大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下公务员考试变化解读的问题，以及和公务员考试的内容每隔几年会变化吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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每年公务员考试内容变化大吗
变化不会很大，题型不会变，变得（行测）也就是某种题型的数量和在整个试卷中的位置。申论就更不会变了。新版的也就多一点去年公考的真题和09年的时政，其他的基本一样。可以用去年的，时政的问题，可以上网看报纸等途径获取。
考试方式：
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
以上内容参考：百度百科--公务员考试
2023年公务员考试有哪些新的变化趋势呢
近年来，公务员考试持续升温。今年，公务员考试有了一些变化。
目前，全国已有近30个省份启动了2023年度公务员省考招录，其中27个省份将在本周末拉开考试的序幕。
相比于2022年，多个省份今年公务员扩招比例超过50%。红星新闻梳理发现，今年省考政策对应届毕业生的招录更加倾斜，不少地区专设岗位仅对应届生开放，且“三不限”岗位也相应增加。
此外，备受舆论关注的报考公务员“35岁及以下”年龄门槛限制，今年多地有了变化。据红星新闻不完全统计，近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。
报考公务员据新华网报考公务员据新华网
省考扩招：省考压力小了不少多地扩招比例在50%以上
新年过后，多地公务员省考报名陆续进行。红星新闻梳理发现，约27个省份将在本周六迎来笔试。从目前的招录信息看，今年省考招录总人数接近20万，同比增长16%。相较于国考3.71万个招录名额，总报名数突破250万的激烈竞争，省考压力似乎小了不少。
无论是国考还是省考，近些年来“考公一族”队伍都日趋庞大。2023年国考连续4年扩招，招录人数和报名人数均创下近10年新高。就目前情况来看，“扩招”同样是今年省考一大关键词。据中公教育统计，2023年省考中，约有27个省份对招录人数进行了扩招。
其中，广西、甘肃两地招录增幅较大：广西2022年总共招录公务员4368名，到2023年增长至6781名，同比增长约55%。甘肃去年计划招录公务员2364名，今年计划招录超4000名，同比增长约80%。此外，云南、内蒙古扩招比例也均在50%以上。
除了招录人数明显提升，加入扩招行列的省份数量也较以往增加不少。红星新闻梳理2022年和2021年招录情况发现，尽管每年都有省份扩招，但扩招规模和幅度都远低于今年。
如2021年，仅有13个地区的省考有扩招，其中仅云南扩招增幅超50%；2022年，扩招省份增至18个，但未出现扩招增幅超80%的现象。
“近年来中国就业形势变得严峻，特别是大学生就业压力不可忽视。所以各地政府要增加一些公考岗位，来缓解大学生就业难问题。”国家行政学院教授竹立家在接受红星新闻记者采访时这样说。
在竹立家看来，扩招的主要原因除了缓解社会就业压力，另一方面则在于各地要发展经济，带动行政机关功能扩大。“比如一些地区过去经济发展落后，现在要恢复发展，就需要新生力量补充。”
年龄门槛：10省份面向应届硕、博部分岗位年龄放宽至40周岁以下
于考公人员而言，除了扩招这一好消息外，放宽一些岗位的年龄限制，也同样是一大喜讯。
据红星新闻不完全统计，在20余个已公布公务员报考信息的省份中，河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古10个省份，近些年放宽了部分岗位的年龄限制。但这些地区报考年龄限制的放宽，多面向应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）。
河南今年省考公告就写明，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1982年1月以后出生）。而过去年龄限制通常为35周岁以下。
对此，河南省公务员局一位工作人员回应红星新闻称，今年报考年龄限制原则上还是35岁，不过确实有部分岗位放宽了年龄限制。至于放宽年龄限制的原因，该工作人员表示因为具体职位需求变动了。至于未来是否会继续进一步放宽年龄要求，该工作人员表示尚不确定。
