全媒体运营证书是国家广播电视总局广播影视人才交流中心颁发的，建议所有打算切换到全媒体运营的朋友，一旦确定了全媒体的方向，最好从现在开始每天写文章，或者频繁刷各平台的内容。当然，这个过程需要坚持，如果你成功地换了职业，你应该继续下去。
全媒体运营的发展前景，对于个人职业发展来说，全媒体运营的职业发展一般分以下四个阶段：
全媒体运营入门阶段
工作重点:经验少，工作方法不系统，不能完成上级交办的任务。
具体内容:平时负责微博和微信。我的工作是利用微信公众号等平台输出内容，有时也需要做微信和微博活动。
绩效考核标准:文章数和曝光数一般是主要的kpi。
全媒体运营初阶运营
工作重点:实施+新渠道探索+分析思考、调整优化。
具体内容:文案撰写、数据分析、活动策划、商务合作等技能逐渐全面，能够独立负责一些小项目，对公司、行业、用户有了进一步的了解。
绩效评估标准:除了前面提到的工作量和曝光数字外，还会增加参与活动的用户数量或给产品带来的流量数量作为KPI。
PS:入门级与入门级操作员的区别在于工作渠道逐渐拓宽，工作绩效考核从纯粹的执行到实际效果。
全媒体运营高阶运营
工作重点:分析用户需求+恢复数据+优化工作。
具体内容:能够独立组建和领导团队，独立制定运营策略，合理分配任务，推动团队kpi的完成。有系统的方法论，有一定的管理能力。
绩效考核标准:仅限于工作量和曝光数、流量数或用户粘性等指标作为考核。
全媒体运营专家
工作重点:合理配置公司资源+全面掌控整体运营节奏。
具体内容:综合性人才，对产品和行业有深刻的理解，能灵活制定运营策略，能将一系列工作串联起来，具有较强的全球控制能力和领导能力。
绩效考核标准:以绩效为目标，对最终的转化负责。
当然，目前市场需求的“全媒体运营”岗位职责并不单一，所要求的能力越全面，薪酬自然也就越高。
