公务员提拔要考试吗(公务员升职是要考试的吗)


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公务员提拔要考试吗(公务员升职是要考试的吗)

本文目录

公务员提拔要考试吗(公务员升职是要考试的吗)

  1. 考上公务员后升职需要考试吗,升职和专业有关系吗
  2. 公务员升职是要考试的吗
  3. 公务员科员升到副科一定要考试吗
  4. 公务员内部有选调考试吗
  5. 选调生入职后就是公务员吗,还需要参加公务员考试吗

考上公务员后升职需要考试吗,升职和专业有关系吗

公务员升职有很少一部分通过考试进行的,升职和专业的关系一般也很小,除非一些特殊岗位可能需要专业对口。公务员升职一般根据需要,或者有关部门提名,结合工作业绩通过竞争,选调,选举,选派等方式进行。

公务员提拔要考试吗(公务员升职是要考试的吗)

公务员升职是要考试的吗

一般来说不需要考试。你通过公务员考试进入机关后,就踏踏实实的混年限,当然也要适当的表现你的能力,到时候自然会提拔你(或者说任命)到一个高级别的位置了。当然,这只是到处级。绝大部分单位从司局级开始就要参加考试了,当然,很多单位的这种人事考试都有猫腻呵呵。也有一些机关所有级别都是需要考试的,这只是少数。

公务员科员升到副科一定要考试吗

不一定,也可以是提拔,第一年是试用期的,转正之后再满3年才行。其实这很正常啊,不可能说因为你年纪大,就一进去升副科。

公务员内部有选调考试吗

一、什么是公开选调

公开选调,指公务员选调或选调公务员,是党政机关在空编情况下,根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员,是现在各党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的最好方法。

公开选调,就是公开的选拨调用公职人员。为满足工作需要,每年中共各省委组织部、各省人力资源和社会保障厅、公务员局会组织公务员录用联合招考工作。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备、以德为先的用人标准,采取考试与考察相结合的方法实施录用公务员。

二、公开选调的特点

跟公务员遴选有点类似,公务员选调是职务的平调,在调出单位是科员的,在调入单位也是科员。从选调公务员考试公告分析,公务员选调绝大部分是选调科员,调入单位主要是希望能找到优秀的年轻干部干活。一些时候,调入单位选调的职位是科员,但由于地方公务员待遇存在差异以及其他原因,身为副科的领导也参加选调,他将有可能失去副科领导身份,在新单位按科员级别安排工作!公务员选调不乏面向全国选调,选调的范围由选调单位自己决定。公开选调与公开遴选最大的不同在于,遴选是上级机关对下级机关选用公务员,但公开选调却很灵活,可以是上级机关向下级机关公开选调,也可以是下级机关向上级机关公开选调,或者平级机关公开选调。

三、公开选调的程序

从大量的选调公告来看,公务员选调的程序主要有资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和办理选调转任手续等程序。有一些选调单位干脆去掉笔试环节,资格审查完后直接面试。公务员选调的笔试、面试题目也很灵活,由各选调单位自己决定,都不一样。从公选王遴选网提供的大量选调公务员考试真题可得知,公务员选调的笔试都离不开写作。

公开遴选:

一、公务员遴选特点

(一)遴选是公务员转任的一种重要方式,很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人,可越级遴选,遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

(二)遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调,科员职位遴选科员,这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的,遴选成功职务将得到晋升,科员的可以遴选为副主任科员,副科的可以遴选为主任科员,这就有点等同于公开选调,但遴选的都为内设机构公务员。

(三)遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历,我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

选调生入职后就是公务员吗,还需要参加公务员考试吗

选调生入职后就是公务员了,不需要参加公务员考试了。选调生就是享有特殊政策的公务员,在提拔上可能更有优势。

选调生,是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

拓展资料:选调生与公务员的区别

1、报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外,一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。

2、培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员,选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。同时,为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

3、选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序,一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。

4、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。

参考资料:人民网:相较于公务员选调生有哪些优势?

好了,关于公务员提拔要考试吗和公务员升职是要考试的吗的问题到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!

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