公务员考试刀刃刀刃(公务员好不好考)


很多朋友对于公务员考试刀刃刀刃和公务员好不好考不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

公务员考试刀刃刀刃(公务员好不好考)

本文目录

公务员考试刀刃刀刃(公务员好不好考)

  1. 公务员好不好考
  2. 只有一个月了,公务员考试如何复习
  3. 公务员那么好吗为什么大家都考
  4. 公务员考试一个月能上岸吗
  5. 报考公务员都需要哪些条件

公务员好不好考

首先,考试本身并不难,难的是竞争

公务员考试刀刃刀刃(公务员好不好考)

公务员考试分为笔试+面试,你要过关斩将才能脱颖而出。众说周知,公务员考试就像千军万马过独木桥,例如2017浙江公务员考试,仅招录6000多人,报名的却有二十多万人,可想而知,百人一岗,千人一岗已经不是那么稀奇的事了。

其次,考试本身并不难,难的是没时间

浙江公务员考试行测要求2个小时内要做完120题选择题,相信时间不够的问题困扰着大部分考生,公务员考试考的天马星空就是为了考验一个人发现问题,分析问题,解决问题的能力,考验的是思维是否活跃跳脱。

然后,考试本身并不难,难的是知识面太窄

申论考试,考的是材料写作题,还有一篇1000字+的大作文题,申而论之,有理有据。那么如何才能做到有理有据,有自己的想法表明论点,有论据支持论点呢?相信很多考生在看见申论题目的时候脑子一片空白,往往就耗费时间想到一点写一点,这样也就打不好框架,分数也就不那么满意了。

那么如何解决以上三个问题呢?

1、减小竞争的方法

公务员考试竞争大,那么你就避免热门岗位,那么如何避免呢,(个人建议仅供参考)尽量不去报三不限的职位,尽量报有限制,限制比较多的职位,例如专业限制,性别限制,户籍限制,身份限制。

报名开始后实时关注报名比例不足1:8的职位,这会让你减少压力。

如果你是服务项目基层人员(大学生村官,三支一扶,西部志愿者,特岗教师等),或者是拥有2年基层工作经验的,那就比别人更具有竞争优势,因为每年的公务员考试,大部分考生是应届毕业生,他们不具有工作经验。

2、如何应对考试题来不及做,没有时间的问题。

虽说公务员考试题目比较考研你思维活跃能力,(例如图形推理,数字推理等)但是这么多次公务员考试举办下来,各题的题型,各种难解问题(牛吃草,鸡兔同笼等问题)已经有了“套路”式的解题技巧。所以建议考生专研公务员考试历年真题,吃透各题型,各种解题思路,然后多刷题,养出一种解题的感觉,提升自己的解题速度。

3、申论如何拓宽知识面

这就需要平时生活中多积累,多看看新闻报刊类的新闻评论,新闻类网站的报道,领导人讲话,以及中公的申论精选范文,都是不错的选择。可以从中归纳出写作的套路:漂亮的开头,寓意深远的结尾,强力的论据等等。

只有一个月了,公务员考试如何复习

如果仅有一个月时间复习公务员考试,那么时间少就是最大问题,所以我们要把时间用在刀刃上,集中突破容易拿分的模块!总的复习原则可以包含以下几个部分:

如果只有一个月,一定要有所侧重,不能面面俱到,优先学习最容易提高分数的部分,这样才能具有一定的竞争力。我在之前复习的时候,时间挺长的,最后国考150多分,我结合着经验给题主分析一下应该如何备考吧!

第一,务必先看视频再刷题。虽然时间非常短,但也要看视频。如果直接刷题,顶多是熟悉了一下基本题型,本质就是低水平重复,很难获得有效的提高。磨刀不误砍柴工,建议大家拿出半个月的时间看视频。

具体来说看两天视频,做一天真题,以3天为一个周期,连续弄21天,剩下的9天刷真题。即看14天视频,做16天真题。特别注意,不要连续看视频,因为时间太短了,在前期必须看视频做真题穿插来。

第二,务必要拿出大部分时间学习申论。笔试包括申论行测,很多人会把珍贵的一个月都用来学习行测,但申论却一点都不复习,这是有问题的。申论才能在短期内实现比较大的进步——如果明白找要点的技巧、整理答案的方式,那么所有的题目都能迎刃而解。但是行测知识点比较密集,很难在短期内实现本质的提高。因此我建议大家学习申论和行测的时间比例为6比4。

第三,务必行测模块要有侧重点。我们要重点学习逻辑判断和资料分析,稍微学习一下言语,常识和数量直接不要学习。行测知识点太多了,真正认真梳理下来至少要两个月时间,所以我们要把好钢用在刀刃上,逻辑资料很容易提分,言语其次,数量比较难,常识学习则根本无用!因此,把少数的时间用在逻辑和资料的学习上更明智。

第四,要看清自己,放松心态。一个月时间非常短,要把自己放在挑战者的角度上参加考试,考上了算偏得,考不上就当为下次考试积累经验,不要患得患失,考不上就要去死,否则非常不利于发挥出自己的水平。

