大家好，关于公务员考试奇葩政治题目很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于公务员考试为什么总有奇葩题的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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公务员考试为什么要考行测和申论
一方面，行测看起来虽bai然考的东西很繁杂，有一些甚至很奇葩du的，但其实行测是考察一个人的反应能力、变通能力和处理事情的能力，可以说是既考智商又考情商。你看，一百二十道题，一百二十分钟，这么短的时间你要尽快找出正确答案，是不是考反应能力？很多题目的解法用正常思维方法来解，花时间很长，必须突破固有思维，另辟蹊径，是不是考变通能力？行测又有文史知识又有数理知识，题目有难的有简单的，如果不合理安排时间，就很有可能做不完题目，这是不是考察处理事情的能力？而这些能力，都是作为一名公务员所应当具备的能力。
另一方面，申论考察的是政治敏锐性，看你平常是否关心国家大事，是否懂政治，而公务员作为从政人员，如果连政治都不关心，一点敏锐性都没有，又怎么能做好公务员的工作呢？
公务员考试真的存在猫腻吗
公务员考试不仅仅单纯的以一次笔试成绩为基准，还要加上面试、体检、政审等程序，如果简单的问有无猫腻的话，就要分开来看。
一、就笔试而言。
由省委组织部和省人社厅、公务员局及省级以上单位(中组织、人社部)等组织的公务员考试(包括事业单位考试)，还是非常公平公正的，极少出现泄题、泄密的情况(不过经常出现错题的现象)，考试的的基本原则是“天文地理知识，瞎考；文史哲理考生，全蒙”，考试的知识点很多，任何学科的学生都不占有绝对优势，只有知识点丰富，积累多、练习多的考生能在行测中胜出。而就申论而言，并不是文笔好就行，主要还是考察你的综合分析能力和对时事政治已经国家大政方针的熟悉程度。
但是到了市一级、县一级组织的公务员考试(由于公务员核编由省级人事部门主导，所以市一级、县一级的只能组织事业单位考试，也算是公务员考试的一类)，这类考试主要是由地方组织，招考时间、招录人数、考试类型、题目、面试等程序都有地方主导，所以存在一点猫腻，尤其是县一级，或多或少存在一些漏题、泄题的现象，当然，那也是百分之一的概率，毕竟有关系的人不多。
综上所述，公务员考试在笔试环节是公平公正的，而事业单位考试，能达到百分之九十的公平公正。
二、就面试而言。
垂直管理单位(国家税务局、地方税务局、工商局、技术监督局、银监会等)的面试由本系统省一级单位主导，相对来说受地方关系的影响不是很大，所以他们的面试相对公正(不过如果你的对手是该系统大员的子弟的话，只能怪你点背)。
省一级部门(党委系统、政府部门)的面试由省委组织部、省公务员局主导，招录部门参与，由于省一级面试考官的人才库多、而且面试的备选题目多，加之能在省一级打招呼的人少，所以也是相对公平公正的。
而到了地方(市、县一级)，面试相对来说受地方的影响就比较大了，市一级能达到百分之八十五以上的公平，而县一级，乐观估计也只能达到百分之八十以上。
三、就体检而言
因岗位而异，司法系统、公安部门等对考生身体情况给了明确要求的单位，体检一般是比较严格的。而一般的单位，体检都不会出问题，只要你符合考试公告的要求，医生们都不会为难你，一时出来状况，他们还会教你调整(由于一直喜欢运动，所以心率比较低，医生悄悄跟我说，让我出去运动一下再来)。
四、就政审而言
除了某些特殊岗位(当然，这类岗位也不会对社会公开招录)，一般不会有猫腻。
