现如今,考证是一条避免自己陷入失业危机的后路，为自己提供二次就业的阶梯。所谓高薪并没什么捷径，无非是玩命地工作(丰富工作经验)、玩命地考证(学习专业知识)并和自己的专业死磕到底!
作为职场晋升密码，职场王者——企业人力资源管理师，最近也有不少人问这样的问题：HR要不要考证?HR证书有用吗?考什么证书合适?
如果你是人力资源专业出身,工作对口，建议一定要获得这个证书。虽然学校中所学的内容和考证所学习的内容是一样的，但拥有证书是对自己专业能力的证明，还可以通过考级，获得更高资质和待遇。
非人力资源专业
一直在从事这项工作，建议考一个防身，虽然实践能力很重要，但是有证书肯定比没有好。
想要转行做HR,非人力资源专业，又没有行业经验，一定要考。考证不仅是从事HR的捷径，更是通往这个行业的敲门砖。
企业人力资源管理师证书有什么好处
企业人力资源管理师指获得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
证书由经人力资源和社会保障部门公开遴选、备案的用人单位和社会培训评价组织，考试合格者，由经人力资源社会保障部门备案认定的社会机构核发的职业技能等级证书。
