其实乡镇公务员适合考试吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解乡镇公务员考试难吗，因此呢，今天小编就来为大家分享乡镇公务员适合考试吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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公务员考试里面乡镇公务员是不是最好考的
您好，乡镇公务员的招考人数是最多的，但是考上的难度并不低。除了一些针对服务基层项目人员的专门职位，大部分是不限专业、不限经历，不限户籍的岗位。很多人觉得乡镇公务员好考事实上并不是，从历年公务员报考情况来看，不难发现乡镇岗位竞争比较大，很多都在1:100以上，而且笔试进面分数并不低于一些市直、县直的机关单位。一方面现在大学毕业生的就业压力大，考公务员成了很多人追求的目标。另一方面受父母观念的影响，觉得公务员这种体制类的工作才是真正的就业，而且考上的话离家近，能够照顾年老的父母。所以乡镇公务员的报考人数每年逐年增加，考试难度很高。
不过从今年各地的招考公告来看，很多地方的乡镇公务员开始对学历、专业有很大的限制了。很多岗位有了严格的要求，明确表明了岗位工作的方向和专业要求，其中涉农类专业的岗位明显增多。所以学农学与农业工程类、林学与林业工程类的同学在报考乡镇公务员会占据一定的优势。另外乡镇公务员对学历的要求提升，一般要求大学本科及以上学历的人员才能报考。不过户籍的要求限制还是比较少，除了个别贫苦偏远地区限制户籍外，大部分的岗位不限户籍。
也有很多人比较纠结的一个问题是作为本科大学毕业生考乡镇公务员值得吗？我们知道大部分乡镇公务员要求服务期不少于5年，而且乡镇作为基层单位，一般远离城市，经济落后，交通不便，工作和生活条件与城市相差很多，很多考上的人大部分一辈子都在基层工作。而且乡镇工作比较忙，加班也是常有的事情，并没有想象的那么光鲜亮丽。那么考上乡镇公务员的前途在哪里？
乡镇公务员的工资待遇怎么样
第一，工作稳定，工资福利有保障。乡镇公务员工资虽然不高，但是五险一金都是实缴，节假日都可以休息。另外还会有乡镇补助，下乡补助和值班补助。
第二，基层经历非常宝贵。目前国家非常重视基层干部的选拔，有2年以上基层工作经验的公务员才可能被培养，这无疑对乡镇公务员来说是非常好的激励。从今年的省考公告来看，省直机会的岗位大部分要求具有2年以上基层工作经验的才能报考，如果大家有足够的毅力和恒心，继续学习，将来会有很大的发展机会。而且国家又将今年定于基层减负年，相信乡镇公务员的工作会得到改善，会变得更加轻松和高效。
第三，乡镇公务员的晋升。一般乡镇公务员想要晋升，可以通过遴选、提拔、公开选拔等方式进行。遴选是国家唯一一种全国范围内选拔人才的方式，规模大、组织性强、公平性强，如果自己本事强，可以考上更高的平台，有更大的发展潜力。提拔是基层最惯用的方式。踏实工作，努力提升自己，得到晋升的机会很多。公开选拔一般需要民主测评、笔试、面试和考察测评，需要自己足够的优秀。
考上乡镇公务员的利与弊
公务员一直被认为是“铁饭碗”的职业，考上乡镇公务员也是有利有弊，就看个人职业的选择，如果励志考公务员的同学还是要认真备考，考上乡镇公务员也是有发展前途的，只要自己不断的努力，不断的变得优秀，会有更好的机会等着你，认真备考吧，考上自己理想的岗位！
乡镇公务员难考吗
乡镇公务员与其他类型公务员相比还是比较好考的。因为乡镇的一些待遇方面可能比不上城市里面的一些政府机关，所以报考人数通常会比较少，竞争压力自然也比较小。再者，考乡镇公务员一般是参加省考，省考的难度要比国考简单一点，虽然也不是难度上天差地别，但是还是有所不同。各个方面的不同，导致了乡镇公务员考试难度低，上岸概率会更大一些。不过也有特殊情况，例如有些乡镇的待遇会比较不一样，要比其他地方的好，可能是因为乡镇建设方面做得比较好，所以会出现报考人数较多的乡镇岗位，然后出现不太好考的情况，不过这也是比较正常的一种情况，因为不排除确实存在发展比较好的乡镇。不过总的来说乡镇公务员还是比较好考，因为现在许多地区对乡镇公务员招录得比较多，需求量比较大。此外，乡镇属于基层，大部分岗位对考生的经验要求都不会很高，学历方面也不会有太高学历的要求，至多就是要求考生有本科学历，因为没有本科学历都不能参加考试，不过不乏个别地方专科生也能报考乡镇公务员，因为基层公务员要求低，但是做的事情可能也多且累，这也是上一段提到的待遇和福利方面和其他公务员的不同，但是某种角度来讲也是为了公平起见，毕竟乡镇公务员考试比较好考。
乡镇公务员考试难吗
我觉得乡镇公务员不好考。根据我的经验，综合招考学历、专业、工作年龄等条件，我认为是市级公务员更容易上岸。
我第一次考乡镇
第一次报考乡镇公务员的时候，我是应届生，我选择的岗位基本条件是：计算机科学与技术类专业，本科学历，学士学位；没有工作经验要求，没有性别要求；是乡镇政府的基层岗位，招录2人。
当时我是这么考虑的，一是限制了我的专业（大类），可以刷掉一大批不是这个类下面的专业考生，而且是基层的，是我本地老家邻镇，应该也没有多少异地人来报考吧。所以，在我充分备考的情况下，我感觉上岸的机会比较大，至少进入面试的机会还是很大的。