公务员那么好吗为什么大家都考

我觉得公务员是一个比上不足,比下有余的工作。好不好没有统一的标准。自己喜欢那就好,如果自己不喜欢,就不好,或者说对自己来是不好的。

我大学期间就想考公了

我是计算机科学与技术专业的,小方向是编程的。从大一开始我就对专业课程不感兴趣,所以考试成绩我的要求就是良好就行,没有要求优秀。所以,处于对专业的考虑,我不想从事专业工作。到大四的时候,身边很多师兄师姐都有考公务员,所以我从大四开始知道并去了解公考的事情。而且,辅导员老师也推荐了一两个考上了的师兄的qq给我,向他们取经。

备考

我还想说一点,IT男听说很容易秃顶。所以,我更加笃定了自己不去做IT男的想法。我听实习和毕业的师兄们说,经常需要根据客户的要求去该程序,压力也比较大。

所以,出于专业以及受师兄身边人的影响,是让我选择考公的主要原因。

公务员的工作体验

毕业后也是努力奋战了三年多,才顺利考上了公务员。

我考的是市级部门的办公室,日常工作就是办文、办会,上传下达。行政工作还是比较容易理解的,简单说就是打杂的,但是不要小看打杂的,很多大领导都是从文秘秘书逐步做起来的。因为我要写很多的总结、汇报,甚至是领导的讲话稿。虽然不是文秘专业出身,但是公家的资料都是有提纲的,有套路的,所以工作内容不难。

公务员

此外,现在疫情情况下,对很多企业造成了冲击,很多人工作受到了影响。但是公务员可以说是旱涝保收,比较稳定,不会出现严重受影响的情况。所以,公务员工作稳定,待遇有保障(也不算低),这个是很多人报考公务员的主要原因。

我们这里流传一句话:嫁人嫁公务员,娶老婆娶老师。说明了公务员和老师都是比较受人肯定的职业。而且,在地位上面,很多人认为还是公务员高于教师,所以,其实选择公务员真的是一个不错的选择。

总的来说,公务员也只是365行中的一行。每个人的择业标准是不同的,需要综合自己的专业、兴趣爱好和职业规划等方面去考虑。以上就是个人公考的一些想法和工作体验,希望可以对你有所帮助~~~

公务员考试一个月能上岸吗

公务员考试一个月能上但是时间很紧,只能搏一搏。

如果仅有一个月时间复习公务员考试,那么时间少就是最大问题,所以我们要把时间用在刀刃上,集中突破容易拿分的模块!总的复习原则可以包含以下几个部分:

如果只有一个月,一定要有所侧重,不能面面俱到,优先学习最容易提高分数的部分,这样才能具有一定的竞争力。我在之前复习的时候,时间挺长的,最后国考150多分,我结合着经验给题主分析一下应该如何备考吧!

第一,务必先看视频再刷题。虽然时间非常短,但也要看视频。如果直接刷题,顶多是熟悉了一下基本题型,本质就是低水平重复,很难获得有效的提高。磨刀不误砍柴工,建议大家拿出半个月的时间看视频。

具体来说看两天视频,做一天真题,以3天为一个周期,连续弄21天,剩下的9天刷真题。即看14天视频,做16天真题。特别注意,不要连续看视频,因为时间太短了,在前期必须看视频做真题穿插来。

第二,务必要拿出大部分时间学习申论。笔试包括申论行测,很多人会把珍贵的一个月都用来学习行测,但申论却一点都不复习,这是有问题的。申论才能在短期内实现比较大的进步——如果明白找要点的技巧、整理答案的方式,那么所有的题目都能迎刃而解。但是行测知识点比较密集,很难在短期内实现本质的提高。因此我建议大家学习申论和行测的时间比例为6比4。

第三,务必行测模块要有侧重点。我们要重点学习逻辑判断和资料分析,稍微学习一下言语,常识和数量直接不要学习。行测知识点太多了,真正认真梳理下来至少要两个月时间,所以我们要把好钢用在刀刃上,逻辑资料很容易提分,言语其次,数量比较难,常识学习则根本无用!因此,把少数的时间用在逻辑和资料的学习上更明智。

第四,要看清自己,放松心态。一个月时间非常短,要把自己放在挑战者的角度上参加考试,考上了算偏得,考不上就当为下次考试积累经验,不要患得患失,考不上就要去死,否则非常不利于发挥出自己的水平。

报考公务员都需要哪些条件

报考基本要求:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大专以上文化程度;

(八)具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员考试一般流程为:公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。

公务员考试科目:

1.《行政职业能力测验》

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2.《申论》

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

考试过程:

考试包括笔试和面试,笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间,并统一组织阅卷评分。

对笔试合格的考生,依笔试成绩高低顺序,按招考职位拟录用人数1:3的比例由人事部门确定面试对象,面试时间会有差异,届时会有通知,并在相关网站公布。

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