人社局公务员考试内容(请问考人社局是需要考哪些内容啊属于A类还是B类啊)


其实人社局公务员考试内容的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解请问考人社局是需要考哪些内容啊属于A类还是B类啊,因此呢,今天小编就来为大家分享人社局公务员考试内容的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!

人社局公务员考试内容(请问考人社局是需要考哪些内容啊属于A类还是B类啊)

本文目录

人社局公务员考试内容(请问考人社局是需要考哪些内容啊属于A类还是B类啊)

  1. 请问考人社局是需要考哪些内容啊属于A类还是B类啊
  2. 事业单位考试都考什么内容
  3. 考人社局需要什么专业
  4. 人力资源社会保障局主要包括哪些工作内容
  5. 事业单位招聘考试一般考什么科目内容啊

请问考人社局是需要考哪些内容啊属于A类还是B类啊

你好,考人社局一般是考A类,不同地区可能有差别。

人社局公务员考试内容(请问考人社局是需要考哪些内容啊属于A类还是B类啊)

1、A类职位---综合管理类主要包括:从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

2、B类职位---技术应用类主要包括:从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

3、C类职位是专门针对乡镇一级的职位。

事业单位考试都考什么内容

事业单位考试都考什么内容啊?

一般的事业单位联考考试内容都是公共科目和专业科目(事业单位分类考试)。

旺黔诚大树职教的2023年事业单位笔试教学、国考面试教学、省考面试教学、特岗和教招教学都在准备中,想要了解的同学可以踢小编。

公共考试科目包括:《综合应用能力》和《职业能力测验》,其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。

专业科目是指不仅要参加公共科目考试,而且还要进行专业课加试,如果所报考的岗位为特殊岗位要参加相关专业知识的考试。

普通事业单位招录一般都考《公共基础知识》《专业知识》等。

(一)公共科目

公共科目就是无论报考何种岗位,每个人都要考的科目。

公共考试科目包括:《综合应用能力》和《职业能力测验》,其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。

1、《综合应用能力》考什么内容

综合应用能力为主观写作题,与公务员考试的《申论》类似;尤其是综合应用能力(A类),常被称为“小申论”,题型、考察方式、作答方法与公务员考试申论是一样的,只是题量一般比公务员考试申论少一两道题。

综合应用能力,主要考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题(主要是AB类试卷),或者专业领域的某个问题(主要是CDE类试卷)给出相关的文字、图表材料,应试者需要对材料进行阅读、分析,回答题目有关问题。在答题过程中,需使用规范的写作语言,条缕清晰的给出自己的观点。

2、《职业能力测验》考什么内容

职业能力测验简称职测,题型、考察方式与公务员考试的《行政职业能力测验》(简称行测)基本上是一样的,由于事业单位并非政府行政机关,因此考试科目的名称去掉了“行政”二字。

事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》只有“行政”二字之差,考试内容基本一样,考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等,这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力等。

事业单位考试的职测科目与公务员考试的行测有所区别的地方在于:(1)BCDE类的职测,根据岗位分类考试的特点,有少量特殊题型,这在公务员考试行测中没有;(2)职测与行测的相同题型,前者要比后者的命题简单一点。

(二)专业科目

专业科目是指不仅要参加公共科目考试,而且还要进行专业课加试,如果所报考的岗位为特殊岗位(比如法律、会计、医师等相关职位),招考单位一般会在职位表中注明是否需要参加相关专业知识的考试。但并不是所有岗位都需要专业科目考试,具体要看招聘公告和职位表中招考单位的要求。

事业单位招聘岗位一般都有“专业要求和限制”,要求考生毕业于某某专业(以毕业证书载明为准),因此专业科目要考察的专业知识通常来说都是考生已经学习过的本专业知识内容,一般不需要花费过多精力重新复习备考。而且考生通常都是在招聘公告和职位表发布之前就提前备考的,由于尚且不知道会报考什么岗位,因此专业科目备考可以暂时放下,全身心精力备考公共科目,待招聘公告和职位表发布后,根据职位报考情况和岗位对考试科目的要求来进行重点备考突破。

二、分类考试划分为五类

(一)A类:综合管理类

适用岗位:

综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

考试公共科目:

