人力资源管理就业方向及前景如何？工资高吗？人力资源管理专业大专毕业能去干什么？人力资源管理专科生的出路怎么样？人力资源管理适合女生吗？本文将为大家解答。
一、人力资源管理就业方向及前景如何？
人力资源管理专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。
(1)、人力资源管理就业方向及专科生的出路
人力资源管理专业的专科毕业生主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。由此可见，人力资源管理专科生的出路还是挺好的。
(2)、人力资源管理就业前景
只要你具备人力资源管理专业对口行业所需的职业能力，那么你从人力资源管理专业毕业后就能有一个较好的就业前景和较高的工资。
人力资源管理专业主要职业能力要求如下：
1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力； 2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力； 3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力； 4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力； 5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力； 6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。
掌握好以上这些与人力资源管理专业紧密相关的技能，那么即便是高职专科毕业，你也能在人力资源管理专业领域有一个较好的出路和就业前景。
二、人力资源管理难学吗？
人力资源管理专业不难学，接下来我将为专科同学介绍人力资源管理专业的核心课程、以及人力资源管理专业实习实训内容。
1、人力资源管理专业学什么课程？
人力资源管理专业学习的课程是：招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
2、人力资源管理是干什么的？
人力资源管理在实习实训的时候，需要干这些事情：在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。 在各类企业或事业单位进行实习。
三、人力资源管理适合女生吗？
人力资源管理专业的男女比例是，男生占比26%，女生占比74%。根据人力资源管理专业历年的报考与就读情况来看，人力资源管理专业适合女生。