大家好，如果您还对公务员免考试招聘不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享公务员免考试招聘的知识，包括公务员不再以招考为主是真的吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
考上公务员后,还会继续参加事业单位招聘考试吗
会。
公务员的优势：
第一，公务员考试公正公平，在所有的行业里面，公务员入职门槛相对不是很高，一般来说只要符合年龄相关规定，拥护中华人民共和国法律，拥有中华人民共和国国籍，在身体以及心理条件方面达标，学历达到大专以及以上水平即可，因此不少人抱着试一试的态度参加考试。
第二，公务员工作非常稳定，不用面对激烈的生存竞争，失业风险相当小。只要不做出严重的违纪事情，基本上就不会失业。当下社会环境，各种各样的工作都不算稳定，其中相对来说稳定性最高的就是公务员。尤其面对越来越残酷的市场竞争，很多人都想要选择报考公务员，考上之后可以不用面对激烈的竞争。
第三，公务员拥有很高的职业认同度，福利待遇好。公务员的价值是非常高的，拥有很高的职业认同度，虽然与动辄百万千万的职业相比，雇员在待遇方面存在较大差距，但是与各种各样的职业相比，公务员的收入整体还是很可观的，福利待遇也好，因此很多人都想要报考公务员。
第四，公务员基本上是管理工作为主，专业技能要求不高，与很多人情况相符。有不少人说公务员根本没有技术含量，虽然听起来不好听，但是实际上公务员岗位对技术并不看重，与很多求职者没有技术特长的现状保持一致，这也是现在很多人选择考公务员的一个主要原因。
第五，公务员职业优势非常明显，受很多家长欢迎。在很多家长看来，自家孩子干一份体面的好工作，比每个月挣更多的钱让他们感觉更有面子，因此考上公务员基本上可以满足很多父母的面子。
以上就是考公务员人越来越多的原因，不难看出公务员的优势是非常明显的，这也是很多人历尽千辛万苦想要报考公务员的原因。
事业单位招聘和公务员考试区别
事业单位招聘和公务员考试的区别主要体现在以下几个方面：
招聘方式不同：事业单位招聘多采用面试、考察、测试等方式，而公务员考试则是通过笔试、面试等方式进行选拔。
录用方式不同：事业单位招聘录用方式多为聘用合同制、劳动合同制等，而公务员考试录用方式为公开招考，符合条件者经过笔试、面试后被正式聘用。
职业发展不同：事业单位招聘的岗位多为专业技术、管理和服务岗位，职业发展路径相对灵活；而公务员考试的岗位多为行政管理和执法岗位，职业发展路径相对固定。
待遇不同：事业单位招聘的待遇一般比公务员考试高，但公务员考试的稳定性和福利待遇也很优厚。
总的来说，事业单位招聘和公务员考试都是国家公开招聘制度的一部分，具有自身的特点和优势，需要考生根据自身情况和职业发展规划进行选择。
不考试能不能当公务员,免试当公务员的机会还有哪些
通常情况下，公务员凡进必考，可是，除了考试这个途径之外，想要成为一名公务员，还有以下4种机会。现在，就让小编和你一起来分析一下，看看你是否符合这4种机会之一。
读军校，等待转业机会
想要成为公务员，其实并不是非得等到大学毕业后，参加专门的公务员考试才有机会，你可以在上大学之前，就为自己将来成为公务员奠定基础。这种方式就是选择读军校，等待转业的机会。高考考上军校，性价比相当高，不仅意味着在大学期间不用交学费、住宿费，也不用交杂费，毕业之后，还统一分配工作。通常情况下，在军队工作一定年限后，都有机会转业到地方。很多军人就是通过退役转业成为了公务员，根本不用参加公务员考试，就实现了由军人身份向行政干部身份的转变。
进入事业单位，提拔到机关
事业单位和公务员单位，看上去有着天然的差别。事业单位的员工身份是事业编制，公务员身份是行政编制。通常情况下，这两种身份没有交叉。可是，作为事业单位的员工，也有机会提拔晋升到机关，成为一名行政干部。因此，假如你没有通过公务员考试，而仅仅是通过了事业单位招聘，也不要心灰意冷。在事业单位好好干，只要你能力突出，将来也可能有机会提拔为公务员。
进入国企，交流到机关
公务员单位和企业可以流动吗？通常情况下，这二者之间的流动也是很少的。尤其是公务员单位和民营企业，通常不会有人员流动。但是，如果你进入的是国有企业，也有机会交流到机关工作，身份也就自然转变为公务员身份了。
成为聘任制公务员
如果想要成为公务员，又不想参加公务员考试，还有一种方式，就是通过聘任证的途径。很多人都不知道，公务员也可以聘用，而且，这些聘用制公务员，工资往往都高于身份是行政编制的公务员。实际上，聘任制公务员的工作职位，往往非常重要，专业性又特别突出，一般的公务员通常难以胜任，因此，才会通过聘任的方式招揽贤才。如果你的能力足够强，专业技能足够好，有机会参加聘任制公务员选拔时，可以挑战一下，或许还能拿到更高的薪资。
哪些人考公务员可以免笔试最低学历是什么
第一类就是我们常见的“人才引进”。现在很多地区为了更多的发展和建设，为了避免本地区的人才流失，会采用这种方式招聘人才。符合条件的学生一般是名校的应届和往届的毕业生，符合标准的就能获得免试的资格直接成功上岸。
第二类就是“调任”。一般这类考生本身就是体制内的有编制的员工，大多数为事业单位的员工。在原岗位上工作认真负责，有出色的工作表现。那么这样的考生就会获得“直接选聘”的机会，通过调任成为公务员。
第三类就是免除统一考试直接“定编”公务员的考生。
公务员不再以招考为主是真的吗
公务员在改革之后，将不再以“招考”的方式进行招聘，也就是不再通过全国统一招聘的方式，而是采取从国企或者事业单位的员工升级或者是调任。
公务员考试也并没有停止招聘，只不过就是招聘的有编制的岗位相对减少一些，但也是有编制的。就是在报考岗位的时候需要格外的注意，所报考的岗位是否是编制内还是聘任制的公务员岗位。
部分大学生可以免试成为公务员
1、选调生，这里说的免试是不用参加全国统一的国考，可校内也会有相应的考试，只不过难度小很多，更容易上岸。
但需要注意的是，成为选调生也并不容易，需要是双一流高校的学生，且必须是党员才可以。其次就是通过人才引进的方式的大学生也可以免试。这类人员比较特殊，也有考试，但相对容易很多，且基本都是合同制的方式招录，相对上岸也就更容易。虽然对于人才引进的要求比较高，可也是有机会转为正式工，进入体制内的。
2、军校的毕业生。军校的学生在毕业后分配的岗位是不一样的，虽然多数都有铁饭碗，却也有不是很好的岗位，这部分毕业生如果想要考公务员也是可以的，相对而言上岸还比较容易。
同样也不需要参加全国统一的公务员考试，而是采取特殊的方式进行。虽然从表面上看，这部分大学生可以免试公务员，却并不容易，每一个自身的要求都不低，所以，大学生还需要继续努力。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。