人力资源管理师证书考试时间分别是在五月份和十一月份进行考试，想要2023年报考证书的学员可以在七月份之前联系八角藤招生老师报名，只要符合报考条件，就可以参加十一月份的证书考试。
人力资源管理师行业现状
现实情况好多中小公司，负责人事工作的人员，并没有人力资源管理从业资格证，没有人力资源管理的专业知识，不知道怎样与员工签订劳动合同，怎样解除劳动合同，怎样处理劳资纠纷，等许多问题。
人力资源管理师工作内容
人力资源管理者主要负责企业人力资源规划，招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的薪水也很不错，中小公司的人事主管，相当于老板的左臂右膀，大公司的三驾马车指的是：销售，财务，人力。人力资源部门也是企业的权利部门。
人力资源管理师就业方向
人力资源专员：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。
行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
薪酬福利专员：负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作，按时发放工资;此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系的日常事务。
培训专员：负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。
猎头咨询：猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才，但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。
