劳动关系协调师证书是中商职鉴部门颁发的，联系八角藤负责劳动关系协调师专业的老师，提交相应的报考材料供上级单位审核，符合报考条件者即可缴纳报考费用，然后等待上级单位的考试安排公告，参加考试及格后即可等待证书颁发。
劳动关系协调师职业意义
设立劳动关系协调员这一新职业，对于满足社会的需求，提高从业人员的业务水平，增强其解决劳资问题的能力，促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。
劳动关系协调师证书作用
1.本职业持证率越来越高，证书已经成为从事劳动关系协调工作必备敲门砖。
2.国家实行学历和职业资格并重的政策，即使有劳动关系协调相关专业学历，也仍然需要职业资格证书。
3.从业人员中具有劳动关系协调相关专业学历比例低，更需要职业资格来弥补。
4.从业人员中非专业人员多，亟需学习弥补，更需要资格证书来证明自己。
5.具备丰富经验的劳动关系协调人员必然要向高层管理甚至综合管理方向发展，需要系统的专业知识支持。
6.从业人员希望长期在此领域专业发展，因此愿意不断投入，提升自己增加竞争力。
7.证书是对相关从业人员的能力肯定，更是升职加薪的重要依据。
劳动关系协调师证书就业前景
劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。截至2004年底，全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个，地区性劳动争议调解组织8000多个。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达数十万人。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大，但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。
