很多朋友对于公务员考试变化趋势和2023年公务员考试有哪些新的变化趋势呢不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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每年公务员考试内容变化大吗
变化不会很大，题型不会变，变得（行测）也就是某种题型的数量和在整个试卷中的位置。申论就更不会变了。新版的也就多一点去年公考的真题和09年的时政，其他的基本一样。可以用去年的，时政的问题，可以上网看报纸等途径获取。
考试方式：
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
以上内容参考：百度百科--公务员考试
近几年公务员考试趋势
近年国家公务员考试竞争程度的走势如何?用一张表格告诉你
以上只是单纯用数字为考生们罗列近年来国考招考的职位数、招录人数、竞争比等数据，从下面这张图中，能够详细看出招录趋势!
从图表中我们可以更清晰地了解到：近年来国考招录人数增减趋势并不完全一致，虽然从招录职位与招录人数上来看，2017年国考都比不上2016年国考，但平均竞争比却超过了2016年，可见2017年国考报名仍然十分火热。
至于，2018年国家公务员考试报名的具体人数能否超过2017年，仍是一个未知数，但是可以肯定地是报考的火爆趋势仍不可小觑。
正所谓“知其然知其所以然”，我们已经了解到了近年来国考报考人数都在百万以上，那么造成国考竞争“爆棚”局面的原因又是什么呢?
其实，从参加国考的各种身份人群的相关数据来看，其中参加国考的一个重要的“主力军”就是应届毕业生。
近年来全国大学毕业生人数持续增多，据悉，2017年我国应届毕业生达到795万，预计2018年全国毕业生总数也将维持增长状态。
据一项调查显示，在被调查的大学生中多数毕业生看重公务员的稳定性及待遇，更认为在“毕业即失业”的当下，公务员未尝不是一种出路，绝大多数人还是愿意去考公务员。
为此，建议：面对“僧多粥少”的就业局势和热度不减的国家公务员考试，毕业生只有主动出击，合理规划，踏实备考，才能顺利被录取；而对于社会人员而言，日常工作压力较大，在学习时间及对知识的熟悉度上来说可能稍逊于刚毕业的大学生。
2020年省公务员考试有哪些变化趋势
1.分级分类测查趋势明显
2020国家公务员考试试题中，进一步扩大省级与市地级考题的差异。紧随国考指挥棒，北京市考的也分区级和乡镇两类命题考查。所以，2020年很多省分在命题上也会针对人才做精细化区分，倘若行测试题未曾分类的省分有较大概率将分级分类测评;已分类省份题型、题量差异化将拉大。
2.行测试题地方特色更加凸显
基于发展需要，各省针对自己的情况，在公务员考试命题上也不停地凸显着地方特色，其他命题特色也将更会鲜明。如：上海：文章阅读考查文言文，古诗词涉及较多，选项干扰性加大;江苏：图形推理考查原有图形拼接、曲线图形拼接;吉林：数字推理中基础数列和拆分组合皆有考察，成语使用、病句辨析、修辞使用、事件排序等特色题型不定时出现。
3.申论试题凸显群众工作能力
在多省公务员考试申论中，群众工作能力占据一定比重。以安徽省考为例，安徽B类考试大纲明确规定了考察考生的群众工作能力，即要求能够站在群众角度思考问题，善于了解群众真实诉求，以有效手段组织动员群众，灵活运用各种措施和办法化解复杂矛盾，解决实际问题。
2020年省公务员考试有以上三大变化趋势。希望各位考生都能顺利通过考试。有针对性的去备考。更多关公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时更新。
2023年公务员考试有哪些新的变化趋势呢
近年来，公务员考试持续升温。今年，公务员考试有了一些变化。
目前，全国已有近30个省份启动了2023年度公务员省考招录，其中27个省份将在本周末拉开考试的序幕。
相比于2022年，多个省份今年公务员扩招比例超过50%。红星新闻梳理发现，今年省考政策对应届毕业生的招录更加倾斜，不少地区专设岗位仅对应届生开放，且“三不限”岗位也相应增加。
此外，备受舆论关注的报考公务员“35岁及以下”年龄门槛限制，今年多地有了变化。据红星新闻不完全统计，近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。
报考公务员据新华网报考公务员据新华网
省考扩招：省考压力小了不少多地扩招比例在50%以上
新年过后，多地公务员省考报名陆续进行。红星新闻梳理发现，约27个省份将在本周六迎来笔试。从目前的招录信息看，今年省考招录总人数接近20万，同比增长16%。相较于国考3.71万个招录名额，总报名数突破250万的激烈竞争，省考压力似乎小了不少。
