业，其中兴趣是关键，毕竟要是有兴趣的话工作起来也是干劲十足，反之则是度日如年了，想要找到适合自己的工作就必须要问明白自己的兴趣是什么，了解了自己所感兴趣的方面才能针对这方面去找工作。
2、面对就业要考虑专业对口
其次则是专业的对口了，再没找到自己所感兴趣的工作时，找到与自己专业对口的工作也是很不错的，因为是与自己专业对口的工作所以工作起来也不是特别吃力，相对起来要容易上手的多。
3、面对就业要考虑有前途的工作
其实要是没找到自己感兴趣或者专业对口的工作也没什么，因为，现在的大学生很多都没能如愿以偿的找到感兴趣或者专业对口的工作。所以自己可以找一个自己觉得待遇不错或者是有前途的工作先做着，这样可以解决刚出大学校门没有工作的尴尬境况。
4、面对就业要可以选择创业
要是没有自己感兴趣的工作或者是专业不对口，且又对自己有信心的同学，可以试着去自己创业，自主创业是近年来很流行的做法，也是很可行的做法。
自主创业不是资金想弄就能弄成功的，在创业之前就要想好自己所涉及的行业的前景及可行性，创业不能盲目的跟风有自己的创意还要能被大众所接受的创业点子才是好点子。
5、公务员和事业单位
公务员和事业单位，可以说在我国是比较稳定的.职业了。大多数情况下只要能够取得工作，很少会有变动。毕竟公务员属于编制内人员，事业单位是由政府所领导的社会服务组织，这二者都是不错的“铁饭碗”。
大学生就业意向有哪些3大学生就业意向范文一：
甲方(用人单位)乙方(新聘卫生技术人员)名称：姓名：法定代表人：身份证号码：
为确保卫生技术人员队伍稳定，促进卫生行业发展，结合清城区卫生系统的实际情况，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本意向。
一、乙方已被甲方择优录取，本人需于20xx年12月31日前与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、《高校毕业生就业补充协议书》;
二、乙方未按规定时间与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的，按自动放弃录取资格处理。
三、签订协议书地点：，联系人：，联系电话：，手机：。
四、本意向书一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
二〇一二年月日二〇一二年月日
大学生就业意向范文二：
甲方(用人单位)：
乙方(毕业生)：
甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：
一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。
二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。
三、乙方到甲方所属单位报到(签订劳动合同)时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。
四、三方就业协议签定时间：
乙方最迟于20xx年 12月 31日前与甲方签订三方就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。
五、违约责任
鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币(￥)元：
1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议;
2、乙方被录取后未按规定在20xx年12月31日前(两周内)
到甲方报到(并签订劳动合同);
3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。
六、协议生效及其他
本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。
本协议经双方签字后生效。
本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方(用人单位)
人事部门签章：
年月日
联系电话：
乙方(毕业生)签名：
年月联系电话：日
就业意向都有哪些
就业意向都有哪些
就业意向都有哪些，毕业了以后做什么，相信是很多大学生的烦恼，很多的高校毕业生连毕业去向包括哪些都不是很清楚，还有些人纠结去大城市还是留在家里发展。以下分享就业意向都有哪些？
就业意向都有哪些11、考研：
利：延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题；能够拿到更高的文凭，提高自身学历，增强竞争力；学术上有创见，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。
弊：研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更为年轻的竞争者，压力越加沉重；读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，可能会白白浪费了积累经验的时间；研究生毕业或博士毕业后年龄偏大，失去年龄优势，特别是女生，要面临更多的年龄歧视；学术研究，层次越高，就业面就越窄，毕业后，面对更加激烈的竞争，此时却已很难放弃本专业。
建议：如果对某个专业，某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力，不要浪费自己的爱好和天才，继续深造，终有一天会有建树。但如果考研只是为了规避和缓解就业压力，建议不要考研，研究生毕业后压力只增不减，而且会使你丧失积累经验的机会，试想，2、3年内，你将与多少机会失之交臂。
2、公务员：
利：稳定的收入和生活，有良好的保障；公务员收入不是最高，但福利极好；有一定的社会地位及相应的权限；职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性；国家机构员工，本身带有荣誉性质。
弊：工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；有些机关人际关系复杂，勾心斗角；收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；坐在清水】衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。
建议：有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员，公务员这个工作，如果心境淡泊，没有野心，不失为不错的选择，能够保证安定的生活和充足的个人时间；如果想要升职，则要有长期奋斗的决心和高明的人际头脑，否则不容易出头。
3、国企（或事业单位）：
利：稳定的收入，良好的福利保障；有国家做后盾，安全系数高；国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西；有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低；国企锻炼人，能够形成良好的就业观。
弊：入门难，不容易进入；有的论资排辈，想要出人头地一般需要多年的奋斗；人际关系较复杂；中西部的国企，大多待遇一般。
建议：国企人际关系复杂，初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路，而按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服，当然，国企也正在克服上述弱点。
4、外企：
利：高薪，福利好，工作环境好；外企有系统的.企业文化、管理制度，能够学到更多的东西；强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建自己的人脉；注重员工发展，给予员工诸多培训；实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。
弊：起点高，发展空间不大；工作量大，加班加到吐血；竞争激烈，神经随时紧绷；打入核心机构难上加难，可能性基本为零；对外语有很高要求。
建议：外企的高薪高酬是很多毕业生追求的目标，进入外企，感受成熟的企业环境和管理系统，有利于毕业生学到更多的东西，不论是个人能力、行业观念、企业文化意识。外企能够全方位地充实员工的头脑。但是，外企竞争激烈，职位也只能到一定级别，有些聪明人会进入外企学习先进的管理经验和技术，然后自己创业。
5、私企：
利：能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力；劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环；自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易.