《综合应用能力》(A类),与公务员考试《申论》科目基本相同。

《职业能力测验》(A类),与公务员考试《行测》科目基本相同。

(二)B类:社会科学专技类

适用岗位:

社会科学专技类(B类)主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员、会计、体育教练、广播电音、工艺美术等。

考试公共科目:

《综合应用能力》(B类),与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。

《职业能力测验》(B类),大部分题目与公务员考试《行测》题型相同,有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。

(三)C类:自然科学专技类

适用岗位:

自然科学专技类(C类)主要适用于工程、农技、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等。

考试公共科目:

《综合应用能力》(C类),与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。

《职业能力测验》(C类),大部分题目与公务员考试《行测》题型相同,有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。

(四)D类:中小学教师类

适用岗位:

中小学教师类(D类)主要适用于小学(幼教)教师、中学教师、中等学校专业教员等。

考试公共科目:

《综合应用能力》(D类),根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷,与公务员考试《申论》科目不同。

《职业能力测验》(D类),一部分题目与公务员考试《行测》题型相同,另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。

(五)E类:医疗卫生类

适用岗位:

医疗卫生类(E类)主要适用于医师、药师、护士等。

考试公共科目:

《综合应用能力》(E类),根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷,与公务员考试《申论》科目不同。

《职业能力测验》(E类),一部分题目与公务员考试《行测》题型相同,另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。

考人社局需要什么专业

①我想以后在社保局或者人事局工作,本科毕业后需要考什么

考公务员。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

②我们这社保局招人,需要考试,我想考到人社去,需要看什么书啊。

要看招考说明上所说的考试科目来定。一般情况下都是笔试加面试回,其中笔试会有答两种科目组合,一是行政职业能力测试+审论;另一种是行政职业能力测试+公共基础知识。现在用得多的是第一种。

建议您再看看招考说明,上面写考什么科目您就准备什么科目,如果还要考相应专业的知识就得把专业再复习复习。除了看书一定要多做题,做题可以练习知识点,找状态,安排题目的时间,这些都很重要。

③人社局考职称

你可以报经济师的,经济师里面分为很多专业,如初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输(水路、公路、铁路)、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个专业。不同的专业,其定位和职业发展方向也各不相同。经济师适合于有一定工作经验的人报考。作为一种职称,它能提高支撑所有者的待遇和威望,在***机关等行政事业单位比较受欢迎。经济师只是一个敲门砖,职业发展跟多的是需要个人的素质和能力。

④报考县人社系统岗位的考生所考《专业知识》的内容是人社部门的相关政策法规和业

刚合并的部门,应该还没出。就看人事和社会保障方面的吧。

为切实加强干部职工对人力资源社会保障法律法规的理解与认知,增强法律法规意识,进一步提升业务知识和服务能力,6月25日,市人社局组织全局干部职工213人进行法律法规知识测试。

此次测试涉及《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等有关内容。

⑤中专学历考专职工作人员需要去人社局调什么资料

一个地方和一个地方的政策不一样,具体问题具体对待,你可以去你们当地的人社局去咨询。

⑥人社局考试一般都考什么内容啊劳动法和劳动合同法具体是怎么个考法

你的问题太笼统了,你考什么,劳动法和劳动合同法基本是考一些概念性的东西。

⑦我报考了事业单位考上第一体检培训填入职表最后人社局说我专业不对。他们要求毕业证是劳动与社会

近年来公务员考试录用人员资格复审专业限制较为死板,必须是原封不动的专业名称(你的专业取消括号以后相应的课程设置可能发生了变化)你这种情况在全国各地多处早有先例,全部都是取消录用资格的,只能说下次报考一定要看当地公务员考试专业指导目录。

⑧通过什么考试能进入人社局工作

如果到人社局的行政管理岗位去工作,要通过公务员考试才能进;如果到人社局所属的事业单位岗位工作,要通过事业单位考试才能进。

⑨人社局工考办是什么性质的事业单位

一、县建设局是县人民***的组成部门(即***部门),是行政机关,是行政单位,不是事业单位。

二、各级人民***的下设单位一般有以下几种:

1、***办公室,是各级人民***的日常工作机构;

2、***组成部门,如发改委、财政局、公安局、建设局、人社局等;