无论是国考还是省考，近些年来“考公一族”队伍都日趋庞大。2023年国考连续4年扩招，招录人数和报名人数均创下近10年新高。就目前情况来看，“扩招”同样是今年省考一大关键词。据中公教育统计，2023年省考中，约有27个省份对招录人数进行了扩招。
其中，广西、甘肃两地招录增幅较大：广西2022年总共招录公务员4368名，到2023年增长至6781名，同比增长约55%。甘肃去年计划招录公务员2364名，今年计划招录超4000名，同比增长约80%。此外，云南、内蒙古扩招比例也均在50%以上。
除了招录人数明显提升，加入扩招行列的省份数量也较以往增加不少。红星新闻梳理2022年和2021年招录情况发现，尽管每年都有省份扩招，但扩招规模和幅度都远低于今年。
如2021年，仅有13个地区的省考有扩招，其中仅云南扩招增幅超50%；2022年，扩招省份增至18个，但未出现扩招增幅超80%的现象。
“近年来中国就业形势变得严峻，特别是大学生就业压力不可忽视。所以各地政府要增加一些公考岗位，来缓解大学生就业难问题。”国家行政学院教授竹立家在接受红星新闻记者采访时这样说。
在竹立家看来，扩招的主要原因除了缓解社会就业压力，另一方面则在于各地要发展经济，带动行政机关功能扩大。“比如一些地区过去经济发展落后，现在要恢复发展，就需要新生力量补充。”
年龄门槛：10省份面向应届硕、博部分岗位年龄放宽至40周岁以下
于考公人员而言，除了扩招这一好消息外，放宽一些岗位的年龄限制，也同样是一大喜讯。
据红星新闻不完全统计，在20余个已公布公务员报考信息的省份中，河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古10个省份，近些年放宽了部分岗位的年龄限制。但这些地区报考年龄限制的放宽，多面向应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）。
河南今年省考公告就写明，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1982年1月以后出生）。而过去年龄限制通常为35周岁以下。
对此，河南省公务员局一位工作人员回应红星新闻称，今年报考年龄限制原则上还是35岁，不过确实有部分岗位放宽了年龄限制。至于放宽年龄限制的原因，该工作人员表示因为具体职位需求变动了。至于未来是否会继续进一步放宽年龄要求，该工作人员表示尚不确定。
除河南外，天津、内蒙古、广西、重庆等地，也在近些年调整了要求，在公务员招考中指出，2023年应届硕士研究生和博士研究生
未来公务员考试的趋势是什么呢
考公务员不会成为未来主要的就业趋势，但是进入到财政供养体系中，可以算作一个主要的就业趋势。
先说后者，大家理解的财政供养人员，很多人会将其归为狭义的公务员。但事实上，财政供养人员的范围很广。从行政的定义来说，财政供养人员指由机构编制管理机关核定机构和编制、人力资源社会保障部门核定人员工资福利、财政部门列入政府预算范围并核拨经费的机关和事业单位工作人员。
实际上，这里面既包括机关、事业单位的在编公务员、事业编制人员，也包括一些离退休人员和按规定临时聘用的人员，还包括由公共财政支付工资福利的人员。这个范围很广，说句通俗的话，只要是靠财政发工资的人员，基本都是财政供养人员。这里面既有我们理解的公职人员，也有公立医院的医生、公立学校的老师，还包括分散在各个部门、各个层次的各类公益性岗位，比如公益岗性质的环卫工人、乡镇公益岗等等。
这也就造成了财政供养人员的规模不一，有一些自媒体鼓吹财政供养人员超过8000万，实际上就是把所有工资由财政负责的人员都算进去了。如果要是精确到一些固定的岗位，这个数字大约在5100万左右，既总量保持在710万左右的公务员，参公、党群、工会妇联工作人员等1300万，以及事业编制3100万，占劳动人口的6%左右。
当然，财政供养人员的比例，近年来随着机构和编制改革，目前已经保持了财政供养人员总量只减不增的状态。近年来财政供养人员的招录，形式也有很多，比如国考、各地省考、各地事业单位考试、各地人才引进考试、各地教师考试、社区工作者考试、各地辅警考试等等，这些最后汇聚到财政供养人员这个序列中，只是其中有一部分是公务员，一部分是事业编，还有一部分是属于临时聘用的合同制财政供养人员。如果从这个角度来说，确实，财政供养人员已经成为了就业的一个主要去向。
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