除河南外，天津、内蒙古、广西、重庆等地，也在近些年调整了要求，在公务员招考中指出，2023年应届硕士研究生和博士研究生
公务员考试的内容每隔几年会变化吗
基本没什么变化，下面具体介绍一下：
1、公务员考试没有指定教材，考试科目分为行测和申论，也有的地方还考公共基础知识；
2、行测题型：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析五部分；
申论考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等七种能力；
3、考试内容每年都会变，但题型基本上固定的。作为考生建议你从以下方面复习：
申论复习：强化对政治理论知识的掌握、牢记申论常用政治理论原则、国家政策要点、了解时政热点、掌握中原经济崛起等省情省况，时政要点和知识的解决思路；
行测复习：考生需要在分析大纲的基础上，熟悉考试题型。对行政职业能力测验的五大题型做全面、细致地掌握，并且做相应的研究总结。对考试题型的出题规律、命题特点、解题方法都要用心去琢磨、体会，找出重点与难点，重点突破，查漏补缺，只有深入了解考试，才能把握考试；
公务员考试招录的三大变化
1.2020省公务员考试或有“扩招”迹象
众所周知，2020国考招录24128人，较2019国考扩招了近万人。随之而来的2020江苏、上海、北京三地的公务员招考也分别比去年招录人数有所增加，小编分析随着机构改革的成熟落地，各个部门运行走向正轨，目前正是各地补充新鲜血液之时，不排除其他省份的2020省考也会扩招。由于招录人数增加了，很有可能带动竞争指数下降，对于考生来说成“公”的概率会更大。
2、如果公务员考试推延则备考时间充分
根据往年情况来看，每年四月下旬举行笔试，目前正是上半年省考备考的关键时期，除了北京、上海、江苏之外，其他省份均未举行笔试，原定于2月份浙江省考笔试受疫情影响时间往后推延，具体时间待定，其他省份目前尚未发布正式省考的相关信息，有很大可能也会受到疫情影响在时间上往后推延，但还是会举行考试的，对于考生们来说，省考推延就留出了更多的备考时间，大家现在要做的就是好好学习、认真备考、储备实力。
省考一路走来，考试内容逐渐趋于稳定与完善，行测、申论两门科目是所有省份的公共笔试科目，大多数省份也都会加试专业科目，此外还要注意，省考分级分类也是大势所趋，不同层次的职位试卷不同，会“因岗设题”，公务员考试考生们在备考中一定要有针对性，将往年的考试题目认真进行研读。
3、公务员考试联考或将为应届生大开“绿灯”
从近年省考招录政策来看，多地对应届毕业生大开“绿灯”，向正在就业的毕业生送出“大礼包”，主要体现在两方面，一是大比例职位取消基层工作经验限制，比如2020北京公务员考试招录中741个职位、1576人不限制基层工作经历，占总职位数的80.51%，招录人数总总人数的84.92%;2020江苏省考招录有97.83%的职位对工作经历无要求，应届生均可以报名;二是仅限应届毕业生报考，比如2020北京公务员考试招录中明确要求仅限2020年应届毕业生可以报考的职位有899个，占总职位数的44.13%，招录人数为1498人，占总人数的41.38%。
上述情况说明，公务员考试招录更倾向于应届毕业生，这对于正处于求职期的广大应届生考生来说，无疑是一“大礼包”，广大应届毕业生们要抓紧时间投入到备考中，争取在“最难就业季”突出重围，赢得光明前程。更多关于公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
2000-2011年国家公务员考试考情及政策变化
我国公务员的录用考试自1989年举行第一次考试至今已经整整16年了。历年国家公务员考试的政策及考情变化，对于励志成为一名国家公务员的每名考生来说，都是至关重要的。2012年的国家公务员考试也如约而至，为了使今年参考的考生能够把握好历年考情及政策变化，从而更好的备考今年的考试，中公教育专家特此将2000-2011年的考情进行了汇集和总结，希望能为大家提供帮助。
一、招录幅度放缓，岗位竞争激烈
2000-2011年中央国家机关招考职位和人数均出现了不同程度的增加，其中2005-2007年，每年递增近2000个职位。但到了2009年，由于国家机关各部委在实行大部制后职位数有所减少，而且十七大明确要求进一步转变职能，精简机构，所以总体上招录人数的增幅有所减缓。与此相对的则是报考人数的大幅递增，从2001年的3.3万人到2011年的103万人，十年间的增长幅度明显要高于招考人数。招录比例也从7.3:1增大到63.6:1，岗位竞争异常激烈。而且随着公务员待遇的提高以及社会人员对就业观念的改变，参加国家公务员考试的热潮还将继续保持下去。