弊：风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台；有的公司不能保证福利；企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差；竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大；有些制度不合理，吃亏也只能忍着
建议：很多毕业生愿意选择私企，认为私企的门槛较低，更易积累经验。但是，不要形成“直接进入私企”的意识，私企的素质参差不齐，毕业生缺乏经验，很容易被第一份工作定型，错误的观念和不良的职场习惯会限制你的发展。同时，私企同样有广阔的发展空间，不会束缚才能。对私企，应慎重考虑。
6、自主创业：
利：不必为人打工，自己的事业自己做主；全方位锻炼人的能力；最大限度激发人的潜质；培养系统性的思维能力；创业成功的成就感无可取代。
弊：目前中国的创业环境并不健全，需要一笔较大开支，需要长远目光和周密规划；毕业生社会经验少，眼高手低，盲目乐观，容易碰壁，创业失败打击巨大。
建议：毕业生想要成功创业，不只需要远大的理想，还要有激情、行动力、领导能力、商业信用和超强的适应性，毕业生不论是心智、观察市场的眼光、领导气质都还有一定欠缺。想创业的人无需急于一时，进一家好公司，积累了丰富的经验和人脉，再辞职创业更为妥当，成功率也更高。
7、自由职业：
利：充分发挥自己的才能爱好，时间自由、充裕；能够全面安排自己的生活；挑战性高，生活不易枯燥；按照自己的理想生活，心灵充实。
弊：没有稳定收入，必须自己注意社保和养老问题；脱离社会太久，不容易融入；对自制力要求极高；会有入不敷出的情况；有江郎才尽的顾虑。
建议：自由职业适合有艺术气质的人，SOHO一族的生活虽然令人羡慕，但存在的隐患也不容忽视，自控力强、计划性强、有理财观念的人能够适应自由职业，并保证自己的生活；容易产生惰性的人，还是需要工作来规范，不建议太过“自由”。
8、出国留学：
利：增长见闻，开拓视野，成为一个有见识的人；掌握一门外语，受益终身；磨练自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学习外国人的优秀之处；好的学校，好的专业，能够学到真正的知识，拿到过硬的文凭；有机会进入外国公司或者移民。
弊：出国留学需要准备一笔资金，但投资回报见效没那么快；国外消费水平高，也许你常会感到入不敷出；有些国家排他性强，融入同学之中需要自己更主动；如果没有学到真正的知识，会白白浪费几年光阴和大笔金钱。
建议：年轻的时候有机会多见见世面，是件好事。如果有条件出国留学，不妨出去。出国留学对于学生来说即将面对的是新的生活、学习环境，这就要求学生需具备语言能力，适应能力，自主学习能力，交际能力，这些能力既关乎学习，也关乎生活。留学是对能力的极限挑战。不过，只要你敢接受这挑战，相信你的能力也一定会日益强大。
就业意向都有哪些2就业行业有保险业、采矿、能源、餐饮、宾馆、电讯业、房地产、服务、服装业、公益组织、广告业、航空航天、化学、健康、保健、建筑业、教育、培训、计算机、金属冶炼、警察、消防、军人、会计、美容、媒体、出版等。
求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的行业，不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员，等等，一般都要求从业人员具备专业素养，并具备一定的工作经验。
就业意向都有哪些3现在普遍认为，大学生就业方向有：公务员、银行、国企、事业单位、外企公司、私营企业、教师。公务员福利有：养老保险高、医疗保障好、五险一金；银行福利：银行员工除去每年该有的基本年薪外，还有非常丰厚的绩效工资、节日福利、带薪培训、完善的社保；国企福利：保险、劳保用品、旅游福利等等。
其实题主所问的就业方向应该指的是本科生的就业方向，对于之前的本科生来说，那时候大学生的数量还不是很大，所以就业一般指的是本科生的就业情况。随着现在大学生越来越多本科生就业形式越来越严峻，现在本科生有一种很重要的去向:考研究生。这在当下本科生很难找工作的今天，很多人选择用更高的学历来增加自己的竞争力。而硕士生最后还是要参与到工作中。