3、***办事(内设)机构,如法制办、外事办等;

4、***下设单位,如扶贫办、***办、供销社、农机局、人防办等(各地结合实际,不尽相同,没有统一的标准);

5、***直属特设机构(有些地方没有),如国资委(局);

6、***直属事业单位,如档案局、行政学院(一般和党校合署办公)、地震局等(各地结合实际,不尽相同,没有统一的标准);

7、***组成部门管理的***局,如外国专家局、公务员局(这两个一般由人社局管理),中医药管理局、食品药品监督管理局(这两个由卫生局管理),煤矿安全监察局(由安监局管理),能源局(由发改委管理)等,这类***局的局长一般由***组成部门的副职兼任,如人社局副局长兼任公务员局局长,发改委副主任兼任能源局局长。

8、***议事协调机构,如爱国卫生运动委员会(具体工作一般由卫生局承担,爱卫会有时也可能单独成立办事机构),绿化委员会、森林(草原)防火指挥部(具体工作由林业局承担),防汛抗旱指挥部(具体工作由水利局承担),禁毒委员会(具体工作在公安局),抗震救灾指挥部(具体工作由地震局承担),扶贫开发领导小组(具体工作机构单设为扶贫办),军队转业干部安置工作小组(具体工作由人力资源和社会保障局承担)等等。

⑩人社局是干嘛的

人社局,抄即人力资源和社会袭保障局,属于***职能部门。

贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。主要负责用人,招工,部队退伍转业安置,职工调转,晋升,就业,劳动争议,劳动仲裁,指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。

(10)考人社局需要什么专业扩展阅读:

机构职责

(一)高县人社局贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

(二)拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全县统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订并组织落实创业、就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,贯彻落实高校毕业生创业就业政策,提出就业资金安排计划并组织实施。

人力资源社会保障局主要包括哪些工作内容

人力资源社会保障局是:

一、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作;

二、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等;

三、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等;

四、负责制订人力资源管理和社会保障政策,建立健全公共就业服务体系;

五、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作;

六、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作;

七、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。

社保的作用和意义:

1、病有所医

社保包括“医疗保险”,缴纳社保且满足条件的个人通过社保卡就可以报销自己合理的社保范围内的医疗费用,可以让自己在面对疾病时能够有所依靠。社保医疗报销范围广,大部分疾病产生的费用都可以按照一定的比例报销,可以让被保人降低经济损失。

2、失业有补贴

职工缴纳社保达到一定的条件,如果被单位或企业辞退,失业后可以申请“失业保险金”。失业保险金可以保障个人在失业期间的基本生活,促进个人再就业。

3、生育有津贴

社保中有个重要的保障就是“生育保险”,该保险主要保障的是妇女的权益。妇女在怀孕生子期间,可以申请“生育津贴”,弥补妇女在特定阶段的收入损失,也可以改善妇女的就业环境,给予妇女关爱。

4、工伤有补偿

职工缴纳社保之后,如果遇到工伤或者职业病等特殊情况时可以申请补偿,在给企业减轻压力的同时也能够帮助职工度过难关。

事业单位招聘考试一般考什么科目内容啊

事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异,一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。

考试时间一般是120分钟,最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》,考试时间9:00-11:00,时长120分钟。

部分单位考《综合基础知识A卷》(即包含写作题),考试时间则为9:00-11:30。

笔试科目与内容:基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求,事业单位笔试科目分为五个类别:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》,分值各150分,总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识,分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说,一般分管理岗位,专技岗和工勤岗,

管理岗:行测,公基和申论

专技岗位:行测,公基和专业知识

工勤岗:行测公基和申论

事业单位一张卷子分岗位类型,公务员两张,考生都考一样的东西

事业单位考试课程资料百度网盘资源

链接:https://pan.baidu.com/s/1QV14hv2z8RdAz72y0jzXIA?pwd=2D72提取码:2D78

本资源内包含:事业单位一些考试资料供大家参考,其实事业单位资源是比较杂的,资源内只有一部分是事业单位的资源,其他的都是公务员资源。

好了,关于人社局公务员考试内容和请问考人社局是需要考哪些内容啊属于A类还是B类啊的问题到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!

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