现在很多家长在为孩子选择专业学校的时候都比较关心学校的就业保障问题，和学校的管理制度，在学校春季招生的过程中，也是收到很多家长朋友咨询，问：成都铁路学校有哪些就业保证?管理好不好?针对这一问题，学校的老师做了如下的一些简单介绍，希望能对同学们了解学校有所帮助~
三大保障：
(1)培养过程保障
在整个教育教学环节中，从专业课程设置、实践教学安排、学生的职业生涯设计等，全方位 扎扎实实打好学生高薪就业的基础。
(2)机制保障
学校建立了由校长挂帅的就业安置体系，有专门的就业安置部开发就业市场，在全国范围内建立健全了就业安置网络，让学生有充的就业选择空间，实现优质优岗。
(3)安置过程保障
严格遵照执行国家“三结合”就业政策，坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，实施优生先推、优生优推、技能技术达标的前提下可跨专业择业的优惠政策。
1、学校管理实行半封闭式管理，出校门实行请销假制度，
2、学校24小时执勤，
3、另聘请公安局副局长为我校常务副校长，保障学校学生生活和学习安全，
4、定期组织学习安全课程，
5、学校还组建了专门的班级辅导员，每班1-2名，不上课专职管理学生日常生活学习，
6、另每栋宿舍楼下专门有宿舍管理员，晚上查寝，监管学生进出，保障学生安全。
7、新生入学必须参加军训，培养学生爱国主义意识,此外，校园里40多人组成的专业安保队伍昼夜值勤巡逻，确保人身和财物平安。
教学管理方式:
成都铁路学校以{职业技能培训+学历教育}同步学习。教学管理：教学质量是学校的生命线。我校坚持以教学为中心，严把教学质量关;全校推行独创的职业技能培训+学历教育项目教学法，推行“全面质量管理”的理念，强化教学管理，保障了我校的教育教学质量的稳步提升。
以上就是成都铁路学校的就业保障和学校的管理介绍，如果你对学校还满意，那么不妨在线联系一下我们专业招生老师，让他们为你详细的介绍一下专业，如果有想要到学校来参观的同学也可以事先和我们的招生老师联系，以便学校安排校车接送和准备接待工作~