其实别看工作种类多重多样，主要是还要看自己想要什么种类的工作。也就是自己的需求是什么。比如，很多人想要赚钱，那就可以看看现在的热门的专业，比如计算机或者金融之类的，如果是想要追求稳定的话。可以去国企工作，或者当老师，或者现在最火爆的，考公务员。如果想要体面的工作，又不想像计算机等专业吃青春饭，可以当医生，律师等。
另外除了传统的这些工作外，随着现在互联网的高度发达，就业形式严峻，也有很多年轻的大学生选择创业，而且很多新行的行业，比如拍视频当up主等都可以赚到很多钱，也可以让很多的大学生真正发挥自己的才华。
其实现在国家还是很鼓励创业的，比如之前浙江省就发布政策，大学生创业贷款十万以下如果失败政府代偿，十万到五十万政府代偿百分之八十，所以大学生创业的也很多。
应届生考公务员应该如何选职位
一、做好前期准备
对于第一次参加公务员考试的应届毕业生来说，在了解了公务员考试基本情况以后，要结合自己的情况，做好公务员考试报考条件的一些基本准备工作。如确定毕业日期、确定专业名称、整理好个人相关的学习经历信息等。
做好了前期准备工作，一旦2020年重庆公务员考试职位发布，应届生小伙伴们就可以根据个人实际情况选择职位报考。在选择职位的过程中有什么技巧？
二、从“基层工作”经验入手
对于大多数应届生而言，是没有基层工作经历可言的，所以，建议考生先将基层工作经验一栏“不限”的职位挑选出来(具体操作如下图所示)，这样就能把不符合条件的职位筛除掉。
在此要提醒，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
三、筛选对应学历
剩下的职位，考生可以先选择适合自己的学历(例如一名研究生可以选择的（如下图所示）这样又会剔除掉一批职位。
例如：小明同学是本科学历，学士学位，则小明可以选择本科、本科及以上、本科学士、本科学士及以上的这些职位进行报考。
一般招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。
四、挑选专业
学历选完之后，考生可以选择专业，在筛选专业这一步，也会剔除一大批职位。
比如会计学专业的考生，可以筛选“会计学专业”的职位，但同时会计学专业属于“工商管理类”，因此该考生也可以筛选“工商管理类”职位。
五、注意“政治面貌”和“其他要求”栏
以上这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“政治面貌”和“其他要求”栏。
如果你是中共党员，尽可能选择中共党员职位，从而减少竞争。
重庆公务员的职位表中，一般会在“其他要求”栏给出相应的性别要求、证书要求、户籍要求、最低服务年限要求等信息。考生需根据自身情况进行职位匹配。
六、尽量避开三不限职位
不少参加过公务员考试的考生都知道，每年竞争程度最高的职位基本上都是三不限职位，这类职位门槛低、符合条件的人多，竞争自然激烈。
因此应届生考生在选择职位报考时应尽可能避开此类三不限职位，从而避开竞争程度较高的职位，提高一次上岸的几率。
以上是对问题的解答，希望可以帮助到你！
如何填写就业意向
大学生就业意愿的写法：首先，确定就业大方向，考公务员、考事业单位编制、加入国企，以及应聘国企以外的其它公司。其次，确定毕业后希望从事的行业和岗位。最后，确定诸如期望薪资、工作地点等相关就业意愿。
当毕业生在4个大方向上做了选择之后，之后的职业道路，绝大多数会在同一个体系内流动。比如国企的跳槽可能会去另外一家国企，公务员和事业编制体系内的，大多数也会整个职业生涯都在对应的体系内。
进入这几个不同的体系，所要做的准备也有很多不同，想当公务员得提前准备考试，想要进入知名的民营企业、外企，需要提前攒实习经验。因此，首先确定这个大方向是就业意愿的第一步。
有些专业如果选择专业对口的工作，事实上就已经选择了行业和岗位，比如学医的同学如果没有考虑跨行求职，那大概率就是找一个医院的工作从实习医生做起；而有些专业即便是寻找专业对口的工作，也面临着行业或者岗位的选择。
如果不想从事专业对口的工作，那么理论上来说，就有非常多的行业和岗位可供选择。
文章到此结束，如果本次分享的公务员考试就业意向和如何填写就业意向的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！