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本文目录
公务员考试 一般都在什么时候
公务员考试一般分为国考和省考，国考一般在11月份左右考试，省考在每年的3月份左右发布招考公告。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
拓展资料：公务员考试报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
参考资料：人民网：国家公务员考试招考公告新鲜出炉
公务员考试过了就能当公务员吗
不能。
通过公务员考试被录用后，在试用期内考核不合格者将取消录用。
（一般新录用公务员试用期是一年。）
一般，新录用公务员在试用期内有下列情形之一的，应当取消录用：
1）不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；
2）在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；
3）在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；
4）应当给予降级以上处分的；
5）受到刑事处罚或者劳动教养的；
6）有公务员法规定的应予以辞退情形的；
7）法律、法规规定的其他情形。
已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。
试用期满考核按下列程序进行：
1）进行个人总结，并在一定范围内述职；
2）所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议；
3）招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次；
4）将考核结果及时反馈新录用公务员。
国家公务员考试出成绩了吗
没有。2023年国家公务员考试笔试已于2023年1月7日、8日举行，考试成绩将于2023年3月上中旬公布。截止2023年3月8日，公务员考试未发布2023年国家公务员考试成绩查询信息。
公务员省考成绩出来时间
国家公务员考试结束一般40多天左右出成绩，比如2022年公务员笔试时间为2021年11月29日，成绩查询为2022年1月10日。
中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公布，考生可于2022年1月10日后，登录“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”查询。
省考即地方公务员考试，主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。省公务员考试笔试成绩一般是在笔试结束后的15个工作日公布，公务员考试按照1:3比例进入面试，相较于结构化面试，无领导小组讨论面试形式更具备难度，对考生综合素质的要求也更高。
公务员：全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
省考公务员考试科目：
公务员考试科目有公共科目和专业科目两种，其中公共科目是行政职业能力测验和申论。专业科目则是由公务员的岗位性质决定，根据不同岗位有不同的专业科目考试。
其中行政职业能力测验科目考试内容，主要包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观性试题。
专业科目根据不同岗位有不同的专业科目考试。如国考中人民警察岗位、中国银保监会、证监会、国务院国资委都会进行专业科目测试，另外8个非通用语职位会进行外语水平测试。省考中人民警察职位也要进行专业科目测试。
考公务员出来可以做什么
1、进入你考的单位的相应处室，先是试用期一年，期满后给你定级，当然都是科员，但学历不同，工资基础级别有些小差距。之后，看你自己奋斗了。
2、具体工作，对新进公务员来说，主要是：
一是写材料，如简报信息、各类通知、总结、报告等公文。
二是做基础性的具体工作，如参加某类考评验收、参加调研等。
三是办公室日常工作，如接电话、各类通知。
四是一般会有二三年的适应期，不会让你独当一面。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。
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