总的来说，任何考试都没有绝对的公平公正，公务员考试同样存在一些猫腻，但是这些猫腻远远低于社会对他的认知。社会上的普遍认识的公务员考试都是萝卜招聘，而实际上并不是这样，不管是笔试还是面试，实力都是第一因素。
举个栗子：我一个朋友参加省公务员考试，进了某市一级规划局，笔试第一，比第二名总分高出5分，折合后就是高出2.5分。第二名是我市某局局长的公子，大家都知道，第二名肯定会打通关系。
面试由7个考官组成，其中招录单位(规划局)分管人事的局长是主考官，其他考官来自组织部、公务员局的工作人员和面试考官库抽取的人(市一级单位的人事科长、分管人事的局长以及下面县市区的组织部工作人员)。
尽管面临比较困难的局面，我朋友还是信心百倍的去参加面试了，他走时豪迈的说了一句“我就是专门去挖萝卜的”。最后的结果是对方面试得分84，他82，把对方干掉了。对方的得分他不知道，他自己的得分是85、84、83、77、81、80、82。去掉一个最高分85，去掉一个最低分77，最后得分是82。
大家发现没有，最低分出现在中间(也就是规划局的主考官)，而主考官身边的两个考官分数也打得较低。第一、二号考官打分比较高。对面试而言，对方家就知道规划局会派人参加，并且还知道是哪一个人，肯定上门打点了，而其他考官也有打点了的，但是不可能个个都打点到位，所以我朋友还是争取到了他们的高分。
这是一个很惊险的守擂故事。首先，对于2.5分的分差来说，在面试中可以忽略不计，因为在市一级公务员面试中拉分3分以上是很正常的；其次，对方也有一定的关系，并且动用了关系。我朋友能守擂成功，一方面是他高超的面试能力(曾经拿到过省直系统面试88分的高分)，另一方面就在于他良好的心态。
他目前在规划局挺好的，而他的对手，某公子在第二年继续报考规划局，笔试第一、面试第一上了，两人现在居然成了好基友。(是的，同学们，公务员考试最大的猫腻，就是你可以通过关系操作招录人数和专业，某公子是城市规划专业，其父是某农业部门一把手，不能在农业部门安排岗位，可以跟规划局局长沟通，在规划局安排岗位)
还有很多想说了，因为时间关系，就简单概括一下吧：
1、岗位有风险，报考需谨慎(待遇低、工作多、压力大，要是碰到一个奇葩领导，死的心都有了)。
2、工作难创新，成绩难总结。(最大的工作，就是听领导安排，领导说的错的也是对的，你说的对的也是错的。一年到头都是给领导干活，自己总结起来几乎没干什么事情)。
公务员考试会出一些脑筋急转弯那些奇葩的题吗
公务员考试会出一些脑筋急转弯那些奇葩的题。公务员考试考的是考生的科学常识，有些考题看起来像脑筋急转弯,其实是考查考生的反应能力。所以公务员考试会出一些脑筋急转弯那些奇葩的题。
为什么公务员考试题目很奇葩
一、与时俱进，紧随创新潮流
由于现代网络的发达，知识也更加多样化，眼看着中小学试题都不断花样翻新，作为录取国家工作人员的考试，肯定也不甘示弱啊。再说了，都是老形式的题目，一点都体现不出时代的进步和命题人的创新能力。公务员考试一直在摸索和改革中前进，奇葩题目的不断涌现，说不定也是一种新的改革尝试。
二、出其不意攻其不备
命题人出题也是挺苦恼的，市面上充斥着各种公务员考试的真题、预测题，考生早已熟知考试题型，甚至有不少考生可能已经摸透了命题人的出题思路，为了给考生制造各种障碍，命题人也是煞费苦心。奇葩题的出现或许就是为了扰乱考生的心神，遇到不熟悉的奇怪题型，必然会打乱考生的步骤。
公务员考试为什么总有奇葩题
奇葩的意思，换一个角度看，也可以说是新颖，公务员考试也是与时俱进的，时代在进步，公务员考试也是需要有所改变的，毕竟公务员考上之后是要为国家和公民服务的。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
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