企业人力资源管理师证书是国家承认的,经过培训,学完规定课程并参加统一考试鉴定合格者,颁发企业人力资源管理师,证书全国通用,是从业人员达到相应能力水平或职业技能的权威认证,是人员专业技术级别评定、以及开店求职的必备条件。
三级企业人力资源管理师证书报考要求
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事 本职业或相关职业工作 3 年(含)以上;或累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上, 经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数,并考试合格;
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并具有高级 技工学校、技师学院本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生); 或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养 目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);
(3)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级 工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上;或累计从事本职业或 相关职业工作 1 年(含)以上,经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数,并考试合格。
企业人力资源管理师证书考试内容
企业人力资源管理师的考试一共分两门,分别是《基础知识》和《专业技能》。
企业人力资源管理师学习内容
主要学习内容为企业组织规划设计与变革、人力资源预测与供求平衡、劳动定额定员标准化管理、人力资源管理制度规划、企业人员招聘计划的制定、人员素质测评体系的设计与应用、笔试的设计与应用、面试的组织与实施、心理测验的组织与实施、人力资源动态配置、企业员工培训与开发体系的设计完善、企业员工培训与计划的设计与实施、培训课程体系设与培训资源开发、企业管理人员技能培训与开发等知识点。