职业经理人证书含金量非常高，证书是受到国家承认的，一旦考取终身有效，想要报考的学员建议尽快报考，未来国家政策的改革，证书考试的难度也会加大，证书考试报名就到八角藤考证机构。
职业经理人证书用处
经考试评价合格者，颁发中国职业经理人(高级、中级、初级)资质证书(全国通用)，纳入全国职业经理人才信息库，作为国有(民营)企业职业经理人才信息储备和竞聘上岗、晋升、加薪的必备条件。证书是市场认可的文字“口碑”，是社会共识的资质 “证明”。
职业经理人是衡量现代企业制度的重要标准，是企业资质评价、评优评先、政府资金、项目、政策方面的优先支持对象。
职业经理人证书职责范围
作为职业经理人，把职责内的事情搞好，这是最基本的要求。如何搞好?一是要把人管好，二是要把业务做好。管人靠制度，管事靠流程。制度和流程，一般的企业都是比较健全的，如果不健全，职业经理人就有必要对自己分管工作内的专业制度和流程进行完善，然后按照制度和流程去执行。管人有个重要的原则，就是“公平公正”，也就是说，不能有远有近，要一碗水端平。有远有近久了，一碗水端不平多了，你的一些下属就会不高兴，矛盾就会逐步累积，会有一天就会爆发。业务必须做上去，老板关注的是结果，结果导向是民企评价职业经理人的一条重要原则。一个职业经理人的能力如何，主要靠结果来评价。
职业经理人全局观念
拥有全局观念的职业经理人，不仅不会制造矛盾，还会全力解决矛盾，并坚决避免矛盾上移。在对待下属的各种问题上，也会站在企业全局去做工作，将问题消灭在一定范围之内，而不让其矛盾激化或扩散。不敢直面矛盾，对问题上推下卸，是民企职业经理人的大忌。