但是后面结果出乎意料，这个岗位的进面分数比我的考试分数还高十几分（我110+，进面120+）。所以，第一次公考战乡镇：卒。
我第二次考乡镇
第二次公考的时候，我选择的岗位基本条件是：不限专业，本科学历，学士学位；没有工作经验要求，没有性别要求；同样是乡镇政府的基层岗位，招录8人。
我还是坚持了第一次的考虑想法。选择乡镇岗位，认为大多数人看不起乡镇岗位，他们不会和我竞争的。而且本次我选报的岗位招录的人数更多，有了第一次的经验，我这次的把我和胜算更大。结果如我所愿，也出乎意料。我是岗位倒数第三的成绩进入了面试，但是因为笔试分数差距实在是太大了，所以总分还是很低。我觉得因为不限专业，报考的人很多，什么专业都可以报考，都是冲着8人这个大额数字去的，报考条件放的太宽了。第二次公考战乡镇：还是卒。
第三次选岗
第三次公考上岸
总结了前面2次的经验，我也在公务员考试论坛看了各位大神的上岸经验，第三次选岗的时候我特别慎重了。我选择的岗位条件是：不限专业，限制2年工作经验，定向基层招聘（四项目人员），招录人数2人，市级部门的岗位。
我是这么考虑的，因为我是服务基层的人员之一，而且已经工作满2年了。所以，哪怕不限专业，符合报考的条件人员也不算多。而且，我抛开了之前的非基层不选的想法。我是反其道而行之，我非选市级的岗位不可。后来，一切都挺顺利的，我以笔试第三名进入面试，面试第一，总分第一，逆袭成功。
进面
所以，我的经验就是告诉我，乡镇公务员不好考。我们需要综合自己的专业、学历、工作经历、岗位招录人数等去考虑，选择最合适自己的岗位。我认为，在岗位选择方面：有市级不选乡镇，有限专业，不选不限专业，有人多不选人少，有家乡不选异乡，有工作经历不限无工作经历，符合自己条件最多的岗位就选择它~~
公务员考试中,乡镇公务员有没有前景
在公务员考试当中，乡镇招考的人数相对较多，而且条件也十分宽松，那么，乡镇公务员有没有前景？
个人认为乡镇公务员发展前景还是相当不错的。从现在提拔干部的实际情况来看，在区县机关上班的公务员，除了“两办”以及组织部等部门的公务员以外，其他区县机关的公务员反而没有乡镇公务员发展快，一般而言，普通的县直部门想要出一个副科级公务员，大概的周期在2.5年时间，而乡镇政府晋升一个副科级公务员，这个周期只需要1.5年的时间，因此，但从提拔速度上来说，乡镇公务员提拔的速度要相对快一些。
当然，很多人宁愿去县直部门工作，也不愿意到乡镇任职，究其原因还是因为乡镇工作条件比较差，而且加班时间没有定数，需要加班就必须加班，因此，乡镇公务员虽然发展前景不错，但是，真正愿意一直在乡镇工作的公务员却没有几个，毕竟，能够被提拔的乡镇公务员永远是少数，大部分都很难有机会走上领导岗位。
乡镇公务员值不值得报考待遇和成长空间如何
乡镇的公务员还是值得报考的。
从工作环境上看，乡镇的公务员基本上所有的东西都要管，比如经济、党建、维稳、防火、防疫等，尤其是街道的公务员，要精确到一家一户，当然也可能会加班加点的工作。比如，今年年初以来，乡镇的公务员因为防疫的需要，经常加班，很多人上半年甚至只有不到十天的休假，非常辛苦，有时候晚上才会回家。可见，乡镇的公务员的工作压力也是非常大的。当然，这种辛苦的状况也不多见，毕竟不可能每年都出现像新冠疫情这种影响这么大的事件。总的来说，比起一般公司的员工，乡镇公务员的工作相对来说还是比较简单而且轻松的。
从发展上来看，乡镇的公务员毕竟属于体制内，乡镇街道是正科级单位，最高级的领导也是正科级，因为，如果一直在本单位的话，可能顶天了也只有正科级。当然，由于乡镇的年轻干部很多，想要在这里进步的话也是非常容易的，只要机遇来了，说不定可以当上副科级的领导。当然，对于那种想要跳出本单位，到县直单位甚至市直单位工作的人来说，乡镇公务员可能不是最佳的选择，因为跳出本单位的难度非常大。不过，乡镇公务员毕竟是体制内的工作，基本上是铁饭碗，虽然进步空间不大，但是工作稳定，对于普通人而言，是一个非常好的选择。
那么，乡镇公务员的待遇如何？
一般来说，乡镇公务员的工资分为四档，分别是标准工资、工龄工资、奖赏薪水和补贴薪水。其中标准工资就是基本工资，基本上是两年一调；工龄工资也被称为年功工资，按照工作经历和贡献度进行累计；奖赏薪水就是年终奖金，基本上每年都会有；补贴薪水主要包括天然气补助、交通补贴、租房补贴、差旅费等，每个单位的规定都是不一样的。
我们拿某贫困城镇的基层公务员的工资来说，职工的标准工资是1780元，加上各种杂七杂八的补贴，然后再扣除医保、养老保险、公积金等，基本上一个月的工资大约3000元左右，当然，年底也会有年终奖，大约是20000元左右，也就是水，基层公务员一年的收入大约是60000左右。这样的工资水平不高，算是勉强够得上温饱水平。当然，对于经济比较发达的地区，乡镇的公务员也会更高，但是总的来说，也高不到哪里去。
乡镇公务员是非常锻炼个人能力的，因为经常需要和群众打交道，但是，能当上领导的毕竟只是少数，大多数人也许一辈子都只能在基层中工作，进步空间相当有限。对于有上进心的人来说，似乎乡镇公务员的吸引力并不大。
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