大家好，关于公务员考试专业知识很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于公务员考试的专业知识部分怎么考的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
公务员考试主要考哪些知识
下面就是考试的内容需要根据考试内容准备，就考下面这两科
1.《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2.《申论》：下面有这个类型的资源
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
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公务员考试专业科目考什么
国考的专业科目考什么，回答如下：
国考专业科目笔试考试科目分为：公安机关面向社会招录人民警察专业科目考试科目、中国银保监会专业科目笔试考试科目、8个非通用语职位外语水平测试、证监会专业考试科目。另外公务员考试考公共科目和专业科目，公共科目包含行测和申论两部分，公共科目是所有考生必须考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。
一、行测：行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
二、申论：申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)机构的职位、市(地)级及以下机构的职位的不同要求，设置两套试卷。省级以上(含副省级)机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
国家公务员考试包括哪几方面的理论知识
（1）公共科目笔试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，考查范围具体如下：①行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。②申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论考试按照省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷：前者主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力；后者主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。报考中联部、外交部、教育部、商务部、文化部、对外友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝语（韩语）等7个非通用语职位的报考人员，还将参加外语水平测试，考试大纲请在各部门网站查询。（2）面试和专业科目考试面试和专业科目考试由招录机关确定。
公务员考试的专业知识部分怎么考
大部分职位是不考专业知识的。如果要考的话，会在职位表里注明加考什么，如公安基础知识、财经类专业、中文类专业、法律类专业、管理类专业。
专业知识主要是指从事具体某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。
是在面试前考的。
扩展资料：
银监会专业科：
按照中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局的统一部署，报考中国银行业监督管理委员会（以下简称“中国银监会”）的考生于2016年11月26日下午参加专业科目笔试。考试地点设在全国各省会城市及个别较大城市。为便于考生了解、准备和参加专业科目笔试。
公安专业：
主要是通过客观化纸笔测验方式，测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与掌握的知识和能力要素，包括职业素质、基础知识、基本能力三个方面。
财金类：
考查考生是否具备证券期货监管工作所必需的财金专业知识和相关知识的应用能力。
参考资料：百度百科-国家公务员专业考试大纲
公务员考试要考专业知识么
一、公务员考试几乎都有专业限制
笔者是一棵产自小城市的年轻韭菜，小城市的人民对公务员（或者说进入体制）的工作充满了向往，可以说你考入体制意味着你实现了（至少从表面上看）阶级跃迁。
笔者周围的人对公考这类考试也是热情十足，不过我想吐槽一下，这些人虽然也努力地去考试，但对公务员考试的一些认知真的迷惑。。。
最近笔者和他们聊到公务员的诸多话题，一个观点差点把我气笑，他们真的以为公务员的工作需要很多专业能力才能做好，毕竟公招公告里都是这么写的。
的确，你放眼看各种公务员公招信息，限制条件都很多，常见的就是限制专业。比如某某局公招公务员只会要与该局管理的领域相关的专业的人员报考。
不明白的小白会真地以为这些工作有很多专业知识门槛，而且小白会想自己去找工作的时候不也是会经常被问到是学什么专业的吗？
但我必须说，这其实是严重的误解。
二、公务员考试需要专业知识、公务员工作不需要
如果你有接触或了解过一些（基层）公务员的工作内容，你应该知道他们大部分做的事需要的能力都是通用的工作能力，比如办公软件应用、处理一些事务管理工作、沟通协作能力等。而且实际工作中对这些能力的要求基本上比不了企业那么高，可以说只要你是一个工作态度积极点的、受过高等教育的大学生，你完全能胜任。
至于说专业知识，有些时候是会需要一点，但是门槛非常低、量也不大，搞明白花不了多久。更何况，如果某项工作很重要，会有各种培训各种会议让你参加，相当于官方送你经验包。要是某单位碰上真的需要专业技术、专业知识的工作，该单位完全可以找社会上的专业机构来做事，这样效率高很多。
划重点，公务员的工作、包括一些事业单位编制的工作人员的工作，绝大部分是提供公共服务的，不是提供专业技术服务的。
那么，为什么各种公招考试上还要设置很多条件限制呢？
文章前面也说了，小城市的公务员是人民向往的职业，大城市也不差，这几乎是我国的社会常识。
因此，下面这个逻辑就有了：
公务员的工作非常好。
想当公务员的人很多。
公务员的工作很多人都能做。
但显然没有那么多公务员岗位让你去从事，于就有了竞争选拔制度。于是，就有了一套专门服务于公务员考试（或者说人事考试）的科目——行测、申论。于是，就有了各种限制条件（看上去还挺合理）。于是，就有人真地以为一些限制条件是因为这个岗位是真的要专业门槛。
不过话说回来，公务员考试的确需要知识门槛，就是行测和申论的门槛，与你报考的什么岗位什么单位关系不大。公务员考试的这套系统，我国还有一套类似的大型系统，就是高考。
这个不是专业限制（事业单位考试），这个是“官方保送”
PS：上图的岗位是事业单位的专技岗，对专业知识是真有要求。但是为什么专业条件又是不限呢（图中第2列），因为这个岗位就不是给你准备的，是给该单位没有编制的人准备的。这帮人可能通过各种途径成为了单位的非编职工，故可能专业不匹配，但是经验与能力完全够。这么设置是为了劝退其他人，尤其在一个小城市，符合这么具体条件的只可能是本单位的自己人，这样招聘既解决了员工的编制问题，也解决了用人的信任问题，毕竟是熟人熟手。举这个例子是想说，你以为用人单位框定限制条件是为了要优秀人才，其实他们还有其他想法。
三、问你专业是什么，本质是缺乏信任
到这里，可能还是有人会追问，社会上（不只是公务员系统）真的会有人问你是学什么专业的？
这的确是这个真实社会的硬核残酷现实。
在陌生人的社会里，陌生人的信任度不是靠陌生人之间来建立，而是靠第三人（或者某件事、某机构）来建立。
关于公务员考试专业知识，公务员考试的专业知识部分怎么考的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。