二、合格分数线略有不同，个别地区给予政策性倾斜
2000-2011年，中央机关综合管理类职位的合格分数线总分一般不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。省级职位的合格分数线总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分。市(地)级职位的合格分数线总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。县(区)级合格分数线总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
为帮助西部地区发展，自2009年起，对西部地区和边远艰苦地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆）给予政策性倾斜，分数线设定有所降低。市（地）级职位的合格分数线总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；县（区）级以下的合格分数线总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
三、行政职业能力测验变化特点
1.题型整体稳定，考点分类细化
2000-2011年，国家公务员考试中行政职业能力测验的题型一直保持为五大类，即数量关系、常识判断、言语理解与表达、判断推理和资料分析。但为了体现对报考人员素质和能力的考查，十二年来，行测部分的考试题型在保持整体稳定的基础上，于细微处进行改变。通过对题目形式的修改和扩充，提高试题的区分力度。其中变化的有以下三类：
言语理解与表达：在保持原有经典题型“阅读理解”的基础上，2003-2004年尝试性的增加了“听力理解”；2009-2011年则逐渐确定了“选词填空”的考查方式。
判断推理：早期行测考试中，判断推理部分只含有三种形式，以图形推理、定义判断和演绎推理为主。到了2005年，“类比推理”题的出现标志着判断推理的考查更加全面，考查方式也相对固定。
数量关系：包括数字推理和数学运算两部分。随着每年报考人数的不断递增，以及公务员岗位对报考人员实际应用能力的要求，2011年取消了“数字推理”，只保留最能体现报考人员计算、判断能力的“数学运算”。
2.题量较大，但保持相对稳定
早年国家公务员考试，题量在110道左右，考试时间较为充裕。但由于考试要求的不断提高，以及对报考人员能力考查的全面性。出题人员在题量设置上进行了大幅度的增加，连续十年维持在130-140道题左右。
3.难度不断加大，提高区分力度
随着公务员报考人数的逐年递增，岗位录用的竞争也日趋激烈。为了达到通过考试对报考人员进行高效选拔的目的，行测考试题目的难度也逐渐增大。以往单一的计算、记忆性考查开始向综合性逻辑思维转变，题目的设置更有灵活性、技巧性，强调报考人员在面对各种实际问题时的应对能力。
四、申论科目变化特点
1.题材紧跟社会热点变化
申论考查科目的设定一直以当前社会上的热点为主要依据。2000-2003年主要涉及政治文化类问题，2004-2007年正是国家经济高速发展的时期，题材的设定以经济类问题为主。2008-2011年，由于绿色奥运的成功举办，生态文化类问题成为主要考点。其中2010-2011年的考题分为省级以上与市（地）以下两套，为体现省级以上与地市级的区别，题材的设定更加具有针对性。
2.题型设定相对稳定
申论主要测查报考人员的阅读能力、分析能力、解决问题和文字表达能力，因此在题型设定上相对稳定。2000-2006年，申论题型的设定呈单一性，概括题、对策题、分析题、文章论述题、应用文题都出现过。而2007-2009年，为了增加难度，出题人将申论题型进行了适当的整合，出现了综合型题目，但仍是以五种基本题型为主。到了2010年，由于申论科目考试分为省级以上和市（地）以下两类，针对不同级别报考人员的能力要求，考试题型的设定也出现分化。
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