房地产营销总监证书是全国城建培训中心颁发的，如果要考房地产营销总监证书，必须通过正规的注册机构去注册，不能注册。如今，没有必要办理太多复杂的手续，有需要报考的学员可以到八角藤考证机构咨询了解。
房地产营销总监行业认识
房地产营销总监应该对行业有更全面客观的认识，清楚地了解整个行业的格局，能够在复杂多变的市场中发现和把握市场的基本规律和行业的发展趋势。房地产营销总监必须学会站在行业的宏观层面去展望企业的未来，才能制定出企业长远发展的营销策略。可以说，房地产营销总监对行业发展趋势的前瞻是极其重要的，也是非常考验一个人把握行业脉搏、顺势而为、先见之明地抓住发展机遇的能力水平，从而使自己的企业在激烈的市场竞争中获得先发制人的优势。同时，房地产营销总监还应该有非常敏锐的市场洞察力和商业意识，善于发现稍息的市场机会，能够及时抓住机会，果断决策。
房地产营销总监沟通和协调能力
房地产营销总监首先要学会与上级或老板沟通，获得他们的理解和信任以及有力的支持，这一点尤为重要，尤其是在民营企业，如果没有老板的有力支持，很多事情就做不成，做不好。
同时，房地产营销总监应具备较强的内部沟通协调能力。房地产营销总监必须明白，营销不仅仅是营销部门的事情!销售业绩的取得是企业内部共同努力的结果，房地产营销总监千万不能骄纵、嚣张，认为自己的部门和责任是最重要的，在平时的工作中对其他部门的工作不重视、不理解、不配合，如果没有公司各部门之间的配合，所有的销售业绩都将是空中楼阁。销售将是一项不可能完成的任务。作为房地产营销总监，必须善于处理和协调公司各部门之间的关系，善于调动和整合公司各方面的资源，在企业内部形成“大家为我，我为大家”的全营销服务意识，最大限度地为营销人员营造良好、和谐、积极向上的工作氛围和工作平台。
房地产营销总监领导和管理能力
房地产营销总监的领导和管理能力，首先体现在要给各级营销人员以清晰的方向，告诉大家努力和奋斗的目标;第二要学会选人、育人、用人，善于运用各种管理手段激励你的下属，鼓动团队士气;第三，既要“授人以鱼”，更要“授人以渔”，即培训和指导各级销售人员，并善于在实战中给下属身教言传的示范，教会你的团队以合适的工作方法，帮助你的下属在工作中提升个人素质和业务技能。
