心理行为训练师证书有3个等级，证书等级从低到高分别为：初级、中级、高级，证书考试可以 根据自身的能力水平，考取相应的等级证书，证书考试难度会随着证书等级的不同而变化。
心理行为训练师证书适合谁考
(1) 对心理学感兴趣的企业从业者;
(2) 对企业人力资源管理岗位心理学感兴趣【将心理学知识应用于员工管理、绩效评估管理、劳动关系管理等方面，可以事半功倍】;
(3) 对心理学、团队领导者和企业管理职位感兴趣[将心理学知识应用于团队成员管理，提高绩效，增强团队凝聚力，处理突发事件，可以取得良好效果];
(4) 企业高管和领导者将心理学应用于企业建设、发展、人员选拔等工作，可以取得良好的效果。
心理行为训练师证书学习内容
(一)心理学基础知识;
(二)心理学用途、及方向;
(三)心理学训练方法【个人、团队】;
(四)强迫、焦虑、情绪控制方法和使用;
(五)认真行为训练、暗示与自我暗示;
(六)减压;
(七)抑郁程度、性格测试【实操为主】;
(八)企业员工心理训练计划【实施与模拟】;
(九)心理行为训练师的个人成长。
心理行为训练师证书收获
课程让参加者通过学习心理学基础知识、学会强迫、焦虑情绪控制的方法和使用、个人及团队的心理训练、心理情况的急救。目的能够在工作中对企业团队成员的性格分析、进行心理训练和指导;帮助自己、团队成员更好的工作及生活。
