企业EAP指导师证书具有较高的含金量，证书是由国家事业单位颁发的，全国通用，受到国家承认企业认可，有需要报考的学员可以到八角藤考证机构咨询，提交个人的报考材料，缴纳费用后即可等待证书考试。
企业EAP指导师培训对象
1、大中型企业HR经理、党群工作领导及其他中高层管理者;
2、跨国公司HR经理及内部EAP专员;
3、中央及地方政府的党政干部及各级工会组织的负责人。
企业EAP指导师的重要性
1. 激发员工价值
管理的核心是人的管理，竞争的核心是人才的竞争，企业最大的财富是健康、快乐、高效的员工。
2. 企业健康发展
面对激烈的竞争和工作压力，员工容易出现心理紧张、受挫、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态，心理教育是非常必要的。
3.国际化的趋势
至少80%的财富500强公司为员工提供心理援助项目(EAP)。
企业EAP指导师为企业解决的问题
1. 帮助组织提高生产效率，减少缺勤和旷工率，降低事故率，降低医疗费用，提高员工忠诚度，树立企业人文关怀的形象。
2. 帮助员工减轻工作压力，改善身心健康，改善人际关系，提高工作绩效，促进工作与生活的平衡，提高生活质量。
3.帮助管理者更有效地领导整个团队，有效处理员工与下属的关系，有更多的时间专注于其他问题，减少员工投诉等。
