人力资源资格证有3个等级，证书等级从低到高分别为初级、中级、高级，你可以根据自身的能力水平报考相应的证书等级，如果不知道自己应该报考哪个等级，可以到八角藤刘老师处咨询了解。
人力资源资格证职业概念
人力资源管理师是指具有一定法律、经济、管理等方面基本知识和技能，并能够熟练掌握人力资源管理工作的人员。他们的主要职责是招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、薪酬福利等方面的工作，旨在全面管理、开发、调动和激励企业人力资源，提高企业的综合竞争力。在一些组织中，人力资源资格管理师更为高级，需要拥有更高的资格证书和管理能力，承担更高级的人力资源管理职责。
人力资源资格证书概述
为了促进深化“放管服”改革要求，加快政府职能的转变，推动建立以市场为导向、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。2020年9月30日以后，人力资源社会保障部和职业技能鉴定中心不再组织人力资源管理师国家职业资格考试，推动实现由第三方机构开展国家职业技能等级认定、颁发人力资源管理师职业技能等级证书。
人力资源资格证考试内容
人力资源资格证采用电子化考试，主要是线上进行报考。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
