老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于公务员考试基层民警待遇和警察的待遇的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享公务员考试基层民警待遇以及警察的待遇的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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警察的待遇
警察的福利待遇一般分为基本工资，津贴，补贴，警衔，四大块。全国各地经济水平不同各有高低，但肯定比同级别普通公务员高，因为多出一个警衔补贴。
警察每月工资固定是5500元，全勤奖是6000元，还有加班费500元，各省市均有浮动。
警察的福利也是很多的，退休金是六七千，头衔越高，工资越高，警察的身份也是很光荣的，受人尊敬。所以说警察本身的福利很好，再加上受人们爱戴也是不错的福利。
有人说警察很辛苦，工资高点应该，这话没错，待遇好点理所当然，毕竟人民的生命财产安全要靠其保卫。
但并不是所有的警察都很辛苦，都要没日没夜的加班值班，当然刑警，治安警，交警，防暴警，基层派出所民警确实辛苦，任务重，突发案件多，加班值班也多。
那些位于分局以上机关处科室的警察，户籍警还是相对轻松的，值班少，大都能正常按时上下班，不直面案件和基层，也没有更多繁琐性日常事务缠身。
随着国家对警察职业重视程度的提升，尤其是提出了工资待遇高于同等公务员，略低于军队人员工资口号后，警察工资待遇有明显的提升。
加上现在各地开始重视并广泛开展民警优待活动，今后警察去景点也有免费，在机场等地也有优先。
当然警察职业是特殊行业，穿上警服也就意味着牺牲奉献，优点和缺点总是同时存在的，面对危险时需要第一个冲出来的自然也是警察，也可以说是高风险的一个职业。
人民警察也是公务员，就算是警校毕业生，也要经过考试考核合格才能录用，其他人员更是要参加公务员考试，经过激烈竞争方能进入警察队伍。
公安局辅警和民警待遇有啥区别
1、是否有有五险一金。编制内的民警一般都有五险一金，而辅警有五险一金的人则比较少。
2、工作的时间不同。正常情况下，一个民警可以干到退休；而对于辅警，一般都是干不到退休的。
3、是否具有编制。民警作为公务员的成员之一，是具有编制的；而辅助是不具备编制的。
扩展资料：
警察的作用
警察是保障国家安全的暴力工具。国家赋予警察特殊的权力，警察依靠特殊的职权和强制力，对威胁国家政权，违背统治阶级意志的敌对势力和人员实施坚决的镇压和制裁。充分体现警察在国家政治生活中的专政职能。
警察是维护社会秩序重要力量。统治阶级在维护国家安定和社会秩序管理活动中，赋予了警察管理职权。通过警察的管理职能活动，维护正常的社会治安秩序、交通秩序等。体现出警察参与国家对社会管理的职能，保障国家安定和社会政治稳定。
预防、制止和惩治违法犯罪活动。严厉打击各种违法犯罪活动，是警察力量在社会管理活动中职能的具体体现，是国家维护社会安定，维护正常的工作秩序和生活秩序的重要手段。
警察针对具有社会危害性的违法、犯罪人员予以严厉打击和制裁，目的就是为创造一个良好的社会面貌及工作、生活环境，从而进一步巩固统治阶级的统治地位。
公安局民警工资 待遇
派出所民警的工资和当地其他警种的工资是一样的，不过由于各个所的经济环境不同，实际收入会有比较大的差距，有些经济条件好的所会给民警发奖金、加班费或者实物奖励。一般的待遇3000-6000元。
拓展资料：
一、派出所民警：
派出所民警：指在派出所工作的人民警察。
派出所的性质：公安派出所是市、县（区）公安局管理治安工作的派出机关，是公安机关的基层组织，是多功能综合性的作战实体。
派出所的任务：管理辖区的社会治安，维护公共秩序，预防和制止违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护公共财产，保障公民合法权益，保卫社会主义现代化建设的安全。
二、职责：
派出所的职责：对辖区内的各地段、各部位实行治安管理，协助大中型单位搞好保卫工作，开展以治保会为主体的多层次的群防群治工作，管理户口和居民身份证，协助侦破涉及辖区内的刑事案件。
参考资料：百度百科派出所民警
公务员考试中的基层民警考哪些科目
考两门，分别是行政与申论，具体的课程内容如下：
行政职业能力测验介绍
申论介绍
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。
省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
测试内容
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
正式编制警察与辅警的待遇区别
法律主观：
首先从工资上来说，据不完全统计辅警和正式警察的工资差距要相差两倍之多，有些甚至能达到三倍。福利待遇辅警也和正式警察有一定差距，年假、养老保险等等。辅警的日常工作其实是很辛苦的，基层的治安工作很多都由辅警来完成，干的活不少，只是由于编制问题，福利和待遇差距比较大。不过这种情况也无可厚非，毕竟有编制的警察都是通过了招警考试考上来的。从考试的难度上讲公务员考试要比辅警的招聘考试难得多。附近同志们如果想改变现状，几乎只有参加考试这一种途径了。公安监狱系统每年都会在国家公务员考试和各省级公务员考试中招收大量有编制的警察、狱警。考试内容方面，公共科目考的都是行测和申论，有些岗位会加上公共基础知识。行测比较考验考生的逻辑思维能力，申论则更加偏重于语言表达能力，如果大家有参加公务员考试的想法，还是要早做准备。
法律客观：《中华人民共和国人民警察法》第三十二条人民警察必须执行上级的决定和命令。人民警察认为决定和命令有错误的，可以按照规定提出意见，但不得中止或者改变决定和命令的执行;提出的意见不被采纳时，必须服从决定和命令;执行决定和命令的后果由作出决定和命令的上级负责。
公务员考试基层民警待遇和警察的待遇的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！